2023年泽普县工会系统招聘考试笔试题库及答案解析

PAGEPAGE222023年泽普县工会系统招聘考试笔试题库及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．工会坚持()原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。A、经费独立B、经费分成C、经费预算D、经费自管答案：A2．根据我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。A、90%B、80%C、70%D、60%答案：B解析：我国《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故选B。3．从工会九大到工会十一大，中国工会工作的基本方针：以经济建设为中心，切实维护职工的()和()。A、民主权利、切身利益B、合法权利、切身利益C、合法权利、全部利益D、民主权利、全部利益答案：A4．在中华全国总工会成立以前，中国劳动组合书记部为全国工人组织的()。A、总通讯机关B、总指挥机关C、总机关D、联络机关答案：A5．根据《劳动合同法》的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()。A、试用期B、用人单位的法定代表人或者主要负责人C、社会保险D、劳动者的身份证件号码答案：A解析：我国《劳动合同法》规定，劳动合同必须具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码，劳动合同期限，劳动报酬，社会保险，等等。试用期条款、服务期条款，均为可备条款，缺乏这些条款，不影响劳动合同的成立。故选A。6．在劳动者的各项权利中，最基本的权利是()。A、劳动就业权B、劳动报酬权C、生活保障权D、生命安全和身体健康权答案：D解析：在劳动者的各项权利中，最基本的权利是生命安全和身体健康权。故选D。7．如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事B、有毒有害C、影响身体健康D、影响胎儿生长答案：A8．1991年末，中华全国总工会作出决定:1992年元旦春节期间，在全国范围开展()。A、金秋助学活动B、农民工平安返乡C、送温暖活动D、大病医疗补助答案：C9．劳务派遣单位应当依照()的有关规定设立，注册资本不得少于()万元。A、《公司法》;三十B、《合伙企业法》;三十C、《公司法》;五十D、《合伙企业法》;五十答案：C解析：劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。故选C。10．我国第一部有关劳动安全卫生的法律是()。A、《矿山安全条例》B、《矿山安全监察条例》C、《中华人民共和国矿山安全法》D、《矿业法》答案：C解析：1992年11月，第七届全国人大常委会第28次会议通过了《中华人民共和国矿山安全法》，这是我国第一部有关劳动安全卫生的法律，该法于1993年5月1日起正式实施。故选C。11．坚持加强基层工会建设。强调必须以()为中心、让职工当主角，眼睛向下、面向基层。A、经济建设B、大局C、工作D、职工答案：D12．《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护()的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者答案：C解析：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。故选C。13．用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收起()。A、5‰的滞纳金B、5‰的赔偿金C、0.5‰的滞纳金D、0.5‰的赔偿金答案：C解析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。故选C。14．劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。A、试用期B、培训C、保守秘密D、工作岗位答案：D解析：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故选D。15．工会经费审查监督以()为基础。A、会计B、审计C、审议D、审查答案：B16．工会预算是指()。A、工会的本级预算和单位预算B、经一定程序核定的工会经费的年度收支计划C、行政事业单位预算在工会系统表现的一种形式D、工会主席和工会财务决定的工会经费的收支情况答案：A17．李某是某城镇企业单位的职工，月工资为1800元，其每月应缴纳的失业保险费为()。A、54元B、36元C、18元D、10元答案：C解析：《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。故选C。18．经审会接受()的书面委托，对同级工会涉及经费、资产及有关经济活动管理的内设机构和所属企事业单位的主要负责人进行经济责任审计。A、同级工会委员会B、同级工会财务资产管理部门C、同级工会干部管理部门D、同级行政答案：C19．用人单位经济性裁员时，应当优先留用()。A、订立固定期限劳动合同的人员B、订立无固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工答案：A解析：用人单位经济性裁员时，应当优先留用订立固定期限劳动合同的人员。故选A。20．变更劳动合同应当采用()形式。A、书面B、口头C、书面或口头D、书面和口头答案：AD解析：变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。故选A。184.劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人()的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。A、一千元B、五千元以下C、五千元D、一千元以上五千元以下劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。故选D。21．企业;事业单位违反劳动法律;法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业;事业单位()，要求企业;事业单位采取措施予以()。A、交涉;改正B、协商;改正C、谈判;纠正D、交涉;纠正答案：A22．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、()。A、促进友谊B、增进友谊C、增强友谊D、发展友谊答案：B23．下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约是()。A、《关于禁止工厂女工做夜工的公约》B、《关于使用白磷的公约》C、《结社自由与保护组织权公约》D、《劳动监察公约》解析：国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约包括：《结社自由与保护组织权公约》、《组织权与集体谈判权公约》、《强迫劳动公约》、《废除强迫劳动公约》、《(就业与职业)歧视公约》、《同工同酬公约》、《最低就业年龄公约》和《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》。故选C。24．审计程序中，在审计准备阶段应做到的工作是()。A、向有关单位和个人调查B、编制审计工作底稿C、制定审计方案D、征求被审计单位意见25．下列关于我国工会的表述，不正确的是()。A、工会是群众组织B、工会都具有社会团体法人资格C、工会的组织原则是民主集中制D、维护职工合法权益是工会的基本职责答案：B解析：ACD三项所述均符合法律规定。工会大都具有法人资格，故B项错误。故选B。26．会计事务所与委托单位之间的业务关系()。A、应实行按地区划分原则B、应实行按行业划分原则C、应实行优质优价的原则D、应实行按双方自愿选择的原则答案：D27．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。A、六个月B、一年C、二年D、三年答案：C28．用人单位一方应当在签字后的()内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A、5日B、10日C、15日D、20日答案：B解析：集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。用人单位一方应当在签字后的10日内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。故选B。29．女职工禁忌从事每小时负重()次以上、每次负重超过20公斤的作业。A、3B、6C、8D、10答案：B30．下列关于劳动法律关系的表述，错误的是()。A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C、劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性答案：B解析：劳动法律关系具有以下特征：(1)劳动法律关系的主体是特定的，即一方是用人单位，另一方是劳动者;(2)劳动法律关系的的主体之间具有平等性和隶属性生交错共存的特点;(3)劳动法律关系的内容体现了国家与当事人的双重意志;(4)劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物;(5)劳动法律关系是围绕劳动者保护展开的。故选B。二、多选题1．下列哪几项政策支持体系的建立，对就业具有举足轻重的作用?()。A、金融政策B、税收政策C、财政政策D、产业政策答案：ABCD解析：产业政策、财政政策、税收政策、金融政策等政策支持体系的建立，对就业促进具有举足轻重的作用。现代西方政府无不利用政策支持体系促进就业。故选ABCD。2．工会会员直系亲属是指会员本人的()。A、配偶B、父母C、子女D、兄弟姐妹答案：ABC3．根据用工的形式不同，劳动合同可分为()。A、固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、非典型劳动合同D、典型劳动合同答案：CD解析：根据合同期限的不同，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。其中，劳务派遣合同和非全日制用工合同属于非典型劳动合同。故选CD。4．工会会员大会或者会员代表大会的职权是()。A、审议和批准工会基层委员会的工作报告B、审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员C、选举工会基层委员会和经费审查委员会D、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案：ABCD5．用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护()A、不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动B、不得延长劳动时间或者安排夜班劳动C、实行劳动定额的，减少相应劳动量D、每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。答案：ABCD6．工会审计人员应遵守的基本审计职业道德和审计纪律有。A、严格依法B、正直坦诚C、客观公正D、保守秘密答案：ABCD7．工会实行“()”的财务体制。A、统一领导B、统一管理C、分级监管D、分级管理答案：AD8．工会经费审查委员会有下列审查权：要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报;检查凭证、帐表、决算、资金和财产，查阅有关的文件和资料;()。A、对审查中发现的问题，向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料B、对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，提请同级工会委员会或上级工会及时制止，并对已造成的损失作出处理决定C、有阻挠、破坏审查工作时，有权采取封存账册、印鉴和资财等临时措施，并提出追究有关人员的责任的意见D、对违纪人员的有直接抓捕权答案：ABC解析：基层工会经费审查委员会有下列审查权：(一)要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报;(二)检查凭证、帐表、决算、资金和财产，查阅有关的文件和资料;(三)对审查中发现的问题，向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料;(四)对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，提请同级工会委员会或上级工会及时制止，并对已造成的损失作出处理决定;(五)遇有阻挠、破坏审查工作时，有权采取封存帐册、印鉴和资财等临时措施，并提出追究有关人员的责任的意见。9．()属于我国女职工应享有的人身权利范畴。A、文化教育权B、名誉权C、隐私权D、人格尊严权答案：BCD10．被审计单位应向审计组提供那些必要条件：()。A、预算或者财务收支计划、预算执行情况、决算、财务会计报告B、运用电子计算机储存、处理的财务收支电子数据和必要的电子计算机技术文档C、开立银行账户情况，社会审计机构出具的审计报告D、其他与财务收支有关的资料答案：ABCD三、判断题1．现金收入应当及时存入银行，不得坐支现金，不得白条抵现，严禁收款不入账。()答案：正确2．企业行政负责人、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工可以作为本单位工会主席、副主席候选人。()答案：错误3．各级工会的预(决)算接受同级工会经费审查委员会的审查审计监督。预算执行情况同时接受上一级工会经费审查委员会的审计监督。()答案：正确4．县级以上工会可以设置预算稳定调节基金，用于弥补以后年度预算资金的不足。()答案：正确5．审计准则是评价被审计单位的标准。()答案：错误6．工会预算收入和预算支出以人民币元为计算单位。()答案：正确7．当被审计单位对存货实地盘点时，审计人员应当指挥盘点工作的进行，并作为盘点小组成员进行盘点。()答案：错误8．工会预算由基本支出和项目支出组成。()答案：错误9．失业人员在领取失业保险金期问，停止参加职工基本医疗保险，不享受基本医疗保险待遇