安全事故反思个人总结

第平安事故反思个人总结平安事故反思个人总结篇一

在河津呆了三十五天，参与了3.28事故善后殡葬效劳和事故调查联络效劳，中间经历了过多的不堪场景和辛酸场面。应对被困矿工的亲属们，感受着他们即将失去亲人的那份悲哀，自己只能一味地劝慰、抚慰，期望奇迹会发生；组织协调拉运三十八位遇难者的遗体，感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸，想着那些失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们，心里好长时间来一向不是滋味；亲眼目睹了自己的同事因事故职责被警察带离，想着他们从此将失去自由，离妻散子，我便觉得自己没有理由不认真工作、不认真履责。

痛定思痛，痛中反思：反思职责、反思岗位、反思履职，反思工作中所涉及的干部使用、素质提高、培养培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各类业务，自己是否有失职是否认真履职是否全心投入是否业务熟悉是否工作滞后是否热情办事我认为，答案是不肯定的。

一、在人才引进上需反思:派遣到工程建设方面的人才不具备建设高水平重点工程的素质和潜力。尽管从去年九月份启动了面向社会招聘高水平专业技术人才和操作人才，但终是远水没有解了近渴，新招聘的人员环境不熟，还需要和工作、和同事磨合过渡，难已快速融入工程建设。

二、在业务培训上需反思:培训不扎实，监管不力，尤其对施工单位人员培训不闻不问不清不明，更不用说去监管到位。省里2023年11月下发的关于建设单位的一些文件规定并不明白，学习业务信息滞后。

三、在学习速度上应当反思:出事了，才明白好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对3.28事故所讲所说所要求。日常学习有应付现象，煤矿工程建设中涉及人力资源业务的资料很多，如何选人，如何用人，如何培训，有何素质要求、条件要求、硬件要求、经历要求，但知晓的并不太全。

事实上，结合人事部门各位人员的岗位和业务范围，细细反思，如果不尽心履职尽职，仍然会发生不亚于3.28透水事故的重大平安事故。人事部门承当着全公司全体人员的从进企业到离开企业〔含退休〕期间的与人有关的种种切身利益之事，工资收入问题、技能等级问题、继续教育培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职工子女就业问题、技能签订考试能否透过问题、让不让参加培训问题、合同能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都需要尽心尽职，哪一方面出现失误都完全会造成涉及人员的情绪不稳，不安心工作或是分心和担忧，产生不平安行为，引发出不堪设想的平安事故来。所以做为人事处全体人员注意做好政策引导和耐心解释、正面宣传工作很重要。等等。

我个人认为，还是好好学习，尽心尽职尽责履职，全心全意全力工作，总之一句话，做为此刻自由的我，还是以尽心尽力的工作来报答社会给予我此刻拥有的一切。

个人平安事故反思总结12篇二

经过这次几起事故案例的观看和学习，作为农电维护三队的一名平安员，应认真做好平安工作，时刻把平安放在首位，为了能进一步把好平安关，切实做好平安工作，结合自身实际，下头就几起事故案例来谈谈自我的心得体会：

1、牢固树立“平安第一〞思想经过这次几起事故案例的观看和学习，应加大平安宣传教育力度，执行严格的平安考核制度，使职工牢固树立“平安第一〞思想，提高平安意识，把平安工作放在重中之重，使平安工作在整个农电工作中置于首位。

2、完善和落实各项平安管理制度

经过这次几起事故案例的学习，应建立健全贴合本所实际的、切实可行的平安管理制度，严格执行电力系统多年以来行之有效的规程、制度，大力开展平安分析会、平安日活动、班前班后会、平安检查活动等平安生产例行工作，标准供电所平安管理，切实把平安措施和平安工作落实到位，提高供电所整体平安管理水平。

3、加强平安教育培训，提高职工平安意识和技能

经过这次几起事故案例的学习，在平安生产中，事故发生的直接原因往往是人的不平安行为，人为失误占较大的比例，所以，加强平安生产教育培训，提高员工平安意识和平安素质，是防止产生不平安行为，减少人为失误造成事故的重要途径。要提高我所平安水平，就必须加强平安教育和培训，经过各种平安知识的培训、考试和考核，职业道德和平安职责心教育，平安活动日学习等方法，帮助供我所职工正确认识和掌握平安生产规律，提高职工的平安素质，使职工熟悉出国留学必要的平安技术知识，熟练掌握本岗位所需的平安操作技能，把平安生产的理念融入职工的思想，变“要我平安〞为“我要平安，我会平安〞，将平安潜移默化为自觉行动和良好习惯，使职工构成良好的平安意识，自觉贯彻执行党和国家的平安生产方针、政策和法律法规，遵守企业有关平安的规章制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，从根本上保证生产平安。

4、完善并落实平安生产职责制和平安考核制度

经过这次几起事故案例的学习，如：平安生产奖惩力度不够，没有严格的考核；平安工作制度落实机制薄弱，平安监督、平安保证和平安鼓励机制不到位，以制度约束人、鼓励人的良好机制没有很好地构成等。平安生产，人人有责，要提高我所平安生产水平就必须在落实平安生产职责制上下功夫，建立健全平安生产工作机制，制定全面、完善、合理的平安生产职责制，并运用相应的考核制度来保证职责制的严格执行，使每个专责、每个专职电工都能明确明白本职责、本岗位应负的平安职责并且认真地履行。

5、开展平安性评价、危险点分析工作

经过这次几起事故案例的观看和学习，事故的发生是因为生产场所和设备存在平安隐患和危险点，要杜绝事故，提高平安生产水平，就要在控制平安隐患、消灭危险点上下功夫。平安隐患和危险点无处不在，必须运用科学的管理方法和手段提高平安水平，关口前移，突出重点，控制平安隐患和危险点。首先要了解出国留学平安隐患和危险点的存在位置，进行平安性评价、危险点分析是发现平安隐患和危险点的有效方法。我们在进行平安性评价和危险点分析工作的同时，可选择其他平安管理根底较好的供电所交流进行平安性评价和危险点分析工作，全面提高供电所的平安管理水平。

作为我所的平安管理，涉及方方面面，大家都应清醒地认识到平安工作的极端重要性，牢记“平安生产，职责重于泰山〞，树立忧患意识，坚持“平安第一，预防为主〞的方针，坚持“平安就是效益〞的思想，从提高认识抓起，从领导抓起，从反违章抓起，从教育培训抓起，从标准化管理抓起，不断改善平安管理水平，更好地为农村的经济开展供应优质电力效劳。

个人平安事故反思总结12篇三

近期，接连发生了几起平安事故，楚雄市供电有限职责公司“6〞人身触电事故，昭通供电局“64〞恶性误操作事故，楚雄州电力工业公司“69〞人身触电事故，曲靖供电局110KV富源变电站“64〞人身触电事故。针对这几起事故，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次原因，落实平安生产职责制。曲靖供电局要求在全局员工中开展了“把好平安关，守住生命线〞为主题的平安大讨论活动。

我在学习了事故通报后，心里十分震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢是人的原因还是制度的原因公司经过这么多年的开展，各项规章制度及操作规程已十分完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负职责〞的具体表达。

“违章、麻痹、不负职责〞充分诠释了事故发生的原因。“违章〞就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自我的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章；“麻痹〞那么是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自我这么做没什么大不了，自我是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生；“不负职责〞就表此刻多方面，管理上的不负职责，监督上的不负职责，具体工作者的不负职责，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。

平安工作天天抓、天天讲，为什么还会出平安事故呢“违章、麻痹、不负职责〞充分表达了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了平安意识，就进行了违章作业。这是一种十分不负职责的。行为，是对自我，对同事，对领导，对公司的不负职责，更是对家人的不负职责。你有没有想过，如果因为你的不负职责，导致了平安