成本会计课件-fw转发第5章

第5章

生产费用要素的归集和分配生产费用要素概述几个概念费用：一定时期内企业在生产经营过程中所发生的各种耗费的货币表现生产费用:生产过程中发生的各种耗费生产费用要素：生产费用不外乎劳动对象、劳动资料和活劳动中必要劳动消耗等

面的费用。这种按照费用的经济内容（或性质）不同所作的分类，在会计上称为生产费用要素。具体包括：外购材料

外购

外购动力

工资

提取的职工福利费

折旧费和其他支出（如差旅费，租赁费、设计制图费、试验检验费及计入本期生产费用的待摊费用和预提费用要素费用3第5章

生产费用要素的归集和分配生产费用要素概述生产费用和产品成本联系与区别联系经济内容基本一致，都是耗费企业在一定期间的生产费用发生额是企业计算该期间完工产品成本的基础区别包括的范围不同：生产费用包括工业生产费用和非工业生产费用，产品成本只包括工业性生产费用计算的基础不同：生产费用同期间相联系，产品成本同产品相联系第5章

生产要素费用的归集和分配5.1

生产费用要素概述5.1.3

生产要素费用的分配的一般原则按照要素费用的发生的用途和地点，将各种费用要素区分计入产品成本的费用要素和不计入产品成本的费用要素对计入产品成本的费用要素，按其与产品的关系进行归集和分配如果是专为某种产品而耗用的直接费用，则直接计入该产品成本如果是几种产品共同耗用的间接费用，则采用适当的方法分配计入各种产品的成本分配的标准有：成果类、消耗类、

类分配的方法：应简便合理。作法：“费用要素分配表”，应根据成本核算的体制、凭证的份数以及传递程序等具体条件的不同而有所区别5第5章

生产要素费用的归集和分配材料费用的归集和分配\材料费用的种类按其在生产中的作用不同，分为：原料及主要材料辅助材料外购半成品（外购件）修理用备件（备品备件）包装材料包装物等，除包装物在专设的“包装物”科目进行核算外，其余均在原材料科目进行核算。第5章

生产要素费用的归集和分配5.2

材料费用的归集和分配\5.2.2

材料费用的归集基础工作入库材料成本的确定因材料日常计价方法和进货

不同而有所区别，原材料品种规格不多，可按实际成本计价，否则，按计划成本计价。领用材料的原始凭证：领料单、限额领料单、领料登记表和假退料单，前三中，只能选一材料费用的归集：按车间和部门进行汇总消耗材料的计量：永续盘存制和实地盘存制发出材料成本的确定计划成本法下要结转发出材料负担的差异实际成本法下，可采用先进先出法、

平均法、移动平均法、个别计价法等方法确定发出材料的成本6第5章

生产要素费用的归集和分配5.2

材料费用的归集和分配5.2.3

材料费用分配原则应根据材料的具体用途确定对于用于产品生产并构成产品主要实体或有助于产品形成的各种材料，直接材料费用直接计入，间接材料费用采用简便合理的方法分配计入“直接材料”项目对于生产车间一般耗用的材料，计入“制造费用”对于企业行政管理部门一般耗用的材料，计入“

用”对于直接用于各种产品生产的材料费用，如果数量较少，金额较小，根据重要性原则，可全部计入“制造费用”。7第5章

生产费用要素的归集和分配5.2

材料费用的归集和分配5.2.4

材料费用分配方法对于领用用于生产一种产品的材料，可采用直接分配法对于几种产品共同耗用的某种材料，采用分配的方法记入，其分配的方法如下：分配率=共同的费用（间接成本）耗用量比例分配法产品重量比例分配法

产品产量比例分配法产品材料

成本比例分配法8第5章

生产要素费用的归集和分配5.2

材料费用的归集和分配5.2.4

材料费用分配方法1.

耗用量比例分配法含义：按各种产品原材料消耗比例分配材料费用法。适用范围：各项材料消耗

健全且比较准确的企业计算：某产品材料

耗用量=该产品实际产量×该产品单位产品材料耗用量材料

耗用量分配率=材料实际总耗用量各种产品材料

耗用量之和某产品应分配的实际材料数量某产品应分配材料费用=该产品应分配实际材料数量×材料单价9第5章

生产要素费用的归集和分配5.2

材料费用的归集和分配5.2.4

材料费用分配方法特点：不仅能计算出每种产品应分配的材料费用，而且能计算出每种产品耗用材料的实际数量注意：对于不需要考核材料实际耗用量的企业，按材料定额耗用量比例直接分配材料费用材料费用分配率=材料实际总耗用量*材料单价各种产品材料

耗用量之和10第5章

生产要素费用的归集和分配材料费用的归集和分配材料费用分配方法产品重量比例分配法：适用于所耗用材料的多少与产品重量有着直接联系产品产量比例分配法：适用于产品的产量与其所耗用的材料有着密切联系11第5章

生产要素费用的归集和分配5.2

材料费用的归集和分配5.2.4

材料费用分配方法产品材料

成本比例分配法：定义：是按照产品材料成本比例分配材料费用的

法适用范围：适用于几种产品共同耗用几种材料的情况计算：材料

成本分配率=各种产品实际材料费用总额各种产品材料

成本之和某产品材料成本：以各产品中各原材料消耗数量乘上其单价为基础来确定的。某产品应分配的材料费用12某企业生产甲、乙两种产品，耗用A、B两种材料。耗用A材料

200千克，每千克12元，耗用B材料340千克，每千克22元。本月生产甲产品20件，乙产品60件。单位甲产品耗用A材料4千克，耗用B材料2千克，单位乙产品耗用A材料2千克，耗用B材料5千克，

A材料每千克计划单位成本10元，B材料每千克计划单位成本20元产品材料

成本比例分配法耗用量比例分配法材料成本甲产品：4×10＋2×20＝80元乙产品：2×10＋5×20＝120元材料费用分配率＝（200×12＋340×22）÷（20×80＋60×120）＝1.1227273甲产品分配的材料费用：1600×1.1227273＝1796.36元乙产品分配的材料费用：7200×1.1227273＝8083.64元A材料费用分配率＝200×12÷（20×4＋60×2）＝12（元／千克）B材料费用分配率＝340×22÷（20×2＋60×5）＝22（元／千克）甲产品分配的材料费用：20×4×12＋20×2×22＝960＋880＝1840元乙产品分配的材料费用：60×2×12＋60×5×22＝1440＋6600＝8040元第5章

生产要素费用的归集和分配5.2

材料费用的归集和分配5.2.5

材料费用分配的账务处理根据各个部门领料凭证汇总编制“材料费用分配表”根据汇总的“材料费用分配表”，编制记账凭证会计分录领用材料时

借：生产成本制造费用用结转材料成本差异时借：生产成本制造费用用贷：原材料贷：材料成本差异（超支差）（节约差）14第5章

生产要素费用的归集和分配5.2

材料费用的归集和分配5.2.6

费用的分配企业生产过程中使用的

，本质上也属于材料，因而和材料费用的归集和分配方法大致相同耗用数量较大时，应专门设置“

及动力”，则直接计入该产企业

成本项目如果能够分清是哪种产品耗用品的成本计算单如果不能分清是哪种产品耗用，则采用适当的标准分配计入各种产品的成本计算单，分配的方法同材料费用的分配企业 耗用数量较小时，可将其列入“制造费用”成本项目15第5章

生产要素费用的归集和分配165.3

外购动力费的归集和分配（一）归集外购动力费用是指从外单位购入的电力、蒸汽等费用。一般情况下，使用的外购动力都有仪器仪表计量，以仪器仪表上记录的数量、规定的价格向提供动力单位支付款项。第5章

生产要素费用的归集和分配外购动力费的归集和分配（二）分配每度电费分配率=支付的外购电费总额

各车间、部门的外购电力度数总和某车间产品用电力费用分配率=生产产品用电度数*每度电费分配率该车间产品的生产工时之和注意支付的时间与发生的时间不一致；未付电费；买电17第5章

生产要素费用的归集和分配固定资产折旧费和修理费归集和分配固定资产折旧费的归集和分配归集：通过编制各车间、部门折旧计算明细表而汇总编制全厂的折旧计算表进行的分配：根据固定资产的使用用途和地点进行分配生产车间应计提折旧费记入“制造费用”科目（一般情况下）企业行政管理部门应计提的折旧费记入“ 用”科目经营性租出固定资产应计提折旧费记入“其他业务支出”科目18第5章

生产要素费用的归集和分配5.4

固定资产折旧费和修理费归集和分配5.4.2

固定资产的后续支出固定资产的后续支出是指固定资产在使用过程中所发生的更新改造支出、修理费用等。包括资本化的后续支出和费用化的后续支出两部分。1.资本化的后续支出将固定资产的 、已提累计折旧和减值准备转销借：在建工程累计折旧 固定资产减值准备贷：固定资产发生费用时，借，在建工程 贷：有关科目完工并达到可使用状态时，借：固定资产贷：在建工程19第5章

生产要素费用的归集和分配5.4

固定资产折旧费和修理费归集和分配5.4.2

固定资产的后续支出2.费用化的后续支出：一般情况下，于发生时计入当期费用。（1）固定资产的正常修理费用，计入

用，制造费用。（2）固定资产的改良支出，发生时计在建，后转入固定资产。难以分清的应进行判断，分别计入固定资产或当期费用。固定资产的装修支出，记在固定资产——固定资产装修融资租入固定资产的后续支出同上。经营租入固定资产发生改良支出，通过“长期待摊费用”。20第5章

生产要素费用的归集和分配工资费用的归集和分配工资总额及其构成工资是根据职工劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的劳动 。各单位在一定时期内直接支付给全部职工的劳动 总额，称为工资总额。其包括六项：计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资21第5章

生产要素费用的归集和分配工资费用的归集和分配工资总额及其构成注意：（1）工资总额不包括以下内容（见）企业除此之外，还必须负对职工个人福利方面的义务工资核算包括两方面的内容：工资及其按其比例提取的有关费用和社会保险费22第5章

生产要素费用的归集和分配5.5

工资费用的归集和分配5.5.2

工资的分类和基础工作分类企业职工在生产经营过程中的岗位不同其工资费的处理方法也不同。所以在工资核算时，应将不同的工资费用列入不同的成本项目和费用项目中（1）生产工人的工资因其同产品生产直接，可以直接计入或分配计入产品成本中，在产品成本项目中，专设“直接工资”成本项目反映。（2）其他的工资其他的工资不直接同产品生产相联系，分别计入有关科目23第5章

生产要素费用的归集和分配5.5

工资费用的归集和分配5.5.2

工资的分类和基础工作基础工作企业应根据自身的特点和管理的要求，确定工资核算所需原始凭证的种类、格式、登记方法以及传递程序。（1）考勤记录登记职工出勤和缺勤情况的记录。一般分车间、班组、科室分别进行，考勤工作由担任。（2）产量记录反映工人或班组在出勤时间内生产产品的产量和耗用生产工时记录。，产量记录应提量、合格品产品、废品产品、工时等资料。生产车间工艺过程和生产组织的特点以及产品的性质不同，产量记录具体内容与编制程序也不一样。单件小批生产：工作通知单成批生产：工序进程单第5章

生产要素费用的归集和分配5.5

工资费用的归集和分配5.5.

3

工资费的计算计时工资的计算月薪制按职工固定月标准工资扣除缺勤工资计算工资应付计时工资＝月标准工资－日工资×缺勤天数＝月标准工资－日工资÷每天工作小时数×缺勤小时数日工资＝月标准工资÷全年平均每月工作日数（法一）计算简便，容易理解，应用广泛＝月标准工资÷全年平均每月日历日数（法二）计算简便，不容易理解＝月标准工资÷当月满勤日数

（法三）计算准确，比较麻烦日薪制应付计时工资＝日工资×出勤日数小时工资率第5章

生产要素费用的归集和分配5.5

工资费用的归集和分配5.5.3

工资费的计算其

工资按照上述三种方法之一计算月薪制和日薪制之比较月薪制按照缺勤扣款的方式计算，计算比较方便日薪制有利于正确计算生产工人的工资，但是每个月都要计算，因而工作量较大26第5章生产要素费用的归集和分配5.5

工资费用的归集和分配5.5.3

工资费的计算计件工资的计算计件工资是根据规定计件单价和完成合格品计算支付工资在计算计件工资时，料废应付工资，而工废则不支付工资个人计件工资的计算应付计件工资＝（合格品数量＋料废数量）×计件单价计件单价＝某等级工资标准÷产量或＝某产品 工时×某等级小时工资率集体计件工资的计算按计件工资和计时工资的比例分配某职工应付计件工资＝该职工应付计时工资×计件工资分配率应付计时工资＝实际工作小时数×小时工资率计件工资分配率＝集体应付计件工资总额÷集体应付计时工资总额27第5章

生产要素费用的归集和分配工资费用的归集和分配工资费的计算按实际工作天数计算分配每人每天应付计件工资＝集体计件工资总额

集体实际工作天数之和28某职工应付计件工资＝该职工实际工作天数×每人每天应付计件工资两种分配方法之比较前者适用于集体内职工工资等级差别较大的情况，后者适用于集体内职工工资等级差别较小的情况第5章生产要素费用的归集和分配5.5

工资费用的归集和分配5.5.3

工资费的计算和增收节支的劳动的

标准进行计算奖金的计算支付给职工的超额劳动根据国家的有关规定和企业津贴和补贴的计算为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的津贴以及给职工的物价补贴按国家规定的种类和标准计算29第5章生产要素费用的归集和分配5.5

工资费用的归集和分配5.5.3

工资费的计算5.加班加点工资的计算按规定支付给职工的加班工资和加点工资应付加班加点工资＝加班加点天数×日工资×规定的支付标准系数(支付标准）1.5（150%）2.0

(200%)3.0

(300%)6.特殊情况下支付的工资根据国家

和政策规定，职工因病、工伤、产假、婚假、事假、探亲等原因按规定支付的工资按国家规定的标准和考勤记录计算30第5章生产要素费用的归集和分配5.5

工资费用的归集和分配5.5.3

工资费的计算应付工资和实发工资的计算应付工资＝应付计时工资＋应付计件工资＋奖金＋津贴和补贴＋加班加点工资＋特殊情况下支付的工资实发工资＝应发工资－代扣款项代扣款项是指企业从职工工资中扣除代为交纳的各种款项。如个人所得税、住房公积金等3132第5章

生产要素费用的归集和分配5.5

工资费用的归集和分配5.5.4

工资费的分配应付职工薪酬科目应付给职工的各种薪酬，本科目按照工资、职工福利、社会保险费、工会经费、职工教育经费、非货币福利、辞退福利、支付等进行明细核算贷方：发给职工的薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿等借方：各种扣款，、社会保险费、住房公积金等账务处理借：生产成本

制造费用 用

应付福利费

在建工程贷：应付职工薪酬其中，生产车间的工人工资费用，在生产车间生产几种产品的情况下应采用一定的方法分配记入各种产品的成本中。通常采用的是工时比例法。33第5章

生产要素费用的归集和分配5.5

工资费用的归集和分配5.5.4

工资费的分配按照工资总额的一定比例提取的费用职工福利费、工会经费和职工教育经费福利费------按工资总额的14%提取使用记入成本费用，其中，按福利的工资总额提取的职工福利费计入“管理费用”，其他与工资分配相同。工会经费----按照全部职工工资总额的2%计提，计入“用——工会经费”教育经费-----按照职工工资总额的1.5%足额提取，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，计入“用—