杭州基地新员工入职教育考试试题含答案

杭州基地新员工入职教育考试考试总分200分，题型包括判断（30题，每题2分）；单选（25题，每题4分）；多选（8题，每题5分）。基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________员工编号:________________________1、新界泵业的全称是“新界泵业集团股份有限公司”。[判断题]*对错【正确答案】2、C类人员和辞退人员不得重新录用。[判断题]*对【正确答案】错3、连续旷工6天以上作自离处理。[判断题]*对错【正确答案】4、全年培训，无正当理由缺席10次以上人员，直接评为C类员工。[判断题]*对【正确答案】错5、企业经营理念之一:质量和成本，两手都要抓，两手都要硬，我们必须全力以赴，长期坚持。[判断题]*对【正确答案】错6、新界泵业的质量方针是:以用户需求为中心，追求国际一流的品质，着力提升企业的竞争力，为顾客提供满意的产品和服务。[判断题]*对错【正确答案】7、新界企业价值观之奋斗的基本释义是:奋斗就是在最困难的时候、最艰苦的地方坚持下来，不忘初心，奋勇前进！。[判断题]*对【正确答案】错8、辞职人员自离职起6个月内不允许重新录用。[判断题]*对【正确答案】错9、调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他涉密资料清理移交至公司制定的专人，不得私自带走或随意交给非指定的人员。[判断题]*对【正确答案】错10、新界泵业的发展轨迹:温岭市照洋家用电器厂»台州新界泵业有限公司»浙江新界泵业有限公司»浙江新界泵业股份有限公司»新界泵业集团股份有限公司。[判断题]*对错【正确答案】11、自动离职:员工连续旷工达3天或年度旷工累计达6天或正式员工未提前30天向公司提出离职申请而单方面解除劳动关系者，公司将视为自动离职。[判断题]*对【正确答案】错12、叉车工应持证上岗。[判断题]*对【正确答案】错13、员工请假10天，则从上月起暂停发放工资。[判断题]*对错【正确答案】14、员工辞职应按预定离职日期提前30天填写《辞职告知单》向公司提出离职申请，由直接上司核定离职生效日。离职生效日当天由离职员工到各部门签核《离职通知单》并携带本人合同、《员工手册》、《6S手册》、《五险一金手册》、《安全手册》等手册及《离职通知单》至人力资源中心与公司解除劳动关系，并办理离职手续。辞职人员自离职起6个月内不允许重新录用。[判断题]*对【正确答案】错15、若部门主管知道或应当知道录用人员为辞退人员仍然予以录用者，给予严重警告处分，并视情节严重程度处以300-500元罚款。[判断题]*对【正确答案】错16、树立保密观念，增强保密意识。每个人都要意识到企业商业秘密存在，要把保守商业秘密视为自己的一份责任和职业操守之一，在思想上先树起一道保守商业秘密的防线，做到“有密可保，有密必保”。[判断题]*对【正确答案】错17、“红炉法则”具有公平性的原则。[判断题]*对【正确答案】错18、企业的合同、协议、联络函不属于商业秘密。[判断题]*对错【正确答案】19、凡发现失密、泄密事件，根据新界泵业（浙江）有限公司的相关保密协议类文件制度规定处理。公司员工因工作调动，解除、终止聘用关系或其他原因离开公司，仍应承担保密义务。[判断题]*对【正确答案】错20、合理化提案包括职务内的合理化提案和职务外的合理化提案。职务内的合理化提案，是指提案人提案内容明显属于提案人显性工作，是对自身工作的改良意见、方法且可以自行实施的;职务外的提案指提案内容属于提案人显性工作职责范围外的、没有权利自行决策的、没有能力自行实施的、实施需要上级批准的、需要增加额外的投入的等提案。对于提案属于职务内还是职务外有争议的，由终审委员会裁决。[判断题]*对【正确答案】错21、科级以上管理人员、采购人员（包括职能部门负责非生产物资/服务采购人员）、销售人员、非在线质量管理人员每年应自查廉洁自律情况，填报《廉洁自律自查表》，填报时间为春节上班后至正月十五前，自查表进入其人事档案。[判断题]*对【正确答案】错22、集团创始人是许善福。现任集团董事长是许敏田。[判断题]*对【正确答案】错23、学习三改变:学习改变行动，行动改变观念，观念改变命运。[判断题]*对错【正确答案】24、在法定节假日加班的，须事前报部门负责人批准。[判断题]*对【正确答案】错25、小李12月1日早上上班刷卡时间为08:29，打完卡后去食堂吃早餐，到达工作岗位时间为08:35,该人员按照《新界泵业杭州基地考勤管理规定》，需赔偿金额为1000元。[判断题]*对错【正确答案】26、小李早上上班时间为08:30，12月5日（周三）早上，小李上班到达考勤机处，发现考勤机是时间为08:31，后估计不打卡，走了补卡流程，申请补刷卡时间为08:30，按照《新界泵业杭州基地考勤管理规定》，小李算虚报考勤，并需赔偿公司500元。[判断题]*对【正确答案】错27、根据《新界泵业杭州基地员工行为规范》要求:爱护公司财务，严禁盗窃和恶意损坏公司财产。未经授权许可，不得携带公司物品离开园区。严禁使用公司资源干私人活。[判断题]*对【正确答案】错28、根据《新界泵业杭州基地员工行为规范》要求:违反“在禁烟场所抽烟的，第一次给予通报批评，第二次及以上，赔偿200元/次;引发火灾的，移送司法机关处理”。[判断题]*对【正确答案】错29、企业文化:企业长期发展过程中，由企业领导人倡议、全体员工共同参与形成的全员普遍认可的企业价值观、氛围和行事准则。[判断题]*对【正确答案】错30、新界价值观之一价值:为顾客创造价值，同时实现自身价值。[判断题]*对【正确答案】错1、新界泵业成立于（）[单选题]*A.1984年【正确答案】B.1994年C.1986年D.1996年2、新界泵业母公司现有（）个事业部。[单选题]*A.3【正确答案】B.4C.5D.63、身份证号码发生变化时，应在()内到人力资源中心备案。（）[单选题]*A.7天B.15天C.一个月【正确答案】D.二个月4、员工出勤刷卡考勤，上午下班卡和下午上班卡中间的时间间隔不得少于()分钟。（）[单选题]*A.5B.10【正确答案】C.20D.305、遗失、损坏考勤卡，需重新补办，补办需收工本费()元/次。（）[单选题]*A.20B.50C.100【正确答案】D.2006、原则上员工一个月内最多可填写《未刷卡证明单》()次。（）[单选题]*A.3次B.4次C.5次D.6次【正确答案】7、不属于公司三自精神的是()（）[单选题]*A.自发B.自觉【正确答案】C.自律D.自学8、企业愿景&使命是：（）[单选题]*A.为中国提供最好的水泵和水处理系统解决方案，让人类享受高品质生活！B.引领流体产业，共创品质生活！【正确答案】C.为经销商提供最好的水泵和水处理系统解决方案，让人类享受高品质生活！D.为消费者提供最好的水泵和水处理系统解决方案，让人类享受高品质生活！9、企业核心价值观：客户为先，()为本；开放创新，协同共赢。（）[单选题]*A.信赖B、信任C、奋斗【正确答案】D、倾听10、员工刷上班卡，即表明已经到达工作场所并准备作业。因此，建议员工(尤其是午间休息)不要提前刷卡上班然后去从事与工作无关事宜。若经查获，有员工提前刷上班卡后，在公司规定规定上班时间内未及时到岗或从事与工作无关事宜的，属于虚报出勤。

虚报出勤时间在分钟以内的按（）赔偿，超过（）的按（）赔偿，并全公司通报批评，直接上级按50%承担连带责任；虚报出勤时间等于或超过（）分钟的或被查处三次(含)以上的，予以辞退，直接上级予以500元赔偿承担连带责任。(

)[单选题]*A.10分钟300元/次10分钟但在30分钟以内800元/次30分钟B.10分钟500元/次10分钟但在30分钟以内1000元/次30分钟C.5分钟500元/次5分钟但在10分钟以内1000元/次10分钟【正确答案】D.5分钟300元/次5分钟但在10分钟以内800元/次10分钟11、新界泵业荣膺“中国最具创新力企业”大奖是哪一年？（）[单选题]*A.2013年【正确答案】B.2014年C.2015年D.2016年12、2011年，新界泵业一举斩获品牌中国大奖的奖项是什么？（）[单选题]*A.最佳技术奖B.科技进步奖C.最佳科技奖【正确答案】D.最佳服务奖13、下列哪一项不属于企业价值观？（）[单选题]*A、客户为先B、开放创新C、倾听为本【正确答案】D、奋斗为本14、企业战略主题词不包括()（）[单选题]*A、产品领先B、市场聚焦C、协同共赢【正确答案】D、卓越运营15、关于HSE方针，描述正确的是哪一项？（）[单选题]*A、以法规为基准，恪守红线B、以双零为目标，持续改进C、共创安全绿色环境D、以上都对【正确答案】16、以下不属于公司三公原则是哪一项？（）[单选题]*A、公开B、公平C、公正D、公道【正确答案】17、关于公司价值主张，下列说法正确的是哪一项？（）[单选题]*A、节能省电，高可靠性【正确答案】B、节能省电，高性价比C、节约用电，高可靠性D、节约用电，高性价比18、员工请假7日(含)以上者，需提前几天提出申请？（）[单选题]*A.3天【正确答案】B.2天C.1天D.无需提前告知19、员工因工受伤的，各部门主管需在工伤发生几小时内，报总经办备案？（）[单选题]*A.24小时【正确答案】B.36小时C.48小时D.60小时20、根据《新界泵业杭州基地员工行为规范》要求：违反“着装行为规范”，予以通报批评，行政职务为科级(或享受科级待遇人员)及以下员工，处()元/次赔偿，直接上司按()承担对等管理责任。（）[单选题]*A、100，50%B、100，100%C、50，50%D、50，100%【正确答案】21、关于工作服领取，描述正确的是哪一项？（）[单选题]*A、正式员工每年免费配发一套新夏装，每两年免费配发一套新冬装【正确答案】B、正式员工每年免费配发一套新夏装，每一年免费配发一套新冬装C、正式员工每两年免费配发一套新夏装，每两年免费配发一套新冬装D、正式员工每两年免费配发一套新夏装，每一年免费配发一套新冬装22、提出合理化提案，虽未被采纳，但经初审评定属于合理化提案范畴内的均奖励提案人()元以资鼓励，重复提案不予奖励。（）[单选题]*A、10元B、20元【正确答案】C、50元D、100元23、凡采纳的合理化提案，由提案所涉及职能部门或受益对采纳提案进行效益评估。对质量提升、管理促进、流程改善、技术进步、成本下降等有一定价值或提案具有可操作性但无直接经济效益的或提案思想上采纳(即提出的问题或缺点很好但提出的改进措施不采纳)的给予一定金额的奖励，职务范围内的提案奖励金额不低于()元；职务范围外的提案奖励金额不低于()元。（）[单选题]*A、50元，100元B、100元，150元C、100元，200元【正确答案】D、200元，300元24、大学本科(统招)学历，每月补贴多少钱？（）[单选题]*A、1000元B、500元C、300元【正确答案】D、200元25、在职期间非财务人员获得助理会计师以上职称、非人力资源管理人员获得人力资源管理师3级以上职业资格的，给予一次性奖励多少元？（）[单选题]*A、1000元B、2000元【正确答案】C、3000元D、4000元1、关于价值描述，正确的有哪几项？（）*A、企业所有的经营活动都必须以“为顾客创造价值”为基本出发点【正确答案】B、所有人都必须认识到，只有为顾客创造价值，才能实现自身价【正确答案】C、诚信为本，是新界基本的价值观。【正确答案】D、通过团队合作，发挥团队力量，才能创造更大价值【正确答案】E、个人利益、局部利益必须统一和服从于整体利益，价值创造才能最大化【正确答案】2、关于公司电网(红线)机制，描述正确的是哪几项？（）*A、严禁泄露公司机密【正确答案】B、严禁负面传播、影响公司形象【正确答案】C、严禁拉帮结派，破坏公司团队建设【正确答案】D、严禁酗酒闹事、打架斗殴【正确答案】E、严禁利用公司资源接私人活【正确答案】3、关于工作服穿戴规定，下列说法正确的是哪几项？（）*A、凡本公司正式已发放工作服员工在上班期间须穿着工作服、佩戴厂牌【正确答案】B、因工作需要，出差期间可不穿工作服。【正确答案】C、个别员工若有特殊情况(如怀孕女工等)，可穿便装，不需要经过部门部级领导批准D、可以擅自改变制服样式，图案或转借他人E、员工的服装应妥善保管、并应保持整齐、整洁【正确答案】4、关于员工廉洁自律，说法正确的是哪几项？（）*A、禁止公司任何人员在从事物资采购、服务采购过程中，收受任何供应商以任何形式提供的回扣、礼品，包括现金、有价证券、充值卡、购物卡、礼物/礼品、土特产等【正确答案】B、禁止公司任何人员接受供应商提供的旅游、住宿安排、各类发票报销、卡拉OK、夜总会、洗浴、足浴、按摩及情色服务，以及其他娱乐招待【正确答案】C、原则上任何人员不得接受供应商宴请。在供应商实地考察时，供应商以公司人员为主要宴请对象的，公司人员应告知供应商一切从简【正确答案】D、禁止上级人员收受下级人员任何现金贿赂、礼物、礼品、礼金【正确答案】E、上级人员可以接受下级人员各类娱乐安排、高档宴请、旅游等5、关于奋斗描述，正确的有哪几项？（）*A、尽力只能称得上努力，尽心才是奋斗【正确答案】B、把煤炭洗白不是奋斗，为客户创造价值才是奋斗。【正确答案】C、奋斗者必然拥有高度的敬业精神和主动性，勤奋而不惰怠【正确答案】D、要从奋斗者中提拔干部，把奋斗精神作为干部考察评价标准之一【正确答案】E、奋斗是一种品质，