保密工作作业指导书

保密工作作业指导书保密工作作业指导书文件编号：QMS-W-02-25 文件编号：QMS-W-02-25 版本：A/1 第页共13页2、本协议自生效后乙方履行本协议的竞业限制义务，并且能及时向甲方汇报其工作状况。3、乙方需如实向甲方告知其工作状况：1）、乙方辞职后，找到新工作单位，应在L个工作日内及时如实告知以下情况：新工作单位名称： 地址： 工作内容：可联系的固定电话： 有效电子邮箱： 2）、在未找（含未找到）工作之前，联系地址为： 可联系的固定电话： 乙方手机： 有效电子邮箱： 3）、在竞业限制期间，乙方的工作发生变化时，应当在变化后7个工作日内及时通知甲方其原告知内容进行更新。（包括新单位的名称、地址、可联系电话 、工作性质）。4）、乙方保证告知的情况真实属实。若乙方将隐瞒或虚假告知上述情况的，乙方承担违约责任。5）、竞业限制期间，每月6号前，乙方将填写好的甲方《竞业限制人员工作情况工作汇报表》报至甲方，甲方核实无误后支付竞业限制补偿金。6）、竞业限制期间，甲方可根据自身经营状况变化，随时免除乙方的竞业限制义务，自甲方书面通知乙方之日，乙方竞业限制义务终止，双方基于竞业限制协议产生的权利义务消灭。第四条违约责任1、若乙方不履行本协议的竞业限制承诺，则甲方可以追究乙方的违约责任，违约金额为乙方在甲方离职时前三个月平均月工资的12倍。2、若乙方不履行以上竞业限制义务，并给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的全部经济损失，并承担由此引起的一切法律责任。3、如乙方拒绝领取或逾期20日不领取竞业限制补偿金，或因员工原因导致公司无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务。4、上述所称损失赔偿按照如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，包括甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，计算方法是：因乙方的侵权/违约行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品的利润所得之积；若上述方式无法计算，按乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积计算。5、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。6、其他单位违反本协议的规定聘用乙方的，应当与乙方承担连带赔偿责任。第五条协议解除与终止1、乙方所掌握的甲方重要商业秘密或技术已经在社会上公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响的，本协议终止。2、若甲方因生产经营管理需要，无执行本协议的必要，应在双方签订的劳动合同期满前或在期满后10日内及时通知乙方终止本协议，甲方无须承担违约责任。3、若甲方明确拒绝支付到期补偿费的，或者从停止支付补偿费次月起视为甲方放弃对乙方竞业限制的约束，本协议约定的权利义务自行终止，补偿费按实际已履行的竞业限制天数计数，此时甲方无需承担违约责任。第六条其他1、本协议约定内容与甲乙双方签订的劳动合同约定不一致的，以本合同约定为准。2、乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情况下（包括但不限于乙方拒收，下落不明等情形），乙方在合同中填写的地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMSE挂号信邮寄至该地址的，即使邮件因拒收或无人签收等原因被退回均视为送达。3、因履行本协议发生纠纷，由甲方所在地人民