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行政人事主管岗位说明书行政人事主管岗位说明书行政人事主管岗位说明书xxx公司行政人事主管岗位说明书文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度中山国光电器有限公司行政人事主管岗位说明书岗位行政人事主管所属部门行政人事部直接上级总经理人员姓名高淑芬岗位定员1人工作概述制定人事管理制度，全面负责人力资源管理的各方面工作。主要职责日常职责：1、不定期巡视各部门员工执行公司管理制度的情况，了解员工的最新动态，与各部门之间保持工作联系和信息沟通。2、负责起草及发放公司各类通知、通告、人事资料等。3、负责拟定公司规章制度、人事管理制度，并监督制度和流程的落实、执行。4、负责组织筹办员工娱乐、联欢活动。5、负责各项社保、商业保险、居住证等对外业务工作的办理。例行职责：1、每月5号前统计办公室人员上个月的考勤。2、每月5号前把新入职员工（月薪）定薪表给领导审批。3、每月5号前审核生产部、品管部工时（手工考勤与系统考勤进行核对）。4、每月10号前更新社保人员名单（需交社保或退出）。5、每月15号前统计新入职员工需要办理银行卡的名单。6、每月25号前登陆市人力资源网站进行人力资源动态监测登记。7、每月30号前组织相关人员对员工宿舍进行卫生、安全检查。8、每月30号前组织相关人员对饭堂的卫生、安全、零售价格检查。9、每季度15日前登录中山市安全生产网站填写安全生产自查自报季度表。验厂职责：每月5-10号负责验厂员工花名册确定、档案整理，工时工资的制定、核算；验厂培训资料以及其它必要资料的填写、整理。2、每月15号前检查监督保安更新消防器材和检查消防器材的情况。人力资源职责：1、根据公司的生产计划，制定人员需求计划表进行招聘。2、负责招聘信息的发布、邀请、人事登记、面试工作等。3、负责做好员工的人事档案管理，办理内部人员的调动、晋升、离职、辞退等人事常规工作。4、负责新员工入职的岗前培训，在职员工消防安全，生产安全等培训，制定年度培训计划，协助各部门培训计划的开展和实施;5、负责协调员工劳动关系，不定期进行员工各项满意度调查。6、完成上司交付的其他工作任务。岗位权限公司管理制度编制与执行权。本部门职能范围内的监督检查权。注：本人已详细阅读、清楚明了以上岗位职责，并自认能够胜任该岗位，若有失责愿承担相关责任并接受公司处理或处罚。

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