油田分公司管理区管理制度体系

45/52中国石化胜利油田分公司“四化”治理区部门及岗位职责体系胜利油田森诺胜利工程有限公司2014年11月

中国石化胜利油田分公司“四化”治理区治理制度体系项目负责人：周伟强公司领导：张建荣中国石化胜利油田分公司“四化”治理区治理制度体系编制：周伟强乔鹏飞冯帆宋宇校对：钞票芊审核：于文辉审定：李子军目录TOC\o"1-2"\h\z\u1部门职责 11.1生产指挥中心职责 11.2技术治理室（站）职责 11.3经营治理室职责 31.4综合治理室职责 41.5专业化治理站职责 42岗位讲明书 62.1生产指挥中心岗位讲明书 62.2技术治理站岗位讲明书 162.3经营治理室岗位讲明书 232.4综合治理室岗位讲明书 282.5党支部书记岗位讲明书 331部门职责1.1生产指挥中心职责（1）协调机关职能部门和专业化治理站完成上级下达的各项生产任务。（2）要紧负责采油管控、注水管控、集输管控、设备治理、油地工作协调、水电治理、节能治理、QHSE治理、信息及自动化治理等工作。（3）负责24小时生产运行，及时处理生产中出现的各种问题，按时收集有关生产资料、数据信息，及时上报各项资料。及时接收和传达上级下发的通知和工作安排，做到记录清晰，安排处理得当，上传下达高质高效。（4）依照技术方案设定生产指挥系统报警预警阈值，及时公布报警预警信息，进行远程设备启停、调参和调配。（5）通过生产指挥系统监控各类生产数据信息，进行巡检、对比和分析，发觉异常情况及时协调技术治理室（站）和专业化治理站排查问题，分析异常缘故，采取相应处置措施，做好跟踪记录、及时反馈并上报上级主管部门。（6）负责信息自动化设备和生产指挥系统的运行维护,提出系统功能扩展需求。（7）进行时期性指标运行分析，依照指标数据对各单位进行监督考核。（8）负责制定、完善、修订治理区的应急预案，编制应急预案演练打算，依照执行情况及时修订应急预案。1.2技术治理室（站）职责1、地质开发方面要紧负责原油产量、油田注水、自然递减、综合递减等要紧开发指标的规划和运行。包括：（1）负责油水井基础数据维护、审核、上报；重点井现场资料核实；地质开发指标的统计分析，油田区块井史等基础数据资料整理存档。（2）负责开发形势分析、及时掌握油水井生产动态，及时制定趋势预警、动态调配、参数优化等技术方案，操纵自然递减。（3）负责油水井措施方案的摸排、建议上报和作业效果跟踪分析。（4）负责油水井维护设计的编制，负责执行上级部门制定的油藏开发方案；制定动态监测方案，安排执行并进行跟踪分析。（5）及时进行产量形势分析、指标评价、下步工作部署及指标预测，及时反馈产量及指标完成情况。(6)负责组织群众性地质工作。2、采油治理方面要紧负责躺井率、采油时率、平衡率、机采系统效率、单耗等采油工程技术指标的规划和运行。包括：（1）负责采油系统报警预警阈值、技术方案的制定；负责机采系统参数优化治理，组织油井工况分析及一井一策治理，提高精细治理水平。（2）负责采油时率的治理，针对要紧阻碍因素制定措施方案，提升采油时率。（3）负责工艺流程优化改造方案编制与上报，按打算组织实施；参加水转油、新井等地面流程施工交底并协调运行。（4）负责群众挖潜工作，重点抓好油井、计量站加药治理，并及时做好效果跟踪评价。（5）依照生产指挥系统推送报警预警信息，进行异常缘故分析，制定异常井治理措施。（6）负责长期停产井及井控治理工作。（7）负责实施及完成采油系统的各项经济技术指标3、注水治理方面要紧负责注水量、层段合格率、注水时率、注水系统单耗等注水工程技术指标的规划和运行，包括：（1）负责注水系统报警预警阈值、技术方案的制定，保持泵站、注水管网稳压运行，提高精细治理水平。（2）负责注水站、配水撬块、井口沿程水质监测工作，制定水井洗井、管线冲洗、加药等治理措施，并做好效果跟踪评价。（3）负责工艺流程优化改造方案编制与上报，按打算组织实施；参加油井转注等地面流程施工交底并协调运行。（4）依照生产指挥系统推送报警预警信息，进行异常缘故分析，制定异常井治理措施。（5）负责长期停产井及井控治理工作。（6）负责实施及完成注水系统的各项经济技术指标4、集输治理方面要紧负责外输原油含水率、水质达标率、集输单耗、系统效率等集输治理技术指标的规划和运行，包括：（1）负责集输系统报警预警阈值、技术方案的制定，保证集输泵站安全、平稳高效、运行，提高精细治理水平。（2）负责外输污水水质监测工作，及时制定治理措施，并做好效果跟踪评价。（3）负责工艺流程优化改造方案编制与上报，按打算组织实施；参加集输站库地面流程施工交底并协调运行。（4）负责集输系统加药治理，并及时做好效果跟踪评价。（5）依照生产指挥系统推送报警预警信息，进行异常缘故分析，制定处置措施。（6）负责实施及完成集输系统的各项经济技术指标5、作业治理方面要紧负责：（1）负责作业运行打算实施，。（2）负责油水井维护作业设计的审定、井筒优化治理和设计变更。（3）作业预算申报及结算审核。（4）作业运行衔接、协调工作（5）负责作业监督检查等作业治理日常工作。6、技术质量监督方面要紧负责：（1）负责标准化治理工作，组织标准贯彻执行，做好效果分析和总结。（2）负责节能降耗治理工作，组织开展综合能耗分析工作，做好节能新工艺、新技术的推广应用；负责质量治理成果的立项、上报工作。（3）负责计量治理工作，落实计量治理制度，组织计量器具、仪器仪表按打算周检。（4）组织开展标准化、计量、质量、节能等培训工作。1.3经营治理室职责（1）协调机关职能部门和专业化治理站完成上级下达的各项经营治理任务。（2）依照采油厂下达的经营打算，负责编制治理区年度、季度、月度经营打算，确保指标打算落实到单井、岗位。（3）负责制定治理区内部生产经营承包合同，并做好监督考核工作。（4）负责治理区成本治理，加强成本结构优化调整，组织经济活动分析。（5）负责制定执行治理区考核治理方法，做好工资奖金兑现编制、审核和报批等工作。（6）负责做好劳动定员、组织结构、劳动力平衡、调剂及工人调动手续的办理工作。（7）负责按照工作打算，组织开展各项培训、考核、技能竞赛、导师带徒、技术创新等工作。（8）负责本单位制度制定、修订和完善工作；负责经营治理创新成果的立项、上报工作，并组织重点项目评价和推广。1.4综合治理室职责（1）贯彻执行国家和上级主管部门的方针、法令、法规和规章制度，协调机关职能部门和专业化治理站完成各项工作任务。（2）贯彻上级指示、决议，掌握党员队伍的思想状况，负责党支部建设及党员队伍治理工作。（3）负责治理区内行政事务、组织、纪检、宣传、企业文化、基层建设、工会、团支部、女工、计生等工作。（4）负责治理区信访稳定、综合治理、队伍稳定和后勤治理等工作。1.5专业化治理站职责（1）采油治理站：负责所属油井、管网、电网、计量站的日常巡检、设备保养、井站“三标”、配合各项外部施工、落实各项增产措施和处理突发情况等采油治理工作。同意生产指挥中心指令，对生产异常问题进行及时有效的处理。（2）边远井治理站：负责边远井的原油押运、装卸和监磅等工作。同意生产指挥中心指令，对整个押运、装卸过程中的问题进行及时有效的处理和反馈。（3）注水治理站：负责所属水井、管网、电网、配水间的日常巡检、设备保养、井站“三标”、配合各项外部施工、落实各项增产措施和处理突发情况等注水治理工作。同意生产指挥中心指令，对生产异常问题进行及时有效的处理。（4）集输治理站：负责站内所属设备仪器的日常巡检、设备保养、站库“三标”、药剂投加、配合各项外部施工和处理突发情况等集输治理工作。同意生产指挥中心指令，对生产异常问题进行及时有效的处理，确保集输泵站安全高效运转。（5）自动化维护站：负责治理区的信息及自动化设备的日常治理、保养、检查和维修工作。同意生产指挥中心指令并有效及时执行。（6）应急维护站：要紧负责治理区内设备设施的维护及生产应急维修等工作。同意生产指挥中心指令并有效及时执行。（7）资料化验站：要紧负责治理区油水井资料录用与上报、油样化验、数据录入等工作。同意技术治理室（站）指令并有效及时执行。（8）生产保障站：负责治理区生产指挥用车、生产、生活用料治理发放。同意生产指挥中心指令并有效及时执行。随着采油厂专业化队伍建设的推进，逐步剥离至采油厂专业化队伍或实现社会化服务。2岗位讲明书2.1生产指挥中心岗位讲明书治理岗位讲明书岗位名称：生产指挥中心主任（副主任）所属单位：生产指挥中心直接上级：治理区领导工作地点：生产指挥中心岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，石油工程相关专业。工作经验要求从事过基层生产与技术治理工作，熟悉注采输等工艺技术，具有丰富的现场治理经验。执业资格/专业技术任职资格要求中级及以上技术职称。能力要求具有较强的组织协调和应急处置能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系横向关系与相关职能部门、单位有协作关系。4岗位职责与标准（1）负责综合运行、采油管控、注水管控和集输管控的整体协调决策工作，向各专业治理岗下达工作指令，督促工作进度，检查工作质量。（2）负责治理区内的车辆运行治理、冬防保温治理、设备治理、油地协调、水电治理、QHSE治理、工业动火审批、环保治理、应急演练和综合治理等整体协调决策工作。（3）负责组织生产运行会，检查前一天和近期重点工作完成情况，依照生产、监控指标的变化和上级工作要求部署重点工作，定期（每周、每旬）进行时期性指标分析。（4）负责治理区生产指挥中心信息及自动化系统和设备的日常治理、维护保养、检修、功能扩展完善等工作。（5）负责整体协调安排治理区生产指挥中心日常运行治理和生产应急处置工作，加快运行节奏。（6）负责对生产指挥中心各治理岗位和治理区专业化治理站的生产治理运行情况、异常信息反馈处置等情况进行监督考核。(7)上级领导交办的其它工作。5工作权限（1）对专业化治理站生产治理运行情况、异常信息反馈处置情况有考核权。（2）对生产指挥中心工作人员及相关业务人员有考核权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意治理区领导的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。（3）对各专业化治理站生产进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。治理岗位讲明书岗位名称：采油管控岗所属单位：生产指挥中心直接上级：生产指挥中心主任工作地点：生产指挥中心岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，石油工程相关专业。工作经验要求熟悉现场工艺流程，具有丰富的现场治理经验，能依照参数的变化分析推断生产问题。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术职称。能力要求具有较强的组织协调和应急处置能力。辅助技能熟练应用生产指挥平台和办公系统软件。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系横向关系与生产指挥中心、技术治理室（站）等岗位人员有协作关系。4岗位职责与标准（1）负责按照技术方案设置采油系统报警预警阈值。（2）负责单井运行情况监控，及时协调处置单井压力、井口温度、加热炉温度、单井工况、电参等报警预警异常信息。负责单井远程启停、调参，并对操作过程中的安全治理负责。（3）负责计量站运行情况监控，及时协调处置报警预警异常信息。（4）负责电力系统预警治理，重点跟踪油气提升系统电量运行，监控单井、单泵实时运行情况，及时公布电量消耗预警信息，采取处置措施。（5）关于无法自行处置的报警预警异常信息，协调技术治理室（站）和相关专业化治理站，查找分析缘故，采取处置措施，及时反馈并做好跟踪记录。（6）负责采油系统自动化设备运行监控治理工作，协调处置异常情况，并做好跟踪反馈。5工作权限（1）对当班出现异常有直接采取应急措施的权利。（2）对违章指挥有拒绝权、对违章作业有制止权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意生产指挥中心主任的工作考核。（2）对专业化治理站工作有考核建议权。考核依据上级有关规定、本岗位职责。治理岗位讲明书岗位名称：注水管控岗所属单位：生产指挥中心直接上级：生产指挥中心主任工作地点：生产指挥中心岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，石油工程相关专业。工作经验要求熟悉现场工艺流程，具有丰富的现场治理经验，能依照参数的变化分析推断生产问题。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术职称。能力要求具有较强的组织协调和应急处置能力。辅助技能熟练应用生产指挥平台和办公系统软件。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系横向关系与生产指挥中心、技术治理室（站）等岗位人员有协作关系。4岗位职责与标准（1）负责按照技术方案设置注水系统报警预警阈值。（2）负责各注水泵站运行情况监控治理，及时协调处置压力、流量、液位、电参等报警预警异常信息；全面掌握注水系统调、供水及设备运行情况，保证不同压力系统按技术方案要求运行。（3）负责各配水间运行情况监控治理，及时协调处置压力、流量报警预警异常信息；对比分析各井数据准确性，依照技术方案及时做好水量调配工作。（4）负责各注水井运行情况监控治理，及时协调处置井口油压、套压报警预警异常信息；对比分析各井数据，并做好电子巡井。（5）负责电力系统预警治理，及时跟踪对比注水单耗、机泵效率等要紧指标变化情况，及时公布电量消耗预警信息，协调处置报警预警异常信息。（6）关于无法自行处置的报警预警异常信息，协调技术治理室（站）和相关专业化治理站，查找分析缘故，采取处置措施，及时反馈并做好跟踪记录。（7）负责注水系统自动化设备、仪器仪表运行监控治理工作，协调处置异常情况，并做好跟踪反馈。5工作权限（1）对当班出现异常有直接采取应急措施的权利。（2）对违章指挥有拒绝权、对违章作业有制止权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意生产指挥中心主任的工作考核。（2）对专业化治理站工作有考核建议权。考核依据上级有关规定、本岗位职责。治理岗位讲明书岗位名称：集输管控岗所属单位：生产指挥中心直接上级：生产指挥中心主任工作地点：生产指挥中心岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，石油工程、储运相关专业。工作经验要求熟悉现场工艺流程，具有丰富的现场治理经验，能依照参数的变化分析推断生产问题。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术职称。能力要求具有较强的组织协调和应急处置能力。辅助技能熟练应用生产指挥平台和办公系统软件。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系横向关系与生产指挥中心、技术治理室（站）等岗位人员有协作关系。4岗位职责与标准（1）负责按照技术方案设置集输系统报警预警阈值。（2）监控联合站和接转站的原油、污水及天然气实时数据和管道泄漏监控系统的管线输差、流量、压力曲线等数据信息，对比分析数据的准确性，及时协调处置压力、流量、液位、电参等报警预警异常信息，采取处置措施。（3）监控集输系统电量运行，及时公布电量消耗预警信息，协调技术治理室（站）和相关专业化治理站，查找分析缘故，采取处置措施并及时督促反馈。（4）关于无法自行处置的报警预警异常信息，协调技术治理室（站）和相关专业化治理站，查找分析缘故，采取处置措施，及时反馈并做好跟踪记录。（5）负责集输系统自动化设备、仪器仪表运行监控治理工作，协调处置异常情况，并做好跟踪反馈。5工作权限（1）对当班出现异常有直接采取应急措施的权利。（2）对违章指挥有拒绝权、对违章作业有制止权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意生产指挥中心主任的工作考核。（2）对专业化治理站工作有考核建议权。考核依据上级有关规定、本岗位职责。治理岗位讲明书岗位名称：综合运行岗所属单位：生产指挥中心直接上级：生产指挥中心主任工作地点：生产指挥中心岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述负责上传下达、生产调度运行、应急处置等工作。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，石油工程等相关专业。工作经验要求从事过基层治理或生产调度等工作，具有一定的现场经验，了解现场工艺流程。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术职称。能力要求具有一定的组织协调和应急处置能力。辅助技能能够熟练应用办公软件和信息平台系统软件。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系横向关系与相关职能部门、单位有协作关系。4岗位职责（1）做好生产调度运行工作，准确掌握生产动态，及时接收和传达上级下发的通知安排，做到记录清晰，严格生产指挥中心指令，处理问题迅速高效。（2）协助处理油水井、计量站、配水间、接转站、集输泵站以及区域红外视频等闯入报警预警、异常泄漏等突发情况，跟踪记录现场处置情况并及时督促反馈。（3）负责重点管线泄漏报警预警系统实时分析，协调相关专业化治理站排查异常情况，并跟踪记录现场处置情况，相关信息及时反馈到采油厂监控中心。（4）负责生产车辆调配及特种车辆申报；负责车载GPS运行、GPS手持机巡线轨迹监控。（5）关于无法自行处置的报警预警异常信息，交专业管控岗采取处置措施，及时反馈并做好跟踪记录。5工作权限（1）对日常工作有安排权。（2）对日常工作有组织落实权。（3）对车辆有调配权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意生产指挥中心主任的工作考核。（2）对专业化治理站工作有考核建议权。考核依据上级有关规定、本岗位职责。治理岗位讲明书岗位名称：QHSE治理岗所属单位：生产指挥中心直接上级：生产指挥中心主任工作地点：生产指挥中心岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，相关专业。工作经验要求QHSE治理或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求中级及以上技术任职资格。能力要求具有较强的打算、组织、协调、实施运行、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系横向关系与治理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责与标准（1）认真贯彻执行国家和上级主管部门有关质量治理、安全生产、劳动爱护、职业卫生方面的方针、政策、法令、法规和规定。（2）负责治理区质量、消防安全、交通安全、安全检查、工业动火、应急演练、环保、压力容器和特种设备治理工作。（3）负责治理区安全承包治理，依照生产实际和上级要求开展专项检查，组织排查整改安全隐患，进行安全考核。（4）参与新建、改建、扩建和技术改造等生产建设项目“三同时”监督检查工作。（5）负责上报本单位隐患治理打算，监督检查项目实施进度，参与项目的竣工验收。（6）配合领导和有关部门工业事故调查处理和上报，按照事故处理四不放过的原则提出初步的处理意见，制定有针对性的安全技术措施，并督促落实。（7）负责职业卫生个体防护用品和防暑降温物品的上报、领取、发放。5工作权限对QHSE治理工作有检查考核权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意治理区分管领导的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化治理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、安全承诺责任书考核指标、上级有关规定。治理岗位讲明书岗位名称：信息及自动化治理岗所属单位：生产指挥中心直接上级：生产指挥中心主任工作地点：生产指挥中心岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述负责信息及自动化运维治理工作。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，信息及自动化等相关专业。工作经验要求从事油田自动化运维相关工作2年以上。执业资格/专业技术任职资格要求助级职称以上技术任职资格。能力要求具有较强的独立学习、解决问题、组织协调和应急处置能力。辅助技能能够熟练应用办公软件和信息平台系统软件，掌握自动化信息化设备的工作原理。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系横向关系与专业管控岗位有协作关系；与外来施工方有协作关系。4岗位职责（1）负责信息及自动化软硬件的日常治理工作，掌握运行动态和技术状况；负责组织信息及自动化软硬件的检查、拆卸、安装、维护和保养工作。（2）负责信息及自动化软硬件的维修治理工作，对故障进行落实推断，制定处置方案，安排自动化维护站和外部厂家维修整改，监督、检查、指导施工情况。（3）负责生产指挥系统的视频、单井、计量站、配水间等数据资料维护工作，配置数采站、数据站、数据转储、报警转储等工作。（4）负责信息及自动化设备的更新、报废、调入、调出等有关治理工作。（5）负责自动化系统功能扩展和改造方案建议的编制、审核、上报工作。（6）负责信息及自动化软硬件的监控治理工作，协调处置异常情况，并做好跟踪反馈。5工作权限（1）对信息及自动化系统故障有提出处置意见的权利。（2）对外委修理厂家有选择权，对新设备选型有建议权。（3）对信息及自动化软硬件维修质量有监督鉴定权。（4）对信息及自动化治理有检查考核权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）有相应的交通工具保障，需配备通讯、计算机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升高一级岗位。（2）可在采油厂自动化治理类岗位内进行岗位轮换。8工作考核考核关系（1）同意生产指挥中心主任的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化治理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。治理岗位讲明书岗位名称：设备治理岗所属单位：生产指挥中心直接上级：生产指挥中心主任工作地点：生产指挥中心岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述负责设备的日常治理、维护保养、检查维修、故障处理等工作。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，相关专业。工作经验要求设备治理或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级职称以上技术任职资格。能力要求具有一定的打算、组织、协调、实施运行、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系横向关系与相关职能部门和同级单位设备治理部门有协作关系；与设备修理厂家有协作关系。4岗位职责与标准（1）认真贯彻执行设备治理方面的法律法规和上级有关的通知要求。（2）负责设备的日常治理工作，掌握设备动态和技术状况，确保设备完好率；负责组织设备的检查、维护和保养工作。（3）负责设备的大修、项修及总成件更换打算的制定及实施工作；抓好新增设备的投产、测试及定行治理工作。（4）负责设备更新、报废、调入、调出等有关治理工作；积极推广应用“四新”技术和高效节能设备。（5）负责设备的基础治理工作，收集设备的基础技术资料，为设备的技术状况分析、修保、更新、改造、事故分析提供依据。（6）负责设备的检查评比工作，总结推广设备治理经验，促进设备技术状态的提高。5工作权限（1）对设备事故处理有提出处理意见的权利。（2）对设备外委修理的厂家有选择权，对新设备选型有建议权。（3）对设备修理质量有监督鉴定权。（4）对设备治理有检查考核权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意生产指挥中心主任的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化治理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。治理岗位讲明书岗位名称：油地协调治理所属单位：生产指挥中心直接上级：生产指挥中心主任工作地点：生产指挥中心岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述负责治理区土地治理、油地关系协调处理等工作。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，相关专业。工作经验要求油地协调或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有一定的打算、组织、协调、实施运行、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系同意生产指挥中心主任的直接领导；同意采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化治理站进行业务指导。横向关系与治理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责所辖油区土地的调查、登记、统计和地籍治理等工作。（2）负责土地征用、拨用、出让、转让的审查呈报工作。（3）负责油田与地点关系的协调工作，上报并协调各生产单位及时处理好生产建设中出现的工农纠纷问题，按规定做好赔偿认定工作。（4）负责组织开展工农共建活动。5工作权限对土地赔偿有现场工作量确认权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意生产指挥中心主任的工作考核。（2）同意采油厂业务主管部门的业务考核。考核依据上级有关规定、本岗位职责。治理岗位讲明书岗位名称：水电治理岗所属单位：生产指挥中心直接上级：生产指挥中心主任工作地点：生产指挥中心岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述负责治理区水电治理工作。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，相关专业。工作经验要求水电治理或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有一定的打算、组织、协调、实施运行、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系同意生产指挥中心主任的直接领导；同意采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化治理站进行业务指导。横向关系与治理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责与标准（1）认真贯彻执行水电治理方面的法律法规和上级有关通知精神要求。（2）负责水电设备设施的日常治理工作，掌握水电设备设施动态和技术状况，确保设备完好率；负责组织水电设备设施的检查、维护和保养工作。（3）负责水电设备设施的更换、维修打算的制定及实施。（4）负责水电设备设施的更新、报废、调入、调出等有关治理工作。（5）负责水电设备设施的基础治理工作，收集基础技术资料，为水电设备设施的技术状况分析、修保、更新、改造、事故分析提供依据。（6）负责水电设备设施的监控治理工作，协调处置异常情况，并做好跟踪反馈。5工作权限（1）对水电施工质量有监督权。（2）对水电治理有检查考核权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意生产指挥中心主任的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化治理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。2.2技术治理站岗位讲明书治理岗位讲明书岗位名称：技术治理室（站）主任（副主任）所属单位：技术治理室（站）直接上级：治理区领导工作地点：技术治理室（站）岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述协助分管领导抓好治理区技术治理工作，全面负责技术治理室（站）油藏地质、注采输技术治理、作业治理和技术监督等工作。2任职资格学历及专业要求大学以上文化程度，地质、石油工程等相关专业。工作经验要求从事过技术治理工作，熟悉油田开发专业技术，具有丰富的技术治理经验。执业资格/专业技术任职资格要求中级及以上技术任职资格。能力要求具有较强的打算、组织、协调、理解、推断、技术创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系同意治理区分管领导的直接领导；同意采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化治理站进行业务指导。横向关系与相关职能部门、单位有协作关系。4岗位职责（1）全面负责技术治理室（站）地质开发、注采输技术治理、作业治理和技术监督等工作，保证治理区各项技术指标的完成。（2）负责组织治理区动态分析、措施挖潜、工况分析、技术方案制定等工作。（3）负责组织异常井分析治理和作业设计优化、审核等工作。（4）负责组织协调技术人员处理生产指挥系统推送的报警预警等异常问题，对技术处置方案进行审核；负责对工艺流程优化改造方案进行审核。（5）负责对油水井维护作业设计的审核工作。（6）负责对各项技术治理工作进行指导、监督、检查和考核工作。（7）负责组织注采输新工艺、新技术的推广试验；负责治理区科研项目的治理工作。5工作权限（1）对技术治理室（站）各治理岗有考核权。（2）对部门内各类技术方案有审核权。（3）对上产措施有建议权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意治理区领导的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。（3）对技术治理室（站）各治理岗和专业化治理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。治理岗位讲明书岗位名称：地质治理岗所属单位：技术治理室（站）直接上级：技术治理室（站）主任工作地点：技术治理室（站）岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述负责治理区地质治理工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度，地质、石油工程等相关专业。工作经验要求地质开发或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求熟练掌握地质开发相关专业知识，具备较强的技术研究和创新能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系同意技术治理室（站）主任的直接领导；同意采油厂业务主管部门业务指导。横向关系与治理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责原油产量、油田注水、自然递减、综合递减等要紧开发指标的规划和运行。（2）负责油水井基础数据维护、审核、上报；重点井现场资料核实；地质开发指标的统计分析，油田区块井史等基础数据资料整理存档。（3）负责开发形势分析、及时掌握油水井生产动态，及时制定趋势预警、动态调配、参数优化等技术方案，操纵自然递减。（4）负责油水井措施方案的摸排、措施建议上报和作业效果跟踪分析。（5）负责油水井维护作业地质设计的编写、变更等工作。（6）负责执行上级部门制定的油藏开发方案；制定动态监测方案，安排执行并进行跟踪分析。（7）及时进行产量形势分析、指标评价、下步工作部署及指标预测，及时反馈产量及指标完成情况。5工作权限（1）对录用资料有审核权。（2）对上产措施等技术方案有建议权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意技术治理室（站）主任的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。治理岗位讲明书岗位名称：采油工程岗所属单位：技术治理室（站）直接上级：技术治理室（站）主任工作地点：技术治理室（站）岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述负责治理区采油系统技术治理工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度，石油工程等相关专业。工作经验要求采油工程或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求熟练掌握采油工程相关专业知识，具备较强的技术研究和创新能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系同意技术治理室（站）主任的直接领导；同意采油厂业务主管部门业务指导；对专业化治理站进行业务指导。横向关系与治理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责躺井率、采油时率、平衡率、机采系统效率、单耗等采油工程技术指标的规划和运行。（2）负责采油系统报警预警阈值、技术方案的制定；负责机采系统参数优化治理，实现一井一策，提高精细治理水平。（3）负责采油时率的治理，针对要紧阻碍因素制定措施方案，提升开井时率。（4）负责工艺流程优化改造方案编制与上报，按打算组织实施；参加水转油、新井等地面流程施工交底并协调运行。（5）负责油井、计量站加药治理，并及时做好效果跟踪评价。（6）依照生产指挥系统推送报警预警信息，进行异常缘故分析，制定异常井治理措施；负责长期停产井治理工作。（7）负责油井维护作业工艺设计的编写、井筒优化和设计变更等工作。5工作权限（1）对生产指挥系统推送的报警预警信息有技术处置权。（2）有技术方案制定权。（3）对油井地面治理和地面工程施工有监督检查权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意技术治理室（站）主任的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化治理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。治理岗位讲明书岗位名称：注水工程岗所属单位：技术治理室（站）直接上级：技术治理室（站）主任工作地点：技术治理室（站）岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述负责治理区注水系统技术治理工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度，石油工程等相关专业。工作经验要求注水或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求熟练掌握注水工程相关专业知识，具备较强的技术研究和创新能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系同意技术治理室（站）主任的直接领导；同意采油厂业务主管部门业务指导；对专业化治理站进行业务指导。横向关系与治理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责注水量、层段合格率、注水时率、注水系统单耗等注水工程技术指标的规划和运行。（2）负责注水系统报警预警阈值、技术方案的制定，保持泵站、注水管网稳压运行，提高精细治理水平。（3）负责注水站、配水撬块、井口沿程水质监测工作，及时制定治理措施，并做好效果跟踪评价。（4）负责工艺流程优化改造方案编制与上报，按打算组织实施；参加油井转注等地面流程施工交底并协调运行。（5）负责注水系统的加药治理，并及时做好效果跟踪评价。（6）依照生产指挥系统推送报警预警信息，进行异常缘故分析，制定异常井治理措施。（7）负责水井维护作业工艺设计的编写、井筒优化和设计变更等工作。5工作权限（1）对生产指挥系统推送的报警预警信息有技术处置权。（2）有技术方案制定权。（3）对注水现场治理和地面工程施工有监督检查权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意技术治理室（站）主任的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化治理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。治理岗位讲明书岗位名称：集输治理岗所属单位：技术治理室（站）直接上级：技术治理室（站）主任工作地点：技术治理室（站）岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述负责治理区集输系统技术治理工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度，石油工程等相关专业。工作经验要求集输治理或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求熟练掌握集输工程相关专业知识，具备较强的技术研究和创新能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系同意技术治理室（站）主任的直接领导；同意采油厂业务主管部门业务指导；对专业化治理站进行业务指导。横向关系与治理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责外输原油含水率、水质达标率、集输单耗、系统效率等集输治理技术指标的规划和运行。（2）负责集输系统报警预警阈值、技术方案的制定，保证集输泵站安全、平稳高效、运行，提高精细治理水平。（3）负责外输污水水质监测工作，及时制定治理措施，并做好效果跟踪评价。（4）负责工艺流程优化改造方案编制与上报，按打算组织实施；参加集输站库地面流程施工交底并协调运行。（5）负责集输系统加药治理，并及时做好效果跟踪评价。（6）依照生产指挥系统推送报警预警信息，进行异常缘故分析，制定处置措施。5工作权限（1）对生产指挥系统推送的报警预警信息有技术处置权。（2）有技术方案制定权。（3）对集输现场治理和地面工程施工有监督检查权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意技术治理室（站）主任的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化治理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。治理岗位讲明书岗位名称：作业治理岗所属单位：：技术治理室（站）直接上级：技术治理室（站）主任工作地点：技术治理室（站）岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述负责治理区作业井的安排、协调与监督工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度，石油工程等相关专业。工作经验要求作业治理或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有一定的打算、组织、协调和实施运行能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系同意技术治理室（站）主任的直接领导；同意采油厂业务主管部门业务指导；对专业化治理站进行业务指导。横向关系与治理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责油水井维护作业设计的运行治理工作。（2）负责作业运行打算上报和作业预结算申报、审核等工作。（3）负责作业运行衔接和组织协调等工作。（4）负责作业日常监督检查等作业治理工作。5工作权限（1）对作业井运行有协调权。（2）对作业施工质量有监督检查权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意技术治理室（站）主任的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化治理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。治理岗位讲明书岗位名称：技术监督岗所属单位：：技术治理室（站）直接上级：技术治理室（站）主任工作地点：技术治理室（站）岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，相关专业。工作经验要求技术监督或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有一定的打算、组织、协调、实施运行、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系同意技术治理室（站）主任的直接领导；同意采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化治理站进行业务指导。横向关系与治理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责与标准（1）负责标准化治理工作，组织标准贯彻执行，做好效果分析和总结。（2）负责节能降耗治理工作，组织开展综合能耗分析工作，做好节能新工艺、新技术的推广应用。（3）负责质量治理成果的立项、上报工作。（4）负责计量治理工作，落实计量治理制度，组织计量器具、仪器仪表按打算周检。（5）负责组织开展标准化、计量、质量、节能等培训工作。5工作权限对技术监督治理工作有检查考核权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意技术治理室（站）主任的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化治理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、安全承诺责任书考核指标、上级有关规定。2.3经营治理室岗位讲明书治理岗位讲明书岗位名称：经营治理室主任（副主任）所属单位：经营治理室直接上级：治理区领导工作地点：经营治理室岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述协助分管领导抓好治理区经营治理工作，全面负责经营治理室成本治理、经营考核、物资治理、用工治理和薪酬治理等工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度。工作经验要求3年以上经营治理或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求中级及以上技术任职资格。能力要求具有较强的打算、组织、协调、理解、推断、技术创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系同意治理区分管领导的直接领导；同意采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化治理站进行业务指导。横向关系与相关职能部门、单位有协作关系。4岗位职责（1）负责协调机关职能部门和专业化治理站完成上级下达的各项经营治理任务。（2）负责对治理区年度、季度、月度经营打算编制和执行进行监督检查。（3）负责制定治理区内部生产经营承包合同，并做好监督考核工作。（4）负责组织协调治理区的成本治理、经济活动分析和经营考核等工作。（5）负责组织治理区治理制度的编制、执行和修订等工作。（6）负责组织协调治理区的用工、薪酬等治理工作。（7）负责经营治理创新成果的立项、上报工作，并组织重点项目评价和推广。5工作权限（1）对治理区的经营治理工作有监督检查权。（2）对治理区职能部门和专业化治理站有经营考核权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意治理区领导的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。（3）对各专业化治理站生产进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。治理岗位讲明书岗位名称：经营考核岗所属单位：经营治理室直接上级：经营治理室主任工作地点：经营治理室岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述负责治理区经营考核治理工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度。工作经验要求相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有一定的打算、组织、协调、理解、推断、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系同意经营治理室主任的直接领导；同意采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化治理站进行业务指导。横向关系与治理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责贯彻执行上级主管部门和本单位经营考核规定。（2）负责依照治理区生产经营情况，组织编制和修订治理区经营考核方法。（3）负责依照采油厂下达的经营打算，编制治理区年度、季度、月度经营打算，确保指标打算落实到单井、岗位。（4）负责制定治理区内部生产经营承包合同，并做好监督考核工作。（5）负责制定对治理区职能部门和专业化治理站的经营考核方案，并报经营治理室主任和分管领导审批。5工作权限（1）治理区经营考核工作的组织落实权。（2）对治理区职能部门和专业化治理站有考核建议权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意经营治理室主任的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。（3）对治理区职能部门和专业化治理站相关工作提出考核建议。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。治理岗位讲明书岗位名称：成本治理岗所属单位：经营治理室直接上级：经营治理室主任工作地点：经营治理室岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述负责治理区成本治理工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度。工作经验要求相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有一定的打算、组织、协调、理解、推断、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系同意经营治理室主任的直接领导；同意采油厂业务主管部门的业务指导。横向关系与治理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责贯彻执行上级主管部门和治理区的成本预算治理方法。（2）负责治理区成本治理工作，加强成本结构优化调整，组织经济活动分析。（3）负责成本预结算审核和成本报表编制上报等工作。（4）负责物资治理工作，组织物资的打算申报等工作。（5）负责精细治理、目标治理、全员成本治理的典型经验培养、挖掘和总结推广。5工作权限（1）对治理区成本治理和物资治理的组织落实权。（2）对治理区职能部门的成本治理工作有考核建议权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意经营治理室主任的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。（3）参与对治理区职能部门的考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。治理岗位讲明书岗位名称：薪酬治理岗所属单位：经营治理室直接上级：经营治理室主任工作地点：经营治理室岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述负责治理区薪酬治理工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度。工作经验要求相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有一定的打算、组织、协调、理解、推断、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系同意经营治理室主任的直接领导；同意采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化治理站进行业务指导。横向关系与治理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）严格执行国家和上级主管部门有关薪酬治理的方针、政策、法令、法规，研究制定治理区薪酬治理方法并组织实施。（2）负责执行治理区经营考核方案，做好工资奖金兑现的编制、审核和报批等工作。（3）负责检查各职能部门和专业化治理站工资奖金兑现的执行情况。（4）负责养老金、医疗保险、失业保险、公积金等的测算扣缴等工作。（5）负责收集整理基础资料，编制薪酬治理相关台帐；按时完成领导交办的其它工作任务。5工作权限对各职能部门和专业化治理站工资奖金兑现有监督检查权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意经营治理室主任的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。（3）对治理区职能部门和专业化治理站相关工作提出考核建议。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。治理岗位讲明书岗位名称：用工治理岗所属单位：经营治理室直接上级：经营治理室主任工作地点：经营治理室岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述负责治理区用工治理工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度。工作经验要求相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有一定的打算、组织、协调、理解、推断、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系同意上级领导的指导；对专业化治理站给予相关业务指导。横向关系与治理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）认真贯彻执行国家和上级主管部门用工治理方面的方针、政策、法令、法规。（2）负责职工劳动合同的签订、鉴证、变更、解除、终止等工作。（3）负责治理区劳动定员、组织结构、职员动态、劳动纪律和工人调动手续办理等治理工作。（4）负责对职能部门和专业化治理站劳动纪律的执行情况进行检查，对违纪职工按规定程序进行处理。（5）负责组织开展各项培训、鉴定、技能竞赛、导师带徒、技术创新等工作。（6）负责收集整理基础资料，编制用工治理相关台账；按时完成领导交办的其它工作任务。5工作权限对治理区职能部门和专业化治理站劳动纪律执行情况进行监督检查。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意经营治理室主任的工作考核。（2）同意上级业务主管部门的业务考核。（3）对治理区职能部门和专业化治理站相关工作提出考核建议。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。2.4综合治理室岗位讲明书治理岗位讲明书岗位名称：综合治理室主任（副主任）所属单位：综合治理室直接上级：治理区领导工作地点：综合治理室岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述负责治理区党群治理、基层建设、综合治理和后勤治理等综合治理工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度。工作经验要求党群或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求中级及以上技术任职资格。能力要求具有较强的打算、组织、协调、理解、推断、技术创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系同意治理区分管领导的直接领导；同意采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化治理站进行业务指导。横向关系与相关职能部门、单位有协作关系。4岗位职责（1）负责贯彻执行党的组织路线、方针、政策，执行上级部门的工作指示和决议。（2）全面负责治理区内行政事务、组织、纪检、宣传、工会、团支部、女工、计生、信访稳定、企业文化、基层建设、综合治理和后勤治理等工作的组织协调。（3）抓好治理区党的思想建设和组织建设，检查各党支部贯彻执行上级组织工作指示和决议的情况；开展培养和进展新党职员作；协助上级部门搞好评选树优工作。（3）掌握党员、干部和职工的思想动态，依照上级精神，结合实际开展各项教育活动；接待处理好党员、干部和群众的来信、来访工作。（4）掌握基层班子和干部队伍的思想和工作情况，做好后备干部的培养、选拔工作；负责干部的病、事、探亲假等方面的审批工作。（5）负责干部的调配任免手续办理等工作，做好党员的组织关系转移工作。（6）组织好治理区层面的各种会务和接待任务。5工作权限（1）对党群工作有安排权。（2）对党群工作有考核权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外。（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害。（3）环境舒适1→2→3→4→5环境困难。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯进展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）同意上级领导的工作考核。（2）对综合治理室各治理岗工作考核。（3）对治理区职能部门和专业化治理站的相关工作考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。治理岗位讲明书岗位名称：宣传治理岗所属单位：综合治理室直接上级：综合治理室主任工作地点：综合治理室岗位编号：编制时刻：序号要求内容1工作概述负责治理区宣传治理工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度。工作经验要求2年以上宣传或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有较强的打算、组织、协调、理解、推断、创新和突出的文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素养和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求躯体健康、有良好的心理素养。3岗位关系纵向关系同意综合治理室主任的直接领导；同意采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化治理站进行业务指导。横向关系与治理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责贯彻执行上级党组织和治理区党委（党总支）的各项宣传工作部署，把握宣传工作重点，弘扬主旋律。（2）负责结合党员、干部和群众的思想动态，制定本治理区的宣传规划、宣传内容等。（3）负责治理区各级党组织开展思想政治工作的情况，培养和选树典型，进行交流推广。（4）负责组织治理区宣传通讯网络的建设和对外宣传活动，挖掘各个层面的好人好事和闪光点，运用报纸、电视、局域网等各种媒体及时进行宣传报道