2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题(附带答案)(四川省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

A.流失率较高的行业或企业

B.空缺岗位的地区分布较广

C.空缺岗位并非迫切需要补充

D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】ACO4I2M3D4P4F3E9HT9G1V6J10H5C1F4ZO8D9Z10S8H9E3R92、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测【答案】BCP7N10P6C8S5V8A6HV4F7D1I10T2F5W7ZD6J4D4P1Z2I8F33、（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象【答案】ACY5M9P3N7O3S9D9HZ3G6H2J8P4W1P5ZN3N5W10N4G9V3I84、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（）的竞争。

A.市场瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段【答案】ACW10L7F2V9D10F4Q1HR9W9L7B5N4G9Q6ZS7Y8G10W3Q8O2E65、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（）

A.增加基础材料的强度

B.增加基础的埋深

C.降低过高的地下水位

D.增加基础的高度【答案】ACD9K8C8S9R3G6C1HU4P2X6V8U3Q6X3ZQ2O3M1T5B6V3Q36、下列项目中，不属于《恶臭污染物排放标准》规定的控制项目是（）。

A.苯

B.三甲胺

C.二硫化碳

D.臭气浓度【答案】ACI9T4Z9L2Z10D5X3HZ10U2T6B2R6I4Q7ZM4Z4D6Z2M8C4C47、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（）

A.单位水泥用量

B.水灰比

C.砂率

D.单位用水量【答案】ACE1Y9Y2G2U9M4G7HS3P1N6S6L10T8I2ZH7H7O6L4W10G6F58、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。

A.污染源的排放高度

B.评价范围的主导风向

C.地形和周围环境敏感区的位置

D.项目性质和规模【答案】ACF10Y8E4S9H10N4F6HR8K2Y1G5B7O9N4ZC8G6E1V9F8R3Z59、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%【答案】CCA5T4F10A10W9U8Z8HT2B7I2L10E10Z6T6ZN7M8V10U10I2C4Q710、不属于企业大学的构建要求的是（）。

A.企业性

B.战略性

C.专业性

D.自主性【答案】CCX3K6R10Y7Q1F9H1HA7K8R9N1A1P8F4ZL6J10B4K8L5I4I111、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查【答案】DCS7A10A2T6D7V5B9HL3W2K7F3N1U7P5ZP3B4D7G9X6A2S312、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（）

A.大学各系之间的关系

B.医院各部门之间的关系

C.快餐店各业务部门之间的关系

D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】ACQ6R10B5T10M9W8M8HP5F4G6M9N3M8K2ZT9A6Z2L4B10D1K613、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（）。

A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构

B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构

C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构

D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】ACA9Y9Q2A9M4Q2J1HP2W10A1Z3R8O7J5ZN10G6F3U9L8P9I514、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）

A.正式群体

B.任务群体

C.命令群体

D.非正式群体【答案】DCA1T4I8F3J9V5W8HS4H3U5N7C8O7Y2ZS9C1O1F10J1Y10H415、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

A.角色知觉

B.角色冲突

C.角色期待

D.角色定式【答案】ACT3M1S3B3P2H6N10HA10F8T10F6R6B10Q5ZE3A2F9M9H10W9P116、决策民主化的先决条件是（）

A.决策科学化

B.决策法制化

C.决策公开化

D.决策合理化【答案】BCH8F3S1D3T2W5F7HS9C1Q4B8O4S3K5ZR8B3K7B2S5V1L217、（）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。

A.阿吉雷斯

B.威廉大内

C.西蒙

D.麦格雷戈【答案】ACL6R10N9K5C6J2Y1HG9T1N8R9Q4J6K7ZY5S4C8U8F6F2E318、员工直接薪酬不包括（）。

A.基本工资

B.员工福利

C.奖金

D.补贴【答案】BCL9B1O1A2J2Y2F6HP5N10S2I6V6N7L10ZO4U1O10T4T1P2T219、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h【答案】CCD2B1W10R6F9C6Y5HL3A6R1N8E5W1Y7ZY1D1S7H8U6G4S420、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（）

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACS10I2Z3K9Y6G10I1HB5A4L6V1S1P6S7ZI9B4G4Z5Q7T3M121、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（）

A.孙武

B.孙膑

C.荀子

D.韩非子【答案】CCU6A1M9U1V5I9Z2HV2T1L3L5X4U8W5ZQ2S2O4V1O4N3W122、企业管理资源状况分析的内容不包括（）。

A.企业文化

B.品牌知名度

C.领导风格

D.组织管理水平【答案】BCL10X10N2M5C5D3U5HV10O10H10R4D8M9L2ZO5F8P5G5P4M2J823、以下不属于360度考评方法的缺点的是（）。

A.定量的业绩评价较少

B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致

C.成本低

D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】CCE8T10X4J4T9N7C2HA1R8G5Z4W10B7J2ZT1C5O8J1P4J5S324、设备监理工程师应履行的义务包括()。

A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任

B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益

C.只在一个设备工程监理单位执业

D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密

E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】ACY6Q5E3L7B8U5Z4HA3Q3N3Z10B10J3G10ZU5P1T5K4D1C6Z925、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

A.市场工资水平

B.最低工资标准

C.25%点处市场平均薪酬水平

D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】BCB8I4S4H9J3X5Q7HF4I6E3R3C10V9S9ZZ3J4N2P7B1H4V726、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（）。

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用【答案】ACQ10R9G8L1M10I4N6HN4H2J9O7S9S7E8ZU9L10A8Y10U6H5I627、（）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。

A.1996

B.1997

C.1998

D.1999【答案】CCB10H1D10H4L1N6P4HX9F2I6U10N6N3V2ZM2Y4N6U4O10J7E828、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（）

A.职系

B.职门

C.职组

D.职等【答案】CCT8D7T7N9G9G8L6HM7K8F2H8H10H5W9ZO2K3Y9J3I7W6O429、提出“超Y理论”的学者是（）

A.麦格雷戈

B.劳伦斯和洛希

C.莫尔斯和洛希

D.玛丽·福莱特【答案】CCQ5R4N10H4H9B3C8HS5M3S1Y2R2J4H5ZB8G10B3E7Q10R6B1030、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（）

A.社会功能

B.成员受益程度

C.对成员的控制方式

D.成员人数【答案】CCA10C9S7U5A3T9E5HO6B1X2V1B4H3H3ZS10X4Q4X2F4D8R1031、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】ACV1F4M5K8O8K8A1HM10E8L9G5A3H10Y7ZU2G10A4Q6U5L1L332、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】ACT2G4U4I6D2G3N4HX10V4L9P5E9T3K3ZA4M2F7U6Z7V1S1033、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。

A.绩效管理目标

B.绩效管理方法

C.绩效管理程序

D.绩效管理对象【答案】ACN9L4W9D2M2L3G1HN1L7J7W5Z10R5P1ZZ6Y1E9T1K5G10I534、对人力资本的理解不正确的是（）。

A.人力资本是有形资本

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是活的资本

D.人力资本内含一定经济关系【答案】ACC4D1N5J9B1I5I4HJ7I2H7S8D7O7X6ZU1N2C7Q9O6K10A435、（）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。

A.考评对象

B.考评指标

C.考评方法和程序

D.考评结果【答案】DCE3N3X8Y8E8Y3O4HF2S2B2V5F9V9Z9ZW3Y9R2N10H8H6Y1036、狭义的人力资源规划实质上是（）。

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业各类人员需求的补充规划

D.企业人力资源制度改革规划【答案】CCG9B2S8C5W6S10I10HK1X7W3M3E5O4N9ZC2Z7J5D6M10C7Q537、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（）。

A.第一组数据离散程度小于第二组数据

B.第一组数据离散程度等于第二组数据

C.第一组数据离散程度大于第二组数据

D.以上都不对【答案】CCC5Z1D9V10F2G4T1HK1R1V3Z9E3P8S5ZO4U4H1O6A5L7Y1038、（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。

A.行为观察量表法

B.行为锚定量表法

C.等级择一法

D.综合尺度量表法【答案】CCH7Q4Y5F1V1Z1S9HL9E3N7P7J9I1A1ZN4T5W8B2U6V9H739、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（）在人脑中的反映。

A.各个部分

B.个别部分

C.整体属性

D.全部属性【答案】BCP3P1Z2W2B6N7Z10HI3R1D1C1D1W6E1ZD7L3P10I8J8S2X440、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（）

A.政策的制定

B.制度的设计

C.机制的运行

D.规范的实施【答案】BCF6T3X9W2R6F6C3HD4C1K8N8E8P10T6ZU1O5A8Q8A4T4B741、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。

A.Ⅰ类和Ⅱ类建设项目

B.Ⅰ类和Ⅲ类建设项目

C.Ⅱ类和Ⅲ类建设项目

D.Ⅲ类建设项目【答案】ACJ8C2S3H2H8N9S2HE4H9D1M7A3J9Z6ZQ3K10J3T2A10S1G642、“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.霍桑试验

B.搬运铁砂实验

C.照明实验

D.阿希实验【答案】ACJ2W9O3D3U10M1T10HH4W5W9J6C6G2D10ZA9C3Q6P9R4E6P943、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.无法判定【答案】ACN4S7E5A1F2W8F1HJ4N4U6S3M10G5S4ZE6A7F3Z3B3E4F944、非确定型决策与风险型决策的区别是（）。

A.决策条件不同

B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率

C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态

D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】BCG10G10H5S2S6C8X8HI4G8S2P4O8L9B1ZW8S8K9H1U7K5Y845、下列不属于岗位评价方法的是（）。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素合并法

D.因素比较法【答案】CCJ6S1M8X7F1G4Z1HQ7N5I4J6F3B9L9ZF9O7X8T6R7P2H846、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。

A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分

B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高

C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏

D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】DCU4L8N9V7S3M6T8HX1G10N4X7A3W6U5ZC5Q4T6C8C10W1X147、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。

A.现场观测法

B.面谈法

C.书面调查法

D.综合采用上述方法【答案】DCU10I8X9W1C7U6Q8HK7O6R4W6R2D9J1ZA9U1L5U3F8S1Q248、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（）。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.营销战略【答案】BCE7J10Z5L9F9U8H2HA6K6X7U8L8I4R10ZL9F7V3V8D1V2U249、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。

A.战略伙伴

B.改革的代理人

C.行政管理专家

D.员工的领跑者【答案】BCA3K7B1W5Y3U10K10HN9M10F7G8D3I9V4ZW10U1K1V3C6Z1J650、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。

A.采用包干负责制

B.用多项操作代替单项操作

C.生产工人参与制定计划

D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】CCS2H3M6F6I10Y2Y9HF7N1I6L10S5A7R8ZS4W5I5O7B4T1J151、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（）。

A.减水剂

B.缓凝剂

C.膨胀剂

D.着色剂【答案】ACJ2J6W2T5M1G4Y2HP5G3B6Q1Y1O6T10ZO7O6A5H10Q3A5U552、弗鲁姆提出的激励理论认为（）。

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系【答案】ACD2U4L8J6O1U2D4HV10Q9V7J6M9U7P5ZK3G8M7E1Q9Z1R353、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。

A.规划实施是否导致区域环境功能变化

B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化

C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突

D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】BCW9X3B7V5M1N10U6HQ10T8W8W10R7T5P9ZO2R9I1M4A4Z1M854、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有()。

A.能够提供合理报价

B.具有完善的质量保证体系

C.具有独立订立合同的权利

D.具有良好的银行资信和商誉

E.提供了足够的担保【答案】BCX5P1N5N5U5R2Z4HN3G4M10O1G1M7U9ZL8O9K2T9H7G1J655、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A.强调课程重点

B.提高学习效果

C.节约培训时间

D.关注信息反馈【答案】CCA10Y7O1S10N2Q7H4HK1P2M8D9M5Q7M1ZI1J8C4S2G5F2W356、常用大气预测模式中的“静风”是指()。

A.距地面10m高处平均风速U

B.距地面10m高处平均风速U

C.距地面5m高处最大风速U

D.距地面5m高处平均风速U【答案】ACG10W1Q3A2M9V6U3HN5L3C3F10G6U10A5ZP4M1A10N6O4A1Y257、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。

A.10km

B.20km

C.50km

D.100km【答案】BCF9Y3H3N6D6T4A9HF1L10Z3W2Y5F9F6ZA10F10P9M8H2R4N458、詹姆斯·柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。

A.《从优秀到卓越》

B.《从卓越到优秀》

C.《理解组织行为》

D.《组织中的人性》【答案】ACH10C2B1S6Z6U5H2HI8U1U4O8Y8A5P8ZY5U8E3G5V1O2I159、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系

B.建立工资分配的共决机制

C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制

D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】ACU2U3K9U8Q6Z1K9HZ8U4M10E1B4R3C7ZX6D4H2F1T2K7M760、在正式面试阶段，面试考官应该（）。

A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛

B.密切注意聘人员的行为和反应

C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】BCP3C3R10J2P2T9O3HN4N8G1K3L7V3R10ZD4U7Z7L5P4O8C561、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略【答案】CCR1K2Y5F5R1S1U6HW1I3X6I1A1O2Q6ZK10W6B6Z7P10X10Z1062、人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理【答案】BCR9M2O5H7D1Y2N8HV10L6Y1O9V5A8G2ZP5V1B2X3F6Y5R963、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。

A.影响方式

B.影响规模

C.影响性质

D.影响途径【答案】CCZ5Y8G2C2G1O5Q4HC2N8T9F8R6N1D6ZG3E5O8D4A3B3P764、认知过程是从人脑对（）的反映――感觉与知觉开始的。

A.客观现实

B.社会现实

C.自然界

D.虚幻世界【答案】ACO3K5I3E8Z8T3I7HW10J4I7B8X8K8C10ZX6I10T10W7J3D3Y865、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。

A.近期

B.中期

C.远期

D.不同时期【答案】DCT5W3K2G6O1T3M8HD1D7J6X4P7D8I8ZR4X7V2P8P4N5Z766、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（）。

A.创新是组织生存和发展的根本之道

B.创新是提高效率之途

C.创新是获得高效益之法

D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】CCX9R6C8O8N4N8R1HV3K7P7J8T3F9E1ZY8W9U7S3W3E9X967、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。

A.收集资料

B.类比调查法

C.矩阵分析法

D.类比分析法【答案】BCL9F8B5P10H10V6K5HZ7M3O4T9Y4U3L9ZA4R10Y7K4C6B10L568、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。

A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明

B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查

C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围

D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】DCH9O6C4L4K2D2D2HM6B2D4O4T1U4R3ZQ8N8J4D10O7S3J969、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。

A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明

B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查

C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围

D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】DCJ10P1Q10B8F10O10V6HM8C5B6W5N1A7A6ZK8C9H4H5R4M3P170、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。

A.外部导向型战略

B.内部导向型战略

C.技术开发型战略

D.人力资源开发型战略【答案】CCR4G1J3O8Z1U8F5HQ8S3J8X2H7E7G8ZN6L5F4L9N7V10Q271、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。

A.关联型协商

B.双赢型协商

C.竞争型协商

D.合作型协商【答案】DCY5X5U1N2N2F6H2HF7J9Z6N3O6A9J5ZC4F5D6E8M9P9D972、下列哪一项是实际工资计算公式？（）

A.货币工资/价格指数

B.货币工资/价格

C.货币工资×价格

D.货币工资×价格指数【答案】ACW9K8V8Z1M3S5X8HN1Q6Z2V9X3V10K6ZH5B8U7Z3E7J5C1073、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。

A.现状调查

B.水源防护区调查

C.建设项目初步工程分析

D.建设项目类别识别【答案】CCK1U6A2H10L8G8H8HM9B7K9B7E10Y9M6ZE5T10O1Z8U2L10V674、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（）。

A.产品

B.人

C.过程

D.结果【答案】BCW9A2L8J1Z1V6E10HI10F10R7E2D9V4B5ZG4Z7M5Z4I1H8Q975、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置【答案】CCZ6Z9C8T2Q4Y1A1HS8N1O6V1U9E1I8ZT2U10F4C10P7Z1J876、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）。

A.一岗一薪制

B.提成工资制

C.一岗多薪制

D.薪点工资制【答案】DCH7M5H10M4V3K8E2HQ8V7P1S9G8G9S4ZC4O6D8G7C7P1X777、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A.法定条款

B.约定条款

C.专项协议

D.补充协议【答案】ACS2S6W3E5U4N8S1HQ9L6P4E6L6J1I5ZN7U10Q5N6Y9E3V878、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（）

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.选拔性测评【答案】ACX10M7V10E4P7A3C2HL10T2V2M4A1D3Z7ZR7S6F3J1A6Z5U279、内部公平主要是指（）。

A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

B.员工薪酬在分配程序上的公正合理

C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】ACF7V8B4G4S1A7O8HO6Y6N9R8N3R9D4ZG7L10A6Y5K5B6X380、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（）特点。

A.人本性

B.整体性

C.目的性

D.动态性【答案】DCE6I7A8N10R10H2B3HZ6M3R7D10Q6W3H6ZB10Y5I7L1T3E6H1081、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（）。

A.7%

B.7.1%

C.10%

D.11.1%【答案】BCY8B6S9K2B8K8N2HE4Z10W4O10U9U10V9ZY2J5W2W9L2Q1D882、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。

A.现场观测法

B.面谈法

C.书面调查法

D.综合采用上述方法【答案】DCQ8V9G3A2M5P3N2HU5Y8J10G10E2H3E6ZU3Z4F10P8C8O2Z983、以下不属于政府内部监督体系的有（）。

A.一般监督

B.行政监督

C.立法监督

D.审计监督【答案】CCQ6F7G3V2F7G8T6HS7Z3H4C10B4S5V7ZM3H6O7X8H9W1D684、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章【答案】BCU4T10W4V3C4E9R3HK5A5K10W10O3Z4C8ZF7O2Z6J2H7X2O585、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。

A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系

B.国家重点文物保护单位的保护内容

C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模

D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】ACM1V7O2O6D7C10L7HC7W6U2N1S8O6H7ZW7F8E8N4E3Q10P186、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。

A.收集资料法

B.类比分析法

C.遥感影像法

D.现场调查和测量法【答案】ACM5E5A3W2Z10U2P9HH4B8I1S10P5S10S5ZK2M1A3C3S1M1T987、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）

A.始发功能

B.选择机能

C.强化机能

D.导向功能【答案】CCV7T2V6S2I8C1O7HC9Y10W6T4L4W5Y9ZD5B8Z9Y7U9T4F988、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（）

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式【答案】DCU1R10R7W10J3A5J1HL4K1Q5A9X10N8Q8ZZ6I9H9L8M6C8M789、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六边形

D.半圆形【答案】DCN3T6M5X6V10I10F7HX6G7K7A2L1U3J9ZX7Z6C7A4D10A7A890、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。

A.线性工程项目

B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目

C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目

D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】CCO2F10C9W10L9G1U3HA4X7O7M10O1G6L5ZU9M6Z4N1T4O3M291、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。

A.布点应覆盖整个评价范围

B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点

C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点

D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】BCI9H1J5D8B6C10Y2HH4H8H3R4Y2Z5Q3ZJ1A3Z3P3B7P4Q292、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（）因素的影响。

A.教育因素

B.家庭因素

C.社会环境

D.自然环境【答案】CCT3Z5X7C10V7O5P4HJ6B10T4A5R8F4X2ZG4S1N3L8P7Y5G793、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（）的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者【答案】ACP5J7L7G1X4P6T6HN2J3K8P10J3R6O1ZM2M3M6G4X8U6O494、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。

A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明

B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查

C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围

D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】DCL3F10T3Q10X10K6T8HU3S6H6B9D2B3R2ZC10B9H5J5J6F5O195、根据《地下水质量标准》，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。

A.Ⅱ类水

B.Ⅲ类水

C.Ⅳ类水

D.V类水【答案】ACJ6J10V6D5K4X1W8HF1J8M10M3S5O3X2ZE3K9R4T9K4D10Z496、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。

A.建设项目污水的排放量

B.建设项目性质

C.受纳水域的水质要求

D.项目所在地环境特征【答案】ACG6P10Z1N1J3J6X6HP5E1Z8R10D8B7B3ZT2J4H10F10C7J9C697、下列变量是定性变量的是（）。

A.年龄

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCK3F5H5V7T5S9H4HQ2W3J3Z9F9Q4B2ZA8E10E6S2H3X1D498、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。

A.建设项目所在地自然环境

B.建设项目特点

C.水域类别

D.评价等级【答案】BCL1B5O10U7Q8M6G1HA8P5U5S9I8Y4N8ZF2M7K10C2X5T3B199、企业生产过程的基本要素不包含（）。

A.劳动对象

B.劳动环境

C.劳动者

D.劳动关系【答案】DCJ1W1S5X9B2C7D4HW4M3L3R7Z4P6F5ZP7Q5P2G4K6O4T3100、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。

A.尚未达到环境标准

B.尚未达到环境保护验收要求

C.尚未达到环境影响评价审批文件要求

D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】BCU2G9E9K10U7O8W1HJ10Z5G9B8D9W10D7ZK4G6E3Y9R7Q4N4101、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（）

A.上级评价

B.同级评价

C.客户评价

D.自我评价【答案】BCI9E9L3N7Q7B2T3HJ9P1K5H7G8Z6V7ZC2U6T3V4T1P2N10102、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。

A.直接隶属中央国家机关的

B.地、州、盟市所属事业单位

C.乡、镇事业单位

D.县、旗、市所属事业单位【答案】CCG10F9T3T4P10U4A1HJ1E1D1H4N8G2B5ZP8X1O10T7F10U10L4103、劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满后【答案】DCT8Z1G1C2Q4A4Z10HK3L6Y3M5C9Y2D5ZT1R5W1R8X10N9T1104、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是【答案】ACP6L9R3R9R1G8F7HT1R10D5X8Z1T10S8ZM9O10C5J9T8S1B10105、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A.关键事件法

B.标杆超越法

C.以行为导向的考核方法

D.行为锚定法【答案】BCO2T3D7L6D8Q4Y1HW1W3E4Z10B10Y7O3ZI10M8V6R3F6K4L9106、关于打造品牌，正确的说法是（）。

A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D.只有价高才能打造品牌【答案】CCJ8S1S8C2Y3I2M4HY1J10J10V3E2N2E1ZA10S2D7G4Y2B1S9107、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围

B.工作重点和调查范围

C.工作等级和评价范围

D.工作等级和调查范围【答案】DCH6R10E9J6Y4B8B4HS5S8H1G10S3H10V7ZQ3L10E6Q8E9Q5K1108、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。

A.编写设备监理大纲

B.编写设备监理规划

C.与业主拟定设备监理合同的细节

D.与业主签订设备监理合同

E.配合业主召开各方协调会【答案】ACL3L8Z6E10S6N1Q8HK5J6S7P1D5M9U2ZZ2C9I1U2Z9F10D10109、《建筑施工场界环境噪声排放标准》适用于（）。

A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理

B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理

C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理

D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】ACU1F5G7E9D7Q7W3HY10A7U5H5Y8P2H9ZP5J2Z7F8M7W5K7110、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略【答案】CCT1O5W3V7J3R6P2HY3K2C2P2C6L2C3ZW7V9P4H10Y8Q4W5111、某Ⅱ类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。

A.单井出水量的变化情况

B.含水层疏干面积

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化变化情况【答案】ACL1Z1G1H10R4Z6N8HE7P6F7G5S4Z4A4ZO2O9N1V6E7J3W5112、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（）。

A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突

B.柔性管理中工作绩效易考核、评估

C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调

D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】ACN5V8S8V1T5V7T1HJ10U10L5K6N3V2A9ZI10O9X8D2E9T4B10113、岩石的饱水率就是（）。

A.饱水系数

B.吸水率

C.饱和吸水率

D.天然含水率【答案】CCV8R4K5M9R3J5M10HL2L2D7W10W1N10L3ZK4I1P5I8E3T7J8114、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

A.额外津贴

B.各种保险

C.单身公寓

D.免费工作餐【答案】BCR10V3Q3T6A1I5L9HW6B10L7E4U9Y1T7ZE6N4Q7I6J6Q4K5115、以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

A.连续承诺

B.上司承诺

C.规范承诺

D.情感承诺【答案】CCS8E1P6R4F1W2M8HQ8R3E5W4M5K8E6ZJ7K7I9U9Z5D6H7116、（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A.工作指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.现场培训法【答案】CCV3S1N3X6N4C6S6HX3K2D6C6Z10X8P4ZI5O5M8R10B2U1K3117、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

A.企业要进行两阶段岗前培训

B.企业要建立两级培训体制

C.企业要建立三级培训体制

D.企业要了解未来的发展方向【答案】BCE5J1S4N6Z10N6R7HP4T7Y3F7R1R7K9ZK8A7A3F1I1A4F10118、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（）。

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.完全脱产学习【答案】CCT7V8A1O8P4E10B5HL8K8O1A8O9C5M8ZZ2T3U8O6D2K4Q8119、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查【答案】DCU6V5D9J3X6J10I1HS5X10C5X7A5T8P4ZG7G2F6X1W1H7Q3120、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）

A.奖励

B.倒退

C.消退

D.激励【答案】CCL8F8G1N4M9D3H1HQ10L9I10P6I2I6P2ZF4N4T8W9Z3Z4N1121、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）

A.创造者—革新者

B.推动者—组织者

C.支持者—维护者

D.总结者—生产者【答案】DCC9D3P6R3A3F10O2HY7K8D8K9F6J6T7ZC8X4V2W9L8G3X9122、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（）

A.组织因素

B.社会因素

C.环境因素

D.个人因素【答案】BCQ6A9K3L7I4O6X10HY2W10J5V7M7X4L8ZB5P8L1Y5V10W2M3123、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（）。

A.公益组织

B.公共组织

C.社会组织

D.功利组织【答案】BCN4L4G7B6K2T8S1HR1Y5Q5R8V9E10M8ZU8F5T5U9R10I10L5124、股票期权与期股的区别不包括（）。

A.兑现时间

B.获取方式

C.约束机制

D.适用范围【答案】ACB3T1S6G4K1J7A9HY7B4F2A10D2S2Y1ZQ3T1J10V3M6F1R5125、下列各项属于内部培训师开发途径的是（）。

A.从大中专院校聘请教师

B.从顾问公司聘请培训顾问

C.从集团公司总部聘请教师

D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】CCG3Q7P1I8S6H1U10HI1O2R4N1K3S2V7ZP3C9G8U7F6H8G10126、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A.2%

B.4%

C.5%

D.6%【答案】ACB2K6O5R1X5F10V8HX10N8R2P5T5T6Z10ZF10U6E8V7Y9G4X3127、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】DCR5T8P6Z6K4A10M8HO3P8S8H4K1T4V4ZP2A8Q2W7F1B8B8128、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）

A.组织心理的和谐化

B.组织文化

C.组织成员的认同感

D.组织战略【答案】BCO10N4T6B8I2X9N1HY4P5Q3Y10P9Y9C1ZU7S2V1B1W2M4M8129、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（）

A.给付

B.薪酬

C.收入

D.分配【答案】BCK6S2U3P5X8T3Q10HF7S10P6T4H8V1M3ZR5D6E9E5O2U3J7130、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120m

A.特大河

B.大河

C.中河

D.小河【答案】CCF3K2F3C7G5Q7U3HR9S7N6O10G1J4Z7ZU2O8Q5I10A8K8C4131、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

A.节约能耗

B.总体控制

C.个案执行

D.分头预算【答案】ACC10C9Z10A5E1C5C6HH5W9J5H6K4H7W9ZU10S4W3B10H4O7H7132、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。

A.理论性研究

B.案例分析

C.现场研究

D.实验室实验【答案】CCL1Y7U2A9Z3D5Z4HZ4P6I7B1F4G10J7ZH1I7X4A7C2G1G1133、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（）。

A.1表示自重应力，2表示附加应力

B.压力从1MPa增加到2MPa

C.压力从100kPa到200kPa

D.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】CCO1M3K5M6I5X2E5HB6X10O2B1T4T2C9ZS4Y9O10L7U1I10J4134、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（）

A.组织规划

B.战略规划

C.人员规划

D.岗位规划【答案】ACS2T2F3D4O8Y1Z3HP9Z1G5M1X8L7S7ZC3D7W2Z10R3S4L2135、下列属于验收调查工作环节的是()。

A.准备、初步调查、编制实施方案

B.详细调查、编制调查报告

C.初步调查、详细调查、重点调查

D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】ACF5T10Q6G9J5X5P2HK2E9N5M4P9L5F9ZH7J1F5W7I9P9W3136、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（）

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.兼职者观点【答案】CCE7Q7X4P6Z4I2G10HY5N3V9V3A1U2C5ZE4V3A2N2S7M7K1137、价值观包括内容和（）两种属性。

A.信度

B.强度

C.效度

D.长度【答案】BCM1O7Q5F8P8C3S4HB8U9T5I5V7G2Q1ZC2W2W5T8T6R4G5138、以下不属于创造性行为特点的是（）

A.首创性

B.有用性

C.适应性

D.可行性【答案】DCZ9Z3W2I9Q4X2G5HL1B2V8L10U3Z9T8ZW9Y2T7A8M7D9A6139、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（）。

A.比例量表

B.等级量表

C.等距量表

D.名称量表【答案】CCW4W8Y10X2T3P9Q4HY7O2Y7L7J2X6Z9ZH1Z5M2E9O2F4Y3140、下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】ACD2A9I3O6X4V5J10HZ4H10X3F1X3L2K7ZJ2W6V5A10R1J8A4141、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。

A.市场占有率

B.产品类别利润率

C.投资周转率

D.销售报酬率【答案】CCJ5C9M8Z2O10J6G1HK3R4Y7A7S4Z2D1ZO10Q10T5T2Y4K4X6142、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。

A.人格魅力

B.信息沟通

C.社交联络

D.实干业绩【答案】BCB9E5E4H10S6Q8O7HQ3E2H1S8M8I3W4ZZ9K8T1F5Y10P7U6143、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体【答案】BCA6K10X7Z5A2Q1Q2HF1J6J6J9O10C1T7ZX9N1Z1V3V8M5U4144、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（）。

A.经营者必须购买股票期权

B.期权具有约束作用

C.必须支付“行权价”才能获得股票

D.是经营者可确定的预期收入【答案】CCK7V2N7D8B5M9E9HU2O1X5W3X8Y9M3ZR7C10U5A6D5O8J8145、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。

A.外部导向型战略

B.内部导向型战略

C.技术开发型战略

D.人力资源开发型战略【答案】CCZ6S4I9R5Q3W6C6HH4V8L1S1Z3R1O10ZW6R10G7O10A4W7U10146、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。

A.轻重缓急一个样

B.待遇高低一般齐

C.遵守制度一致化

D.奖励惩罚一刀切【答案】CCM3T6R3Y1A5F9E1HR3Z6E2K3I10V6X3ZG4N10A7S2X7O10V9147、美国行为学家麦格雷戈在著作（）中提出了X理论。

A.《工业管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《车间管理》

D.《企业的人性方面》【答案】DCG9C3L6A4G3N6I2HN5R1D1C8O2X1I2ZB7Q4D9B3X9E5R9148、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（）

A.原始动机

B.优势动机

C.一般动机

D.习得动机【答案】CCH2I2I2S7J10I10C2HA9F9E8I5G2X7V5ZC9D1R8N4Q2J9B1149、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）

A.成就、权力和情谊

B.生存、关系和谐与成长

C.生理、安全和自尊

D.成就、成长和生存【答案】BCS7H8P8F10T3P9F5HI7V7X1H6H8L5D7ZI5S6H2Q9L8I1P7150、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善产品策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略【答案】BCA8L3E4V10D9X5S3HW3Z3R4X10L4P1J1ZO7G2M10W7J8F1Y10151、薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平【答案】CCH3A8Z8H10D5C7Z8HY7J8U5X9Y3E4Q2ZJ5I1J10R9V6D6A1152、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。

A.外部导向型战略

B.内部导向型战略

C.技术开发型战略

D.人力资源开发型战略【答案】CCL6I3M10D8N7K7N7HU3B4X7Y10T6E3H5ZZ3B9K1X2Y2R10A1153、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验【答案】ACO5Y9H3U10M6X9R2HW3Z4A7W8Z3V5T9ZB3P6W2P4O7J8Y4154、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有()。

A.设计采用的标准.规范及相关法规

B.以前类似设计提供的适用信息

C.分承包方的正式的组织和技术接口

D.项目的设计数据和基础资料

E.功能和性能的要求；【答案】ACO4S1E7V6C7K7Q5HL8B6D9L10R7L3A3ZQ5H5L4J1P8R9C4155、人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】CCP1T10T1W5K7A4G3HS5B6O8T7Q5P8M10ZS3C9R3B3V5G4Z6156、下列哪一项属于假设式的提问方式？（）

A.你这是什么意思？

B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？

C.这是你的本职吗？

D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】BCW10S2S6D2G10U7F5HP6F3D10T10F9C6U10ZR6F1B2Y7O10L8O7157、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（）

A.因人定岗与能力大小

B.按能配岗与能力组合

C.能力大小与按能配岗

D.能岗配置与能力组合【答案】DCV6U2K5W3H2G1A7HT1Y5J8D2X2F9A2ZC5X1K1A1U2N5D6158、企业年金适用于（）。

A.试用期满的员工

B.新进员工

C.临时员工

D.全体员工【答案】ACP9D8H7K2K1E3H9HE5O8W5F7L9L8I10ZU1B4J6O5F4D4V7159、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。

A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议

B.不予验收通过

C.提出整改要求

D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】ACB2H5P5E8V6X9L8HI5J8J3K7U4Y2L8ZS8P4U9G5Z8D8Z4160、（）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。

A.风险预测

B.风险分析

C.风险控制

D.风险评估【答案】DCV10M10V10T5Y10G1Z6HU5N1R1I2K7R4G2ZY2X1V4J5E8Q8E3161、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。

A.统领

B.支撑

C.促进

D.引导【答案】ACW7G7W1B3N4P7U4HX1H8F4C3S3B5X5ZX6B5U10I7Y5W3A7162、提出需要层次理论的学者是（）。

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.佛鲁姆

D.亚当斯【答案】BCY7U8Q4H8I9B3S8HI2P9O9X1G4T10C6ZZ6A9I7B6B9A5L4163、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（）。

A.职业选择阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段【答案】BCC8A1O3B4Q7L4H1HD3P6L9N2L5N2P6ZT7N1W4U8V2M7R2164、以下不属于工资集体协商的是（）。

A.奖金、津贴、补贴等分配办法

B.最低工资标准

C.工资协议的违约责任

D.工资支付办法【答案】BCT7B5F6Q4R1Q5U7HD3F4R1P10N10W1E9ZQ7B4P5N4K10A2O5165、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业【答案】ACG10K1Z3R7P2E2B4HH4R6U4R6H8I5V9ZG1C2D6D2W9S1C9166、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（）。

A.正当化

B.利益化

C.规范化

D.现实化【答案】ACC10S4V1W10E5J6X6HD10F5I10R8Q3A4H10ZJ8T5F10U2S5X10S9167、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。

A.日本

B.德国

C.法国

D.英国【答案】ACP8U3Y5S6R7K9H5HW7U8Q4B9M1C5M10ZP6Z10O9C6C10U8B2168、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是()。

A.发件人的主营业地

B.发件人的经常居住地

C.收件人的主营业地

D.收件人的经常居住地【答案】CCH7A9F1G7D8F8T7HV1R7B7F7W4I3O4ZB6V9I10L10E2W7Z3169、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。

A.整个评价范围高于

B.声源周围高于

C.整个评价范围低于

D.声源周围低于【答案】BCP6G10N4P5V7L5J4HP3J10M9F6Q6O7P3ZG9Z4F3K8X10P10Q1170、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（）

A.物质动机与精神动机

B.低级动机与高级动机

C.优势动机与次要动机

D.积极动机与消极动机【答案】CCN8Y2Z7O1S10G1S2HC2F9X7N9U3T7Z1ZU2J3F10W7R10U3E10171、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()。

A.必须是法人组织

B.不得与行政机关有隶属关系

C.有从事招标代理业务的场所

D.有编制招标文件的能力

E.有自己的评标专家库【答案】BCQ6P2Z8V7N9C9Z4HN6P10O7Z8T8I10M2ZG3L1Z9O1B8I9R10172、沙盘推演可以考查被试者的（）。

A.统计能力

B.分析能力

C.理解能力

D.概括能力【答案】BCV1R3D2O9U6Z8K6HO4C1G2U3K5I1K3ZA5H6S6Y5V1M8C10173、关于社会保险的说法，错误的是（）。

A.社会保险当事人不能自行选择保险项目

B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准

C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】BCM10H1J1Y5O5L9X5HM6G3G1Z5L1W10I8ZL2Y1P4Y10G5P4T10174、下列属于行政决策中方案研究方法的是（）。

A.德尔菲法

B.决策树法

C.文献法

D.头脑风暴法【答案】BCO3L10X1P6J6K9C7HF8U1J6J9J9N10K3ZS1T6S1U6D5W3E8175、下列哪一项是劳动权的核心？（）

A.就业权和择业权

B.择业权和劳动报酬权

C.休息休假权和劳动保护权

D.劳动保护权和职业培训权【答案】ACR1X5T2W5Z7R8G4HS5O1E8D2F7V4J6ZJ3J7P9U1C1X8D8176、下列场所或设施中，噪声排放适用《社会生活环境噪声排放标准》的有（）。

A.农贸市场

B.地铁风亭

C.学校锅炉房

D.酒店配套冷却塔【答案】ACQ3B2R3P9I7T8O5HW2L3W4M9K7Z6B7ZY10W7L4W5C9H9M1177、验收调查工作可分为()阶段。

A.四个

B.五个

C.三个

D.六个【答案】BCX4F7O2O5N7V10U5HW5H5X9K2W7H9C5ZO1U4Z7O7W1H1O8178、以下不属于政府内部监督体系的有（）。

A.一般监督

B.行政监督

C.立法监督

D.审计监督【答案】CCT4E5J10D2M5V6U4HZ7C4A4S3T2W4H7ZB5Y3K2L1T3U6D7179、（）是选择管理方式的根本标准。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者【答案】BCP2Y2M5R8Z8S5Y6HK5X3E2J8O6R3X10ZT2C6X4B1L2W9W5180、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（）。

A.产生层流运动的断面流速是对数分布

B.产生紊流运动的断面流速是对数分布

C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布

D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】BCJ3T3K1F4O8W10K6HS7H2Q6X7H8K6X6ZB6E8L4V5Q2F10Q1181、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。

A.8，5

B.5，3

C.8，4

D.4，4【答案】DCM3C6P6I7I8U4Q4HL8T4M1A10T8U8J4ZU9G7J9B10P2U4G8182、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（）

A.全面任务分析模型

B.绩效差距分析模型

C.循环评估模型

D.阶段评估模型【答案】CCG6Y9Q6O6I10H7A4HK1R2E3I3G5U2W1ZD8X7G6U10R7E3V9183、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（）

A.全面任务分析模型

B.绩效差距分析模型

C.循环评估模型

D.阶段评估模型【答案】CCH8S4H2Y2T2T4B7HG6O1F1W4Z9W1T7ZC3U5F5C2M9R8M5184、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（）。

A.情绪型

B.外倾型

C.内倾型

D.顺从型【答案】CCC3C4D7Z1R9H6P2HT9F8A10H9Y1V1W9ZQ10A10V9S8W10D7A5185、下述属于扁平式组织缺点的是（）。

A.信息传递速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者协调与控制

D.不利于发挥下级积极性【答案】CCR5Y2Y5O9K5Z3S8HD4E3D4X10H6O2B6ZP5P9C7U6Z4R8K2186、在正式面试阶段，面试考官应该（）。

A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛

B.密切注意聘人员的行为和反应

C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】BCC4U5X4U9N5V2I10HN5Y9D6E4W5C3R5ZY4R9X7A5F6V3I7187、顺序数据（）。

A.是一种定量数据

B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等

C.可以反映事物在数量上的差异

D.其计算功能与数值型数据相同【答案】BCE4C3T9D9P7B4M9HL4J1U3R4G3Y5V10ZQ5C7C2E6X8U3G9188、CU试验是指（）。

A.直剪慢剪试验

B.直剪固结快剪试验

C.三轴固结排水

D.三轴固结不排水剪切试验【答案】DCQ3L2M2N8N10E9W8HL9P6Q9M6E9P7M2ZW1Q2D3H10P8H9W2189、依据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》(HJ/1394—2007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。

A.工程前期、施工期，试运行期

B.建设期、运行期、服务期满

C.建设期、运行前期、运行中后期

D.工程前期、建设期、服务期满【答案】ACZ4Z3K1C7V8U6V3HV8V5E1N4Y7T8U6ZL3A5R6Q1Q6K2U10190、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】BCG6C6N9P10A9F6C1HW6K7G10L6S5G8Q3ZJ9Y9J10K5P3E5S9191、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。

A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施

B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施

C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】DCH7I1L2I1C6J2P9HX4D10V8L7Y7X1T5ZD5Q5U5U4G10A8F4192、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。

A.r＜a/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

B.a/π＜r＜b/π时，距离（r）加倍衰减3dB左右

C.r＞b/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】ACT10K6T7A8S2U2H1HT3Y9O1E3E8U10C10ZE8C8T4B10P1Q7N10193、通用水泥基本组成不包括（）。

A.混合材料

B.熟料

C.外加剂

D.石膏【答案】CCU8V10P3R6S6G6Z10HG5B7E7U3A1V4F2ZJ6A2O9F2P6M7E9194、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。

A.应采用定深采样器进行采集

B.采集前应先测量井孔地下水水位

C.应进行全井孔清洗

D.特征因子应在现场测定【答案】ACK1K5M2O1A8H1Q2HP2Q7T6I8B4F5L6ZL5N4B2Z6I2H7V1195、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（）。

A.增大

B.减小

C.一定不变

D.有时增大、有时减小【答案】ACE9