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文档简介

2.用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等3.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存续，只有在4.非全日制用工累计每周工作时间不超过24小时。5.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订8.统计性歧视反映的是由于信息不充分、信息不对称导致用群体特征代替个体特9.劳动合同主体一方必须有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，而另一方必12.凯恩斯于1936年发表的《就业、利息与货币通论》从理论上否定了市场价格机制会自动调节经济实现充分就业均衡的传统，认为失业的原因在于有效需求不足。13.“奥肯定律”论证了失业率与国民生产总值增长率呈反方向变化的关系，即高增长率使失业率降低，低增长率则会提高失业率。14.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()。A.3个月B.6个月C.9个月15.劳动者在同一单位连续工作满()以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。16.用人单位依照法律规定裁减人员，在()内录用人员的，应当优先录用被裁减A.3个月B.6个月C.9个月17.劳动者解除劳动合同，应当提前()天以书面形式通知用人单位。18.未建立工会的用人单位由职工民主推举集体协商代表，并须得到()职工的A.三分之一B.半数以上C.四分之三D.全体19.集体合同签订后，应当在()天内由用人单位一方将集体合同一式三份及说20.在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与()决定。B.均衡需求量21.()不属于三方协商的主体。A.国家劳动行政部门代表B.工会C.雇主协会22.()不包括在失业人员中。A.16岁以上各类学校毕业或肄业的学生初次寻找工作，但尚未找到工作者C.企业宣告破产后，尚未找到工作的人员23.某地区的劳动力总量为20万人，该年度有失业经历的共2.6万人，每个失业者失业时间的平均长度为2周，则该年该地区的失业率为()。24.劳动关系的主体是()。B.用人单位、政府、劳动者C.用人单位和劳动者D.用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构25.三方协商的实质是()。B.保证劳动者更多地分享劳动成果，提高劳动者的生活水平，更好地发挥劳动者C.保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定谐26.雇主组织的主要作用是维护()。B.社会稳定C.政府权威27.()不属于就业者。B.雇主和自营人员D.已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业(有酬或自营等)的人员A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业29.供给学派就业理论的主要观点是()。30.简要陈述二元劳动力市场分割的原因包括哪些?答案：<p> 元劳动力市场分割的原因如下：   (1)产业结(3)资产阶级对工人的分化。   其他劳动力市场分割的原因如下：   (1)种族造成的分割。   (2)性别造成的分割。   (3)职业造成的分割。  &nb

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