2022秋期版国开河南电大专科《领导科学基础》网上形考任务(作业练习1至3)试题及答案

(练习1至3)试题及答案练习1试题及答案一、判断题题库二、多项选择题题库10.领导者的决策过程一般包括()。[答案]实施和监督阶段；收集情报阶段；选定方尽其才原则；用人不疑原则；德才兼备原则我们可以从以下()等几个方面理解领导的定义。[是动态的行动过程；领导活动的主体是领导者和被领导者；领导活动的16.下列关于决策的特征，说法正确的有(决策具有广泛的普遍性；决策具有显著的动态性；决策具有经济合理性三、单项选择题题库24.领导者在面临情况复杂多变、掌握信息有限、难度较大的事务而授权的对象又很精明强干时，适宜采用的授权类型是()。[答案]柔性授权27.按照环境的基本性质划分，领导环境可分为自然环境和()28.领导者用人不疑的关键在于()。[答案]领导者信任下34.下列哪一项不是团队所具备的特征?()[答案]个人负责制35.是指由上级有关部门在一定的方针指引下，通过各种方式，例如，走访、座谈、实地了解等，与被36.下列说法中属于经验决策的是()。[答案]“眉头一皱，计上心来”37.领导艺术的最突出特点是()。[答案]创造性38.作为被领导者的社会公众不具有如下哪个特点?()[答案]关联性41.根据不同的划分方法，领导者可划分为不同的类型。按领导者产生的方式划分，领导者可分为正式43.作为团队领导者，初创阶段的领导行为特点是()。[答案]命44.是运用以往的领导效果和效益，与现实的领导效果和效益进行对照和比较，以便确定领导效能变化45.领导科学和管理科学的关系是()。[答案]领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学者50.一支由狮子指挥的绵羊队能够打败一支由绵羊指挥的狮子队。”这说明领导者对事业成功发挥着练习二试题及答案6.领导者提高领导工作成效，应当掌握授权艺术，包括合理确定授权对象、建立错误的产生；领导环境为领导成效的实现提供保障；领导环境为领导者提供发展的舞台11.领导者授权过程中常见的障碍包括(全选)。[答案]领导者拒绝分享权力；领导者害怕承担风险；领导者害怕授权给自己带来威胁；对被授权者缺乏信任；领导者不会授权12.领导具有双重属性，分别是()。[答案]社会属性；自然属性13.领导者常用的激励方法包括(全选)。[答案]评判激励；工作激励；物质激励；目标激励；感情激励14.利克特提出的领导方式和风格有()。[答案]温和命令型；协商型；专权独裁型；参与型15.从领导者的主观能动性方面划分，领导环境分为()。[答案]部分可控环境；可控环境；不可控环境；失控环境16.领导体制的构成要素包括(全选)。[答案]监控系统；执行系统；决策系统；参谋系统；信息系统17.对于企业或组织，团队的作用主要体现在(全选)。[答案]取长补短，应对多方挑战；增强组织的民主气氛；提升组织的运行效率，提高组织业绩；加入团队，对个人也有着种种益处；具有更强的环境适18.领导的特点包括(全选)。[答案]领导的系统性；领导活动的预见性和动态性；领导的权威性；领导的服务性；领导的综合性19.领导监督的特点主要有()。[答案]领导监督的多方位制约性和强制性；领导监督的双向性和监督主客体的相对性；领导监督过程的公开性和监督结果的评价性；实施领导监督的社会性和群众性三、单项选择题题库20.领导者用人不疑的关键在于()。[答案]领导者信任下属，获得下属的信任21.通过民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法，是一种()。[答案]民意评议法22.领导生态系统的构成要素为领导者、被领导者与()。[答案]领导环境23.“软专家”是指管理专业的()。[答案]专门管理人才24.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的寓言故事告诉我们，在激烈的竞争中，要做到“1+1>2”,关键就在于领导，在于领导如何()。[答案]用人25.职位权力的来源是()。[答案]法定职位26.()是领导者将权力分派给其他人以完成特定活动的过程。[答案]授权27.领导者在考察，识别人才时应注意()。[答案]言行并重28.下列环境因素中不属于社会文化因素的是()。[答案]人口29.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了()。[答案]量才用人，职能相称30.对被领导者进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其它机会如外派培训等的权力，是一种()31.作为团队领导者，初创阶段的领导行为特点是()。[答案]命令型32.对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的()。[答案]合理流动、适才适所的原则33.集权制的最大优点就在于()。[答案]统一政令、指挥灵活34.下列说法中属于经验决策的是()。[答案]“眉头一皱，计上心来”35.按照沟通是否进行反馈划分，领导沟通可分为()。[答案]单向沟通和双向沟通36.组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于()。[答案]信道障碍37.任何社会中的领导活动都要受到社会制度特别是生产资料所有制的制约，受到生产方式的限制。这体现了领导的()。[答案]社会属性38.()是评价领导活动有效性的基本维度，反映领导活动进行的状态与结果。[答案]领导效能39.管理方格理论是()阶段的主要理论流派之一。[答案]领导行为理论40.()是领导活动的最终执行者和实践者，在领导活动中处于重要的地位并发挥着基础作用。[答案]被领导者41.()是指依靠一定数量专家的创造性思维来对决策对象未来的发展趋势及其状况做出集中的判断。[答案]头脑风暴法(专家会议决策法)42.领导艺术的最突出特点是()。[答案]创造性43.领导学产生的标志是()。[答案]决策从繁重的、技术化的论证过程中解脱出来44.领导效能考核方法中最能体现党的群众路线的是()。[答案]群众评议法45.领导者实施领导活动的载体是()。[答案]领导体制46.在各种领导因素中，领导环境是决定领导成效不可忽略的重要因素。[答案]正确47.()是领导活动的最终目标和归宿。[答案]领导效能48.思想道德素质，主要是指人的思想意识形态和品质，它不包括()。[答案]心理素质49.下面不属于勒温的三种领导风格的是()。[答案]崇拜型领导50.领导活动的内容包括引导、指挥、组织、协调、控制与()。[答案]教育练司三试题及答案1.授权是领导者调动下属积极性、充分发挥下属作用的领导方法和艺术。[答案]正确2.领导者的职位权力包括专家权和参照权。[答案]错误3.领导体制的核心是制度规范。[答案]正确4.领导者素质是领导者从事领导活动所必须具备的基本条件。[答案]正确5.领导的本质是由领导活动的本质属性决定的，包括权力属性和服务属性。[答案]错误6.领导变革是领导本质的体现，是领导实践的要求，也是变革社会环境的必然。[答案]正确7.在组织内部和群体之间，正式沟通并不是唯一的沟通系统，小道消息和流言也是领导沟通的重要方式。[答案]正确9.领导者影响他人的基础是品质。[答案]错误二、多项选择题题库10.从领导者的主观能动性方面划分，领导环境分为()。[答案]部分可控环境；失控环境；不可控环境；可控环境11.下列关于决策的特征，说法正确的有(全选)。[答案]决策具有经济合理性；决策具有显著的动态性；决策具有明显的时效性；决策具有相互关联性；决策具有广泛的普遍性12.按照对领导活动的影响效果划分，领导环境可分为()。[答案]逆境；顺境；沌境13.关于领导效能，下列说法正确的有()。[答案]领导效能是领导活动的起点和归宿；领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对；领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效；领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度；领导效能是考核领导者的客观依据14.学习领导科学的意义有()。[答案]学习领导科学是适应社会发展的必然要求；学习领导科学是造就高素质领导队伍的需要；学习领导科学是我国现代化建设的客观需要；学习领导科学是理论和实践相结合的需要15.按照沟通方向划分，沟通可分为()。[答案]下行沟通；上行沟通；平行沟通16.被领导者在领导活动中起着关键作用，包括()。[答案]被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量；被领导者是领导活动得以推行的中介力量；被领导者和领导者共同构成领导活动的主体17.按照领导系统中各层次领导机关和领导者职权的集中和分散划分，领导体制类型可分为()。[答案]集权制；分权制18.被领导者的权力主要来源于(全选)。[答案]通过控制信息而产生的权力；通过特殊才能和资源而产生的权力；由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力；由选举和更换领导者而产生的权力；通过掌握规定或法规而产生的权力19.从当今领导活动的特点来看，领导监督应遵循的原则有()。[答案]实效监督原则；层级监督原则；依法监督原则；公开监督原则三、单项选择题题库20.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了()。[答案]量才用人，职能相称21.下面不属于勒温的三种领导风格的是()。[答案]崇拜型领导22.实现领导效能的核心是()。[答案]领导力23.按决策的目标数量分类，决策可以分为()。[答案]单目标决策和多目标决策24.创新思维是创新的关键，领导者的基本职责之一是()。[答案]培养创新能力25.下列哪一项不属于领导沟通的影响因素()。[答案]社会因素26.()是领导的核心和灵魂，并且贯穿于领导过程之中。[答案]决策27.领导生态系统的构成要素为领导者、被领导者与()。[答案]领导环境28.作为团队领导者，形成阶段的领导行为特点是()。[答案]说服型29.领导者在面临情况复杂多变、掌握信息有限、难度较大的事务而授权的对象又很精明强干时，适宜采用的授权类型是()。[答案]柔性授权30.首先提出正式群体和非正式群体分类的是()。[答案]梅奥31.作为团队领导者，成熟阶段的领导行为特点是()。[答案]授权型32.按照领导活动中预定的目标，通过检查其完成情况来评定被考核者工作成效的方法，被称之为()。[答案]目标管理法33.权变领导理论的研究重点是()。[答案]领导者、被领导者的行为和领导环境的关系34.按照沟通是否进行反馈划分，领导沟通可分为()。[答案]单向沟通和双向沟通35.领导者用人不疑的关键在于()。[答案]领导者信任下属，获得下属的信任37.领导体制改革的核心和关键是()。[答案]转变职能38.领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的()。[答案]改革创新观念39.不属于渐进决策模型的特点有()。[答案]最佳原则40.()是因为拥有他人所不具备的经验、信息和技能，因此在活动中将更有发言权和威望，使得其他人会听从他的意见和指挥的一种权力。[答案]专家权力41.按照领导沟通的内容划分，沟通可以分为()。[答案]工具式沟通和感情式沟通42.领导艺术的最突出特点是()。[答案]创造性43.社会主义领导的核心观念是()。[答案]服务观念44.领导效能考核方法中最能体现党的群众路线的是()。[答案]群众评议法45.管理方格理论是()阶段的主要