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文档简介

3/3供应商社会责任问卷调查表审查日期:审查编号:供应商：审查人:项目要求发现（是\否)评语1童工1.1是否制定的政策不招收童工（文件)１.2所有的人是否都明白政策（文件,)１.3政策与所有人是否有关１.4是否有管理的系统方法去避免聘用童工1。5是否发现发现员工是低于１６岁1.6是否纠正童工程序1。７是否每个程序都有纠正的行动２强迫性劳动２．1有制定的政策2。２是否发现强迫劳工的证据3健康与安全３.1是否制定的政策(健康与安全章程文件）３.2有高级职员负责健康与安全３。3有紧急计划（应急预案)3.4防火门是否没有上锁3.5厂区是否有急救箱3．6厂区环境是否安全，配备灭火器，消防栓等3。7是否有安全演习３．８洗手间(冲凉房）是清洁及符合卫生3。9有无供员工方便饮用的水４工会的自由（是否成立工会,是否有工会记录）４．１有制定的政策（工会文件制度)４。2歧视（有无其实证据，如性别、残疾等)5有制定的政策（文件)5。1有上诉的程序(员工投诉程序文件)5.２员工没有受歧视（员工投诉记录)6惩罚的习惯６．1司的处罚方法、是否被滥用6。2是否有上诉的机构处理投诉6。３员工是否受虐待７工作时间7.1是否根据本地法规设定工作时间7.2员工对工作时间是否满意８薪金8.1薪金是否符合超过法定要求8.2是否有不合理的扣薪9管理的检阅9.１有举行管理检阅（管理层是否定期评审公司的政策、程序和表现结果）9。2有做到跟进行动（对不符合项是否跟进）10计划与履行10。1员工是否接受过社会责任受培训1０.2是否有内部审查10。3在内部审查完成与有跟进(对不符合项的跟进）1１供应商的控制11。1在选择新的供应商时是否符合社会责任要求（社保、工时等）12提出问题及进行适当的改正行动12。1是否制定的程序（SA800相关程序文件)12．２对于有关的问题进行适当的改正行动１3记录(工厂记录是否有效,真实）13。1审查有关法律的执行(劳动合同法等)1３．2外部审查报告(是否接受过外审）13。３内部审查报告（是否进行内审)13.４是否有员工培训记录１3。５是否有供应商签回的同意书13．6是否有供应商的审查报告１3．7是否有管理审查会议１3．８是否有风险评估记录13.9是否有员工上诉记录13．10是否有外部沟通程序14现行法规及其它要求之符合审查人姓名：被审查者:调查方法可以为发放问卷形式，或者直接派人到工厂调查.现场

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