公益性岗位述职报告（共4篇）

第10页共10页公益性岗位述职报告〔共4篇〕第1篇：民政公益性岗位述职报告述职报告单位：XX民政办姓名：XXX日期：XXXX年XX月我叫XXX，是XXX民政协理员。负责尊老金、老年优待证办理、农村居家养老、入户调查、来访接待等工作。在XXX领导和同志们的帮助下2023年的工作即将完毕，迎来了崭新的2023年。首先我很感谢可以拥有从事基层民政工作这样的时机，让我从一个什么都不懂的大学生成长成为为老百姓办实事的好公民，在这一年里，不管思想认识、业务才能还是人际交往上都得到了很大的提升。下面就我的工作向各位领导做如下汇报：一、思想方面基层民政工作面对的多为弱势群体，在思想上我始终铭刻“为人民效劳”的宗旨，严格要求自己语言标准、举止文明，耐心接待每一位老百姓。爱岗敬业、乐于奉献、关心集体、团结同事、作风正派。服从领导安排，及时完本钱职工作，努力做到今日事今日毕。二、工作方面〔一〕尊老金申报审核申报尊老金需本人或各村会计到户籍所在地民政办填写尊老金申请表格，表格需村签字盖章和乡老龄委签字盖章，并提供老人本人2张1寸彩照、2张身份证及户口簿复印件、老人本人身份证开户的信誉社帐号〔交乡财政所用于尊老金发放〕。在尊老金办理方面努力让每一位符合条件的老人都能申报成功，对漏报的老人要及时补报，对死亡老人要及时注销，努力做好尊老金办理工作并做好档案存储。〔二〕老年优待证办理老年优待证是国家、政府为了完善社会保障制度，按照规定给予老人的一种优惠、照顾，给老年人的一种享受和待遇。老年优待证办理条件需老人到达60周岁以上，带一寸近期彩照和身份证到户口所在地民政办即可办理。〔三〕养老机构管理根据X老龄发〔2023〕3号文件，XXX认真贯彻落实《XX县2023年老龄工作要点》，严格按照县委县政府的决策部署和省市老龄办的总体要求，积极推进城乡居家养老效劳、老年精神关爱、安康关爱行动等重点工作。XXX社区居家养老效劳中心〔站〕共12家，其中今年新增XX、XX、XX3家，正在积极的创立中，实在解决老人养老难问题。在养老机构管理过程中不断加强平安、卫生工作并定期组织平安卫生大检查，消除平安隐患，去除卫生死角，定期组织老人洗澡、理发等确保老人拥有平安舒适的环境。为全面施行“安康关爱行动”，XXX认真学习上级精神，积极做好宣传并开展工作。其中60岁以上老人约7350人，参加60岁以上老人意外伤害综合保险为3758人，参保率达51%，现已有4名老人获得赔付。〔四〕来访接待来访接待是工作中的重要组成局部，我严格要求自己对群众来访要做到热情接待、文明礼貌，解答要耐心细致，对当事人反映的问题，能当场解决的要当场解决，当场解决不了的要明确时限解决并请示上级分管领导，同时对来访人员要做好来访登记。〔五〕其它积极配合敬老院创立、文字打印工作，做好乡镇动态更新，秸秆禁烧期间，积极配合县局乡部署，分点看管，确保在职在岗，做好秸秆禁烧宣传和监视。低保申请期间服从领导安排，认真做好低保入户调查和核实工作。在这一年的工作里做了很多也学到了很多，这是与上级领导的关心和帮助是分不开的。新的一年即将开场，本人决心在以后的工作里还要更加努力，更加刻苦，做好养老保障工作，努力进步自身的业务理论知识的学习，使自己可以更加纯熟掌握本职工作，胜任本职工作，争取以优异的工作成绩，为老龄保障事业的开展做出奉献。第2篇：公益性岗位自查报告新星社区公益性岗位自查报告为了进一步标准我社区公益性岗位的管理工作，充分发挥公益性岗位人员的社会效益，根据《吉林市开展公益性岗位专项检查工作施行方案》〔吉市人社联字【2023】25号〕，我社区对辖区内公益性岗位及管理工作进展了一次全面检查，先将检查结果汇总如下：一、新星社区公益性岗位根本情况：新星社区公益性岗位人员共计117名，其中950元岗位18人，640元岗位31人，320元岗位68人，分别安排至社区日常工作、岗亭执法、楼道清扫等工作岗位，按工作性质、区域不同，我社区对公益性岗位人员实行每日签到制度；对社区公益性岗位人员采用每日社区考勤每月街道签到制度，所有人员有事必须办理请假手续制度。通过在岗、出勤情况自查，我社区公益性岗位人员出勤、在岗情况均符合岗位要求。二、公益性岗位管理及措施：〔一〕、坚持“谁用人、谁管理”原那么：由街道办统一掌握公益性岗位人员的总体情况，社区负责岗位设臵、工作绩效考核，然后统一报街道办事处，同时由街道每季度对公益性岗位人员进展认证考核，确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。通过近期我社区检查，社区内公益性岗位人员严格执行各工作单位的规章制度，无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗现象，可以严格履行岗位责任。〔二〕、加强用人档案管理，合理分配人力：我社区积极建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位人员做到底子清，心中有数，在此根底上加强对公益性岗位的工作性质、岗位类型等调查，对公益性岗位使用情况进展详细登记、检查、考核、建档。〔三〕、加强管理，加大检查力度：对社区各个部门的公益性岗位人员，坚持每日工作检查，社区工作的公益岗位人员每日上岗为居民效劳，许多岗位人员，如医保协理员，社区调解员等，都兢兢业业，受到社区居民的一致好评；岗亭执法岗位每日抽查出勤情况，岗位人员都能按时按班上岗，保证了社区的保卫平安工作；楼道清扫岗位每天检查，现场办公，发现清扫不及时不彻底的现场通知及时清扫，做到人尽其用，保证公益岗位人员不空岗，并能较好的完本钱职工作。〔四〕、加强培训，积极参与社区建立：上岗初期，针对公益性岗位工作人员年龄偏大，文化程度不同的特点，我们开展经常性的思想教育，实在进步公益性岗位人员的社会责任、自身素质和劳动技能，同时结合公益性岗位的实际，有针对性的对上岗人员进展职业技能、社会公德和责任意识的培训和教育，并针对所从事的岗位进展中长期业务知识与相关知识的培训，实在加强了公益性岗位日常工作的考核和管理,这些公益性岗位工作人员非常珍惜来之不易的工作时机，充分认识自己工作的重要性，在各自的岗位上辛勤工作，任劳任怨，得到上级部门及社区居民很好的评价，他们用自己的智慧和辛勤的汗水为经开区建立添彩助力，4月份，为美化社区居住环境，在社区的牵头和领导下，组织公益岗位人员连续3天对小区的卫生展开集中清理，各个公益岗位人员都积极参与，辛勤劳动，使社区环境焕然一新，社区居民生活环境在他们的手中发生着变化。三、公益性岗位存在的问题及措施几年来在公益性岗位使用管理中也存在着一些问题，有个别人岗别离、发工资不上岗，对这些不符合政策规定的做法我们及时进展了处理，并及时上报上级有关部门。总之，通过几年来的不断努力，我社区在公益性岗位的管理工作上获得了一定成绩，也探究出了一些与之相适应的管理方法，为进一步做好工作奠定了根底。从这次检查情况来看，我社区的公益性岗位情况根本良好，管理制度较为健全，公益性岗位人员职责明确，可以按时上岗，认真、负责地完本钱职工作。今后我社区将不断努力探究，扎实工作，实在将这项惠及民生，造福困难群体的民生工程做实做好。九站街道新星社区2023年5月18日第3篇：公益性岗位自查报告宁强县天津高级中学公益性岗位管理使用情况自查报告为进一步做好我校公益性岗位的开发管理工作，标准就业、再就业资金使用，确保各项促进就业的优惠政策和资金真正得以落实，使就业困难人员真正得到就业援助和帮助。根据县劳动效劳局《关于开展公益性岗位使用情况专项检查的通知》〔宁劳服发〔2023〕11号〕文件精神，我校于2023年4月3日至2023年4月15日对校公益性岗位的使用情况进展了一次全面的自查。现将自查结果报告如下：一、加强了公益性人员的管理工作。根据上级管理要求，我们落实专人负责此项工作，标准建立了台账，熟悉人员根本信息，并与从业人员签订了劳动合同，制定了本单位公益性岗位人员考核管理方法和岗位责任制。二、严格过程管理，实在将工作落到实处。我校公益性岗位从业人员共计20名，我们注重过程管理，坚持做到一人一岗，没有冒名顶岗、互相借用、换岗现象，并严格落实从业人员的岗位职责，合同期内，无任何人脱岗。三、按时划拨工资，坚持专款专用。我校按时划拨公益性岗位从业人员的工资，根据县公益性岗位人员补贴标准将补贴资金如数发放到公益性岗位人员手中，无虚报冒领、骗取岗位的问题，坚持做到专款专用。四、按照县劳动效劳局相关规定要求，及时上报了公益性岗位从业人员考勤表，并制作了公益性岗位从业人员公示牌在行政楼大厅公示，以承受社会监视。从此次自查情况来看，我校公益性岗位使用情况良好，用人管理制度较为健全，公益性岗位人员职责明确，从业人员可以按时上岗，且认真、负责地完本钱职工作。宁强县天津高级中学二O一五年四月二十日第4篇：公益性岗位自查报告宜阳县行政效劳中心公益性岗位自查报告为了进一步标准我中心公益性岗位开发管理工作，充分发挥公益性岗位人员的社会效益，根据县人力资和社会保障厅《关于对全市公益性岗位进展专项检查的紧急通知》精神，我中心对本单位公益性岗位进展了一次全面检查，先将检查结果汇总如下：一、宜阳县行政效劳中心益性岗位根本情况：行政效劳中心公益性岗位人员共计4名，其中文印室安置公益性岗位1名；保安安置公益性岗位1名；保洁员2名。我单位对公益性岗位人员实行每日签到制度；所有人员有事必须办理请假手续制度。通过在岗、出勤情况自查，我镇公益性岗位人员出勤、在岗情况均符合岗位要求。二、坚持“谁用人、谁管理”原那么：由中心统一掌握公益性岗位人员的总体情况并负责岗位设置、工作绩效考核。同时每季度对公益性岗位人员进展“背靠背”考核，确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。通过自查，我中心公益性岗位人员严格执行各工作单位的规章制度，无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗现象，可