版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第11页共11页2021年热力公司收费工作总结家好!随着冬季供暖期的胜利结束和夏季维检修的开始,我们圆满的完成了___年度的供暖工作。在过去的一年里,三分公司在董事长的正确领导下,在集团公司各职能部门和兄弟单位的大力支持下,三分公司全体员工发扬艰苦奋斗、团结拼搏,勇于奉献的精神,克服重重困难,积极开展工作。紧密围绕企业以“情系百姓,心贴百姓”的政治思想,以提高经济效益为主线,讲实话,干实事,增实效。使分公司本年度供热服务、节能降耗、运行管理、采暖费收取,精神文明建设等方面取得了一定的成绩,为总结经验,提升管理,更好得准备来年的工作,下面我代表三分公司全体人员进行总结汇报,不足之处敬请指正。一、加强员工思想政治工作,促进工作提高。正确的思想确定以后人是最根本的因素,分公司首先抓好员工的政治思想教育,使分公司全体人员懂得我们___工作,我们在为谁工作,明确考核的目的是为更好的完成任务,提升效益,而不是为处罚而处罚,通过学习是各位员工深深的懂得我们工作的目的是为社会创造财富,为百姓提供温暖,我们在为自己工作,我们的工作是有意义的,统一了思想认识之后工作起来就更有干劲了,对于考核和目标管理也就认可了,人人都真正关心企业的发展和壮大,关心供热成本、用户服务、采暖费的回收,结合每个人的实际工作,分析存在的不足,真正体现了企业主人翁的意识,自动自发的干好每一项工作,并用心使其尽善尽美,通过团队建设使得每位员工真正融入到“团结和-谐,爱岗敬业”的氛围中,更好地完成各自的本职工作,心系集团,情系用户,携手并肩,争先创优是分公司每位员工工作的目标和方向,这也为今年工作顺利的完成奠定了良好的基矗因此,成绩的取得,得益于集团领导的正确的思想路线和方式方法,同时也得益于分公司全体员工的共同努力,相信在以后的工作中,分公司全体员工一定会秉承“情系百姓,心贴百姓”的服务宗旨,扎实干好每一项工作,为集团的发展献计献策。二、严格控制供热成本,增加集团经济效应。降低成本高是企业增加经济效益的基础,在保证供热质量的前提下,最大限度的降低供热成本是企业发展壮大的重要途径。我们可以试想一个企业既要有巨大的成本付出,又要面对大量未回收和历年没有回收的采暖费,企业将处于能否生存下去的境界,更谈不上发展的壮大,分公司结合自身条件和实际,定期召开站长成本分析会,并进行成本分析通报,使每个站长和员工都对成本进行___,使其在保证供热质量的前提下成本最优化、合理的调整供热平衡,使用户的温度也达到合理的指标,这样既保证了供热也节约了能耗。本供暖期公司平均耗电2.07kw·h∕㎡,与计划1.54KW·H∕㎡相比用电量单耗超___%,原因是各站点增加大功率管道泵致使用电量增加。平均水耗___m3∕㎡,与计划___m3∕㎡相比节约___%,原因首先是供暖直供系统实现了一网与二网的直接补水,其次是去年二网失水点的消除。平均热耗0.622GJ∕㎡与计划0.65GJ∕㎡相比节约了4.31﹪。原因是:①直供站点热效率的提高。②是失水的减少节约了热能。设备完好率接近99﹪、设备使用率98﹪,未发生一起因为机械和人为原因引起的停暖事故。因此只有全体员工注重成本管理,才能使企业的生产、经营和效益同步发展。三、强化设备、设施管理,促进供暖质量提高。设备完好是供热的根本基础,在去年夏季维修设备时,分公司___站长与维修工认真转变思想观念,提出“夏季维修多流汗,冬季运行少故障”的口号,细心检查每一处管网,每一处设备。做到能修的不更换,更换的必需保证质量,共检修维护各类阀门___台,解体研磨,组配各类阀门___台。消除局部保温脱落___处,更换11﹟小区东院、西院各管径管网,更换食品公司家属院DN80管网___米,施工技改混水站一个,加装完善各类控制计量阀门___台,新接管供暖交换站___座。由于准备充分有力的抵御去冬极度寒冷天气保障了市民的基本生活没有受到大的影响。四、收费工作全员努力,为集团发展提供资金支持。由于供暖质量保障,使今年的收费工作较历年有了根本的改善,三分公司本年度计划供热面积为___㎡,实际供热收费面积为___㎡,实际比计划增长___%。共计应收采暖费___余万元,实际应收采暖费___万元,住宅用户___户。截止___月___日共计回收___万元,综合回收率___%,其中:公用为___万元,回收率为99.18﹪,散户收___万元,回收率为97.15﹪。得到了总公司领导的认可。任务的完成是总公司指挥英明、分公司___得力,也是全体参与收费人员齐心协力、众志成城完成了收费任务。成绩的取得归结于以下几个方面:一是:其集团公司制定的政策好,收费初期集团公司制定的三年、两年、一年优惠收费,给用户发清油极大地激发了用户的缴费积极性,同时分公司抓住机遇大力宣传,是让利于民的政策深入人心,为今年的收费开局打下了良好的基础;二是:公司强化了收费管理考核___全员收费,收费大忙季员工顾不及自己的家庭和孩子,一心扑在收费上,争分夺秒抢时间,保证了收费进度,冬季正常供暖后分公司每月制定一次收费计划,并严格进行落实,每周进行一次收费工作讲评,并坚持不懈,截至目前仍还用上述方法,使每个参与收费的人员肩上有重担心里有目标,行动有方向,开展站与站收费员之间的收费竞赛,分公司及时进行应势力导,对收费好的人员从个人荣誉、作息时间、经济效益上给予一定的奖励,形成了先进更先进,后进赶先进的收费氛围,化验员张爱玲除完成本职岗位工作外,采暖费回收率达到了100﹪,并且兼收空编收费员的采暖费。收费人员人均收费任务超过___万元,由于收费人员变动数较大致使收费员实际收费任务均大于原分配任务。收费中的不足有:1、收费人员缺勤严重,休病假、休产假、收费员其它分公司进行调整、个别收费员离职,造成在岗收费人员收费任务偏重,直接影响到当年任务和历欠费收龋2、今冬遇到多年未遇的极寒天气,部分楼栋由于外墙未保温、系统老化、年久失修等等原因,造成室内供暖质量下降直接影响到热用户缴费积极性。3、三分公司___年共形成旧费___万元,欠费原因较复杂,如环宇、华洋、预备役等等,致使历欠费收取非常困难。尽管如此,分公司对历欠费的收取也非常重视。历欠费完成情况:去年计划任务___万元,目前只收回___万元。完成率仅为___%,任务完成的不好。但是分公司所有人员决不放弃对历欠费的收龋明白历欠费对公司的危害性,不收旧费就是我们___的损失,是对股民的不负责。因为历欠费制约着我们企业的发展,因此所有参加收费人员都时刻铭记着清收历欠费并付诸行动。五、搞好用户服务,提升公司形象。分公司在___年度供热期间主要抓了以下工作:第一,用户回访工作,公司自打水之日起就开始进行回访工作,分公司人员挨家挨户上门通知,发现问题及时给用户解决,在___月___日正常供暖后分公司安排到用户家中回访供热是否正常,并帮助用户排气,同时宣传供热知识,加强与用户之间的沟通,真正落实“昌热服务,温暖到家”的服务宗旨;第二,测温工作,分公司今年狠抓测温质量,规定收费员每天测温___户,要求测温记录填写规范、真实,分公司领导每天进行抽查,掌握用户所反映的情况和真实温度,收费员不仅在供热正常时测温,非常时期也要入户进行测温,同时及时向用户进行解释。经过一个供热期的辛苦努力,三分公司共测温______户,远远超过了考核规定的户数,为以后的工作奠定了良好的基础;第三,用户投诉工作,三分公司___小时都有值班人员受理投诉电话,检修人随时待命,不分白天黑夜,保证在接到投诉电话后___分钟后赶到用户家,按照用户服务回执单认真工作,及时填写并上报集团公司用户服务部,为公司树立了良好的企业服务形象。六、一年的工作中我们有收获也有不足之处,如:1、对一些缴费积极的用户回访测温较少。相对出现沟通少的现象,使支持我们工作的部分用户产生想法。2、个别站点供暖维修技改不到位,影响到站点的整体供暖。3、个别站点成本较高调整不理想影响区域不平衡。对此我们将制定改进措,加强管理保证今后有新的提高。4、对___天气准备不足,出现特殊情况后应对不充分,造成个别楼栋出现供暖设施损坏现象。今后我们工作的目标和方向___年供暖期在我们全体热力人团结奋斗、不懈努力下圆满结束了,艰辛与苦难,成绩与失误,转瞬间已变成往事,今后三分公司全体员工将更加紧密的团结在以董事长为核心的董事会周围,继续带着对热力事业的期盼与___,带着热力人的___情与豪迈。以加快集团公司经济发展为中心,真抓实干保效益,团结拼搏争一流为奋斗目标,携手并肩共同构建和-谐社会、和-谐热力,让___的雪更白,天更蓝,为我们美好家园做出应有的贡献。集中供热事业更加繁荣和昌盛!最后祝愿我们的热力事业走向辉煌灿烂美好明天!谢谢!热力公司收费工作总结篇2___年,是我国“__五”规划实施的收官之年,这一年,是___经济、___经济和___行业发展较快的一年,___行业总体上呈现出生产增长较快、效益状况较好、结构逐步优化、技术进步加快、节能减排取得积极进展的格局。在这样一个机遇与挑战并存的发展大环境下,我们坚定信心,紧紧抓住___重点建设项目持续开展、不断进入___的机遇,努力做好生产与市场的协调,充分满足基本建设对产品持续增长的需求;我们眼睛向内,苦练内功,夯实基础,持续改进经营管理;我们继续推进企业发展方式的新转变,按照___行业推进生产、销售、___服务一体化经营模式和推广使用___车的行业发展方向,向纵深延展产业链,加大力度培育新的经济增长点;我们积极推动技术进步,不断提升生产线工艺技术水平,积极推进企业信息化、自动化的建设。回首___年,全体___人开拓进取、求真务实,发扬一股创劲,以一种大无畏的进取精神,挥撒着我们的智慧和汗水,继续书写___发展历史上的辉煌篇章。全体员工卓有成效的工作,创造了企业发展历史中多项指标的最好水平:一年来,我们主要做了以下工作:一、认真贯彻执行___行业安全管理方针,加强隐患排查,严格务实地开展安全管理工作;借助信息化管理手段,提升安全管理水平___年我们继续认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,认真务实地抓好各项安全生产的制度管理和现场管理,着力落实热力公司年度“0005”的安全生产管理目标,有效___开展安全生产的宣传教育、培训、监督、检查、考评等工作,切实排查安全隐患,落实安全整改措施。一年来热力公司安全生产形势稳定,为企业又好又快发展提供了有力的保障。年初,通过层层签订《安全生产责任书》,做到责任明确、任务分解。通过安委会、安全办公会、安全生产调度会、事故分析会等多种形式,认真分析热力公司安全生产工作中存在的实际问题、寻找解决问题的有效途径,严格务实地做好安全管理工作。坚持行之有效的安全巡检和隐患排查制度。全年热力公司内部共出动检查人员___多人次,开展安全检查___次,下达《隐患整改通知书》___份,排查一般安全隐患___处,并督促落实整改工作。安全管理部门充分利用热力公司推行质量管理体系的有利时机,积极修订完善了《危险源辨识、风险评价风险控制程序》、《应急准备和响应控制程序》等二级程序文件和《视频监控网络中心管理制度》、《视频监控网络中心值班人员岗位职责》、《热力公司三级安全教育培训管理制度》等三级管理文件,并严格规范所涉业务的表单记录,更加细化和完善安全管理工作的内容。热力公司收费工作总结篇3___年是___热力公司在完善中创新、前进中开拓,取得新的进步的一年。一年来,在集团公司的正确领导下,认真学习贯彻落实党的精神,坚持以科学发展观为指导,以保障供热质量为宗旨,以总站建设项目为重点,以安全生产为抓手,以用户满意为目标;公司上下合力,努力拼搏,园满地完成了全年各项目标任务,机关自身建设迈上了一个新的台阶。一、经济效益稳步提高1、___年度供热面积为___万㎡,其中新增面积___2、___年度经营收入___万元。3、___年度单位面积供热成本为___元/㎡。4、___年度应收热费___万元,收回热费___万元,热费收费率为___%。二、基本建设有序推进1、热水制备总站工程按计划于___年___月___日完成了招投标工作,工程建设按步实施,站房主体工程土建部分于___月___日前完成,其它各标段的合同签订完毕,完成工程投资___万元,工程合格率为___%。2、今年供热设备和管网检修、改造投资___万元,于___月___日前完成了计划检修和改造的全部内容。我们在各项工程建设和检修、改造过程中,始终坚持把安全放在第一位,杜绝了事故的发生。三、安全生产保障有力公司在工程建设、设备检修以及供热运行等工作中,严格执行国家《安全生产法》等法律、法规及相关制度和操作规程,强化安全意识,落实安全责任,与各部门签订责任书,给热用户印发安全用热小常识宣传资料___份,确保了安全生产零事故,供热质量零投诉。四、环保节能成效显著1、公司注重环保节能工作,在基本建设和供热运行过程中产生的粉尘、烟尘和噪音全部达标,无重大环境污染及事故发生;通过改造设备,节能工作取得了显著的效果。2、公司大力改善办公区和生产区的环境条件,制定了严格的卫生标准和落实措施,室外绿化面积达到___%,职工在清洁优美的环境中愉快的工作。五、今年工作中的几大特点1、工程建设-进度快,质量高。随着城市建设飞速发展,广大市民对集中供热的需求越来越迫切,然而,由于供热能力的不足,冬季采暖期供热矛盾突出,使得本来就处于超负荷状态的供热效果难以保证。公司领导审时度势,多方论证,果断决定在___大街新建一座设计供热能力为___万㎡的热水制备总站,这样就能减少蒸气在管网中的大量损耗,节约供热成本,扩大供热面积。为了___好工程项目建设实施工作,公司成立了工程建设领导小组,明确了各自的责任和任务。在公司的领导和检察院、___、发改委等部门的监督下,___月底完成了工程招投标工作后,科学___施工,合理安排进度,不断加大与各有关单位的协调力度,积极解决施工中遇到的各种矛盾和问题,加快工程建设步伐,现已完成了站房主体工程土建部分建设和配套设备购买合同签订工作,工程合格率为___%。2、设备检修-动手早,无死角。一日之至在于晨,一年之至在于春。今年的供热设备和管网检修工作准备早,动手快。我们根据运行中发现的问题,逐站逐段,造册登记,制定出详细的检修计划和工作进度,并提前准备了各种所需配件。年初供热停止就开展检修工作,经过半年的辛勤工作,共清洗板式换热器___台,波纹式换热器___台,检修电机___台,更换阀门___个,更换压力表___块,大修管网___处,探月大街的___台供热锅炉进行了系统的检修。对发现有关小区供热系统中出现的问题通知并指导小区检修。确保了冬季正常供热。3、收费工作-出新招,见实效。热费是热力公司的命脉,收费工作的好与坏直接关系着企业的生存和发展。为了加大收费工作力度,今年采取了一些行之有效的办法;一是充实力量,停止供热后,运行化验人员全部投入收费工作,定时间、定任务,分组包片,责任落实到人,任务与工资挂钩,实行奖惩并举等措施,极大地调动了员工的积极性。二是调整上下班时间,有效地利用热用户下班时间上门催收。三是对欠费不交者给小区张贴催费通知,___月贴一次,直至交清热费为至,今年共张贴催费
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年数据记录仪行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 2026年在线阅读行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 2026年互联网医疗行业市场现状、成本压力与盈利潜力分析报告
- 2026年生物科技行业应用领域与市场潜力报告
- 2026年珠宝行业珠宝首饰市场趋势报告
- 2026年卫浴行业市场细分与技术创新报告
- 2026年医疗设备行业运维与升级趋势报告
- 抗震结构设计重要习题及答案详解
- 创新理论与案例分析复习题及答案详解
- 2026年二氯乙烷行业市场调查报告
- 2026秋苏教版八年级上册生物全册每课知识点清单
- 《TCWTCA装配式高桩码头节点连接技术规程》
- 2026年校招:中国国际航空试题及答案
- 2026中国建设银行招聘考试(信息技术类)历年参考题库含答案详解
- 2026年工贸企业有限空间作业专项整治考核试卷及答案
- 天津市南开区2025-2026学年九年级上学期期中质量检测历史试题(含答案)
- 2025年国家电网考试历年真题库(附参考答案)
- 既有线施工安全注意事项培训课件
- 2026届江西重点中学协作体高三第二次联考政治试卷
- 危险化学品安全管理2026年培训
- 小学生对自然观察活动的参与体验与科学素养培养课题报告教学研究课题报告
评论
0/150
提交评论