地产行政岗位职责(7篇)

Word———地产行政岗位职责(7篇)【第1篇】房地产行政专员岗位职责

房地产行政专员麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与询问,供应顾问式的询问服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫力量;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通力量强,一般话标准;有亲和力,工作乐观主动,乐观开朗;

4、做事仔细踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神。

【第2篇】地产行政助理岗位职责

房地产行政助理麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与询问,供应顾问式的询问服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫力量;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通力量强,一般话标准;有亲和力,工作乐观主动,乐观开朗;

4、做事仔细踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神。

【第3篇】地产行政行政经理岗位职责

人力行政部门经理(房地产阅历,部门负责人)佛山市南海区金地房地产开发有限公司佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地1、全面管理广州公司的行政人事工作;

2、依据公司各部门的聘请需求,拟定聘请方案、组织实施聘请活动并完成聘请目标;

3、完善组织进展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀;

4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化;

6、负责行政管理工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

2、八年以上知名房地产企业相关工作阅历,两年以上同等岗位工作阅历;

3、熟识房地产行业基本学问及行业特点,熟识房地产企业组织与团队进展规划及运作流程;

4、至少熟识人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有肯定的了解;

5、优秀的沟通协调力量。

【第4篇】地产行政专员岗位职责

房地产行政专员麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与询问,供应顾问式的询问服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫力量;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通力量强,一般话标准;有亲和力,工作乐观主动,乐观开朗;

4、做事仔细踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神。

【第5篇】地产行政人事主管岗位职责

人事行政经理/主管(商业地产)绿地集团广东房地产事业部广州绿地房地产开发有限公司,绿地,绿地集团广东房地产事业部本岗位为绿地商管公司项目人事行政经理,工作分别为:萝岗区绿地政府广场,黄埔区中新学问城,欢迎业内优秀候选人前来应聘!

职责描述:

1、建立并完善人力资源管理体系,向公司决策层供应人力资源方面的建议,完善城市公司人力资源管理工作;

2、协同总部搭建城市公司组织架构,协调调整部门架构及企业人员编制工作,确保岗位设置的合理性与精确性,指导聘请工作,做好绩效评估;

3、负责项目商管公司人才聘请、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等工作;

4、负责行政后勤工作,为公司供应有效的服务支持;

5、完成上级交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业;

2、5年以上知名商业地产企业相关工作阅历,2年以上团队管理阅历;

3、熟识人力资源六大模块,至少精通两个模块,特殊是聘请和薪酬管理;

4、对资产管理、办公环境、车辆、会务接待、项目协调较为熟识;

5、较强的责任心、事业心,擅长激励、沟通、协调、团队领导。

【第6篇】房地产行政助理岗位职责

房地产行政助理麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与询问,供应顾问式的询问服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫力量;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通力量强,一般话标准;有亲和力,工作乐观主动,乐观开朗;

4、做事仔细踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神。

【第7篇】地产行政经理岗位职责

人力行政部门经理(房地产阅历,部门负责人)佛山市南海区金地房地产开发有限公司佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地1、全面管理广州公司的行政人事工作;

2、依据公司各部门的聘请需求,拟定聘请方案、组织实施聘请活动并完成聘请目标;

3、完善组织进展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀;

4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化;

6、负责行政管理工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

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