深圳市安全主任（初级）安全综合知识考试题及答案

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业深圳市安全主任（初级）安全综合知识考试题及答案10一、单项选择题（每小题1分，共50分。每题仅有一个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上。）(1)从事立位作业的女职工，妊娠满____月后，其作业场所应设立工间休息座位。A、4B、5C、6D、7(2)在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续的____回路，才能形成有效的管理活动。这就是系统原理中的封闭原则。A、变化B、传输C、闭合D、关闭(3)在安全管理工作中，把对规章制度的执行情况和企业安全状况等信息收集起来，传递回管理部门，将这些信息分析处理后与已制定的安全管理目标相比较，然后对管理工作采取相应的调整，最终使安全管理实现预定的目标。这种工作过程应用了管理中的____原则。A、调整B、反馈C、弹性D、激励(4)作业者在疲劳状态下继续作业，立即可能发生的直接后果是使工作效率下降、____，并且会使作业者作业后的恢复期延长。注：作业疲劳又称为工作疲劳或产业疲劳，是劳动者劳动机能衰退的正常的心理、生理反应，与休息相对应，它们是消耗与恢复的交替过程。而过度疲劳则不能被认A.易患职业病B.事故率上升C.企业经济效益降低D.企业经济效益增加(5)季节性检查是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求所进行的检查，由____根据不同季节会同有关部门拟定计划，并组织进行具体的安全检查。A.企业厂长（经理）B.安全专职机构C.各车间D.生产部门(6)人们往往伸手取物直接伸向物品，穿越空地走斜线；为图省事直接从有限高度的设备或货物堆上翻越而过等，按所谓的"动作经济原则"行事，这在某些情况下就很容易发生意外，甚至造成事故。这被称为____。因此，我们在工艺设计、进行日常安全管理时，就要密切关注这种情况。A.捷径反应B.躲避反应C.积极反应D.消极反应(7)下列哪类起重机械操作员不需持有合格证书？（）A、汽车吊B、龙门吊C、葫芦吊D塔吊(8)国际标准规定，电压小于____伏时不必考虑防止电击的安全措施。A、110B、70C、25D38(9)生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的，由（）处十五日以下拘留。A、公安机关B、检察机关C、安全生产监督管理部门D安全技术处(10)____是提高职工安全技术素质的有效措施。（）A、实践锻炼B、加强批评C、加强安全教育和培训D现场检查(11)对企业发生的事故，坚持______的原则进行处理.A、预防为主B、四不放过C、三同时D五同时(12)安全标志分为禁止、警告、指令和____标志四类。A、交通B、温度C、提示D提示(13)行政处罚的对象是实施了违法行为的自然人、法人或者其他组织。行政处分的对象则是_______。A、有关责任人员B、生产经营单位C、政府有关部门D事故责任人(14)确定事故原点的方法一般有________种。Ａ：5Ｂ：2Ｃ：3D6(15)从安全经济学的角度，通常有这样的指标：安全上有1元的合理投入，能够有__元的经济产出。（）Ａ：4Ｂ：2Ｃ：6D38(16)根据高速公路重大事故的分析，______，特别是大雾天气是重大交通事故的起因，因此，管理部门和司机都要加强天气影响行车安全的意识,强化恶劣天气时对高速公路的管理和控制。Ａ：气象条件B：路面条件Ｃ：车辆状态D人的精神状态(17)一般什么时期编制安全技术措施计划？（）Ａ：年初Ｂ：年中Ｃ：每年的三季度D随时(18)进行事故调查时，______进行事故前的生产情况调查。Ａ：不必调查Ｂ：必须调查C都可D随便(19)对劳动者不良的主要化学环境因素有哪些？（）Ａ：异常温度和湿度、光照不良、噪声与振动等Ｂ：粉尘、各种毒气、雾滴等C噪声D都不是(20)５Ｓ管理法中“５Ｓ”的含义是A：整理、整顿、清扫、清洁、素养B：整理、整顿、清扫、安全、卫生C：安全、卫生、整顿、清扫、素养D：整理、整顿、清扫、安全、质量(21)在制定安全生产责任制时应遵循“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则；————的原则；突出重点的原则。A：重点保护B：充分体现责权利相统一C：危险源分析评价D：人的安全行为(22)生产经营单位的总工程师有权拒绝执行上级安排的严重危及———————的指令和意见。A：安全生产B：集体利益C：国家利益D：单位利益(23)下列各项中，属于实施安全检查应该做的是______。A：分析对比检查人员的年龄结构B：分析检查人员的个人爱好C：编制安全检查表D：分析生产经营单位产品的价格变化(24)下列哪一项是制定安全目标应遵循的原则？A：目标的分散性B：目标的可比性C：目标的规模性D：目标的随意性(25)安全目标管理既是一种______，也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。A：领导艺术、激励技术B：技术措施C：管理措施D：思想路线(26)实行安全目标管理，将充分______生产经营单位全体员工在安全生产中的责任感和创造力，有效地提高生产经营单位的现代安全管理水平。A：激发、发展、合成B：启发、发展、合成C：启发、激励、调动D：ABC都不是(27)需要进行危险作业的部门应首先提出申请，说明要求————————————————。A：作业理由与作业时间B：作业理由、作业时间、地点、规模和作业内容C：作业理由与作业内容D：作业理由与作业时间、地点(28)作业审批合格后，发给作业证，______。A：明确作业时间和作业监护人B：明确作业时间，参加作业人员，作业分工以及指定作业负责人C：明确作业时间，参加作业人员，作业分工以及指定作业负责人和作业监护人D：明确作业时间，参加作业人员，作业分工(29)要提高人员的安全素质，我们应该______。A：缩短工作时间，增加休息时间B：严把人员的选用与配置关，加强人员的安全教育培训。C：提高从业人员的工资待遇D：提高单位工作时间内的工作效率(30)厂内机动车辆驾驶员必须满足的生理条件之一是______。A：身高1.7米以上B：左右耳距音叉0.50米能辨清声音方向C：双目视力均1.0以上（包括矫正视力）D：年满16周岁(31)下列哪一项不是安全教育应有的特点？A：时间性和有效性B：专业性和科学性C：容易性与简单性D：广泛性和实践性(32)生产经营单位的从业人员进行岗位练兵应按照“四懂三会”的要求进行，下列哪一项才是“三会”所指？A：会工艺流程B：会设备原理C：会维修保养D：会设备性能(33)从培训教学角度，一般要求安全培训环境应具备的条件是______。A：培训场地装饰较为明快，建筑质量不会出现意外事故B：居住条件要豪华，以保证学员睡眠C：周围有大商场，以便学员购物D：有很好的旅游环境，保证学员旅游(34)下列哪一项是行为影响效果评价的主要评价方法？A：同事评价法B：人机分析法C：类比法D：模拟分析法(35)国家规定生产经营单位安全教育培训的对象包括：生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、其他从业人员和四类。A：未成年工B：特种作业人员C：女从业人员D：后勤作业人员(36)由于从业人员不遵守劳动纪律，违反操作规程而造成的工伤事故通常占工伤事故的。A：50%~70%B：60%~70%C：75%~90%D：55%~80%(37)下列哪一项不是衡量合理化劳动组织应达到的条件？A：劳动报酬的均匀化B：作业人员组织的合理化C：岗位工作设计的合理化D：时间安排的合理化(38)国家安全生产监督管理局（安监管人字〔2002〕）124号文的规定，特种作业范围包括————种类。A：20B：18C：16D：17(39)申报特种作业人员的文化程度必须达______。A：高中及以上B：初中C：初中及以上D：大专(40)具有以下哪一种性格特征的人员容易发生事故？A：反应灵敏，适应性强，精力充沛者B：性格怪僻，固执己见，同事关系不好者C：头脑清醒，善于思考者D：工作细致，行动准确者(41)某次事故损失正好8000元，则按事故损失程度划分，该事故应属于______。A：一般损失事故B：较大损失事故C：重大损失事故D：特大损失事故(42)“器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，需要特殊医疗依赖和部分护理依赖者。”评定标准对应的伤残级别为______。A：一级B：二级C：三级D：四级(43)PDCA循环法中，“检查阶段，即检查效果。”属于哪个阶段？A：A阶段B：C阶段C：D阶段D：P阶段(44)警告标志的文字颜色（补充标志的横写法）应采用什么颜色？A：白色B：黑色C：蓝色D：绿色(45)“圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，背景为白色”所描述的安全标志的类型为______。A：禁止标志B：警告标志C：指令标志D：提示标志(46)红色信号灯______。A：表示存在危险性、紧急情况、机件失灵、出现故障、错误、停止B：表示危险性临近、处于边缘状态、警告、缓慢进行C：表示情况、性能发挥正常，数据在规定范围以内，处于安全状态D：表示系统准备就绪、操作顺利进行(47)实验结果表明，若以20岁时所需的照度为标准，则40岁为其——————。A：1.5倍B：2.5倍C：5.5倍D：7倍多(48)安全色的应用必须是______为目的。A：以表示安全B：以有用C：醒目D：吸引人注意力(49)库存危险物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于————————。A：100平方米B：200平方米C：300平方米D：400平方米(50)实验结果表明，若以20岁时所需的照度为标准，则50岁为其———————。A：1.5倍B：2.5倍C：5.5倍D：7倍多二、多项选择题（每小题2分，共40分。每题有若干个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上，多选错选不得分，少选每正确一个答案得0.5分，最多得1.5分。）(1)根据《安全生产法》的规定，我国安全生产的监督方式包括哪些？A、工会民主监督B、社会舆论监督C、公众举报监督D、社区报告监督E、企业相互监督(2)下列哪些属于风险管理的内容______。A、风险规划B、风险监督C、风险分析D、风险的控制管理E、风险预测(3)下列哪些属于系统的特性______。A、整体性与稳定性B、过程性与科学性C、目的性与动态性D、有机联系性与结构决定功能的特性E、逻辑性与循环性(4)下列哪些属于有关安全教育方面的标准______。A、《起重机司机安全技术考核标准》B、《爆破作业人员安全技术考核标准》C、《企业职工伤亡事故分类》D、《生产性粉尘危害程度分级》E、《生产过程安全卫生要求总则》(5)按压力指标将压力容器划分为______。A、低压容器B、中压容器C、高压容器D、超高压容器E、超低压容器(6)风险管理的周期是由_____________的选择和效果评价构成。A、风险识别B、风险估测C、风险评价D、风险管理技术E、风险控制(7)运用控制原理对安全生产进行科学管理，其基本步骤有______。A、建立安全生产的判断准则和标准B、衡量安全生产实际管理活动与预定目的的偏差C、采取相应安全管理、安全教育和安全工程技术措施纠正偏差或隐患D、建立安全生产管理组织体系E、强化个人行为(8)下列哪些属于安全工程师的具体工作______。A、识辨、评价事故发生的条件，评价事故的严重性B、研究防止事故、减少伤害或损失的方法C、向有关人员传达有关事故的信息D、评价安全措施的效果，并为获得最佳效果做必要的改进E、出版安全专著(9)企业班组长应当具备的安全文化素质有______。A、强烈的班组安全要求B、深刻的安全生产意识C、自觉遵章守纪的习惯D、勤奋履行工作职责E、完善管理体制的能力(10)安全科学具有下列哪些科学相互交叉的特点______。A、自然科学B、行为科学C、经济学D、社会科学E、生理学(11)下列哪些属于“5S”活动的内容______。A、整理与整顿B、态度C、清扫与清洁D、意识E、行为(12)建国50年来，颁布并在用的有关安全生产、劳动保护法律法规中以法的形式出现的有______。A、安全生产法B、矿山安全法C、劳动法D、职业病防治法E、非煤矿山安全评价导则(13)从专业监察的角度划分，国家安全监督的种类有______。A、行政监督B、一般监督C、事故监督D、专门监督E、执法监督(14)属于事故管理制度内容的有______。A：安全技术管理制度。B：事故报告制度。C：事故调查处理制度。D：事故应急预案制度。E：事故隐患整改制度。(15)在组织讨论制定安全生产规章制度时，在专题讨论阶段应注意的事项有______。A：讨论前应拟好讨论的内容提纲B：领导要组织好安全生产工作C：广泛听取各方面的意见D：制度文件已经通过领导审批实施E：要界定该制度与其他已有制度的界限(16)下列哪些信息可能是生产经营单位的内部信息？A：政府、有关安全生产的政策、规程、标准B：设备、维修、更新、管理状况的信息C：危险源、危险物品的管理状况D：上级部门有关安全生产的规程、标准E：危险操作相关的环境状况(17)事故结果可能出现的情况有______。A：人受到伤害，物也遭到损失B：人受到伤害，而物没有损失C：人没有伤害，物遭到损失D：人没有伤害，物没有损失，只有时间和间接的经济损失E：ABCD四种情况同时发生(18)事故调查处理的“四不放过”原则是指______。A：事故受伤人员没有获救不放过B：事故原因分析不清不放过C：事故责任者和群众没有受到教育不放过D：没有采取防范措施不放过E：事故责任者没有受到严肃处理不放过(19)下列描述正确的是______。A：冷静型、活泼型属于安全型性格B：急躁型、轻浮型和迟钝属于非安全型性格C：属于安全型性格的人一定不会发生事故D：属于非安全型性格的人一定会发生事故E：人的性格对安全生产没有影响(20)在选定安全培训教师时，下列哪些项不要求培训教师必须具备的条件？A：必须是高校中的教授B：必须是取得注册的安全工程师C：有丰富的安全知识与阅历D：有丰富的培训教学经验E：有高的敬业精神三、判断题（每小题1分，共10分。请将判断结果填涂在答题卡相应的答案代号上。）(1)安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益。（×）(2)企业负责和行业管理是我国安全生产管理体制中最为重要的方面。上述说法是否正确？√(3)人机系统的安全可靠性对安全生产有着重要作用。这种说法对吗？（√）(4)“征求意见与建议”是安全行为科学管理应有的态度？√(5)根据《安全生产法》的要求，“组织制定和完善安全生产规章制度和操作规程”是生产经济单位负责人的安全生产责任？√(6)根据事故心理学的研究，“激情，冲动，喜冒险”是事故心理原因之一？√(7)国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位可以给予奖励，但不奖励个人。×(8)事故隐患整改通知书中应记载整改责任人的权利与义务。×(9)要提高人员的安全素质，可从两个途径入手：一是严把人员的选用与配置关，让从业人员自己