2023年大学生校园招聘活动方案

2023年应届大学生校园招聘活动方案为贯彻落实教育部、省市政府“稳就业”“保就业”决策部署以及教育部对高校毕业生就业工作的有关要求，根据XX省教育厅《关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》精神和安排，积极应对疫情对2023届毕业生就业带来的影响，进一步促进毕业生充分高质量就业。现制定如下活动方案。一、活动主题就业向未来建功新时代二、活动目标通过开展校园招聘月活动，提升学校毕业生就业指导与服务水平，引导和鼓励毕业生积极参与到活动中来，增强毕业生的就业意识，激发毕业生求职动机，缓解毕业生就业心理压力，促进2023届毕业生更加充分更高质量就业。三、活动时间2022年11月15日至12月15日四、活动内容（一）广泛宣传，积极组织参加并开展好就业育人活动1.组织毕业生参加每周一、二早9:00-10:00，省教育厅与XX高校台联合举办的以“就业向未来建功新时代”为主题的《XXX》节目，以及每周三晚18:00-19:00，省大学生就业创业指导中心举办“就业有我.助你前行”公益直播课。2.开展好学校每周二晚18:00以“就业向未来建功新时代”为主题的就业指导系列讲座，以本校就业指导教师和邀请的企业就业专家为主，讲授内容包括就业信息搜索、面试技巧、就业形势分析、网络签约服务、就业信息上报等方面的指导讲座。3.举办好以“就业向未来建功新时代”为主题的行业就业分享会，邀请学校优秀毕业生和行业企业导师进行分享，通过各行业已就业学生和用人单位真实的经历和体验，向毕业生传授该行业领域的就业经验。具体安排如下：11月22日XX行业就业分享会11月30日机关、事业单位公务员就业分享会12月06日房地产业就业分享会12月13日国家地方基层项目、参军入伍就业分享会4.组织好学校首届电商直播网红大赛获奖选手的职业素质训练和电商直播培训，邀请XXX集团有限公司等企业人员为学生们进行专业的指导，提升学生们的专业化水平，促进丰富学生第二课堂实践能力。5.学校职业发展咨询室联合学生处心理健康教育中心面向毕业生组织开展就业心理疏导与调试，组织做好学生个案咨询，缓解毕业生就业求职心理压力，促进其顺利求职。（二）紧盯疫情形势，开展好线上线下相结合的招聘宣讲活动1.组织毕业生及时参加省级线上招聘会。重点关注以下五场活动：（1）10月20日—11月30日，教育部24365就业招聘服务XX省2023届高校毕业生秋季网络双选活动。（2）11月15日—11月30日，XX省2023届高校毕业生网络招聘会（XXX片区企业专场）。（3）11月16日—12月6日，民办学校联盟举办综合类线上招聘会。（4）11月16日—12月6日，理工类院校毕业生网络招聘会。（5）11月16日—12月6日，综合类留省就业专题网络招聘会。2.精心组织开展由学校牵头的XX民办高校就业协作体2023届毕业生综合类网络招聘会。时间定于11月16日—12月6日。组织带动全省民办高校积极筹备，做好宣传动员，确保与会企业质量与毕业生参与度双高，增强毕业生求职匹配度，实现供需双赢。会议链接：XXXX3.上下联动开展好学校校园线上（线下）招聘会（1）校级招聘活动安排。每周完成1场校级线上（线下）校园招聘会，共4场；每周完成3场校级线上（线下）企业宣讲会，共12场，确保为每名毕业生精准推荐3个就业岗位。根据疫情防控要求进展情况，尽量以线下为主。线下招聘会控制在XX家企业以内，预计每场持续1天。线上招聘会企业不少于XX家，预计每场持续5天。校园招聘会具体安排如下：11月18日学校综合类网络招聘会11月25日学校经济管理类网络招聘会12月02日学校工科类网络招聘会12月10日学校综合类留省就业招聘会12月2日-12月15日，问前程大学生就业服务平台、XX学子平台将同步开放，配合支持学校开展网络招聘活动。（2）二级学院招聘活动安排。各二级学院结合毕业生就业求职意向，深度挖掘校企合作单位岗位潜力，扩大开发市场类工作岗位，最大限度的邀请企业，召开中小型规模招聘会（宣讲会）。各二级学院每周至少召开2场企业宣讲会，企业资质由学生就业指导服务中心审核通过后开展宣讲。各二级学院召开留省就业综合类和行业类招聘会各1场。企业资质由学生就业指导服务中心审核通过后，方可进行招聘。目前，已向二级学院开放XXX省大学生就业创业服务平台。各二级学院利用XXX省大学生就业创业服务平台召开留省就业综合类线上招聘会。时间安排如下：11月22日至11月26日艺术与传媒学院、外国语学院11月29日至12月03日管理学院12月06日至12月10日信息与机电工程学院12月13日至12月17日经济与贸易学院各二级学院行业类招聘会可根据疫情防控情况，适时开展线下招聘会。时间安排如下：11月24日艺术与传媒学院11月30日管理学院12月03日外国语学院12月05日经济与贸易学院12月12日信息与机电工程学院（三）加强组织领导，及时参加并组织好学校毕业生就业工作会议.1.组织参加好省教育厅举办的三个毕业生就业工作会。积极参加省主管部门组织参加的调研、座谈会；参加落实全国和省就业工作视频会议精神；组织参加全省就业工作队伍业务技能培训会，提升学校参与覆盖面，促进谋划2023届毕业生就业工作举措。2.于11月下旬组织召开好学校就业工作总结表彰暨2022届毕业生就业工作专题会议。通报2022届毕业生初次毕业去向落实率，表彰就业工作先进集体和个人；总结2022届毕业生就业工作，部署2023届毕业生就业工作。五、有关要求（一）做好疫情常态化下的招聘月活动组织工作。就业育人活动与招聘活动同步开展，提升学校对2023届毕业生和用人单位网络就业指导与服务质量。引导和鼓励毕业生适应网上求职、网上签约；做好用人单位网上招聘、网签手续的服务与跟踪，积极搭建好供需网络平台，提高我省就业平台的利用率和优质企业的入驻率，促进毕业生求职成功。（二）高质量开展好学校线上线下招聘会。举全校之力，充分发挥二级学院主体作用，积极转变疫情下做好就业指导与服务观念，为毕业生广开就业渠道和挖掘岗位信息，强化招聘用人单位资质审核，确保发布就业信息安全。加强招聘活动宣传，针对各时段活动提前在学校、二级学院网站、微信平台上发布，促进毕业生提前做好求职准备，提升活动信息有效性和毕业生求职成功率。（三）及时梳理总结，做好材料归档。学生就业指导服务中心及时按照省教育厅要求，动态上报学校活动进展情况。校内及时统计通报学校招聘月活动开展情况，做好活动跟踪与反馈工作。联系人及电话：XXXXXXX电子信箱：XXXX2023年应届校园招聘活动方案尊敬的用人单位：衷心感谢各用人单位多年来对我校毕业生的认可和对学校就业工作的大力支持！为切实做好我校2023届毕业生就业工作，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业，诚挚邀请贵单位莅临我校广纳贤才！为保证招聘工作安全、高效、有序开展，现结合学校实际情况，有关事宜公告如下：一、总体安排XX大学2023年 应届大学生校园招聘活动采取“线上+线下”招聘方式。线下招聘活动预约开始时间为11月23日，进校举办招聘活动的首日为11月23日。目前线下招聘活动只针对XX地区用人单位。用人单位进校开展招聘活动，需至少提前3个工作日提出预约申请。根据目前校园管理要求，无法办理临时入校及场地使用申请，请各单位提前做好工作安排。二、具体安排（一）线上、线下招聘预约方式：用人单位通过登录渤海大学就业信息网，根据所选招聘形式进行预约。线上招聘活动包括云宣讲会、线上招聘信息发布、线上双选会；线下招聘活动目前仅支持宣讲会。（三）注意事项1.对于处于中高风险地区的用人单位优先安排线上招聘活动，建议不能来校的单位利用腾讯会议等即时通讯工具进行视频面试；2.线下宣讲会举办时间分为上午（10:00-11:30）、下午（14:30—16:00）两个时段；用人单位如有试讲或面试需求，可提前预约场地或视情况现场预约场地；3.学校免费提供招聘场地，请用人单位根据招聘岗位需求选择所对应招聘校区场地，场内提供投影、音响等设备。三、进校人员要求1.用人单位需提前填写《渤海大学来校招聘单位健康承诺书》，进校招聘人员原则上不超过3人。2.用人单位严格按照国家卫健委及XX省疫情防控要求，凡入校人员进校前7天内无境外和疫情中、高风险地区旅居史，要求佩戴口罩，测体温，扫“两码”（健康码和行程码）及48小时内核酸检测阴性证明，查验合格后方可入校。3.学校将根据国家、属地及学校防疫要求适时调整进校招聘工作安排，如有变化将第一时间在渤海大学就业信息网和“XXX大学就业服务平台”微信公众号发布通知。四、毕业生信息用人单位可以登录渤海大学就业信息网查看我校2023届毕业生信息及学院联系方式。登录网站：XXXXXX五、联系方式联系人：XXX联系电话：XXXX邮箱：XXX2023年应届校园招聘活动方案亲爱的毕业生同学们：为促进学校2023届离校未就业毕业生高质量就业，经研究决定，现组织开展“XX大学2023年应届毕业生招聘月”活动，诚邀广大毕业生同学积极参与。本次活动采用的求职平台是面对全国各高校搭建的专属求职平台。目前，已有全国超过700所高校参与，并邀请海内外超过6000家企业入驻。在活动期间，高校、企业、学生三方共同参与，通过企业入驻、职位展示、学生测评、空宣&云宣讲观看等直接有效的线上功能，帮助学生更快捷地了解企业、选择职位和投递简历，助力疫情下的2023届应届招聘活动顺利完成。现就招聘月活动方案如下：一、组织单位主办单位：XXX大学合作单位：XXX二、活动时间活动在线时间：2022年11月7日-11月30日三、活动平台及网址活动平台：线上高校专属校招求职平台XXX大学专属页面：XXX四、平台功能学生可以通过XXX平台，了解各企业校招信息、了解企业基本情况、查看招聘职位、查看空中宣讲会及云宣讲信息、投递简历。同时，学生还可以在XXX平台内参与MAP3.0职业性格测评，获取测评报告，了解自我职业性格，以便于毕业生有针对性地进行求职。五、参与步骤1.毕业生需要注册登录XXX账号，并提前进行简历的填写，提高简历和面试通过率；2.参与MAP职场性格测评，深度剖析自己，求职就业快人一步。通过参与测评，毕业生可破解校招四大困局，全面洞悉个性轮廓，预测你工作中的领导潜能！让你的求职之路与众不同！通过测评，毕业生可以有针对性地选择企业、岗位、投递简历。3.通过计算机或手机登陆平台了解企业需要、岗位条件，投递简历。六、特别说明1.毕业生可在整个活动周期内进行测评参与、职位查看和简历投递；2.本活动不收取任何费用；3.为维护毕业生安全和合法权益，学校及合作单位已对招聘企业提出了明确要求，严禁用人单位发布