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影响力客观测试题影响力客观测试题影响力客观测试题资料仅供参考文件编号：2022年4月影响力客观测试题版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：影响力测试以下是关于影响力的测试题，请你选择你认为正确的答案：1，你认为在通常情况下，董事长最有可能被以下那种人说服：A,讲话简明易懂的下属。B,讲述时使用令人难以理解的术语的下属。C，讲述的内容具有说服力的下属。2，你认为在通常情况下，自尊与被说服之间的关系是：A，自尊心不强的人，最容易被说服。B，自尊心一般的人，最容易被说服C，自尊心强的人，做容易被说服。3，你认为在哪种情况下，人们更有可能被缺乏说服力而不是更具说服力的证据所说服：A,赶时间B，对该话题根本不感兴趣。C，A和B4，假如你是一位理财顾问，你认为你的一位理财顾客在投资方面过于保守。为了说服他投资风险更高且回报也较高的项目，你应该注重讲述：A，与他相似的人是如何犯同样错误的。B，如果他在那些风险更大的项目上投资，他会得到什么。C，如果他没有在那些风险较大的项目上投资，他会失去什么。5，假设你正试着拥有三种不同价位的同一种商品（经济型，普通型，豪华型）推销给顾客。你认为在哪种情况下，你的销售额更高：A，从价格最便宜的商品开始，然后向上销售。B，从价格最贵的商品开始，然后向下销售。C，从价格适中的商品开始，然后让顾客自己决定需要那一种。6，有人对国外的正在竞选进行了多年的追踪调查，你认为最有可能赢得胜利的候选人往往是：A，外表最有吸引力的候选人。B，制造大量负面的或有攻击性的新闻来防御竞争对手的候选人。C，拥有最有活力、最卖了的志愿者的候选人。7，假设在你的公司有一位CEO候选人最近刚刚失去员工的信任。不幸的是，你是这位CEO最信任的同事之一，如果这位候选人欲借员工福利来重树他的声望，你认为在他开始竞选宣传时，哪一项是最好的方式;A，我的对手在员工福利方面做得很不够······B，很多员工支持我改善福利的努力，而且他们相信我有这个能力······C，虽然我的对手在改善员工福利方面有着不俗的表现······8，你认为，6个最基本的影响他人的因素是：A，热情，愉悦，不和谐，回忆，关注，正面联想B，参与，调整，催眠，反射，原型，潜意识的说服C，一致，权威，互惠，喜好，社会认同，短缺9，如果你有一则新消息，你会在什么时候说出它是新消息？A，在讲述这则消息之前。B，在讲述这则消息当中。C，在讲述这则消息之后。10，假设你正在介绍你的方案，而且你马上就要讲到关键内容了，这一部分包括那些极具说服力的用以支持你的观点的论据。请问，讲到这一部分时，你的语速会有多快？A，你的语速特别快。B，你的语速稍微快一点。C，你的语速适中。D，你的语速很慢。5）影响力测试：答案：1,B2,B3,D4,B5,B6,A7,C8,C9,A10,D分析与评价：如果你答对了8~10个问题，你肯定是善于影响人的高手。如果你答对了6~8个问题，说明你的说服力令人影响深刻。如果你答对了4~6个问题，

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