新冠疫情防控和应急处置方案

2022年新冠肺炎疫情防控应急预案一、总则为科学有效地做好XXXXXX新冠肺炎疫情防控工作，提高防控和应对能力，有效预防和控制疫情传播、蔓延，保障园区全体员工身体健康和生命安全，维护园区正常生产建设秩序，根据《突发公共卫生事件应急条例》及上级相关规定，结合园区实际，制定本预案。二、适用范围本案适用于园区运营办三、防控小组及职责（一）综合协调组组长：XXX副组长：XXX成员：XXXXXXXXXXXXXXX主要工作职责：1、加强防疫宣传。负责园区运营办及入驻机构疫情防控管理工作，利用微信、官网、社群等方式，普及新冠肺炎防控知识，使园区入驻机构及工作人员高度重视、积极配合防控工作。2、严密排查。建立园区运营办及入驻机构工作人员健康档案，全面掌握园区各人员14天内行程轨迹、身体状况、境外快递人员、外资企业工作人员接触情况。做好流调溯源，重点场所、重点人员管控排查等工作，严防疫情传播扩散，坚决筑牢群众生命健康屏障。3、建立临时隔离室。在2号楼1楼110室设立临时隔离室，发现不明原因发热、干咳、气促等症状时，由工作人员立即引导至临时隔离室进行留观，及时安排就诊，同时上报属地疾控部门。4、确保信息上报渠道畅通。负责信息的收集、上报、处理和传递等工作，确保信息上报渠道畅通，强化信息收集及研判，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。5、主动加强与属地疾控等部门的沟通联系。一旦出现疑似或确诊病例，及时上报属地疾控部门及XXX人社局主管部门。在疾控部门的指导下，封锁办公场所并协调卫生防疫组对相关环境实施消杀。协助有关部门开展流行病学调查、采样和密切接触者的追踪等后续工作。6、落实保障措施。加强人力、物力、财力统筹，确保疫情防控需要。7、做好舆情应对工作。重点关注因园区封控导致的公共服务窗口业务办理暂停、入驻机构业务停滞、防护措施不到位、集中爆发疫情等方面的舆情动态。（二）卫生防疫组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX主要工作职责：1、落实清洁消毒措施。对各公众区域、桌椅、门把手、电梯等公众易接触的设备设施，定期定时做好全方位消毒工作，增加消杀频率，实行每天3次消毒杀菌擦拭，每周2次大面积消毒杀菌。2、配备防护物资。配备消毒剂、医用口罩、一次性手套、酒精、非接触式体温测量工具、防护服等防护物资，为防控工作人员提供日常需求和防护保障。3、保持环境卫生的整洁，及时做好死角卫生的清理，每天做好楼内的通风工作，保持空气的流通。4、加强出入管控。严格管控园区进出人员，严禁快递、外卖等人员进入园区，确保进入园区人员佩戴口罩、手洗消、测量体温、一米线、出示健康码、行程码、实名登记等疫情防控工作。5、加强园区巡查管控。对不配合或干扰防控工作的，严禁进入园区。（三）机构保障组组长：XXX副组长：XXX成员：各入驻机构负责人主要工作职责：1、做好个人防护。严格执行疫情防控措施，保持服务场所良好通风，确保各自办公区消毒、清洁等防护措施及时到位，严格落实“戴口罩、勤洗手、常测温、少聚集”等个人防护措施，养成良好的个人卫生习惯。2、落实本单位疫情管理工作。制定疫情防控方案及应急预案，一旦工作人员出现发烧、干咳、气促等症状或存在重点地区流入及密接人员，及时与园区运营办联系，服从园区运营办各项疫情防控工作安排。3、来宾预约接待。做好客户及来宾接待工作，进入园区必须佩戴口罩，持健康码、行程码进入，由门卫进行体温监测和身份登记，无异常后方可进行接待，对接待室、办公区定期消毒。4、暂停线下聚集活动。停止非必要聚集性活动，暂停行业内开展线下会议、招聘等活动。5、加强本单位人员管控，做到非必要不离德，从严落实来德返德报备制度。6、排队间隔就餐。间隔1米排队有序打餐，减少聚集用餐，必要时实行错峰就餐。四、应急处置流程（一）异常症状人员处置流程

现场发现异常症状人员机构保障组30分钟内了解、询问、判断症状是否存在发热、呼吸

急促等症状否，仅为普通感冒是上报园区运营办，安

排核酸检测及居家

隔离督促其至发热门诊就

医，第一时间通报机构

及时进行结果跟踪，居

家隔离上报园区运营办，安

排核酸检测及居家

隔离督促其至发热门诊就

医，第一时间通报机构

及时进行结果跟踪，居

家隔离恢复健康，持48小

时核酸检测报告复

工出具医院诊断证明并

居家隔离14天后，持

恢复健康，持48小

时核酸检测报告复

工（二）疑似病例及密切接触者处置流程接到报告存在密接或出现疑似病例

1、核检处：2号楼东北门前2、核检路线：以机构为单位，自三楼开始，核检人员自东门至核检处。3、核检注意事项：核检时注意个人卫生，手洗消，全程佩戴口罩，自觉排