求职面试礼仪课件

求职面试礼仪求职面试礼仪知识点：求职前的准备面试过程中注意的细节面试结束后的礼仪知识点：案例一次，有位老师带着三个毕业生同时应聘一家公司做业务员，面试前老师怕学生面试时紧张，同人事部主任商量让三个同学一起面试。三位同学进入人事部主任办公室时，主任上前请三位同学入座。当主任回到办公桌前，抬头一看，欲言又止，只见两位同学坐在沙发上，一个架起二郎腿，而且两腿不停的颤抖，另一个身子松懈的斜靠在沙发一角，两手攥握手指咯咯作响，只有一个同学端坐在椅子上等候面试，人事部主任起身非常客气地对两位坐在沙发上的同学说：“对不起，你们二位的面试已经结束了，请回去。”两位同学四目相对不知何故，面试什么都没问就结束了。你知道其中的缘故吗？案例一次，有位老师带着三

案例某公司招聘文秘人员由于待遇优厚应聘者很多。中文系毕业的小张同学前往面试。她的背景材料可能是最棒的：大学四年在各类刊物上发表了3万字的作品，内容有小说、诗歌、散文、评论、政论等，还为六家公司策划过周年庆典，英语表达也极为流利，书法也堪称佳作。小张五官端正，身材高挑、匀称。面试时招聘者拿着她的材料等她进来。小张穿着迷你裙露出藕段似的大腿，上身是露脐装，涂着鲜红的唇膏，轻盈地走到一位考官面前不请自坐，随后翘起了二郎腿笑眯眯地等着问话。孰料三位招聘者互相交换了一下眼色，主考官说：“张小姐请回去等通知吧。”她喜形于色：“好！”挎起小包飞跑出门。问题：小张能等到录用通知吗？为什么？假如你是小张你打算怎样准备这次面试？案例某公司招聘文秘人求职前的准备工作1.制作简历2.信息收集3.准备相关材料4.形象的准备5.做现场表现的模拟求职前的准备工作1.制作简历简历范本简历范本简历范本简历范本注意问题避免冗长

避免虚夸

避免过谦避免遗漏要点

避免过于华丽

避免书面差错

:有错别字，打印不规范；包装要适度，简洁、美观、大方突出个性

注意问题避免冗长简历要根据所申请的职位来设计要有针对性，注意随时更新。不要只准备一份简历，而要根据招聘职位来有所侧重地表现自己建议参加招聘会之前有针对性的准备10—20份简历。简历要根据所申请的职位来设计要有针对性，注意随时更新。如何提交简历1、通过公司邮箱发送：一定要有主题，如“广东科学技术职业学院体育服务与管理专业×××应聘出发员简历”，以便公司处理邮件。2、当面递交：双手呈递，嘴里说上一句话“广东科学技术职业学院×××简历，请多关照”之类等等。如何提交简历1、通过公司邮箱发送：一定要有主题，如三、个人形象准备及礼仪三、个人形象准备及礼仪面试礼仪面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30％的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。

面试礼仪面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人三、个人形象准备及礼仪金正昆教授：国内知名礼仪专家

20_求职礼仪.rmvb三、个人形象准备及礼仪金正昆教授：面试礼仪案例对于为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子，某公司经理如此解释：“他带来了许多介绍信。他神态清爽，服饰整洁；在门口蹭掉了脚下带的土，进门后随手轻轻地关上了门；当他看见残疾人时主动让座；进了办公室，其他的人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去，而他却很自然的俯身捡起并放在桌上；他回答问题简洁明了，干脆果断，这些难道不是最好的介绍信吗？”问题：1、经理话中的“介绍信”指的是什么？2、这些“介绍信”介绍了小伙子哪些优点？3、小伙子在应聘中遵守了哪些礼仪规范？面试礼仪案例对于为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子，面试见面的礼节守时守约；关好手机入室敲门；面带微笑；眼神交流主动问候站有站相，坐有坐相双手递物注意举止小节面试见面的礼节守时守约；关好手机面试谈话礼仪1、谈话内容方面应注意的问题

A、注意礼貌用语切记出现不礼貌用语

B、在回答问题时切记答非所问

C、注意把握谈话的重点，思路清晰2、谈话形式方面注意的问题

A、应聘时要用普通话作答

B、说话时态度诚恳、谦逊

C、切记随意打断考官的谈话

D、说话时忌滔滔不绝，狂妄自大

E、注意聆听别人的谈话面试谈话礼仪1、谈话内容方面应注意的问题面试应答技巧1、自信是成功应答的首要条件2、知之为知之，不知为不知3、判断考官意图，对症下药3、熟悉常见考题，事先演练4、面试时提问的技巧面试应答技巧1、自信是成功应答的首要条件必问题目——自我介绍1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

必问题目——自我介绍1、这是面试的必考题目。问题准备：准备一下常见的问题1、你为什么选择我们公司？2、你认为自己最大缺点是什么？3、我们为什么要录用你？4、你能为我们做什么？5、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？问题准备：准备一下常见的问题1、你为什么选择我们公司？“你为什么选择我们公司？”

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

“你为什么选择我们公司？”1、面试官试图从中了解你求职的你认为自己最大的缺点是什么？

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

你认为自己最大的缺点是什么？1、不宜说自己没缺点。我们为什么要录用你？1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”我们为什么要录用你？1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答你能为我们做什么？1、基本原则“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

你能为我们做什么？1、基本原则“投其所好”。你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智及敬业。

如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？在微软的面试中，有这样一道面试题：假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商，向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。你怎样回答？在微软的面试中，有这样一道面试题：假如你在飞机上遇到一位高尔可以这样回答：1.统计中国高尔夫球场的数目；2.统计平均每天有多少位客人；3.统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量。然后我们把三个数相乘，再乘以一年的营业天数，就可以知道中国每年消耗的高尔夫球的数量。可以这样回答：1.统计中国高尔夫球场的数目；2.统计平均每天这是一家公司要招收新的职员其中一个测试的问题……

你开着一辆车。

在一个暴风雨的晚上。

你经过一个车站。

有三个人正在等公共汽车。

一个是快要死的老人，好可怜的。

一个是医生，他曾救过你的命，是大恩人，你做梦都想报答他。

还有一个女人/男人，她/他是那种你做梦都想娶/嫁的人，也许错过就没有了。

但你的车只能坐一个人，你会如何选择那？请解释一下你的理由。

这是一家公司要招收新的职员其中一个测试的问题……

你开着一面试中的禁忌不善于交流缺乏风度缺少长远规划夸夸其谈语气词过多乱开玩笑穿插英语词汇滥用术语计较报酬面试中的禁忌不善于交流求职面试后的礼仪1、礼貌地与主考官握手并致谢2、轻声起立并将座椅轻手推至原位置3、24小时内发出书面感谢信求职面试后的礼仪1、礼貌地与主考官握手并致谢就业面试案例/b/9369753-1325171747.html就业必读:闯关-就业案例12：27/b/9532312-1325171747.html煮熟的鸭子飞了-就业案例9.32煮熟的鸭子飞了-就业案例

9.32就业面试案例http://you.video.sina.co面试实例点评一：应试者：一位应聘思科公司的大学生。面试官：思科（中国）人力资源部副总裁。问：你在学校有工作经验？答：我在一家公司做技术支持。问：进入公司的目的？答：喜欢技术支持，因为我具有这个能力。面试实例点评一：应试者：一位应聘思科公司的大学生。问：你有什么成绩呢？答：做了广州的一个方案，且在各个部门有很好的协调能力。问：周围的同事朋友怎么评价你呢？答：中大学生不错。反问：您问我这个问题的目的在于哪里呢？答：哦，看你在工作中的沟通能力……做技术支持的，当然应该有技术方面的能力，但合作，是最重要的一点。问：你有什么成绩呢？面试实例点评二：应试者：应聘中国人才热线销售人员的一位本科男生面试官：中国人才热线HR总监面试过程：问：请用三句话来介绍自己，评价自己。答：1．可以加班；2．一定给你挣钱；3．善于和同事合作。

问：五年内对个人制定的目标是？答：做一个职业经理人。问：对我们公司了解吗？答：在学校的时候经常上这个网，我感觉是人力资源网站里做得最好的。面试实例点评二：最后送大家四字箴言：顺其自然.1:恭敬不如从命。2：眼观六路：用眼神交流3：耳听八方：主动积极聆听4:举手投足：注意细节5:稳如泰山：只坐三分之二最后送大家四字箴言：顺其自然.1:恭敬不如从命。温馨提示1、要有充分的思想准备，树立正确的求职观。2、对于第一份工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学习的心态，增强自己的实力，为今后的发展奠定基础。3、现实的看待就业问题，不要挑肥拣瘦，让机会白白错过，抱着“先就业后择业”的态度去求职，无论什么工作，都有学习和锻炼的机会。温馨提示1、要有充分的思想准备，树立正确的求职观。求职面试礼仪求职面试礼仪知识点：求职前的准备面试过程中注意的细节面试结束后的礼仪知识点：案例一次，有位老师带着三个毕业生同时应聘一家公司做业务员，面试前老师怕学生面试时紧张，同人事部主任商量让三个同学一起面试。三位同学进入人事部主任办公室时，主任上前请三位同学入座。当主任回到办公桌前，抬头一看，欲言又止，只见两位同学坐在沙发上，一个架起二郎腿，而且两腿不停的颤抖，另一个身子松懈的斜靠在沙发一角，两手攥握手指咯咯作响，只有一个同学端坐在椅子上等候面试，人事部主任起身非常客气地对两位坐在沙发上的同学说：“对不起，你们二位的面试已经结束了，请回去。”两位同学四目相对不知何故，面试什么都没问就结束了。你知道其中的缘故吗？案例一次，有位老师带着三

案例某公司招聘文秘人员由于待遇优厚应聘者很多。中文系毕业的小张同学前往面试。她的背景材料可能是最棒的：大学四年在各类刊物上发表了3万字的作品，内容有小说、诗歌、散文、评论、政论等，还为六家公司策划过周年庆典，英语表达也极为流利，书法也堪称佳作。小张五官端正，身材高挑、匀称。面试时招聘者拿着她的材料等她进来。小张穿着迷你裙露出藕段似的大腿，上身是露脐装，涂着鲜红的唇膏，轻盈地走到一位考官面前不请自坐，随后翘起了二郎腿笑眯眯地等着问话。孰料三位招聘者互相交换了一下眼色，主考官说：“张小姐请回去等通知吧。”她喜形于色：“好！”挎起小包飞跑出门。问题：小张能等到录用通知吗？为什么？假如你是小张你打算怎样准备这次面试？案例某公司招聘文秘人求职前的准备工作1.制作简历2.信息收集3.准备相关材料4.形象的准备5.做现场表现的模拟求职前的准备工作1.制作简历简历范本简历范本简历范本简历范本注意问题避免冗长

避免虚夸

避免过谦避免遗漏要点

避免过于华丽

避免书面差错

:有错别字，打印不规范；包装要适度，简洁、美观、大方突出个性

注意问题避免冗长简历要根据所申请的职位来设计要有针对性，注意随时更新。不要只准备一份简历，而要根据招聘职位来有所侧重地表现自己建议参加招聘会之前有针对性的准备10—20份简历。简历要根据所申请的职位来设计要有针对性，注意随时更新。如何提交简历1、通过公司邮箱发送：一定要有主题，如“广东科学技术职业学院体育服务与管理专业×××应聘出发员简历”，以便公司处理邮件。2、当面递交：双手呈递，嘴里说上一句话“广东科学技术职业学院×××简历，请多关照”之类等等。如何提交简历1、通过公司邮箱发送：一定要有主题，如三、个人形象准备及礼仪三、个人形象准备及礼仪面试礼仪面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30％的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。

面试礼仪面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人三、个人形象准备及礼仪金正昆教授：国内知名礼仪专家

20_求职礼仪.rmvb三、个人形象准备及礼仪金正昆教授：面试礼仪案例对于为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子，某公司经理如此解释：“他带来了许多介绍信。他神态清爽，服饰整洁；在门口蹭掉了脚下带的土，进门后随手轻轻地关上了门；当他看见残疾人时主动让座；进了办公室，其他的人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去，而他却很自然的俯身捡起并放在桌上；他回答问题简洁明了，干脆果断，这些难道不是最好的介绍信吗？”问题：1、经理话中的“介绍信”指的是什么？2、这些“介绍信”介绍了小伙子哪些优点？3、小伙子在应聘中遵守了哪些礼仪规范？面试礼仪案例对于为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子，面试见面的礼节守时守约；关好手机入室敲门；面带微笑；眼神交流主动问候站有站相，坐有坐相双手递物注意举止小节面试见面的礼节守时守约；关好手机面试谈话礼仪1、谈话内容方面应注意的问题

A、注意礼貌用语切记出现不礼貌用语

B、在回答问题时切记答非所问

C、注意把握谈话的重点，思路清晰2、谈话形式方面注意的问题

A、应聘时要用普通话作答

B、说话时态度诚恳、谦逊

C、切记随意打断考官的谈话

D、说话时忌滔滔不绝，狂妄自大

E、注意聆听别人的谈话面试谈话礼仪1、谈话内容方面应注意的问题面试应答技巧1、自信是成功应答的首要条件2、知之为知之，不知为不知3、判断考官意图，对症下药3、熟悉常见考题，事先演练4、面试时提问的技巧面试应答技巧1、自信是成功应答的首要条件必问题目——自我介绍1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

必问题目——自我介绍1、这是面试的必考题目。问题准备：准备一下常见的问题1、你为什么选择我们公司？2、你认为自己最大缺点是什么？3、我们为什么要录用你？4、你能为我们做什么？5、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？问题准备：准备一下常见的问题1、你为什么选择我们公司？“你为什么选择我们公司？”

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

“你为什么选择我们公司？”1、面试官试图从中了解你求职的你认为自己最大的缺点是什么？

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

你认为自己最大的缺点是什么？1、不宜说自己没缺点。我们为什么要录用你？1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”我们为什么要录用你？1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答你能为我们做什么？1、基本原则“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

你能为我们做什么？1、基本原则“投其所好”。你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智及敬业。

如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？在微软的面试中，有这样一道面试题：假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商，向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。你怎样回答？在微软的面试中，有这样一道面试题：假如你在飞机上遇到一位高尔可以这样回答：1.统计中国高尔夫球场的数目；2.统计平均每天有多少位客人；3.统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量。然后我们把三个数相乘，再乘以一年的营业天数，就可以知道中国每年消耗的高尔夫球的数量。可以这样回答：1.统计中国高尔夫球场的数目；2.统计平均每天这是一家公司要招收新的职员其中一个测试的问题……

你开着一辆车。

在一个暴风雨的晚上。

你经过一个车站。

有三个人正在等公共汽车。

一个是快要死的老人，好可怜的。

一个是医生，他曾救过你的命，是大恩人，你做梦都想报答他。

还有一个女人/男人，她/他是那种你做梦都想娶/嫁的人，也许错过就没有了。

但你的车只能坐一个人，你会如何选择那？请解释一下你的理由。

这是一家公司要招收新的职员其中一个测试的问题……

你开着一面试中的禁忌不善于交流缺乏风度缺少长远规划夸夸其谈语气词过多乱开玩笑穿插英语词汇滥用术语计较报酬面试中的禁忌不善于交流求职面试后的礼仪1