企业工资及福利制度

工资及福利制度一.工资制度注释：本着按劳取酬的基本原则，工资的高低因岗位、贡献的不同而异，按照公司现有的规模及所拥有的资源，工资水平定位在本市同行业的中上水平，随着公司的发展，希望逐渐得以提升，新员工进公司均采用试用制，试用期一般为1〜3个月。1、公司根据试用或录用时确定的工资标准和考勤记录按月支付职工工资。分为标准工资、计件工资、绩效工资、工龄工资、加班工资。1）标准工资：员工基本工资的评定以能力、业绩、工作年限为主，按照工作经验和工作能力，确定不同的工资级别；2）计件工资：根据公司各部门工艺部门制作定额核算。放。3）绩效工资：根据各部门对各岗位的绩效核定后按规定发放。4）加班工资：车间生产人员因工作需要安排加班时，加班人员加班须由主任事先申请，部门领导批准方可生效，并如次月发工资时一并发放。其他部门的加班以调休方式处理；2、员工工资的发放，采用银行代发的方式。财务部门于当月30日前将应付的员工工资分别存入每个员工的活期银行存款工资卡中。若发放日逢双休或法定节假日可提前或推迟发放；员工的薪金公司和员工都有严格保密的责任；.员工工资收入应缴纳的个人所得税和社会保险由公司代扣代缴；.公司的工资调整机制。1）基本工资，根据公司效益、工作年限和工作能力、技术水准、劳动法等适等进行调整；2）绩效工资，根据公司效益指标完成情况按年度或根据个人绩效情况按月、季度进行调整；5.考核评估机制1）公司将分部门和个人按月度展开全面性的考核工作，对员工的工作表现、能力进行综合考核评估，考核结果提供给综合办，综合办整理后将最终结果反馈财务部，做为工资和职务调整的依据；2）在月考核中成绩欠佳者，必须在下次考核中有所改进，如连续三次处于较低水平，公司有权处以调岗、降职、降薪或终止劳动合同的处理。二.福利待遇.公司有员工宿舍，其房租、管理费均由公司承担。水电费、煤气费等宿舍其它方面费用的开支由入住宿舍的员工平均分摊；.公司参照本市市社保局有关规定为员工购买养老保险、工伤保险及医疗保险等社会保险项目（五险），并办理了社会保险卡，保险金额由个人承担的部分从当月工资中扣除。.公司集中给予每位员工申报暂住户口并办理暂住证，须交纳的费用由个人承担；三、薪酬补充说明1、关于员工合同的期限：因发展需要公司中级以上的应聘者要签订3年固定劳动合同，按照国家劳动法规定3年以上劳动合同试用期为6个月，车间技工及以下的应聘者签订一年劳动合同，按照国家劳动法规定一年劳动合同试用期为1个月。2、关于适应期的解释：适应期是在人员到公司的7个工作日以内的时间，新人员与行业与公司三方是相互的了解的阶段，适应期不用填写劳动合同，适应期合格填写适应期询证函进入试用录用期，适应期不合格口头劝退，适应期期间人员工资只按照聊城规定最低工资发放。3、试用期劳资解释：新人员在适应期结束后就可以进入试用期阶段，适应期结束后即可签订正式劳动合同，试用期的薪酬发放标准执行正式入职工资标准也就是说没有试用期工资，关于试用期时间以及适应期的时间与薪酬规定签合同时在合同的附件内明确规定。4、关于体检的规定：适应期结束后办理体检，体检到公司规定医院按照规定项目进行，费用自理，体检合格后办理签订入职合同。5、关于人事档案的组成：A、适应期前：①人员入职简历表（要求粘贴照片）、②资质文件学历证、毕业证原件（保留复印件）、③有效的身份证原件（保留复印件）、④适应期薪酬双方认可签字表、⑤中晟登记表（要求认真填写）。B、签订试用合同时：①试用期合同、②规定医院体检合格表、③担保书（重要职位）。6、关于公司职位确定：公司具体职位有：总经理、副总经理、总工程师、工程师、工程师助理、会计兼内勤、出纳兼文员、车间生产经理（部长）车间生产主任、车间班长、车间技工、车间普工。7、关于薪酬定位：总经理、副总经理、总工程师、销售总监、财务总监、部门经理（部长）等重要职位的与董事长面谈，董事会确定。工程师：5000元至10000元之间；工程师助理：3000元至5000元之间；销售经理：3000元至10000元之间；生产经理（部长）：6000元至10000元之间；会计兼内勤：3500元至5000元之间，普通职员4000-6000以上岗位试用期结束，工资标准按照能力与公司效益董事会确定。生产主任：5000至6500元之间；车间技工：3800元至4200元之间;车间班长：4200-4500之间，车间普工：1800元至3800元;以上岗位试用期结束，工资标准按照能力与公司效益，由生产经理（部长）上报。出纳员、文员：1800元至5000元之间，试用期结束，按照能力与效益主管会计或职能领导确定。备注：新人员适应期结束后按岗位执行上述低限标准，试用期结束后，按特殊贡献、职位变化或董事会决议普调薪酬时另行通知。以上薪酬标准不含加班费或计件工资、午餐补贴、项目负责人奖励、销售人员提成等。8、关于加班的规定：公司工资标准为每月26天出勤，每月标准