版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第二节恪守职业道德课件1第二节恪守职业道德课件2第二节恪守职业道德课件3第二节恪守职业道德课件4第二节恪守职业道德课件5第二节恪守职业道德课件6二、职业理想与职业选择(一)职业理想(二)确定职业理想的意义(三)职业理想确定的标准(四)职业选择的原则(五)影响职业选择的因素二、职业理想与职业选择(一)职业理想7(三)职业理想确定的标准
1、造福人类是职业理想的最高追求2、实现人与职业的合理配置是树立正确职业理想的客观基础(1)要从实际出发,实事求是地确定自己的职业理想(2)自己所学的专业知识是确定职业理想的技术基础(3)正确评价自己职业理想实现的社会条件,客观地认识社会发展水平和实现自我职业理想的条件,就是一个主观见之于客观的过程。(三)职业理想确定的标准
1、造福人类是职业理想的最高追求8(四)职业选择的原则1、符合社会需求原则2、学以致用原则3、扬长避短原则4、发展原则(四)职业选择的原则1、符合社会需求原则9(五)影响职业选择的因素1、客观因素:政策导向、工资收入、2、主观因素:个人能力、兴趣爱好、气质类型、性格特征3、大学生择业方面存在才心理误区(1)期望值过高(2)急功近利心理(3)“铁饭碗”情结(4)同伴攀比心理(五)影响职业选择的因素1、客观因素:政策导向、工资收入、10三、树立正确额就业、择业观1、立足于多渠道就业2、先就业再择业3、立足自主就业三、树立正确额就业、择业观1、立足于多渠道就业11四、培养创业精神(一)创业精神对职业人生的作用(二)如何培养创业精神1、要解放思想,发愤图强2、要坚定不移,知难而进3、要刻苦学习,自强不息4、要团结拼搏,勇于竞争5、要厉行节约,勤俭办事(三)在艰苦中锻炼,在实践中成长四、培养创业精神(一)创业精神对职业人生的作用12谢谢捧场第二节恪守职业道德课件13第二节恪守职业道德课件14第二节恪守职业道德课件15第二节恪守职业道德课件16第二节恪守职业道德课件17第二节恪守职业道德课件18第二节恪守职业道德课件19二、职业理想与职业选择(一)职业理想(二)确定职业理想的意义(三)职业理想确定的标准(四)职业选择的原则(五)影响职业选择的因素二、职业理想与职业选择(一)职业理想20(三)职业理想确定的标准
1、造福人类是职业理想的最高追求2、实现人与职业的合理配置是树立正确职业理想的客观基础(1)要从实际出发,实事求是地确定自己的职业理想(2)自己所学的专业知识是确定职业理想的技术基础(3)正确评价自己职业理想实现的社会条件,客观地认识社会发展水平和实现自我职业理想的条件,就是一个主观见之于客观的过程。(三)职业理想确定的标准
1、造福人类是职业理想的最高追求21(四)职业选择的原则1、符合社会需求原则2、学以致用原则3、扬长避短原则4、发展原则(四)职业选择的原则1、符合社会需求原则22(五)影响职业选择的因素1、客观因素:政策导向、工资收入、2、主观因素:个人能力、兴趣爱好、气质类型、性格特征3、大学生择业方面存在才心理误区(1)期望值过高(2)急功近利心理(3)“铁饭碗”情结(4)同伴攀比心理(五)影响职业选择的因素1、客观因素:政策导向、工资收入、23三、树立正确额就业、择业观1、立足于多渠道就业2、先就业再择业3、立足自主就业三、树立正确额就业、择业观1、立足于多渠道就业24四、培养创业精神(一)创业精神对职业人生的作用(二)如何培养创业精神1、要解放思想,发愤图强2、要坚定不移,知难而进3、要刻苦学习,自强不息4、要团结拼搏
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年太空太阳能发电项目公司成立分析报告
- 2026江西赣州市招聘章贡区商会工作人员1人备考题库附答案详解(巩固)
- 2026海南三亚市教育局下属事业单位面向社会招聘4人备考题库含答案详解
- 2026江西事业单位联考景德镇市选聘3人备考题库附参考答案详解(预热题)
- 2026浙江金华浙农科(武义)农业产业发展研究院有限公司招聘1人备考题库含答案详解
- 2026江西上饶市余干县中医院招聘司机1人备考题库附答案详解(达标题)
- 2026浙江温州市瑞安市社会治理中心编外人员招聘1人备考题库附参考答案详解(预热题)
- 2026浙江宁波市江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司招聘1人备考题库带答案详解(能力提升)
- 2026江西吉安市峡江县城控集团下属子公司招聘1人备考题库及完整答案详解1套
- 2026湖北事业单位联考麻城市招聘166人备考题库及答案详解(各地真题)
- 2026年医疗器械行业分析报告及未来五至十年行业发展报告
- 2025-2026学年高一上学期期末英语模拟卷(译林版)(解析版)
- 基于人工智能的大学语文教学数字化转型与挑战
- 甲状腺相关眼病护理查房
- 2025年宁夏回族自治区学校教师队伍“十五五”发展规划
- 业务流程优化实施指南
- 人流后超声诊断规范与应用
- 黑龙江流浪犬管理办法
- 入党申请书专用纸-A4单面打印
- 2025企业年会总结大会跨越新起点模板
- 民族与社会第七讲族群集团间的结构性差异
评论
0/150
提交评论