下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2021-AQ-JY-02-04-历年典型安全案例学习-魏楠[复制]各位同事:
为提高培训质量,同时对培训课程及老师进行客观评价,特制定此问卷,请您根据实际情况进行问卷填写。谢谢!参训姓名:_________部门:
接触网检修一车间岗位:接触网检修工
员工编码:_________[填空题]*一、个人素养问题1:是否能积极传播正能量来激励人。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题2:是否有得体的仪容仪表和精神面貌。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题3:是否具有良好的亲和力。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题4:是否具备授课的激情。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意二、授课表现问题1:是否适用普通话授课,语速适中。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题2:是否条理清晰,张弛有度。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题3:能否脱稿讲授。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题4:是否认真负责,严谨。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题5:是否能使用授课技巧来启发思考。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题6:是否具备很强感染力和氛围把控能力。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题7:是否能有效引导课堂互动。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题8:是否能严格管理课堂纪律。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意三、课程内容问题1:是否充分掌握课程培训的目标。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题2:是否补充相关新知识、规章等内容。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题3:是否能讲授得清楚易懂。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题4:是否具有系统性和相关性。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题5:是否能突出重点和难点。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题6:是否能理论联系实际。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题7:是否能结合案例分析。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意问题8:是否能切合实际。[单选题]*○非常满意○满意○比较满意○不满意○非常不满意四、训后问答题1.分公司应急演练从演练级别、预案类型、计划类型、演练形式四个方面分类,不同类别演练可相互组合。[判断题]*对(正确答案)错2.应急预案分类:综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案、辅助补充预案[判断题]*对(正确答案)错3.公司应急演练按检验预案类型可分为综合应急预案演练、专项应急预案演练和现场处置方案演练?[判断题]*对(正确答案)错4.分公司应以“强化应急救援意识、提升应急救援技能”为目的[判断题]*对(正确答案)错5.突发事件信息分类及报送流程按公司线网信息管理规则要求执行,公司各部门及下属单位坚持“首报要快,核报要实、续报要准,终报要全”的原则开展信息报送?[判断题]*对(正确答案)错6.依据发生各类突发灾害、灾难的可能性或突发事件的发展趋势等,公司预警由低到高分为蓝色(一般)、黄色(较重)、橙色(严重)、红色(特别严重)四个级别?[判断题]*对(正确答案)错7.根据突发事件的性质、演变过程和发生机理,将公司突发事件主要分为:自然灾害,事故灾难,公共卫生事件,社会安全事件?[判断题]*对(正确答案)错8.地震事件分为特别重大地震灾害事件、重大地震灾害事件、较大地震灾害事件、一般地震灾害事件和其他地震事件[判断题]*对(正确答案)错9.公司冰雪天气
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 肝硬化临床诊治管理指南(2025版)
- 2025年健康管理中心工作总结暨下一步工作计划
- 2026年外科主治医师中级题库及答案
- 第一章第一节第3课时有机物的同分异构现象导学案 高中化学人教版(2019)选择性必修3
- 2025山东菏泽市第三人民医院第二批招聘编制备案制人员3人(公共基础知识)测试题附答案
- 2026年台州仙居县教育局校园招聘新教师17人(公共基础知识)测试题附答案
- 2026年心理咨询师之心理咨询师二级技能考试题库(必刷)
- 2025齐齐哈尔泰来县农业技术推广中心公开招聘公益性岗位人员(公共基础知识)测试题附答案
- 2026年惠州工程职业学院单招(计算机)考试备考题库附答案
- 2026年高校教师资格证《高校教师职业道德》题库含答案【考试直接用】
- 员工宿舍楼装修改造工程施工组织设计方案
- 钱铭怡《心理咨询与心理治疗》笔记和习题(含考研真题)详解
- 防水工程专项施工方案
- JJG 1148-2022 电动汽车交流充电桩(试行)
- 脑机接口技术与应用研究报告(2025年)
- 江苏省盐城市东台市2024-2025学年六年级上学期期末考试英语试题
- 文物复仿制合同协议
- 大货车司机管理制度
- 建设工程施工许可流程
- 2025年新版富士康考试试题及答案全部
- 【低空经济】低空经济校企合作方案
评论
0/150
提交评论