下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国电信业如何度过“危机时代”经过20多年的进展,中国电信业早已摆脱短缺时代,但全行业的进展速度却呈
现逐年下降的趋势。那么,电信业如何才能度过当前这个“危机时代”?
电信业增长率低于GDP增长率有以下几个缘由。首先,中国固话用户数增长率
已经接近于零,甚至消失负增长;其次,小灵通用户在2007年已消失负增长;再
次,中国移动用户年增长率也许是17%,但考虑到“一户多卡”现象,实际活跃用
户数要低于统计数据。此外,宽带是唯一用户数增长超过20%的主要电信业务,但
业务规模仍旧较小,只占固网运营商收入的10%~15%左右,因此对收入增长的
贡献有限。
从这个角度来看,电信业的四大主要业务中,有两个已经缺乏增长的动力,还有
两个连续增长,但是增长的速度在下降。与此同时,2007年中国电信资费仍在继
续大幅下降,而MOU值(用户人均每月通话时长)的增加还不足以弥补资费下降所
带来的损失。
在产业价值链上,传统电信产品受到各种各样的新业务、新技术以及新运营模式
的挑战。
众所周知,VOIP会对长途电话、本地电话乃至移动电话造成肯定的冲击;移
动电话对固定电话的替代效应越来越明显,还有其他的业务会取代传统运营商的业务
,为电信业带来了前所未有的挑战。
最典型的例子是互联网。近年来,中国互联网及应用进展快速,用户数持续增长
,互联网流量急速攀升,嬉戏、流媒体等宽带业务获得巨大收益。2007年,中国
宽带收入实现了较大增长,但是其他与宽带相关业务的增长速率却远远超过电信运营
商收入的增长速率,比如网游行业2007年的收入增长就高达60%。同时,20
07年中国国际出口带宽的增长率超过80%,这意味着业务和流量的增长。但这些
业务和流量的增长并没有带来运营商收入的相应增长。
其次个例子是欧洲3G的进展。欧洲从推出3G业务到现在已有7年时间,但真
正取得效益也是在最近的两三年。因此,只有真正打开产业价值链,才能取得长足进
展。但目前,中国电信业缺乏新业务的丰富和普及,技术升级并不能在一日之间促进
收入增长。在这一背景下,创新对电信业具有重大意义。
本世纪初,互联网泡沫破灭,美国电信行业面临着特别困难的进展局面,行业增
长特别缓慢。当时美国电信业步入危机时代,主要有以下几个缘由:用户量增速缓慢
;传统业务进展放缓甚至下降;竞争激烈、资费下降;业界对新技术的期望值过高;
过度投资、电信资源利用率低下;新业务未能吸引到规模客户,收入回报有限等。
目前,中国电信业的状况与美国当时的状况有些类似,但又有很多不同。比如,中
国具有较强的行业管控,不易消失过度竞争;运营商投资比较谨慎;新技术、新业务
更加丰富,但部分业务的商业模式问题尚未解决。与此同时,中国GDP依旧保持高
速增长,电信业存在潜在的需求,完全可以避开重蹈美国电信业当年的覆辙。
如今,美国电信业正在重新走向整合,这其中包括技术、行业监管政策,以及业
务整合问题,而电信、IT和电视、媒体业的整合已经成为进展的趋势。运营商必需
在合作共赢的基础上,对上下游的产业资源进行整合,而且要实行包涵的态度。
目前,中国电信业可谓机遇和挑战并存。首先,宽带业务还有很大的进展空间。
宽带业务在电信行业所占的比重还不高,随着将来渗透率的提高和应用的增加,宽带
业务将渐渐普及。
其次,3G业务前景宽阔,3G业务将能为运营商带来新的收入增长点。在无线
数据应用方面,3G牌照的发放与TD-SCDMA即将进入大规模的商用,会带来
特别大的应用空间。
再次,中国的信息服务还处在探究阶段,还没有形成成熟的商务模式或者成熟的
商业应用。对于运营商来讲,应当在产业价值链上找到合适的位置,利用自身在产业
链的主导地位,整合各方力气,使得整个行业能够突破目前增长的瓶颈。由于只有电
信运营商才有力量在整个价值链上整合出新技术、新应用以及新的商业模式。
为了营造更有利的竞争态势,运营商必需在合作共赢的基础上,对上下游的产业
资源进行整合,而且要实行包涵的态度。在整合过程中,要让产业链各环节的参加者
都有利可图,都能在乐观参加产业链的商业活动中壮大自己,这样才能使运营商本身
也能进展壮大。与此同时,运营商可以在产业价值链中进行不同的价值定位,给客户
供应共性化、差异化服务,利用不同的产业合作模式,形成捆绑和交叉销售,使得产
业链形成良性进展的局面。
中国电信市场
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (完整版)消毒技能竞赛个人竞赛试题(附完整答案)
- 工人技术等级考试(农艺工中级)经典试题及答案
- 2026时尚纺织行业市场分析及产品创新与市场拓展前景研究
- 2026中国消费级AR眼镜光学显示方案对比与用户眩晕症解决路径分析报告
- 2026生物制药中间体生产市场深度分析及行业发展前景趋势报告
- 2026中国石油化工行业市场供需平衡分析及未来投资机会规划研究报告
- 2026石油勘探技术行业市场现状设备分析及数据采集优化研究
- 2026年大模型微调儿童教育机器人设计
- 2026叶黄素酯在功能性饮料中的配方优化与市场测试
- 2026全方位跨境电子商务市场发展全面研究与市场发展趋势与价值评估报告
- CHS-GWPF2026:欧盟碳边境调节机制CBAM研究报告市场化路径还是市场失灵-中文译版-
- 2026年美妆个护行业洞察数据报告
- 安徽芜湖2026年无为市泉塘镇村级后备干部招聘考试试卷-含答案解析
- 2026年安徽省产品质量监督检验研究院见习人员招募备考题库及答案详解(历年真题)
- 康复专业面试题库和答案
- 2026中盐东兴盐化股份有限公司招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解
- 医院综合运营提升方案
- 铁路物流中心设计规范(Q∕CR 9133-2016)
- 【《某轮腿复合式跳跃机器人的各参数计算及校核过程案例》10000字】
- 2025四川乐山市峨眉山发展(控股)有限责任公司招聘17人笔试参考题库附带答案详解
- 丝域养发培训
评论
0/150
提交评论