小学学校教师出勤制度

Word-4-小学学校教师出勤制度

学校小学老师出勤制度

一、请假制度

1.教职工因事、因病，必需坚持事前请假制度

2.工作时光，暂时请假（不足半天），能够给组长请假

3.病、事假半天，必需由本人向级部组长请假

4.请假一天及一天以上，本人要给校长室请假，校长室批准后有效

5.本人应在请假条（出门条）上要注明时光、地点、事由，经相关负责人同意并签字后，准予请假

6.请假条（出门条）一式两联，出校门时，将另一联出门条交传达室保安教师管理

7.碰到特别状况，先打电话向相关人员请假，事后补交假条

8.请假老师要严格执行销假制度返校上班后要在传达室举行签字确认

二、出勤认定

1.病假、事假持续病假2天及以上须持社区或以上医院的病假证实或病历当月内累计计算病、事假时光，

3.5小时为半天，7小时为一天，请假未满半小时按半小时算

2.长休病假因病长久不能到校上班，延续请假一个月以上者（含一个月），须有区县级或以上医院诊断证实或住院证实按照市、区相关文件要求处理

3.迟到早退上午7:50上班铃声落后，下午130±班铃声落后进校门视为迟到没有按下班时光离校，视为早退一次若遇特别状况，请于上班之前，分离给班级组长和值勤领导双方请假凡超过小学规定时光内未到者，经核实,扣出勤费50元，记旷工1次

4.旷工凡未履行请假手续或未经批准离岗，一律按旷工处理（指上班时光，校园找不到人，领导、老师均不知去向）一经核实，扣出勤费100元，凡旷工者取消当年个人评优评先资历

三、会议出勤

1.政治学习、业务学习时光，无特别缘由，一律不准请假集会时，要按时到会，保证全勤，无故不到者，按旷工处理

2.会议期间，应仔细听会，乐观参加不得做与会议内容无关的事情

四、调课代课

1.老师因公或者因私需要调课者，应该坚持自己调节的原则，并在自己调课的前后两周内补齐所欠课程

2.如遇个人调课困难的特别状况，由老师本人向教育处提出申请，并填写代课申请表，由教育处支配代课，代课老师需在申请表上签字，并仔细履行职责代课费由被代课老师个人担当，代课费每节10元（代课备注代课教师需完成本学科基本教学内容）

3.老师调课、代课要确保“四执行”老师、时光，节次，年级，并要告诉班主任或副班因老师调课、代课未执行好“四执行”内容，造成同学空堂或浮现同学平安事故等问题，待调查确定责任人后，学按对违规教师按旷工处理,并追究责任造成同学平安事故的，由责任老师负全责

五、加班换休加班指除法定或者国家规定的工作时光以外，因小学工作支配或另外小学应急目标，在正常工作日延伸工作时光或者双休日以及国家法定假期期间延伸工作时光，称为“加班”加班老师，需填写小学加班申请表，标明其时光、缘由及人员，小学分管领导签字后上报小学，利用后视为力口班负责出勤的领导，要在群内准时公示加班状况一学期内可累计，新学期清零换休为充分保障老师的歇息权益，小学赋予加班老师享有换休权利加班天数即为可换休天数加班老师如需请事病假，可向小学提出换休，说明换休时光、缘由及人员，小学分管领导签字后上报小学，利用后视为换休负责出勤的领导，要在群内准时公示换休状况采取“前消后不消”，即不允许用换休时光替换加班前的事病假因为小学工作的特别性，倡导老师不无故换休，不允许在国家法定节假日前后延续换休

六、补充说明

1.婚假3天，结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近赋予路程假婚假包括寒暑假和法定假为了保证小学正常的教学秩序，倡导老师通过寒暑假期结婚此假期可按照有关文件的规定适时转变

2.产假158天，剖宫产（有医院证实）增强半个月男老师护理假7天寒暑假和法定假包含在内二胎产假按有关文件落实此假期可按照有关文件的规定适时转变

3.哺乳期老师，孩子一周岁之前，天天一小时喂奶时光超出部分，按事假累计在小学值勤老师充沛状况下，担心排哺乳期老师参加值勤

4.中考、高考时，当年有孩子中考、高考的老师，支配调节好工作，在不影响本职工作的基础上，能够陪考超实际考试时光陪考者按事假记录考勤

5.丧假3天父母（包括岳父母、公婆）、配偶、子女死亡，可请丧假家在外地料理丧事者将按照实际路程赋予路途假

6.因“双减”与课后延时服务政策的落地，小学设定温馨假年满40周岁的女老师、年满45周岁的男老师，有六周岁以内孩子的老师、孕妇每月照看1天；其他老师每月照看半天（照看的时光，不扣出勤费，但要按实际状况统计考勤，每学期末记入出勤量化）超出部分按事假处理

7.长休事病假老师因事、因病不能到校上班，需小学暂时招聘代课教师的，代课教师的工资，从请假老师本人绩效工资中支付，每周500元，每月2000元累计请假三个月以上者（含三个月）