《员工手册40》课程培训考核附有答案

《员工手册4.0》课程培训考核[复制]注意:本次考核满分为100分，90分及格，一共有三次考核机会，取最高分作最终成绩，后期将于公司群内公示成绩，请认真作答。您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[单选题]*○总经办○运营部○仓储物流部○人力资源部○行政部○财务部○采购部您的岗位名称：[填空题]*_________________________________一、单选题（每题2分，共20分）1.根据深圳市明烁科技有限公司（以下简称“我司”）假期管理规定，员工自领取结婚证之日起多长时间内可申请婚假：[单选题]*A一个月B三个月C半年D一年(正确答案)2.根据我司假期管理规定，妻子分娩，男员工可享受多少天带薪陪产假：[单选题]*A5天B10天C15天(正确答案)D20天3.根据我司假期管理规定，转正员工请一个月以内的病假，工资：[单选题]*A发放50%B发放60%C发放70%D发放80%(正确答案)4.根据我司的转正考核规定，员工转正述职答辩予以按时转正的分数区间是：[单选题]*A80-95分B81-95分(正确答案)C90-95分D91-95分5.根据我司考勤打卡规定，下列哪项说法正确：[单选题]*A公司规定日工作时间为8小时B上、下班时间为8：30-18：00C公司员工上下班一律实行考勤机打卡制，签到及签退时间以公司制定的上下班时间为准(正确答案)D公司日工作时间不会因特殊情况或季节性作息时间做调整6.根据我司考勤打卡规定，我司给员工每月几次补卡机会：[单选题]*A1次上班补卡、1次下班补卡B2次上班补卡、2次下班补卡C2次上班补卡、3次下班补卡(正确答案)D3次上班补卡、2次下班补卡7.根据我司员工离职管理规定，当月离职工资统一于哪个时间发放：[单选题]*A离职当天发放B离职当月月底发放C离职次月发工资日发放(正确答案)D离职次月月底发放8.根据我司调动与晋升制度，公司普通员工，晋升需在公司原岗位工作满多长时间（不含试用期）：[单选题]*A3个月B半年(正确答案)C一年D一年半9.根据我司员工关系相关制度，下列哪项说法正确：[单选题]*A公司鼓励员工之间、上级与下级之间、员工与公司之间保持平等的对话和交流(正确答案)B公司与员工的沟通渠道单一C如果员工有岗位变动，管理部门不会与员工进行面谈D如员工有意见需要向公司反映，可以向部门主管直接反映，不能直接发邮件给决策层相关人员10.下列哪个选项不属于我司高压线规定：[单选题]*A员工在上班时间里必须注意仪容仪表，总要求是：整洁、大方、得体(正确答案)B拉帮结派、散布谣言、挑拨离间、搬弄是非、诋毁他人，欺压新员工等C互相推诿或拒不执行公司相关规章制度，专权独霸，不受监督，不配合其它部门工作D禁止擅自移动办公工位，引动网线二、多选题（每题4分，共80分）1.根据我司员工行为规范守则，员工在工作中应当遵守哪些行为准则：*A严格遵守公司一切规章制度及工作守则(正确答案)B工作中尽忠职守，服从领导，团结同事，保守业务机密(正确答案)C平时爱护公司财物，不铺张浪费，公私分明(正确答案)D不做任何有损公司声誉的行为(正确答案)2.根据我司的奖励规定，下列哪些项目符合奖励条件：*A员工之敬业精神，堪为员工表率者(正确答案)B员工之忠诚态度、关心公司的精神，堪为员工表率者(正确答案)C挺身维护公司荣誉，其事迹值得表扬者(正确答案)D为公司创造、争取重大利益，有具体事实者(正确答案)3.根据我司奖励制度，下列哪些情况符合特案奖励：*A挺身维护公司荣誉，其事迹值得表扬者B个人岗位专业自我管理有方，能产生相应效益者C关心或节约公司资源、使用或管理资源，期内卓有成效者(正确答案)D对项目之企划、执行、检讨等相关方案，能适时圆满达成公司要求，表现称职优异者(正确答案)4.根据我司假期管理规定，下列说法正确的有：*A员工入职满一年可享有公司带薪假五日(正确答案)B员工达到国家法定年龄依法登记结婚的，给假3天(正确答案)C公司员工的亲属去世，员工不用提供丧假证明D符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工享受产假(正确答案)5.根据我司假期管理规定，以下请假流程正确的有：*A请假3天以内（含3天），由部门负责人批准(正确答案)B请假4天至7天，由部门负责人批准→人力资源部批准(正确答案)C请假7天以上（含7天），由部门负责人批准→人力资源部批准→总经理批准(正确答案)D请假不用提前在钉钉APP发起申请6.根据我司假期管理规定，下列关于事假说法正确的有：*A员工因故需要请假，应在不影响工作且无年假可用的情况下，经直属领导批准可以请事假(正确答案)B员工请事假不满半小时按照半小时计算(正确答案)C事假提前结束：需报人力资源部注销事假(正确答案)D试用期员工请事假，不影响转正时间7.根据我司假期管理规定，病假需提交的证明包括：*A社康或医院病假证明B市级以上公立医院病假证明(正确答案)C有效诊断证明(正确答案)D有效发票(含挂号、医药费等单据)(正确答案)8.根据我司晋升机制，下列说法正确的有：*A在年度工作中，对公司有特殊贡献，表现优异的员工，视情况予以晋升(正确答案)B试用期员工，在试用期间，工作表现优秀者，由试用部门推荐，提前安排转正(正确答案)C员工岗位晋升后，相关部门不会指定专人带领或引导D员工晋升后，一个月内为试用期(正确答案)9.根据我司调动与晋升制度，下列哪些属于员工晋升原则：*A符合公司及部门发展的实际需求(正确答案)B公司内部出现职位空缺时，优先考虑外聘优秀人员C员工综合素质应达到拟晋升岗位的任职要求(正确答案)D晋升方向与员工职业生涯规划方向一致(正确答案)E管理层的晋升必须建立在考核结果的基础上(正确答案)10.根据我司人才引进管理规定，我司实行的招用原则包括：*A德才兼备(正确答案)B以德为先(正确答案)C以才为先D择优录用(正确答案)11.根据我司试用、考核、转正相关规定，下列正确的选项有：*A新员工在实习期需要通过转正述职答辩考核才有可能顺利转正(正确答案)B高职可低聘，低职可高聘，以实际工作水平和胜任何种职务的能力为准(正确答案)C全体员工自入司起，试用期为三个月，高层管理岗试用期为六个月，表现优秀者，可以申请提前转正(正确答案)D合同期除另有约定外，一般为3年。合同到期，可由公司单方面决定是否续签合同12.根据我司保密制度，以下属于我司员工需要保守的商业秘密有：*A工资条、员工提成、奖金、年终奖等浮动工资(正确答案)B公司组织架构(正确答案)C公司薪酬与激励管理制度(正确答案)D财务文件(正确答案)E经营策略和方针(正确答案)13.根据我司考勤管理规定，以下属于全勤的情况是：*A当月无请假(正确答案)B当月无迟到(正确答案)C当月无早退(正确答案)D当月无漏打卡(正确答案)E当月无旷工(正确答案)14.根据我司考勤管理规定，关于加班说法正确的有：*A公司原则上不鼓励员工加班(正确答案)B公司强制员工加班C鼓励员工多加学习，员工应提高工作效率及技能，在规定时间内完成自己本职工作(正确答案)D因个人能力不足及工作方法不当需延长工作的，不能视为加班(正确答案)15.根据我司员工离职管理规定，员工在离职时需要移交给直属部门的内容包括：*A该员工离职前的职务管理范围、岗位职责(正确答案)B已完成的工作记录(正确答案)C未完成的工作项目清单（包括进度表、账目、账单、责任人等）(正确答案)D客户账务（账目、账单）(正确答案)E其它与工作相关的资料和文件(正确答案)16.下列关于离职流程说法正确的是：*A离职只需在钉钉线上申请即可，无需线下签字审批、核算出勤；B离职需要办理《解除/终止劳动关系证明》，原件签字、按手印并签收员工联；(正确答案)C离职后需要遵守保密协议规定;(正确答案)D离职交接期间仍需尽职尽责做好分内工作，确保交接顺利;(正确答案)17.根据我司人才发展与企业培训制度，参加会议的员工需要遵循下列哪些要求：*A参会人员应提前5分钟入席(正确答案)B参会人员应做好相关会议签到和记录工作(正确答案)C参会人员应遵守相关会议制度和会场秩序(正确答案)D如有需要，参会人员将进行会议报告或二次传达(正确答案)E如有特殊情况不能参会，不用向相关领导申请，直接让同事代为传达18.根据我司员工行为规范守则，下列哪些说法正确：*A全体员工应树立公德意识，严格自律，尊重他人劳动，养成良好的卫生习惯(正确答案)B员工在上班时间里必须注意仪容仪表，总要求是：整洁、大方、得体(正确答案)C公司内与领导、同事相遇时应行礼问好表示致意(正确答案)D员工上班可以穿拖鞋、烫染夸张发型19.根据我司职业道德相关制度，员工应遵守哪些保密义务：*A员工有义务保守公司的经营机密(正确答案)B员工务必妥善保管所持有的涉密文件(正确答案)C工必须遵守关于保护知识产权的各项政策及规定(正确答案)D员工应对各种工作密码保密(正确答