最新春节的活动方案_第1页
最新春节的活动方案_第2页
最新春节的活动方案_第3页
最新春节的活动方案_第4页
最新春节的活动方案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档最新春节的活动方案在每年春节,一家老小都会团聚在一起吃团聚饭,那么关于春节活动方案该怎么制定呢!下面是职场为大家整理的最新春节的活动方案,。最新春节的活动方案一、时间12月26日(星期三)下午1:30—4:30二、地点校广场、艺术楼、接待大厅。三、参加对象全校在编在职教职工四、详细要求以工会小组(综合教研组)为单位报名组队参加;详细分组为:语文组、数学组、英语组、物理政治组、生物化学信息组、历史地理教辅组、体育艺术后勤组共七大组。五、活动工程团体工程:跳长绳、兴趣垫球单个工程:扑克;你丢我接;卡拉OK或器乐;对、写春联六、报名方法:单个工程每个人限报一项,扑克、你丢我接为二人一报;兼报集体工程,而每个教研组可组队参加二个集体工程,报名者请到各教研组长处登记。各教研组长于1月21日16:00之前,将电子表发至邮箱,报名表交工会办公室祁秀珍老师处。七、活动方法见附件《活动规那么》八、奖项设置所有工程根据成绩,评出一、二、三等奖发放一定的奖品,报名并参加者均有奖。最新春节的活动方案一、活动目的为了丰富广阔老师的校园生活,营造安康文明、积极向上的校园气氛,增强老师间的凝聚力和合作意识,使老师身心得到安康开展,在辞旧迎新之际,我校将举行“庆元旦、迎新春”老师兴趣体育活动。二、活动时间地点及参加对象:时间:20××年12月31地点:学校操场参加对象:全体教职工三、报名形式:以年级组为单位报名〔每人至少报一项〕,参赛老师及工程请年级组长于12月21日晚前发至体育组邮箱。四、活动内容:1、试试准头〔定点投篮〕男选手站在罚球线,女选手站在罚球线前1米处投篮,每人投5个球,姿势不限,投中多者名次列前。2、打破障碍〔绕杆射门〕选手距门13米处开场带球,绕过标志物射门。完成后立即返回起点进展下一球的射门。最后一个标记距球门6米,起点距第一标记5米。比赛以射中5个球所用总时间多少断定名次,用时少者名次列前。3、步调一致〔两人三足〕两人一组〔男女组合〕,选手并肩而立,用布条将两人中间的两腿绑上〔绑在踝关节处〕,然后跑到终点,间隔20米,用时少者名次列前。4、心心相印〔背夹球〕两人一组〔男女组合〕,选手互相背对着,用后背夹住篮球,胳膊互相扣住,运球至终点〔中途如球掉下,必须回到起点再来〕,间隔20米,用时少者名次列前。备注:1、在各项比赛中,参赛者如出现成心犯规将取消比赛资格。2、在各项比赛中,如成绩一样并涉及名次时那么进展加赛,直至决知名次。五、工作组安排组长:副组长:筹划:裁判:拍摄:六、考前须知1、活动期间无重要事情,老师不得请假。2、活动由工会和体育组组织,年级组长协助,并请组长催促本组成员穿好运动鞋准时参加活动。3、活动工程分区域进展,在规定时间进入比赛场地,无故迟到非常钟以上,视为放弃比赛。4、参赛老师比赛中要注意平安,并遵从友谊第一,比赛第二的原那么。七、奖励方法:各工程设一等奖1名、二等奖2名、三等级3名均给予奖励。八、未尽事宜另行通知最新春节的活动方案为迎新春佳节,满足顾客节日前对车辆进展维修、保养,节日驾车出游的需要,即日起,包头陆泰陆风4S店举办了“新春,送关爱”售后效劳活动,如需春节前保养的客户要尽快抓紧这个时机哦,4S店为准备了超值的保养套餐,到店参加!活动主题:<迎新春,送关爱》售后效劳活动活动地点:包头陆泰陆风4S店针对人群:春节前到店例行保养陆风车主活动内容:1、活动期间例行保养使用陆风专用机油,机滤即送VIP积分卡。2、春节出行,免费24项全车平安检测、洗车等附加效劳。3、活动期间到店保养,消费满500元的客户,即可参与“迎新春,抽大奖”一次。4、活动期间到店买养护产品和油底护板、前后保险杠、侧踏板全部8.5折。另外20xx年度第一个养护课堂2月3日顺利开课,本次活动邀请了新老客户车主到店,凡到店客户都能得到精巧小礼品,让车主们满载而归!本次爱车养护课堂由包头陆泰陆风4S店效劳专员孟繁杰主讲,主要讲解内容包括:1、新车磨合期应该如何磨合。2、车辆出行期间出行需要注意的事项。4、节油知

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论