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文档简介

第团建活动筹划方案〔最新2篇〕团建活动筹划方案篇一

一、目的

为了更好地表达“一起成长、共同提升〞的人才管理政策，营造人性化的管理气氛，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。

二、评选原那么

1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；

2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；

3评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；

4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。

三、成立优秀员工评定小组

1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作气氛。

2优秀员工评定委员会的组成：

a)公司领导1至2人

b)各部门负责人

3委员会的职责：

a)召开优秀员工评定会议，拟订评选方案、安排评选各项具体事宜；

b)评定各提名人选的绩效情况并给出结论。

四、评价个人月度绩效和质量状况

1个人绩效和质量状况是评选优秀员工的根底。

2评价个人绩效和质量状况的流程：

a)每天统计各员工的工作时效与质量情况并上报财务部，财务部每月跟据各部门统计之数据进行汇总并计算出个人工作绩效与质量情况。

b)根据评价方权重比率统计个人得分，排出次序；

c)总经理审批。

五、根据绩效状况分布申报名额

1根据绩效与质量状况评定前10名人员；

2按1：10比例申报优秀员工人选〔即根据公司总人数/10得出的四舍五入的整数选取〕

六、确定优秀员工人选参考因素

1向心力〔对公司的向心力〕和亲和力〔团队意识〕；

七、特别推荐与申报

1以下人员可以推荐优秀员工提名人选：

总经理、部门主管

八、汇总提名人选名单并公示

总经办对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，发布公告进行公示

员工团建活动方案〔一十四〕：

一、活动主题：

公司是一家，欢乐靠大家。

二、活动目的：

1、表达公司人本主义，增加员工归属感；

2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

三、活动时间：

__月__日晚5：30-21：30

活动形式：聚餐、联欢

1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组；

2、聚餐时适当安排一些〔58个〕益智类小游戏，活泼气氛；

3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛；

4、比赛设业余评委3人，群众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品；

5、比赛中穿插35个小游戏，并予以奖励；

四、活动地点：

牛哥火锅店、好乐迪歌厅

五、参加人员：

7-9月生日员工、公司领导

六、活动流程：

领导致辞生日员工代表发言聚餐分尝蛋糕〔请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕〕k歌比赛摄影留念

七、具体事宜：

1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。

2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。

①邀请领导表

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