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文档简介

2013年财经大学管理学讲一、单选题A.人际角.信息角色C.决策角色D.角A.B.C.D.A.罗伯特.欧文B..巴贝奇C.亨利.法约尔D..A.B.C.D.进行精神A.B.赫伯特.C.内斯特.D.切斯特.巴纳德-正式组织的三要素A.B.C.D.工作流程A.响应时间（时间）B.时间C.无主时间D.可支配时A.小中取小法B.小中取C.大中取小法D.大中取A.确定决策目标B.确定价值指标C.选择满意方案D.确定评价标准A.直线型B.直线职能制C.事业部制D.灵活型A.B.C.《管理行为》D.《管理实践》A.高耸型B.扁平型C.直线型D.矩阵式A.工艺过程部门化B.产品部门化C.化D.人数部门化；划分部门的方法：职能、产A.B.C.D.A.B.C.D.个人的A.协商式B.仁慈式C.放任型D.型A.描述法B.多人比较法C.360度反馈法D.行为定位评分法绩效评估的方法有：ADBC20、Y理论的人性假设基础是（D）二、选择A.B.指挥C.激励D.协调E.控A.代表人B.发言人(信息角色)C.企业家（决策角色）D.者E.联络者A.法约尔B.梅奥C.泰勒D.E.赫茨伯B.下属成员的成熟程度C.组织结构模式D.工作任务结构E.职位权力A.市场差异化B.市场渗透C.市场开发D.产品开发E.多样化开发强调以目标网络为基础的系统管E.强调以目标为中心的管理A.B.C.概念技能培训D.创新技能培训E.解决问题技能培训主)E.权变理论利克特的行为四分图理论A.预防性控制B.前馈控制C.过程控制D.反馈控制10、根据参与经营审计活动的对象，可将经营审计分为（ABE）A.外部审计B.审计D.相关利益者审计E.A.B.C.D.检查E.观对行业及行业其它企业的假设B.竞争者的理论假设A.B.C.D.E.A.组织应邀请组织内外共同参与B.组织是组织的步骤（实施组织变革）C.组织需要对组织现状进行全面分析和D.组织要确定组织中存在的主要问题E.组织要确定组织可能遇到的和阻力(设计组织)组织是首要A.组织规模B.劳动力市场规模C.企业D.职位因素E.企业A.B.C.D.E.A.B.C.D.E.18、等2012年题为“互联网企业发展过程业模式的演变”的，对腾讯A.B.C.D.E.A.价值取向B.价值网络C.价值体验D.价值E.价值实现A.业务定位B.收入模式C.目标顾客D.价值内容E.以上都不是三、 四、简答题 2、加强。能提高员工对组织的理解和适应能力。要通过自上而下3、发动全员参。组织需要泛的群众基础减小阻力的最有效方是让组织之。4、把握策略与革策略与机的把握是组成功的重要保证。要准时机、取。2011年，欧债欧洲对能的需求下降；以补贴和低成本倾销为名进行 组织的管理——组织的阻力的原因；排除阻力方法；组织的内容及程序——组织的内容；的程序；方式；；； 六、小 满意原则：指在有限理性的前提下，决策者应该做出满意的决策，而不是最优决策：指不受某种固定的逻辑规则约束而直接领悟事物本质的一种思维形式（2（3）1、有限理性决策，寻求满

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