江夏区湖泗卫生院2012年工作计划

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业江夏区湖泗卫生院2012年工作计划2012年工作总体思路是：全面贯彻党的十七届六中全会和中央、省市区卫生工作会议精神，深入落实科学发展观，以“转作风促管理、上项目促发展、调结构促增收、保稳定促和谐”为工作主线，坚持以人为本，坚持改革开放、坚持开展公共卫生服务为主医疗为辅的“六位一体”，努力保持卫生院平稳较快发展，圆满完成上级下达的各项任务，为继续深化医药卫生体制改革打下坚实基础。基本情况：1、辖区情况：全镇辖24个行政村，1个社区居委会，185个村民小组。全镇总人口3万人，版图面积87.6平方公里。贺铁省级公路横贯全境，天子山大道延长线纵通全镇，交通便利。2、单位情况：我院在职职工34人，其中卫技人员33人，临床医生12人，其中中医专业4人，护士7人。指导思想和基本原则指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”的主要思想为指导，坚持为人民健康服务的宗旨，认真落实科学发展观，以努力实现人人享有初级卫生保健为目标，使老百姓看得到病，看得起病，看得好病。为社区居民提供安全、有效、便捷的公共卫生服务和基本医疗服务。基本原则充分体现卫生院卫生服务的公益性和非营利性原则，明确农村社区卫生服务的性质和功能定位，坚持公共卫生服务和基本医疗服务“六位一体”有机结合，努力实现由单纯医疗发展变为公共卫生服务与基本医疗服务均衡发展。总体思路和目标以贯彻落实武汉市城市卫生服务精神为抓手，加强社区卫生服务内涵建设，完善服务功能，积极探索社区卫生服务的运行管理机制，以人为本，服务为民，科学发展，力争做到；公共卫生全覆盖；基本医疗水平较大提高；服务功能较为完善；力争成为全区建设功能较为完善的社区卫生服务机构。主要工作为全面落实党中央、国务院和市区关于发展城市社区卫生服务工作的指标和要求，实现我院的发展目标，结合当前实际，着重实施好以下几项工作：人才培训计划根据目前卫生院人员的素质，要实现公共卫生服务、基本医疗均衡发展的要求，必须采取强有力的措施，重点抓好以下几个环节的工作：一是加快加大人才引进力度，在五年内，卫生院引进医学专业大学生（医学本科以上，护理专业大专）人员，占现有机构在岗人数的6%左右，在本规划的五年内，达到各类人员配套合理。二是加大培训力度。对现有已取得职业医生资格证书的主治医师、医师和执业护士按《湖北省全科医学培训管理办法》在2012年完成全科医师和社区护士的岗位培训，对初级职称的中青年医务人员在重点培养（进修学习）的同时，采取以老带新、以高带低、内外结合，形成分级培训机制。同时，有计划、有步骤地引进各类人才，使中心有一支素质较高的基本医疗队伍，在此基础上突出中医、康复理疗等重点科室建设，谋求带动其它科室健康协调发展。三是认真学习落实《关于公立医疗机构对口支援乡镇卫生院工作的指导意见》，争取上级医院的业务指导、技术帮扶、人才培养等帮助。四是抓队伍建设。有计划的对卫生院中层管理人才进行培训，注重发现人才，使用人才，直至中心逐步培养一支管理水平较高的工作团队。五是拓展业务范围，加强中医药适宜技术服务，2012年我院将利用标准化示范中医科建设达标的契机，联合一家2级以上中医医疗机构为协作单位，不定期进行义诊，请学科带头人来我院坐诊，讲课，进行各类专业技术指导，以助带教的形式，拓宽业务范围，同时也为我院培训专业技术人员，开展中医医药适宜技术，运用中医药诊疗临床常见病多发病及正骨、针灸、推拿等中医药工作。争取中医药服务人次达到卫生院就诊人次的10%，业务收入占15左右。基本建设工程房屋建筑：拟定在辖区新建设一个4000㎡的标准化业务用房，2012年完成项目立项、设计、选址等工作，力争在三年内建设完成。医疗设备：卫生院现有设施按标准化卫生院的最低配置要求均还有一定距离，需要有计划地添置或更新，如B超、心电图机、全自动生化分析仪、多功能救护车等必备设施及“三室一科”（中医科、抢救室、全科诊室、化验室）。环境改造：从场地局限、周围环境纷杂的实际出发，进一步调整布局，合理设置装饰，增添设备，着力打造整洁、优美、温馨、舒适、充满亲情的内外环境。展示出“老百姓自己的服务中心”形象。管理机制人事管理和分配制度。实行院长责任制，统筹兼顾，分工合作，使卫生院管理和服务能够始终充满活力。在分配上逐步实行“多劳多得、优劳优得”，逐步向全面基本医疗和公共卫生转化，强化激励约束，逐步形成“职务能上能下、收入能高能低、人员能进能出”的新机制。管理机制。重点抓好各级各类人员岗位职责，全面推行质量管理机制、人员培训管理与绩效考核制度的落实。医疗服务网络、信息化管理为目标。进一步建立完善社区居民的健康档案，加强档案的规范化管理，提高档案的利用率、重点人群管理率。同时加强与政府主管部门、二级医院、保健所、疾控中心的信息沟通，实现良性互动、资源共享，确保中心各项工作高效运行，力争在2012年全面完成居民的健康档案工作。深入贯彻医疗卫生改革措施，落实农村社区卫生服务内涵。根据医疗卫生改革方案，逐步实施医改四大体系，进一步落实医改方案。开展上门服务、双向转诊、急诊、家庭医生责任制工作。家庭工作责任制于2012年底在全镇逐步铺开，使辖区医生真正能成为居民健康的守门人。公共卫生工作面向居民，在公共卫生科的基础上下设信息科、疾控科、妇幼保健科、卫生监督科，各科职责明确责任到人，使公卫工作落到实处。信息科掌握社区居民的基础健康信息、出生及死亡统计，社区诊断及调查工作，为居民健康档案的质量及数量等等，疾控科抓高血压、糖尿病、精神病、结核病及残疾人管理工作，做好培训计划及任务，力争在三年内所有全科医生及公卫人员掌握慢病的管理的措施及方案要领。高血压、糖尿病管理率达到90%以上；精神病管理率2012年达到90%；结核病管理率达到100%；残疾人管理率2012年达到80%以上。健康教育方面，每年发放健康教育材料12种以上，传播材料覆盖率达到80%以上，2012年全覆盖。突发公共卫生事件方面，做好对突发公共事件参与协助处置工作。卫生监督工作方面，参与并协调区卫生监督所的各项卫生监督工作，打击无证行医，规范医疗市场秩序。卫生文化建设工程加强卫生文化建设是提高卫生院整体素质的基础，卫生院是体现党和政府对人民群众亲切关怀和服务的载体和平台。要真正发挥卫生院服务应有的作用，必须以先进文化为引领，通过强有力的思想政治工作和相关政策、措施，使全体人员真心实意为民服务，通过优质服务和宣传推广，让社区群众认识和接受卫生院卫生服务，逐步建立起维护健康的合作伙伴关系，把卫生院建设建筑在厚重的文化基础上。牢固树立正确服务理念是搞好农村卫生服务工作的必然要求，要明确“创办群众满意的卫生院”的目标，推进感情文化、行为文化、形象文化建设，营造出为民服务诚心、诊断治疗精心、社会救助尽心的浓厚氛围，真正使老百姓省心、放心，把卫生院当成自己的家。推行“责任医师负责制”，与社区居民交朋友，加深感情，增进亲和力、吸引力。加强农村卫生服务的舆论宣传。通过各种形式和渠道积极宣传农村社区卫生服务的基本内容、惠民政策、重大意义，提高服务质量。制定反腐倡廉的长效机制，不断加强医德医风建设、行风作风建设，使社区群众真正了解农村社区卫生服务，得到农村社区卫生服务的实惠，从而信任并接受农村社区卫生服务。计划的落实和分工落实本计划党支部要发挥好政治核心、战斗堡垒、先锋模范作用，工会、职代会要真正起到监督作用，为落实计划提供坚强保证。落实计划，院长为第一责任人，副职和各科室负责人为第二责任人，各科室按级负责。分