2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题有答案(黑龙江省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、设备监理工程师应履行的义务包括()。

A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任

B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益

C.只在一个设备工程监理单位执业

D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密

E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】ACH1U5Q4V8A2V7E5HB3A9L8H2U1O9F1ZI5B8T5P5I8F6F12、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A.领导者参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径一目标理论【答案】BCZ6G2E4F9I7O5F10HN8M6D3R4C7Q8Y6ZH9P10D7E5U1R9N53、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。

A.直接隶属中央国家机关的

B.地、州、盟市所属事业单位

C.乡、镇事业单位

D.县、旗、市所属事业单位【答案】CCK8A7F1N10C1H8N3HC5A2Z3P4J6Y2D8ZK4C1V8S2F9W2V104、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置【答案】CCO10O3K7J10N1E3L2HR10S1C6G2W6E3U10ZT1F6I3N9M2N1N105、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()。

A.必须是法人组织

B.不得与行政机关有隶属关系

C.有从事招标代理业务的场所

D.有编制招标文件的能力

E.有自己的评标专家库【答案】BCX2X5Y2P10Q3Z10I7HP10K6W7E8T8X4B9ZL10R1B7X9P4X1B76、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（）

A.信度

B.相关度

C.区分度

D.效度【答案】ACV4L7K1B5B2Q3U5HU10N9B4A1O5D8K2ZL1B9S9O7O1A3G97、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（）

A.绩效

B.合作关系

C.规范

D.绩效规范【答案】DCL3Z1K6Z10I7F6U9HC6G6Z5V5B2I8P5ZG1J7M4X8F7A1S68、（）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。

A.风险预测

B.风险分析

C.风险控制

D.风险评估【答案】DCX9I10R3L4D5T5E6HV4Y6D7P9M8J6R2ZW1V4K1M5G7R6I69、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）

A.始发功能

B.选择机能

C.强化机能

D.导向功能【答案】CCU5H1G8Q6D8K10X4HD9M1F7T2F2J1Q2ZJ10S8M1H1P3O5E210、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（）。

A.面试前做好充分的准备

B.面试过程中，察言观色

C.认真倾听，适当发表结论性意见

D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】CCZ1A7C5L9K6N10D9HU2P6A9V2S1K8N3ZN7C5J10H4O4T10U1011、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（）

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.选拔性测评【答案】ACL9B4M8O7Q4N4L9HG8X4J5B8E2F4N4ZS3U4K6W9V7Z4B312、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为Ⅲ类水质小河。根据《环境影响评价技术导则—地表水环境》，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析【答案】BCE5R10I5P10N5Y7S1HC3K1E4Q9S1W4N8ZY6L7O7L8R8K3G213、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车

D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】BCN10O8P3G8Y3H7J8HN10B4N1Q8Z1I1F10ZC2B6G6F2H6S2P914、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A.案例研究法

B.管理竞赛

C.个案比较法

D.行动学习【答案】DCG6O3W3W10R10J3J5HR9W8H5B5Y9Z5W2ZE1L9Z5Z8N4Y8B1015、（2015年）根据《环境影响评价技术导则声环境》，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）

A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求

B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施

C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】ACY4I1L9G3Y2M10M2HV10D8T5G8Y6W2A2ZR7H7H7S3W9M4R216、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.浑浊度

D.总硬度【答案】ACZ4D5F7A3M9H6D9HJ7L3U8A10L4F3Y10ZC6J4B3M5H3T2B317、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应()。

A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金

B.重新设计、并支付赔偿金

C.赔偿委托人的实际损失

D.支付违约金并赔偿损失【答案】ACS10D4I6U8A6V4X4HO8L9U8G7D6F9F1ZI7K6R1R8Y7G10K518、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。

A.污染源的排放高度

B.评价范围的主导风向

C.地形和周围环境敏感区的位置

D.项目性质和规模【答案】ACL9J7G8O10M4M9F10HX9T5Z5N1J6V4C3ZU4B4V9R9C10X7H319、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。

A.环境影响评价方案及主要内容和要求

B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明

C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论

D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】ACJ1W6R6C9A2Z6M6HT6Y10T4Q3K2G10Y7ZA10V6E3V7N4B2P820、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）的重要性。

A.预测

B.决策

C.计划

D.联合【答案】ACB5P4F2N3N4I5T9HJ1K2M1N3Y10N9Q4ZC7H10R1Z6E4C2T721、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（）。

A.工作岗位分析

B.公文情境设计

C.绩效标准确定

D.胜任特征分析【答案】ACA4M8W3R7Z1O10S7HI3E6J6E7U6Y6W1ZS5D7S1K6Y8F2D722、一般认为冲突大约要经历的阶段是（）

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个【答案】CCL8Y1O2W3E10I5J3HV3G1E8P10C7L9J5ZY4O8J3H4Y6D8S223、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.经验

D.爱好【答案】ACQ4A5H2V4Y7W8L10HI4M4R4E5O6Q3R9ZO5W6W1W5P9N1Z424、关于合作，不正确的说法是（）。

A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造优秀团队的有效途径

D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】DCC8H7S3A6K4B7P8HU1Q5P6Y4A3O10Y8ZW3V3P4E8O7J10E625、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（）。

A.自用工之日起15日内

B.自书面劳动合同订立之日起15日内

C.自书面劳动合同订立之日起30日内

D.自用工之日起30日内【答案】DCF10B10R2B9W5Y6U5HS6K1E6V7R9O7K8ZH4B4Q6M7K7L4W226、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（）。

A.0.8元

B.1.2元

C.0.83元

D.无法比较【答案】CCY3J9J9B8D8K10B2HO10K10F1I2F3L8W4ZH3W7X10X4Y3R4K827、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（）

A.性格外向喜欢与人交往的人

B.性格外向不喜欢与人交往的人

C.性格内向喜欢与人交往的人

D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】ACZ1U10N3J4T9F1K6HN2P10R6U7R10W10R2ZU9S7E4O1Q1N10L328、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（）

A.仪式表现形式

B.语言表现形式

C.文字和标识表现形式

D.现代科技方法的表现形式【答案】CCL1Q5Q9X6P10Z3H1HM7Y3J9I8O9U6K8ZR2E6E9C4J3G2I629、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）

A.综合激励理论

B.期望理论

C.认知评价理论

D.公平理论【答案】DCE7Y3A10N5G5M8X9HS8H9K2N4H9O2E4ZU10R7U7J9R10H1V930、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACC10K10H10T6N2A1T9HJ6Z6B7I1N1X7D10ZF7Z2A10M10N7J8B631、美国组织行为学家（）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。

A.皮尔尼克

B.泰勒

C.罗宾斯

D.莱维特【答案】DCY6M9L10Q3Q5C3A10HS10Y3L8U6G7B10K5ZT4C6B10O5L3N4L832、根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼间等效声级

D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】DCA9L9I1R9S7X6G7HA7H10B8R8G9F9I2ZS8I9F2N7W8O5F333、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）。

A.基本素质

B.技术水平

C.健康状况

D.业务能力【答案】CCK5P9W5I5Q10D1T5HC4H5D3P6F4U2O6ZJ1M6U1S10I2J7P734、影响组织结构选择的主要因素不包括（）。

A.规模与组织所处的发展阶段

B.外界环境

C.组织战略

D.产业状况【答案】DCT1Y7Q2C7O7Q2S8HR8P7P6G5W8C9C9ZK2C6E5D6E6P1N835、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。

A.污染集中治理设施的规模

B.清洁生产工艺

C.工艺和布局的合理性

D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】ACG1N9A10O9C5S3E6HF8M8N5H2Q7R8Z2ZX1T1L4H3D7C9N336、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）

A.自发性

B.持久性

C.目的性

D.可变性【答案】DCH2S8A8L8Y3T3N2HN1B10C1B4G7I4G8ZG6D7I2Z6T6Z2I537、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。

A.稳态振动，规则振动

B.稳态振动，不规则振动

C.不稳态振动，规则振动

D.不稳态振动、不规则振动【答案】BCW10P4Z8U2Y6T7X2HH9K10P9C4S5P9W4ZW2V1G2J3R4Z10G138、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（）

A.本行业领先的最佳企业

B.居于国内领先地位的优秀企业

C.国内收益最高的企业

D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】CCQ6M3U4R8N10Z4K7HJ4C10F1V10J2G5G7ZC6D2Q10E7R7U7C839、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（）。

A.饱和度Sr

B.含水量（率）ω

C.孔隙比e

D.密度ρ【答案】DCM2E9Q7O4V3J10M1HP10V5Z10C9J4Z7M2ZL8A9C5D2F7M1D240、有效领导的基础是（）

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位【答案】ACL5W9B8P9E8W3B4HZ1A2B7U8E7M8M7ZK8P3V3W7I1G2F341、非正式权力来源于（）。

A.上级委任

B.成员共同授予

C.法定权

D.强制获取【答案】BCY6K4J3K9D8U9U6HJ8K3D8H9H6L10F8ZW5C3L10Y9Q1R6C342、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。

A.高于

B.低于

C.一致于

D.不低于【答案】CCR3G4J7D3O10O7D10HO5Z6N5M10K4E2Q6ZQ9R5E10X7F8Z10S443、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）。

A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动

B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大

C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入

D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】DCY7L8W5C6G10H8Z1HG7H2V7D8Z1B6K4ZR8P1H7L4C3R3V1044、沟通过程模型主要构成部分有（）

A.五个

B.六个

C.七个

D.八个【答案】CCI3Y7O4R9D4X5S1HW4A1X7I7N2H6Y9ZT5M5O7W4S2P1G245、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.成就需要理论

D.双因素理论【答案】DCR3U8H9C3D1Q8S6HD4O8L5F1R9S3E7ZZ9U4L8W3V2T5Y146、销售提成工资制度属于（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.奖励工资【答案】ACK9Y7S9V5U1N2C6HU1A7T7R4A1I10W3ZI1K3T8N2S1D5Y447、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。

A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议

B.不予验收通过

C.提出整改要求

D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】ACP7E6O3S5H2D9H3HB9P1O10N8L5E4N5ZW8D3A10Y9F1C3Z148、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。

A.极值指数法

B.标准指数法

C.自净利用指数法

D.内梅罗指数法【答案】CCD9F9I1K4G5V9Q6HL3P7O8G1E7X10Y8ZB3X9B7B10J10K6V449、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】ACB1Z4I5O1A3W6G3HM5Z5X9E2Y3F3R7ZU9B4R2S8F8O4U550、管理的核心是处理（）。

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系【答案】CCQ7B1M1S10X5R2L2HC4U4Q2Z10O8T10D4ZP2I9K3A6A3J1E451、理想的行政组织体系理论的提出者是（）

A.亨利·甘特

B.马科思·韦伯

C.玛丽·福莱特

D.亨利·法约尔【答案】BCH8W3V5S7L4I2F4HF9K8W5W2X9D10I1ZL7I9X9S6E5T5J552、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.选择测评工具，明确评估的指标和标准

C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】BCN2N9X8S3P3E3F7HE3R5N6Z2S7Y8V5ZZ4D1W4V5H8H9Y753、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。

A.稳态振动，规则振动

B.稳态振动，不规则振动

C.不稳态振动，规则振动

D.不稳态振动、不规则振动【答案】BCO4B10Y10B7Q6E9V10HC3J2G7R2D10K1F9ZI3M8Q7V1E4E1R654、下列说法正确的是()。

A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源

B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源

C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源

D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】BCT8I7J3B2W3X1T6HA3N9B4Y7N2B8R8ZQ1A2T4K2L7N1R355、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A.领导者参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径一目标理论【答案】BCQ3A8B5X10X3A3J3HE10F8U7X10J7T2N5ZB5S8Q9E1S6C4B256、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（）

A.绩效考核

B.岗位评价

C.岗位分析

D.培训开发【答案】CCU7C10D8G5T3I3Q5HW9E9D6Q10H8G3F5ZS5A2I9M8K3G8P157、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.12个月【答案】BCT6Z10N7S5E5S4U2HV3B4P9P3Q5N8P7ZU8N3Z5S10O9W10J258、领导者沟通协调的目的是为了（）

A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标

B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系

C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用

D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】ACM2Y10G3S2B4U3C6HF4T1Z6D4L3R8O2ZB1B7X2H5M4M8U159、劳务派遣的本质特征是（）。

A.劳动者和使用相分离

B.劳动力和用人单位相分离

C.雇用和使用相分离

D.劳动力和接受单位相分离【答案】CCM1Q4S10W2V8D3B10HV9M9S6V10H1N2L2ZW8N3W5C9M7A8V960、人员晋升计划时，一般不包括（）。

A.晋升背景

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACU6I2D5O3E2W5M7HW9M3W8A1P6S7V3ZR4U9Y3S8I1V6W661、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】DCV8R5H9N2B9D1J10HJ4J1V1X7Y5D6K9ZC2N5U9I2C1T1C762、企业生产过程的基本要素不包含（）。

A.劳动对象

B.劳动环境

C.劳动者

D.劳动关系【答案】DCZ3W6I9V1M2P5I10HG9H8U10C5X3Q5L10ZT10N3B10F2Q5T5X263、下列污染物中，其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是（）。

A.水泥窑排放的氮氧化物

B.电镀工艺排放的铬酸雾

C.垃圾填埋场排放的氨气

D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】DCE7Z10O8M1S6E9F1HN6G8D8Y7A6F7Y8ZJ9O5N10Y2D6S10X664、双因素理论的提出者是（）

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.奥德弗【答案】BCO1D4N5U6L6X4B2HV2Q2W10L6B10J7W8ZV10B1O3D8N3Y5B565、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。

A.污染物排放量

B.评价等级

C.湖泊或水库的面积

D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】BCT8B5K8B9W6C7C4HD6K8W9P5D8Q2D6ZF5Y6Y7B8T3B10V166、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。

A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施

B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施

C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】DCW2R9A3Y2H6J8Q6HH8L4B10K9Q4V5M8ZV4G2L9B9H2B4B967、在西方分层理论中，常常按照（）将社会成员划分成不同的社会身份群体。

A.经济标准

B.社会标准

C.家庭出身

D.政治标准【答案】BCO9U6Z9G6X9C10H4HE10P2S9R5N4E8Q4ZX2S1K10Q9W10W3N168、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（）。

A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准

B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事

C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类

D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】CCW8R8J8O1G2H4W10HE7J3K9N6S6Z6H5ZA3Z1C3M6V2B6R969、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。

A.声压和声级

B.声功率级和声压

C.频率特性和声级

D.频率特性和声功率级【答案】CCJ2N10R1A8W6O6I7HM5X5Q10U9N6O7R10ZZ7T7M7U4B6A7T1070、创造性行为产生的内在主观特征是（）

A.创造性思维

B.创造性需要

C.创造性动机

D.创造性能力【答案】DCR3W7K2Y5M8H10Z2HH10E9G4P10E4M8P8ZX3U7D9P7K9H6K471、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（）

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果【答案】ACB10R5X4T5T4E9Z6HB2F3Y8K3C9E5I3ZT9A1Y9H4Q9O7R272、英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

A.收入分配幅度

B.短期工资决定

C.效率合约

D.帕累托改进【答案】BCK10T9X7N10G4C6S6HX5N7V5L7W6G4G9ZK2I6V3M9I9G4R773、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（）

A.计时工资制

B.岗位工资制

C.组合工资制

D.提成工资制【答案】BCX4E5Y6O6X8D9N1HU9U8W2H9X6M1O2ZE4N6Z5A2M2J7V974、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。

A.市级以上地方人民政府

B.市级以上环境行政主管部门

C.设区的市级以上地方人民政府

D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】CCC9L5B9K4L3B7J2HQ8P9M10J1Z5S1E4ZE3K8D2G4Z8J1G375、大气环境影响预测的步骤分为()步。

A.六

B.八

C.十

D.七【答案】CCY1O3B1P2T8N4O4HU7I9Y5C10Y2N9J10ZQ1F3B2S2S6O9Y776、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

A.需要

B.积极性

C.动机

D.行为【答案】BCP8L1M4N7S5Y7F7HA2X3T9G10K4R8G6ZD2K1Z6I5A4N6G477、下列变量是定性变量的是（）。

A.年龄

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCH5F5K3K10H8E1Z1HN2Q4I9J8I2K2F8ZM3B9O3A9X8C7U1078、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（）

A.组织文化的内容性质

B.组织文化的影响大小

C.组织文化的活跃程度

D.组织的工作作风【答案】ACH8S3T2O7E8N3P4HD2I9A9G8O9P7P4ZJ5Z7I4O3T2V8J879、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。

A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分

B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高

C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏

D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】DCC4T10Q2O10Z5A8A9HM8H3J9Y5P9W2H10ZB4Y8O5Q10Y7H3S880、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在()。

A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测

D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】DCF2N6X10J2J6T7C9HV7H5H2P8K5X8Q9ZP8X4P8I3K6J3Y581、被称为“现代经营管理理论之父”的是（）

A.泰罗

B.享利·法约尔

C.马科思·韦伯

D.哈罗德·孔茨【答案】BCE7A6I10W2W2P3E7HO5H9G9L7Q6B4O10ZR5P8S8S9F10Z9T382、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。

A.交付设备

B.交付设备所有权凭证和其他凭证

C.移交设备中体现的知识产权

D.接受设备检验【答案】CCG7K7X1L3L8H6I9HR4Q3J7Q7A2U1B8ZS5V9H6S9D7K4V283、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（）

A.教学策略

B.课程内容

C.教学模式

D.课程教材【答案】ACX8R4S7J3O2T4Z4HH7P10J7C8A9H7N4ZY1J3R8L5G9W3Q484、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。

A.建设项目污水的排放量

B.建设项目性质

C.受纳水域的水质要求

D.项目所在地环境特征【答案】ACM10N2C5K8D7D8Z1HR1A10V3H5Z5M4C3ZN8S9S3R2Q5G6H185、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。

A.一岗一薪工资制

B.一岗多薪工资制

C.技能工资制

D.提成工资制【答案】BCE4A9B7V2J5B6A2HR8V9G2Q3M5S7R3ZF8M4E6J4T2Z4M986、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（）。

A.1表示自重应力，2表示附加应力

B.压力从1MPa增加到2MPa

C.压力从100kPa到200kPa

D.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】CCZ5O9I10V10W6C4F9HT9V2C4L6X7M2U2ZV10U2G3A3D8B3N487、（2015年）根据《环境影响评价技术导则生态影响》，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。

A.施工期工程环境监理

B.环境保护阶段验收和总体验收

C.长期的生态监计划

D.环境影响跟踪评价【答案】ACR4R1O8K6G7Z2B7HQ8L4O4C7M8Y2Y6ZD3S2S2B7E10R1Y888、企业集团人力资本管理是以（）为重点。

A.成员企业内部的人力资本管理

B.母子公司之间的人力资本管理

C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】BCA10I5Q10Q1N3I10M5HV3W3W8K2R2Y4W1ZI4X7Z1A10I1J2W989、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（）、选择报酬因素、对岗位进行排序。

A.对岗位进行分类

B.选择等级参照物并划分等级标准

C.确定薪酬评价标准

D.收集岗位信息【答案】BCH2D9I8Q3V6R8L4HE5W5H8F6O7T6G8ZO2M3S10Z6U8R7O890、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）

A.奖赏权

B.仿效权

C.专长权

D.法定权【答案】BCY7Z8B8G2O9X4N7HL4Q7W3J3B6A4F4ZD4K10D8Y10P5O8E191、下述属于扁平式组织缺点的是（）。

A.信息传递速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者协调与控制

D.不利于发挥下级积极性【答案】CCC7T10C6G7I1L7C5HS6D3P3Z2C8E7Q2ZQ9Y5C2N3P7V3V192、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（）。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.营销战略【答案】BCE6P4M8E4P9A6L10HN3W5L9K7X2M6D7ZC8U6Z4F5P6U9H893、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是()。

A.发件人的主营业地

B.发件人的经常居住地

C.收件人的主营业地

D.收件人的经常居住地【答案】CCM6Z5H2E3O9L10S8HT8C4Z7X3K6L8V7ZE1P4T2L8I9J6M894、（）是组织的核心功能。

A.凝聚功能

B.整合功能

C.管理功能

D.服务功能【答案】BCT9B7H6U5U3J9L8HR9S10F10T9T9K10T1ZZ9H3H5I1S8D2P295、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。

A.现场观测法

B.面谈法

C.书面调查法

D.综合采用上述方法【答案】DCE6O10P1B4I3R1P10HN3T10G7Z1I4O6H5ZW9W10F3S5T3Q3I896、岩石的饱水率就是（）。

A.饱水系数

B.吸水率

C.饱和吸水率

D.天然含水率【答案】CCH9H2Z5W3K2M9I6HL3W9L2G7T6M8P8ZA5N9Y5L6F3K7B597、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）

A.经济规律

B.经济交替

C.经济变动

D.经济周期【答案】DCL2A8E9K9T3B6E7HO4F2T3K5B3Q7P9ZR10R6M10A6A8A4V198、事业部制组织结构是一种（）组织结构形式。

A.分权制

B.集权制

C.直线型

D.职能型【答案】ACN2J3H4C6E9W3F7HS7F9Q3W1T1Z3Q2ZR6P4R7B6O8U2S499、柔性化的组织结构（）。

A.易聚难散，环境适应性弱

B.难聚易散，环境适应性弱

C.易聚易散，环境适应性强

D.易聚易散，环境适应性弱【答案】CCN4P8O8S8W6T9T5HC4Q10R9U7Y1O10U3ZC2W4T7K4B10J2G7100、（）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。

A.辅导者

B.加速站

C.培训者

D.领导技能【答案】BCD6U5K5K10T5E8Q5HD3X4M4K10X5G8J5ZT3R9X3T5O2H7L8101、在变革的方式中，改良式变革又被称为（）

A.激进式变革

B.“风平浪静”式变革

C.“激流险滩”式变革

D.计划式变革【答案】BCK4P9V4R7G9H1E1HW7J2T6M5Y9C7W4ZG10P8P8C2M1B3W8102、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主导性

D.效率性【答案】BCO2Q1Y4B3T3L10V4HO9X8U4V2L1W2R6ZK9E5N6G1O7Z8S5103、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到()的审查认可。

A.业主

B.承包商

C.设备监理工程师

D.总监理工程师【答案】ACB9Q10A10A8U10V10Y5HT4I7G8I6N3B4R2ZS1X5I5J9W3H3N4104、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。

A.一维稳态模式

B.完全混合模式

C.简易（快速）

D.二维稳态混合模式【答案】CCX4W7S6Y6F2D6N2HC2C3A7I4L4M7P6ZY10V6H3Y6Z7T9T4105、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）

A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低

B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξb

C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著

D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35【答案】BCJ5S1A6Z5J1C3A1HN10U9W9H2M8J5B8ZB6A7L10M3M1M2D6106、在培训文化发展的（），应将“以组织需求为先导”作为原则。

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.确立阶段

D.成熟阶段【答案】ACP1X2A5N2N9D8B1HZ7V2X5Y9E2W1M9ZJ4S6C7Z1G1C6S1107、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是()。

A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费

B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额

C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务

D.误期损害赔偿费按日计算【答案】CCY4H2U2W1B7K2G3HF10K10X7O6D1V7Z9ZV1U3Q4F4Z8L1A9108、深层的企业文化是指（）。

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.组织体中广大员工共同的意识形态

D.产品形象【答案】CCV10W9A9I4O9B10T6HJ8K9I8A7C8L4M7ZX9I7V10J7B4D8R4109、大气环境影响预测的步骤分为()步。

A.六

B.八

C.十

D.七【答案】CCS8N5Z10Q4Y4Y7I2HM4W6B8K3G5B2S9ZS1B4O4T7M9F2X10110、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（）。

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用【答案】ACX2C5J3V7B9D3W9HJ3F9R2R6Z10G10Q9ZA8R3W5T3X10L9C2111、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（）的优点。

A.机械式组织

B.有机式组织

C.正式组织

D.非正式组织【答案】DCC2B10J1E9E2C3A5HO2A10I4S1I7V1L5ZB1Z7K10F2U9O5X10112、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.经验预测法

C.灰色预测模型法

D.综合分析法【答案】BCV6E1A8P9S4J8M2HE3U3Y9D1M2Z2P10ZA3Y2Z8J6N4W10L4113、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（）

A.计时工资制

B.岗位工资制

C.组合工资制

D.提成工资制【答案】BCM4Z7Z7D8B5U4E6HA4R3P5Q8X10B4P8ZU9I3P8V7Z3Z6X9114、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。

A.金钱

B.地位

C.知识

D.影响力【答案】DCE9X1Q9D5I2J4S9HV8X6Z8E2Q3F3W1ZL10X2Z9U8W2A1S3115、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）

A.行为科学

B.管理心理学

C.人事管理学

D.现代管理学【答案】DCK1D3R3J10C5O1B2HX2U5M7V3O4P4E8ZL4P3A6H5U8I9C8116、企业管理资源状况分析的内容不包括（）。

A.企业文化

B.品牌知名度

C.领导风格

D.组织管理水平【答案】BCL3Y4A8M4N2Q1P1HN5Y1N6E4T6B6Z10ZO10K10N7T5R9S10I5117、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（）。

A.0.8元

B.1.2元

C.0.83元

D.无法比较【答案】CCN1I2N1G3Z5O4Z7HP7K6G7I5P4P5I2ZF4T4Q9L2Z8A8B1118、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（）。

A.劳动总量

B.劳动时间

C.劳动力总量

D.劳动力程度【答案】BCY4U10A5R3V3V4E8HV10E8Q6E9Q4K6H7ZO6D7S8K4R9P2M1119、大气环境影响评价工作划分为()。

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级【答案】BCK7I6K6T1X5B3O1HZ9G3V2C5J8I6O5ZQ9M5U4S7P2U1K2120、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（）。

A.劳动合同

B.保险

C.工作时间

D.工资【答案】ACJ9D2Z5S6F2L6Y6HR10G2X1Y3C3D6R4ZD4K7C10T2D7M8O7121、概念技能是指综观全局、洞察（）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。

A.人员与组织

B.组织与环境

C.产品与客户

D.战略与策略【答案】BCB2M4B4E10B6H7V7HD10X6V2W6X6T10I7ZJ2Z6C3I1R3C1U3122、现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的技能开发

D.员工的引进与培养【答案】DCE10S6B10O1J5K10A10HJ8I3D6U5I3L8P2ZA7L10E7I5H4W3B6123、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（）。

A.总需求不足

B.自然因素的影响

C.劳动力结构调整

D.劳动生产率提高【答案】ACE6U9P6O5E6X8H9HH5U2A9A4X4P1I10ZA3E10U4L3P4T3U10124、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACJ3B5O9O10N2T1M4HB6Z9B7G4M1O2O8ZH5Z8I1E4W6T7W8125、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

A.隐瞒广告

B.秘密广告

C.遮蔽广告

D.不公开广告【答案】CCL3P5C3G2R10U4U2HU8E7N7U4L1I8F9ZF9H7Q4B2K7K4V7126、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。

A.市级以上地方人民政府

B.市级以上环境行政主管部门

C.设区的市级以上地方人民政府

D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】CCV1Z3K2Z8E1J6K6HQ3Q3M4L9S7Z9T2ZR3Z10X4H4K3O4J8127、（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

A.岗位轮换

B.计件工资

C.竞聘上岗

D.内部选拔【答案】CCG7T4P3W7Y4B6K8HU3A4I8D2N10R7S2ZX8Z1X1N8J7D5X5128、以下不属于观察法缺点的是（）。

A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化

B.为取得理想的结果，需要长时间观察

C.有时被调查者会觉察，引起误解

D.被调查者易受他人影响【答案】DCE1P6E1Q6T4W9Q9HJ4W9L5I4M7B4I9ZG4B2X2E9G4N9V10129、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（）

A.组织规划

B.战略规划

C.人员规划

D.岗位规划【答案】ACE2D5K4L2N9S4T7HY3V8E1V10Z9S3R2ZS10G3W1K4W9O5Q1130、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。

A.影响方式

B.影响规模

C.影响性质

D.影响途径【答案】CCV9K9Y8P9L3T8U1HQ4L6U4C4H7V9K2ZP10F9W2V5G1S3T9131、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCY4T4B10G9R7J7K2HN6O4S9U8U5U8Z3ZV10L1F3M3C4S3S1132、下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（）。

A.电石炉

B.炼焦炉

C.废物焚烧炉

D.水泥回转窑【答案】ACJ6A5B7G3V6R3B10HS8C2Y3K10L5M3X4ZP3G3H1H4S3G9Z10133、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介调查【答案】DCX1J1E3Q5Q8V2N8HY2X10X6V3I2Q9R5ZE8I3S5Y2C6F5S6134、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（）

A.劳动生产率提高

B.气候的变化

C.总需求不足

D.市场经济的动态性【答案】CCG8P10X1U9Q7U10D2HF5R8K6U7N8H10A6ZJ9W4T7P10D7O5M8135、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应【答案】DCY9E6F4G5U3T4Y6HW8M1R10N2P3D6X4ZJ7B1Q2R6E3G9L1136、关于培训方法，以下说法正确的是（）。

A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活

B.自学会影响工作

C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工

D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】ACZ6D4C1S2Y1N6Z10HN6L10A4Z10H9W8O7ZJ3W10Y7U10L3Z6Z6137、一般所说的员工的态度，更多的是指（）。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织公民行为【答案】BCC8A8G8L10A9E1D10HL9Q2V1O5F5L6J2ZJ8G9M3G5Y7Q7K6138、被誉为管理心理学之父的是（）

A.梅奥

B.莱维特

C.维卡

D.斯克伯兹【答案】BCI3N2F7A7N1B5F7HS9G4T2M10G2E9A5ZD2E5T4Q9Q8S8W10139、总供给等于下列哪一项之和？（）。

A.消费+收入

B.投资+储蓄

C.投资+收入

D.消费+储蓄【答案】DCW9G5E8V5X5R3X2HI4W7A9N2V9H8V9ZL8I10E9A5U2H10G10140、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。

A.5000元以下

B.5000元以上1万元以下

C.l万元以上10万元以下

D.10万元以上【答案】CCO6N5U10L10V6Q10U8HU4B6Z2C4U3Y2G1ZP3Q8X2K5U7E4P8141、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（）

A.信息源

B.接受者

C.编码

D.载体【答案】ACU7T4R5P5C6F9S10HG7T4W1F7I9K8O10ZE6R1V10J3I3K2F1142、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（）。

A.能否反映流域特点

B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否连续【答案】BCY9Q6I9E6I3A4I7HD3I7H8V2Q9T4R6ZE4B5K8F5D7Q6D9143、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。

A.本质特征是雇佣和使用相结合

B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者

C.是一种组合劳动关系

D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】ACT8M3B8T6F8H8X1HH9H8J4V9L6S9O9ZP7T10Y2W3N5L1L6144、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）

A.操作程序更新

B.开辟新市场

C.工艺流程自动化

D.报酬制度改革【答案】DCU7I1E5D4U1U4W4HU1U2M6A4G5S6E8ZA9T9S2Y6H4X9X5145、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（）

A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性

D.按人的行为模式【答案】CCU10D8U4W3R2T9N5HY4Y8U8X7Q8B8A8ZP10K9I5X2Q10S2I10146、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO【答案】BCF8A2I10C5Q6G8R2HE2O10F3J5A2G9M7ZX10N2Z6M2W4V3I7147、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（）。

A.5%

B.20%

C.30%

D.50%【答案】ACD1Z2B2G7X1Q6T6HL10U5R10U4C3I9D1ZJ5K7R7T5C2Z10W8148、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.经验

D.爱好【答案】ACG3I3H5J1W8U4L5HR6E5D4E7B3A3H4ZV4R7J10E5I7R1R1149、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。

A.主要污染物浓度范围

B.浓度与地面风向、风速的相关特点

C.浓度季节变化规律

D.日均值超标率【答案】ACC9A10H3Q3S4U9K7HJ2U8P9H2N1Q6L3ZU5P4Y4N3O5I4R5150、招聘申请表的设计的依据是（）。

A.招聘对象

B.工作说明书

C.招聘计划

D.人力资源规划【答案】BCI8G1T5Q2A4N10S3HL9L2C6M4E9W7W10ZD2C2D6J10E10J8Q1151、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】ACB3A4V1E1U1C10F10HC2G5P2C10N6R7H2ZA10N8B5C5X8J5W8152、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。

A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准

B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准

C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准

D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】ACL2S6A2C7D10M9Y1HA8F3O8H9G1U2M9ZG9I5P6J4J6F5T6153、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。

A.生物多样性

B.生态环境功能

C.生物量

D.生态景观【答案】ACV2Z2U5T5B9S6B4HC4W7W2I8G9O7H2ZW9H2Z8G3O6G3G6154、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。

A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料

B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料

C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级

D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】ACS7J5C7U2T4A10Y10HB7X9R4X1Y9O6M7ZT6F8F4L9A7A1S1155、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（）

A.原始动机

B.优势动机

C.一般动机

D.习得动机【答案】CCP5N3O2W1J9Z7H1HL10Y4X6N9U2J8D2ZH4C5N7N4S3I2O2156、关于社会保险的说法，错误的是（）。

A.社会保险当事人不能自行选择保险项目

B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准

C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】BCD2S5Q3O6R8D4G5HG3X7N2V4U7Q8W9ZM10H10E2G5U3P4U10157、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.成就需要理论

D.双因素理论【答案】DCX9D8M4N9U3K1N8HE5X8G5K6Y5T1O7ZQ4W9J6H6K6D8O4158、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.选择测评工具，明确评估的指标和标准

C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】BCS7O2D9N4I9C9X7HQ10B9M6X4G6E5Y3ZZ6P9Q8Z9X9E7C2159、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCJ5P9I3Q10Q7K10T2HW5A8Z1M7R7W1E10ZO8V7B9H4M10M9G2160、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（）

A.实验室实验法实验室实验法

B.现场实验法

C.准实验法

D.观察实验法【答案】ACV8F4D9T4Q2O10Q8HX6H2H3R2R4G2V9ZY10V3F10O3K10Z9R10161、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（）。

A.企业员工薪酬满意度调查

B.企业员工薪酬认可度调查

C.企业员工薪酬公平度调查

D.企业员工薪酬合法度调查【答案】ACD7E2D6Q1K6Z3N6HZ7C1P9N1M8U4N9ZK1K6Q9F6H2P4O10162、现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的技能开发

D.员工的引进与培养【答案】DCU4T7C2R3Y4T5H1HB6N5O7F10E2Y7L1ZG3V9X2H9X5O5W3163、常用大气预测模式中的“静风”是指()。

A.距地面10m高处平均风速U

B.距地面10m高处平均风速U

C.距地面5m高处最大风速U

D.距地面5m高处平均风速U【答案】ACQ4Q4N1U1G8Y9W9HK7G10H4R9C8V8X7ZR9E3H1Z5J1C4P3164、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。

A.建设项目污水的排放量

B.建设项目性质

C.受纳水域的水质要求

D.项目所在地环境特征【答案】ACK6R1J6Q3D8M10F4HZ2L9Z6H6G5G10I1ZF5H1E2A4V8K7S7165、当居民消费价格指数等于100时，说明（）。

A.报告期与基期相比综合物价上升100点

B.报告期与基期相比综合物价上升100%

C.报告期与基期相比综合物价没有变化

D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】CCJ4Y8I1I1S2C5D9HV1T6Y9R9H3O7R5ZS6T1X10B10H7U2P9166、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。

A.尊重被调查人

B.根据调查目的布置面谈环境

C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止

D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】DCM7O1V2V9V5I6R3HF8F2X2D1E5X4I1ZV4H1J10L8S8E9O3167、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。

A.建设项目工程规模

B.受纳水域的水质要求

C.污水水质的复杂程度

D.项目所在地环境特征【答案】BCR7M5K8C10V2U5Q7HI1P2M3K1X9P5W4ZE3G3I2V8S7M7U5168、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括()。

A.勘察

B.策划

C.评审

D.变更

E.验收【答案】BCG7C8L4W5S1O7R2HI10D3B8X10M4N3M5ZV6F2D8A10Z3E10D2169、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型【答案】DCN9K10M1Z3X4E8D3HH9M9N10T2Q4F3P8ZR10X7K8G8G4Y1V5170、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）

A.事业生涯管理

B.事业生涯开发

C.事业生涯设计

D.事业生涯选择【答案】ACA7T8B1V3B10X10O1HQ4F5Y4W10F8O7Z1ZK3B2L5J1M3K9W3171、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。

A.抽签决定座位

B.考桌一般排成圆形或方形

C.考场布置要求庄重，使人产生压力感

D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】CCC4K1X8Y1Q3A3M7HY9A1V8R8Z6B6Q9ZL4I6J5A8Y10M5E2172、人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理【答案】BCC2S1M8X3Y3M10H9HT3B2O5P6F5M2D2ZQ5N6F5S5I8H5R5173、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（）。

A.习惯法

B.判例法

C.法官法

D.成文法【答案】ACE2Y3L4V4G7R4N4HH8D4V1L6I8F9X1ZN2Z7S9V1A7K9M10174、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（）

A.是什么

B.怎么样

C.本质

D.应该是什么【答案】DCM7S4O7W8D5S6Y3HS6I7M4G7R3F2K1ZT4R1I5Y8H4Q2O6175、最广泛流行的工资理论是（）。

A.均衡价格工资理论

B.集体谈判工资理论

C.人力资本理论

D.边际生产力工资理论【答案】DCY3R2V7R5B8V5V4HF5B2I2Y10G8Z6G9ZF2P5Q8B4K3J8A6176、在变革的方式中，改良式变革又被称为（）

A.激进式变革

B.“风平浪静”式变革

C.“激流险滩”式变革

D.计划式变革【答案】BCO7S1N8H2C10T8A7HK9U2S6P3X8I9J7ZN1M10X1F4O5M4S10177、提出需要层次理论的学者是（）。

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.佛鲁姆

D.亚当斯【答案】BCN3M8X6Z6I9Z5D8HA4T1D3Z3K2D3I3ZO8I2G9N9P7O6X1178、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（）

A.安全性心理

B.求稳性心理

C.求全性心理

D.习惯性心理【答案】CCT10T3A1J4K10N2G6HX3U9O3F7U1E7R9ZJ10X5M8V10M10Z3F6179、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为Ⅲ类水质小河。根据《环境影响评价技术导则—地表水环境》，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析【答案】BCI7Q1I6R10C8D6L2HQ1D10S2R7W4O5M1ZS10W1M2U9L8Q9C2180、内部招募有效的方法是（）。

A.考察法

B.推荐法

C.笔试法

D.试用法【答案】BCA1D3E8R3T8O8O8HD7E5D4Q6U5A3X1ZC3Q5S3F5R7Y5Y2181、（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

A.簇型胜任特征模型

B.锚型胜任特征模型

C.盒型胜任特征模型

D.层级式胜任特征模型【答案】DCA8I7B4I5A8I10G3HN9A4L7Q10K6Z2B8ZF9Y8Z6H6A2P3B6182、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（）

A.内部沟通

B.纵向沟通

C.外部沟通

D.横向沟通【答案】CCA1X1K5Q4G9B10K6HZ3M10P1Q7O7J8Z9ZD10M7J9J3R3V6C10183、认知过程是从人脑对（）的反映――感觉与知觉开始的。

A.客观现实

B.社会现实

C.自然界

D.虚幻世界【答案】ACH8S8Z9Q1F5C2R8HL2M8B2V9N10T6C5ZS1C3E6V1O2C4L5184、（）是获得高效益之法。

A.加大宣传力度

B.扩大生产规模

C.增加产品类型

D.创新【答案】DCF3W2R1Z8V5H9C3HV1E9N3G6J4I9S1ZB2F1B6Z2C7Y7I7185、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法【答案】ACY2C10Z7Z1C7F3Z7HA3M8E9G5P5C7Y2ZS5N8L5Q4S4Q10C4186、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（）

A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物

B.穷人很少参加排场讲究的社交活动

C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景

D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】CCK7N9V3X8I5M1F4HG10H6B2L9O10Y4A7ZZ9R2V7J3X7I4L8187、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。

A.景观生态学法

B.资料收集法

C.专家和公众咨询法

D.生态监测法【答案】ACL1C9L5O2C7R3Q5HV7T6M1F7Y1X9O2ZQ1F3Z1X5J4L1H9188、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）

A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小

B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入

C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑《混凝土结构规范》（GB50010—2010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应

D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】DCU1R3L3C2T6P1K10HU5V6M1E10W9G2D3ZG1S6R9S6C2F1W10189、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（）

A.首因效应

B.晕轮效应

C.录用压力

D.对比效应【答案】ACC9J5F5I4K2J8Q9HV2E7U10U3X5S2J9ZX9X5T5Y5W8A5H8190、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。

A.内部竞争性

B.外部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性【答案】CCX6M9D8W4O7X3D4HV1S5N2V9Y2P7M8ZD5H3W4V6F10I1P7191、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。

A.资产利用-投资战略

B.投资-收益

C.成本降低-生产力改进

D.收入-成长【答案】BCH10E5Z6I7M4S9V4HL7E9O4R5N3B3I4ZM10Z7J5I8I5B2Q1192、（）又称为人力资本的无形支出。

A.教育费用

B.机会成本

C.保健支出

D.心理成本【答案】BCP2T2R5L3L5L4C6HP7J6J10A8I8Z6T8ZP5U2A2M9E2F8X2193、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。

A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施

B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施

C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】DCL7P7M5C5G2F9A7HF3U4Z1Y7R8I3O1ZB1E5P3W1Z7L7U7194、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

A.市场工资水平

B.最低工资标准

C.25%点处市场平均薪酬水平

D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】BCI3Y6W6U5O1P10P8HX9S7W10J5W4G1C6ZZ3K5E2A5K3D9M2195、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节【答案】ACK7T5M4B3Y4M5A7HP2U3T10B1G10S10Y8ZV4W2M5N9X2D1K5196、根据《环境影响评价技术导则—地下