离职审批及手续表_第1页
离职审批及手续表_第2页
离职审批及手续表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

HR的春天里知识旗舰店PAGE第3页共PAGE3页离职审批及手续表基本信息员工姓名工号部门部门负责人入职时间离职时间离职类型主动辞职□合同到期□辞退□离职原因个人离职原因综述：（离职员工填写）部门意见员工直属上司及部门负责人确认离职员工的以下情况，并同意其离职申请：业务工作可在离职日期前交接完成；该员工无与之有关的争议、纠纷、诉讼/仲裁案件正在办理；确认该员工是否为核心技术人员，办理离职手续时，是否需要人力行政部对于其保密义务、竞业限制义务办理特别手续。□需要□不需要4、最后工作日_____________部门负责人签字：日期：HR面谈面谈人签字：日期：离职原因分析：（离职面谈后，由HR负责填写）□公司劝退□个人发展□岗位胜任力□其它离职交接本部门工作交接1、2、3、4、5、6、7、9、10、离职签字：交接人签字：未完成工作及后续安排1、2、3、4、5、离职签字：交接人签字：相关部门需配合的工作内容及签字行政部[]：办公桌椅完好，退还钥匙退还办公用品●公司其它设备（例：测试机、通讯设备等）签字：电脑、设备[]：电脑检查、回收●退还员工工卡电话检查、回收签字：财务[]：借款、报销清理未结账款其它签字：VPN权限[]：关闭VPN权限签字：MIS权限[]：关闭MIS权限签字：福利[]：办理员工档案、五险一金转移工作居住证邮箱关闭退出公司QQ群及微信群服务器登陆/管理权限取消签字：薪酬、考勤[]离职月薪酬结算天数______天，是否有请假______________________________其它________________________签字：HRD签字：CEO签字：注意事项：1、要求离职员工认真做好工作交接、公司财产交接等工作。2、以上手续办理完毕后，客服部、运营部以及三地普通员工离职仅需人力资源总监和财务总监签字确认后方可发放员工工资

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论