下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业创意人的品牌战略无论我们身处什么行业,从事什么职业从某种程度上说,我们都是“创意人”,因为我们都会在某时某刻做一些以前没有人做过的东西,尝试一些前人没有尝试过的方法。从事品质管理的人们知道在“项目管理”中,“项目”的一个重要前提就是这个“项目”一定是“新”的而不是生产线上重复了千百次的动作,否则这个项目就很难被称为一个“项目”。千万不要以为“创意”只和画家,导演、歌手、设计师和建筑师有关。创意人都有作品,也许这种作品是一个模型,一种新的组织方式,一种新工具一种新概念,或者是一个新观点。无论这种创意是什么,创意人都希望自己的产品能够卖得快(迅速打开市场,且需求旺盛),卖得好(客户满意),卖得贵(产品溢价),卖得长久(长期获利能力)。那么,创造一个自己的品牌吧!一个强大的品牌就是综合了这些利益和价值的复合体,一个综合性的符号。任何商业行为都会指向某一个品牌,任何商业价值都可以集成于某一品牌,任何创意最终都会以某种品牌的方式来呈现、交易、兑现,传播和传承。创建一个属于自己的品牌吧!星巴克的咖啡就一定比一般咖啡贵这么多,问题在于,星巴克除了关心我们喝咖啡的愿望,还关注我们希望在一个优雅环境中聊天的欲望。品牌所代表的观念和精神有关,它表达的是企业与消费者之间的关系,想想男女之间的关系是不是这样?我们这个时代的品牌战略正呈现出下列的趋势:1网络营销的重要性日益增长。往日是电话营销无处不在,一个拥挤的办公室中50多个电话营销员济济一堂,拼命打电话。而今网络的力量已经改变了人们做营销的思维和方式,它对于客户行为模式和生产商营销行为的影响是革命性的。奥迪就和客户在网络上一起设计新车。潘石屹的最新发现是Twitter的力量,各种品牌都在利用网络的力量。2人是主语。品牌中人的需求是第一位的。人是情感的和感性的,人们对于消费者情感因素越来越有兴趣。有一些新的方法正被用来揭示消费者的潜意识。弗洛伊德对解梦感兴趣,我们对于消费者到底为什么在雨夜通宵排队买《哈利波特》感兴趣。孩子们愿意通宵打游戏,你让他们通宵做作业试试!3口碑是人们主动愿意传播的信息。口碑营销越来越重要,很多完全基于口碑的品牌正大获成功,很多个人博客,Facebook,Myspace等等已经成为人们生活中不可或缺的。西方大企业的老总现在都习惯通过博客发布新产品的信息。有时候看起来好像是无意中发布的信息,但大多数情况下,都是经过精心设计的。4人与环境的和谐共处。越来越多的企业将企业社会责任作为营销中的有利手段加以应用,各种品牌都越来越显示出对与社会问题的关注和参与。美体小铺,麦当劳、拜耳制药,BP等都有过很多对于社会责任的参与。5品牌资产到底价值几何?人们对于营销投资的回报问题越来越重视。企业花了钱,但是营销的效果究竟如何?这些投入对于品牌价值的提升到底有多大的效果?这都是企业非常关心的问题,如今的学术界也正在开发一些工具有利于企业衡量营销的投资回报率。品牌战略的成果是创建品牌资产这样的话,你就拥有了一个聚宝盆。在品牌要素选择与设计要遵循以下标准第一,品牌要素的组合要有内在的可记忆性,能使消费者回忆或容易识别,比如万宝路,迪斯尼、万科、中粮。第二,品牌要素的组合要有内在的含义,能告诉消费者该产品门类的性质或该品牌的特别之处及优越之处,品牌要素所传递的信息,不一定仅仅与该产品相关,还可以体现该品牌的个性,反映使用者的形象或展现一种情感。第三,品牌要素所表达的信息并不一定与产品本身有联系,也许仅仅是一种内在的吸引力或可爱性。第四,品牌要素的组合要在产品大类内和产品大类间具有可转换性,也能跨越地域和文化界限以及不同的细分市场第五,品牌要素的组合灵活地适应一个时段的变化,还要能获得法律的保护,且能在竞争中最大限度地自我保护。所以创建品牌资产和创建其它资产的逻辑是不一样的。品牌重视原创性,品牌战略同样重视原创性。当人们都短发的时候,画家们长发飘飘,当人们蓄起长发时,画家们
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年湖北省孝感市孝南区农村义务教育学校教师公开招聘10人备考题库有答案详解
- 2026年湖南益阳安化县事业单位选调24人备考题库完整参考答案详解
- 2026浙江西湖区北山街道招聘编外聘用人员7人备考题库及参考答案详解一套
- 2026东北师范大学美术学院春季学期专任教师招聘2人备考题库(吉林)及答案详解(典优)
- 2026河南平顶山科技职业学院人才招聘备考题库及答案详解(名师系列)
- 2026北京海淀区解放军总医院第三医学中心社会招聘3人备考题库含答案详解(基础题)
- 2026广东佛山市顺德区高层次教育人才招聘13人备考题库附答案详解(达标题)
- 2026年东北师范大学传媒科学学院(新闻学院)春季学期专任教师招聘备考题库(4人)含答案详解
- 2026广东深圳宝安区机关第二幼儿园(集团)招聘短期保健员1人备考题库含答案详解(巩固)
- 2026河南平煤神马人力资源有限公司招聘80人备考题库完整参考答案详解
- 2026福建漳州高新区区属国有企业招聘工作人员48人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 医院谈心谈话工作制度
- TSG08-2026《特种设备使用管理规则》新旧对比解读
- 虚拟现实产品设计师安全生产能力测试考核试卷含答案
- 河南水利与环境职业学院2026年单独招生《职业适应性测试》模拟试题及答案解析
- 2026广西送变电建设有限责任公司项目制用工招聘71人笔试模拟试题及答案解析
- 行政事业单位会计监督制度
- 课时1 二次根式的加减 课件 2025-2026学年人教版数学八年级下册
- 2026年健康消费 精准营养定制项目营销方案
- 2025陕西省煤层气开发利用有限公司招聘(30人)笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷3套
- 基于慢性病运动干预的健康管理系统:设计、实现与实践探索
评论
0/150
提交评论