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文档简介

PAGEPAGE5员工在职教育管理办法第一章总则要，接合我司实际情况制订该管理办法。第二章在职学历教育管理第一条教育类型：大学专科、本科。1（见附件一家承认的学历证书后（凭所就读院校发票）20％。第三条费用报销总额不得超过本人月薪的五倍。（具体流程见附件二《员工在职教育费用申请流程》）第四条员工在学习期间离开本公司或未能按期取得毕业证书，公司不承担相关学杂费；补考费用自理。第三章职称或资格证书管理证书类型每月津贴证书类型每月津贴要求导游资格证 50元季度给员工授课一次至少每季度给员工授英语六级证书50课一次（1）入职时已有证书的,从转正并且备案后随工资发放；（2）在职考取的，自领证并且备案后随工资发放。第六条 凭证书原件到企管部办理备案年审复审费用自理过期的证不予领取津贴。第七条在公司需要员工提供职称/资格证书办理企业资质时等相关事宜时须无偿提供。第四章上述的各类学习，均须利用业余时间，不得影响正常工作；如考试应补休的假期，则以事假计。第五章费自理。

附则每月20日前受理证书备案。本办法自二〇一〇年六月一日起执行。由企业管理部负责解释和修改本办法。二〇一〇年五月二十一日附件一：《员工在职教育申请表》员工在职教育申请表申请时间： 年 月 日姓名姓名工龄部门岗位注：如果您申请职称考试或相关资格认证考试，请填写以下内容现有职称资格认证开始时间费用预算计划考职称/资格认证预计取证时间注：如果您申请学历深造，请填写以下内容现最高学历现学历类型普通 □成人自考 □网络教育现最高学历学校名称校名称始时间深造学历类型业名称计划深造专业计划毕业时间□本科/□专科取得方式□成人 □函授□自考费用预算意见企管部意见财务意见总经理审批备注备注附件二：《员工在职教育费用申请流程》正式员工提出申请正式员工提出申请填《员工在职教育申请表》公司领导审批核定报销的额度领取毕业证后凭发票报销相应额度的

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