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文档简介
Word———员工旷工处罚通告员工旷工惩罚通告(精选12篇)
员工旷工惩罚通告篇1本公司*部员于*年*月*日旷工天,严峻违反了公司规章制度第**条:(规章内容);依据规定惩罚钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!
XX公司
20xx年XX月XX日
员工旷工惩罚通告篇2原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职方法办理离职手续。严峻影响了公司的正常工作秩序,违反了第2.2.3条的规定。
经管理处打算其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
x年xx月xx日
员工旷工惩罚通告篇3兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严峻的违纪行为,为严厉厂纪,从即日起赐予XX处分。
特此通知
X厂办
XX年XX月XX日
员工旷工惩罚通告篇4市场部员工【身份证号码:】、【身份证号码:】,于x年12月30日起,未向单位请假,私自离岗,截至今日仍未返岗,鉴于、已连续旷工72天,该两名员工的行为已严峻违反法律法规以及相关规章制度,故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。
xx市网络科技有限公司
x年3月13日
员工旷工惩罚通告篇5兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严峻的违纪行为,为严厉厂纪,从即日起赐予XX处分。
特此通知
X厂办
XX年X月X日
员工旷工惩罚通告篇6公司全体员工:
针对最近车间消失的随便旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批判:车间员工,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天,严峻耽搁了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的惩罚。
特此通报批判,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随便旷工、怠工,后若消失此类不良现象,必将严惩不怠。
X公司人力资源部
年XX月XX日
员工旷工惩罚通告篇7生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随便旷工行为,不但严峻的影响了生产,同时也严峻违反了厂规厂纪,在此经公司打算全厂通报批判,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随便旷工现象公司在此作全厂通报批判,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随便旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称
年月日
员工旷工惩罚通告篇8:
你于x年x月x日至x月x日将来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知
x公司
x年x月x日
员工旷工惩罚通告篇93月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行惩罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发觉,重罚;并对举报者赐予嘉奖。
4、请假:必需写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
浙江电子
生产部
20xx-3-19
员工旷工惩罚通告篇10生产二组员工于**月二十六日下午无故旷工四小时,已严峻违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司讨论打算,赐予记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批判。
制衣办公室
20xx-1-27
员工旷工惩罚通告篇11_________:
依据企业规章制度第条规定:“职工无正值理由常常旷工,经批判教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天,经讨论对你提出的劝说,请你于_______月_________日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。
特此通知
_______签发
____年____月_____日
员工旷工惩罚通告篇12本公司xx部员,于x年xx月xx日旷工x天,严峻违反了公司规章制度第xx条
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