安全生产检查考评奖罚细则制度

安全生产检查考评奖罚细则制度平安生产检查考评奖罚细则制度之相关制度和职责，第一章?总则第一条?为认真贯彻落实本项目“平安生产管理方法”,强化项目平安生产管理系统化、标准化、法制化建设,夯实平安管理基础,提升平安生产管理水平,保障从业人员职业健康和企业生产...

第一章?总则

第一条?为认真贯彻落实本项目“平安生产管理方法”,强化项目平安生产管理系统化、标准化、法制化建设,夯实平安管理基础,提升平安生产管理水平,保障从业人员职业健康和企业生产平安,确保安全生产目标的实现,经理部结合沪昆客专湖南公司“平安生产管理规定”有关要求,特制定本奖罚细则。

其次条?经理部负责平安生产的检查考核及日常监督检查,并对做出贡献的单位和个人赐予表彰嘉奖,对造成不良影响或平安事故的单位和个人赐予平安通报及经济惩处。

其次章?平安生产检查考评组织

第三条?经理部成立平安生产检查考评领导组:

经理任组长,副经理、总工程师任副组长,组员由经理部相关部门组成;由经理部领导组织,检查考评领导组人员共同参与,认真做好检查考核评比工作。

组?长:温?波

副组长:崔国顺?梁怀超?

组?员:张国政?雷横奇?王伟?李明?张迪?李小翠?冯艳明?翟晓斌

第三章?考评细则

第四条?评分标准依据考核评分内容,量化为百分制,针对各作业队进行现场对比检查、考核,从中评出优胜者。(附件:平安生产考核评分表)

第五条?检查考评时间及频次

每季末进行一次检查考评,依据考评的结果进行通报和奖罚。

第六条?检查、评分方法

一、平安生产检查考评,分为三个档次:检查考评90分以上为优良;检查考评90-80分为合格;检查考评80分以下的为不合格。

二、检查考评为不合格单位,责令其立刻进行整顿,并要提交整改报告、整改措施、整改期限和责任人。

三、在限期内没有实现整改目标的单位,经理部将责令其停产进行整顿,直至达到整改目标的要求,并进行相应的经济惩处。

四、累计三次考评80分以下的单位,将建议所属子分公司调整领导班子。

第四章?奖罚措施

第七条?为全面落实“平安第一,预防为主,综合治理”的平安生产方针,充分调动全体干部、职工做好平安生产工作的乐观性,削减伤亡和职业病的发生。更好地落实平安生产责任制度,激励关键岗位上干部、职工尽职尽责担当起平安生产责任,鼓舞单位和个人在平安生产中预防发生事故,经理部对在平安生产方面做出贡献、防止事故发生的有功集体、个人进行一次性嘉奖。

第八条?实现制定的平安目标:自1月1日-12月31日止,杜绝较大(及以上)施工平安事故;杜绝较大(及以上)道路交通责任事故;杜绝较大(及以上)火灾事故;把握和削减了一般责任事故。经理部对党政正职、主管平安副职赐予一次性平安奖3000元,总工(或技术主管)2800、安质负责人嘉奖2600元,其他人员1500元。

第九条?凡在每季平安考核中评为第一名的作业队,经理部依据实际状况以文件的形式予以10000和8000元平安嘉奖,并在全线进行通报表扬。

第十条?凡在平安生产中为消退事故隐患,防止事故发生、做出显著成果的干部、职工,每季度由其所在作业队写出书面材料报经理部,由经理部安质部审查核实,平安总监核奖,项目经理批准,赐予一次性500元-1000元平安贡献奖,并在经理部通报表彰,具体条件如下:

一、在平安生产管理或监察(检查)工作中,提出保证平安生产建设性看法,经实践效果好,保证了平安生产,取得确定效果者。

二、在施工生产过程中,检查发觉平安生产重大隐患提出改进建议或准时排解,避开事故发生者。

三、结合实践认真争论,探究平安生产规律,在平安工作的理论、方法、实践等方面出成果、并有推广价值者。

四、在经理部检查中发觉平安管理工作突出的个人。

第十一条?经理部对因工发生伤亡事故的作业队按下列规定赐予经济惩处:

一、发生一次轻伤2人及以下事故的,每负伤1人处以罚款5000元;发生一次轻伤3人及以上事故的,每负伤1人处以罚款1万元。

二、发生一次重伤1人事故的,惩处款1万元;发生一次重伤2人事故的,每重伤1人惩处款1.5万元;发生一次重伤3人及以上事故的,每重伤1人惩处款5万元。三、发生一次死亡1-2人事故的,每死亡1人,罚款5万元。

四、发生一次死亡3人及以上重大死亡事故的,每死亡1人惩处款10万元。

五、无故不按规定时间对事故上报、调查结案的,每件事故加罚5万元。(重伤发生后24小时内先电话报经理部;死亡事故发生后立刻报经理部)。

六、谎报或隐瞒职工死亡或重伤事故的,一经查出,每件事故加罚10万元。对单位及领导人按违纪在经理部通报批判,情节严峻者赐予纪律处分。

第十二条?对事故分部领导罚款

一、对发生因工伤亡事故的单位,行政领导及主要责任人,罚款额为惩处总额的2﹪~10﹪。

二、对劳务队伍,发生死亡或重伤的单位,其事故责任在我方者(不分主、次责任),经理部对其领导按上款的规定的50%进行罚款。

第十三条?经理部对发生事故的直接责任人,主要责任人,属于违章指挥、违章操作造成事故的,处以罚款500元-2000元。

第十四条?经理部对施工过程存在平安隐患或发生平安问题的单位、领导和责任人按下列规定赐予经济惩处:

一、因平安问题被监理单位、建设单位的书面返工或停工令者,对其单位党政正职、平安总监每人罚款1000~2000元;副职、总工,每人罚款500~1000元,安检部门负责人每人罚款500元。

二、经理部职能部门在施工现场检查工作时,发觉有平安方面的隐患,尚未构成影响的,责令其限期改正,并签发《平安监督检查通知书》赐予警告;在限定期限未予整改或屡教不改者,给事发单位处以1000~2000元罚款。

三、由于施工平安管理方面不到位,措施不得力而造成平安隐患时,经理部将依据对负面影响大小赐予事发单位2000~5000元的惩处。

四、进入施工现场的施工人员,凡不戴平安帽者,赐予施工负责人罚款50元,赐予个人罚款每人次20元。

五、施工人员穿拖鞋进入施工现场者,赐予施工负责人罚款100元和个人每人次罚款50元。

六、进行高空作业不正确使用平安带者,赐予施工负责人罚款100元和个人每人次罚款50元;

七、施工现场或便道的平安标志不全或不正确时,赐予施工负责人或责任人罚款100~500元。

八、配电箱的箱体或箱门未有PE线接零、末端箱内配置未做到“一机一闸一漏一箱一锁”赐予施工负责人和责任人分别罚款200~1000元。

九、机械设备无平安操作规程、特种设备无证操作的赐予施工负责人和个人分别罚款100~500元。

十、特种作业人员无证上岗,或有证人数不能满足工作需要的,赐予单位罚款1000元,施工负责人罚款500元。

十一、施工现场规划不合理,混乱无序,材料、机具堆放不整,通道堵塞,赐予单位罚款1000元,施工负责人罚款500元。

十二、不听从现场指挥人员指挥且违章作业的,处以个人罚款200元。

十三、施工防护期间擅自离岗,未造成事故的,处以防护人员每次200元,因擅自离岗造成事故的,视事故程度处以500-5000元罚款。

第五章?附则

第十五条?有以下情形发生的,取消当月考评资格:

一、发生重大平安事故者;

二、发生因工死亡事故、重大火灾事故者;

三、发生重大机械设备事故者;

四、输管线、电缆、通讯、输变电线路有一项发生平安事故并造成严峻后果者;

五、监理、建设单位、质量监督站,因平安方面勒令返工及停工并造成重大影响者。

第十六条?一次性平安奖由经理部安质部依据奖罚细则规定进行计算,经主管领导审批,经理部行文公布。

第十七条?平安生产事故或平安隐患罚款由安质部以“罚款通知书”〔附后〕的形式送受罚单位,受罚单位接到“罚款通知书