加油加气站制度范本

190/190加油加气站制度目录一、治理制度1、请销假治理制度2、职员守则3、安全生产方针、原则和差不多工作要求4、安全生产投入保障制度5、安全生产例会制度6、职员教育培训制度7、投诉举报调查处理工作制度8、视频监控治理制度9、劳动防护用品治理制度10、安全生产文件及档案治理制度11、特种作业人员治理制度12、职业健康培训教育制度13、职业健康检查制度14、交接班治理制度15、加油加气站值班制度16、同意安全监察的治理制度17、治理制度和操作规程的评审和修订制度（二）加气站安全生产治理制度1、加气站概况2、天然气危险特性及安全性能3、设备维护保养治理制度4、设备检维修治理制度5、巡回检查制度6、压力容器使用治理规定7、压力容器及特种设备定期检验制度8、安全附件定期检验制度9、可燃气体浓度报警器定期检验制度（三）加油站安全生产治理制度1、加油站概况2、柴油的理化特性及灭火方法3、汽油的理化特性及灭火方法4、加油站油品采购结算治理制度5、加油站油品采购结算流程6、成品油押运治理制度7、成品油测量治理制度8、加油站油品验收、入库治理制度9、加油站油品验收、入库流程10、油品存储、出入库安全治理规定三、消防治理职责、安全生产责任制1、加气站站长及副站长消防治理职责2、消防安全治理人员职责3、安全生产责任制四、操作规程1、JQDS-30A/SMS加气机操作规程2、M-3.45/10-250A-JX型天然气压缩机操作规程3、M-3.45/10-250A-JX型天然气压缩机维护保养规程4、W-1.210-250型天然气压缩机维护保养规程5、W-1.210-250型天然气压缩机操作规程6、1#干燥器操作规程7、2#干燥器操作规程8、加气柱操作规程9、加气站配电室及操纵柜操作规程10、加油机操作规程11、加油站配电室及操纵柜操作规程12、卸油操作规程13、计量操作规程14、开票规程15、清罐操作规程16、QX-D型辛烷值测量仪操作规程四、监督考核细则1、技术员、倒班人员监督考核细则2、核算员监督考核细则3、加气员监督考核细则4、加油员监督考核细则五、岗位职责及流程图1、经理及主管经理安全职责2、经理及主管经理安全职责描述3、加气站人员组织机构图4、加油站人员组织机构图5、站长岗位职责6、站长岗位职责描述7、副站长岗位职责8、副站长岗位职责描述9、成品油押运流程图10、成品油检测流程图11、隐患排查治理流程图12、灭火器使用流程图13、技术员岗位职责14、技术员岗位职责描述15、加气站工艺流程图16、加油站工艺流程图17、加气站巡回检查流程图18、DB2100-MAX自给式呼吸器操作流程图19、设备区倒班人员岗位职责20、设备区倒班人员岗位职责描述21、加气站工艺流程图22、加气站巡回检查流程图23、DB2100-MAX自给式呼吸器操作流程图24、加气站班长岗位职责25、加气站班长岗位职责描述26、加气员岗位职责27、加气员岗位职责描述28、加气员加气操作流程图29、加油加气站交接班流人员责任程图30、加气站突发事件处理流程图31、加气站核算员岗位职责32、加气站核算员岗位职责描述33、加油站核算员岗位职责34、加油站核算员岗位职责描述35、加油站油品验收、入库、结算流程图36、加油站班长岗位职责37、加油站班长岗位职责描述38、加油员岗位职责39、加油员岗位职责描述10、加油员加油操作流程图41、加油加气站交接班流人员责任程图42、加油站突发事件处理流程图43、卸油操作流程图五、危险有害因素辨识1、加油作业危险有害因素辨识2、卸油危险有害因素辨识3、加气作业危险有害因素辨识4、设备操作危险有害因素辨识5、设备维护保养危险有害因素辨识6、巡回检查危险有害因素辨识四、应急预案1、承庆源加气站应急预案2、承庆源加油站应急预案加油加气站治理制度请销假治理制度第一条请假程序1、职员填写请假单，注明请假种类、假期、时刻、事由等，经站长审批，并由核算员备案。2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。3、超假期无法回岗应及时通告请示领导审批。4、假满回岗位应先销假，由站长批复，并交接工作。5、备案制度一般职员请假由站长批准，核算员备案；治理层由经理批准，办公室备案。第二条各种假不及规定1、公事休假（1）职员因下列事由不能出勤时，经站长确认后，作为公事休假。

①职员行使选举权，参加人民代表会议、政协会议及劳动榜样大会等公共活动时。②所在区域内发生天灾、传染病（本人的疾病除外），交通截断或被隔离时。③发生火灾、地震及其他不能预测的灾难，本人住房被破坏时。④公司及地点政府规定或临时宣布的其他事由。（2）因公事休假时工资照常发给。2、事假（1）职员因事请假，原则上一次最长不得超过15个工作日。（2）职员亲属住院需本公司职员护理者，按事假处理。3、职员患病或非因工负伤医疗期的规定依照劳动部《关于企业职员患病或非因工负伤医疗期规定》有关条款，公司规定如下：第四条公司请假相关规定1、事先无法办理请假手续，须提早当面或以书面形式向站长报知，并于事后3天内补办手续；否则以旷工论处。2、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，扣减当月工资。3、治理层人员请假，须在办公室备案，并记录请假人联络方法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。4、职员请假除因急病不能自行请假，可由同事或家属代为之外，其他均应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。5、职员请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力情况外，均以旷工论处。6、请假理由不充分或有阻碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。7、请假者必须将经办事务交待其他职员代理，并于请假单内注明。8、本站职员依本规则所请假如发觉有虚伪情况者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。9、职员办理续假手续必须报请站长同意后方可续假；职员假满当天须由站长签字销假；

10、请假条应在休假前交核算员备案，作为考勤附件、计算工资依据。若请假条各级审批不符要求，作无效处理；紧急请病假/事假必须于上班前或不迟于上班时刻30分钟内，通知班长并经站长批准。11、凡未按规定办理请假手续的，均按旷工处理；13各部门要把各类请假与考核挂钩，与分配挂钩，严格请假制度，按月上报请假情况。加油加气站职员守则服务守则站兴我荣、站衰我耻。爱我企业，从本职工作做起：1、对顾客：讲礼貌，态度好，不怠慢，既热情又周到。2、谈业务：话简明，顾客问，认真听，解疑问，不厌烦。3、办情况：讲效率，质量高，务求准，若差错，迅速改。4、交往中：要真诚，重信誉，讲原则，守纪律，不徇私。5、为顾客：排忧难，既热情，又及时，做好事，不留名。6、有批判：虚心听，不责备，不计较，有则改，无则勉。7、工作中，顾全局，互支持，协调好，比贡献，争创优。职员守则1、热爱祖国、热爱共产党、热爱本站、热爱本职工作、坚持四项差不多原则。2、认真执行站内各项规章制度，不谋私利。3、尽职尽责，力求节约，努力完成生产、营销任务，为我站建设作贡献。4、刻苦钻研业务技术，不弄虚作假，对各项工作做到精益求精。5、实事求是，敢于向一切不良风气作斗争。6、顾全大局，不做有损于集体和他人的事。7、尊重领导，乐于助人，讲文明礼貌。8、爱清洁、讲卫生、爱护站内公共设施。安全生产方针、原则和差不多工作要求1、安全生产与安全生产治理加气站安全生产指站点生产、经营活动中的人身安全和财产安全；安全生产治理指公司、站点治理者对安全生产工作所进行的打算、组织、指挥、协调和操纵的一系列活动。其目的是保证在公司、站内生产经营活动中的人身安全与健康，以及财产安全，保证公司顺利进展和维护企业社会信誉。2、安全生产方针与原则安全生产方针：安全第一、预防为主、标本兼治。安全生产原则:管生产必须管安全，安全和生产是辨证统一的关系，是一个有机的整体，两者不能分割，更不能对立起来。安全寓于生产之中，生产组织者在生产实施过程中应当主动承担安全生产的责任，要把管生产必须管安全原则落实到每个职工的职权岗位责任中去，从组织上、制度上固定下来，以保证这一原则的实施。一把手负责原则:公司总经理是安全生产工作第一责任人，对公司安全工作负全面责任;公司主管经理负责安全治理的要紧治理责任；站长是站点安全生产工作第一责任人，对站点安全工作负全面责任。一票否决原则：各项工作成绩再好，只要出现重大特大安全责任事故，取消一切个人和集体先进奖励资格。四不放过原则：在处理事故时，对事故缘故没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。安全生产，人人有责。任何职员都应履行自身的安全职责，均有权向各级安全治理部门报告重大安全事故隐患,有权向上级有关部门举报单位或个人不按规定履行安全生产职责的情况。3、安全治理工作要求（1）、贯彻安全生产方针，全面落实安全生产责任制。（2）、建立安全治理组织体系，实行“一把手安全责任制”。（3）、建立健全安全治理规章制度，执行安全检查、安全教育、安全例会等制度。（4）、制订安全生产目标治理和年度安全工作打算（含年度安全培训打算），对安全目标认真考核，奖惩兑现。（5）、严格执行各项安全、设备治理制度、岗位安全操作规程，保证设备、设施正常安全运行。（6）、建立安全治理基础台帐及安全事故档案。（7）、建立通讯网络，确保信息系统畅通，完善安全监控体系。（8）、积极开展各项安全教育、安全活动，提高职员的安全意识、安全素养。（9）、建立事故应急抢险机制，开展事故应急抢险演练。（10）、认真落实事故责任追究制度。安全生产投入保障制度一、目的为确保站内安全资金投入满足持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件的需要，确保安全生产，特制定本安全生产投入保障制度。二、相关文件：《中华人民共和国安全生产法》职责安全生产第一责任人：审核及批准各项安全投入，并为安全投入不足负责。经理：确认各项安全投入资金能及时到位。加气站核算员：每年编制安全技术措施、劳保用品爱护打算、外部安全培训等安全资金预算。站长：确保各项安全投入的实施及相关安全措施的落实。六、内容1、安全治理部门依照站内生产情况及时编制安全投入资金打算，打算中应包括安全技术措施、设施费用、环境爱护、安全宣传、安全培训教育、职工意外损害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。2、制定打算时应切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防操纵所采取的必要措施。3、打算应由站长审批，同时报公司经理批准。4、公司财务部门应按国家有关规定及本打算提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。5、站长应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、生产部门按制度贯彻执行。6、使用安全生产资金时，应编制打算，及时报公司经理进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。7、公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，工会应了解资金是否有效实施，安全治理部门应督促相关部门、项目部门按打算实施，物资部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。8、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。9、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。安全生产例会制度1、安全生产例会应坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保组织、责任、措施的全面落实。2、坚持“以人为本”，做好人的工作，是提高安全生产治理水平的重要手段。3、安全例会应紧紧围绕安全工作的中心，结合生产实际，切实解决安全生产工作中的实际问题。4、本制度适用于加油加气站的安全生产例会工作。5、安全生产领导小组每月应组织召开许多于一次的全员安全例会，总结安全生产工作，指出（批判）生产工作过程中的不安全行为，组织学习上级有关安全生产文件、会议精神，并结合下一时期生产实际，提出相应的安全生产工作要求。6、站长每月应召开许多于两次的治理人员、技术员安全例会，及时传达上级安全生产文件、会议精神，总结前段时刻生产过程存在的薄弱环节和安全隐患，提出下一时期安全生产工作要求及改进措施，落实责任到相关人员。7、依照公司安全生产会议精神，及时组织安全治理人员学习国家、省及上级近期安全生产文件，提出下月安全工作重点及具体实施意见，并以安全纪要的形式下发各班组组织实施。8、安全生产领导小组，依照国家、省、有关部门组织开展的“安全生产月”等活动要求，召开专题安全例会，提出各项活动目标和实施意见，使活动开展达到有领导、有组织、有目标、有措施、有成果的目的。9、凡发生重大伤亡事故造成重大经济损失，应及时组织召开事故现场会，分析缘故，吸取教训以进一步提高生产现场安全治理水平。10、定期或不定期召开安全例会，应列为加油加气站的重要议事日程，使安全例会充分起到加强安全生产意识教育，提高安全生产治理水平的作用。11、每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。12、每次会后，安全科依照安例会记录，及时整理形成会议纪要，并整理存档。职员培训教育制度目的为提高加油加气站从业人员安全思想素养和安全技术素养，特对从业人员进行定期培训，以幸免由于对安全的忽视或无知而产生的不安全行为，减少安全生产事故的发生。安全培训教育要紧内容有关危险化学品安全治理的法律、法规、规章和标准，以及公司的危险化学品运输安全治理制度。危险化学品的危险特性及其他物理、化学性质、安全标签及安全技术讲明书所提供的信息的含义。危险化学品安全使用、储存、搬运、操作处置、运输和废弃的程序及注意事项，岗位安全职责和安全操作规程。作业场所的安全要求，正确识不安全标志。危险化学品进入人体的途径及对人体的危害，作业人员的安全防护措施，个人防护用品的性能作用，正确使用方法及维护保管。危险情况和危险化学品事故应急措施与程序，伤员现场抢救处理。安全教育打算日常安全教育站内必须开展以班组为单位的安全活动，班组安全活动每季度不得少于3次，每次许多于1小时。开展防火、防爆、防中毒及自我爱护能力训练，以及危险化学品运输过程中异常情况紧急处理和反事故演练。开展岗位安全技术练兵，组织各种安全技术表演日常安全活动要做到有领导、有打算、有内容、有记录，公司领导和安全员要对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语。站长必须参加到基层班组的安全活动，公司负责人也必须定期参加基层班组安全活动。上岗、转岗安全教育必须组织加油员、加气员、技术员、治理人员进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业从业资格后，方可上岗工作，并按有关规定，定期参加培训和复审。从业人员通过政府相关部门和公司的培训后，必须牢固掌握危险化学品的安全使用、存储、搬运、操作处置、运输和废弃的程序及注意事项，岗位安全职责和安全操作规程。新进人员、转岗人员必须参加主管部门组织的培训，取得相关证书，并参加公司组织的上岗培训，考核合格后方可上岗；离岗三个月以上人员必须参加公司组织的上岗培训，考核合格后方可上岗。公司为保障安全生产，采纳新技术、新材料、新设备等，在投入使用前必须组织对治理人员和操作人员进行专项培训。安全教育规划公司负责人安全教育每年时刻许多于48学时，要紧进行安全生产法制教育以及安全生产治理知识的教育。公司安全技术治理人员安全教育每年时刻许多于36学时，要紧进行安全法制教育和安全知识教育。从业人员安全教育每年时刻许多于24学时，要紧进行危险化学品储存、装卸、运输、销售过程中的安全操作规程，作业人员的安全防护措施，个人防护用品的性能作用和正确使用方法及维护保管，以及发生危险化学品事故时的应急救援措施。投诉举报调查处理工作制度为提升公司的服务意识，完善公司服务质量，了解客户投诉内容、理由及要求，对客户投诉的处理进程进行督促特制度以下制度。一、目的：1、处理安全生产、服务质量投诉内容、理由及要求2、对安全生产、服务质量投诉的处理进程进行督促二、范围：1、顾客对站内安全生产、服务质量等方面的情况存在意见或建议的投诉或举报的处理制度。三、投诉举报方式：口头举报、信件投诉地址：银川市兴庆区石油城基地加油加气站电话传真：6933248董永梅明确站长为举报投诉办理工作牵头人，负责举报投诉的受理和登记工作。站内承担举报投诉（咨询）的受理、登记、现场调查、投诉举报处理结果反馈和调查材料（回复文稿）撰写报送等工作。四、程序：1.接待、受理登记接到来电（信、访）时，站内应对是否属于本所管辖的进行审核，属于加油加气站管辖的，应将有关内容进行记录；关于不属于站内管辖的，接待人员应对其讲明理由，并告知其有权管辖的部门；关于简单的、当场能给予答复的，接待人员可现场口头答复举报投诉人。站内在接到各种类不的举报投诉案件案件后，应及时填写举报投诉登记薄，由领导签署意见交有关主管经理处理。对不属于站内管辖的，由办公室将该举报投诉移交给有权管辖的部门处理。2.调查处理站内在接到举报投诉后，应确定两名以上监督员对举报投诉内容进行调查核实,经调查确有违法行为的，应及时立案，按法定程序实施行政处罚。调查处理的期限为自接到举报投诉之日起3日内。对必须先行检验的，调查处理期限为送样检验之日起7日内；承办科室应在规定的时限内将调查结果、拟处理意见和答复函，以书面形式报分管领导审核。四、回复：1、公众监督：加油加气站负责人应定期查阅《投诉意见簿》，发觉相关投诉内容，需现场调查情况，在5天内完成回复内容，不需现场调查的，1天内完成回复内容。回复文稿由分管领导审核、阅后，报办公室。2、由分管领导把关，要紧领导批阅后，下达处理意见。五、要求1、建立工作台帐。所办公室建立投诉举报信息登记簿，分类记录人员来信、公众监督、投诉情况的登记时刻、调查时刻、调查人、调查结果。2、实行首问负责制。首问负责制是指首先接到来电（信、访）的工作人员为第一责任人，必须给予解决、指引、介绍或答疑的责任制度。对服务对象的来电（信、访），第一责任人应做到：凡属本人职责范围内的工作，应耐心解答，认真及时办理。无法立即答复或解决的，应向对方交待清晰解决问题的日期。自己不能解决的，应及时上报，不得以任何理由推诿、拒绝或拖延处理时刻。3、及时沟通。站长对信访投诉反映的问题，要主动介入，摸清情况，掌握动态，做好协调解释工作，及时处理相关责任人，争取工作的主动权。4、严格工作考核。凡是不按时对投诉举报进行调查处理，按时回复的，有一次扣除站长绩效考核奖金100元，扣除分管经理绩效考核奖金200元。对不执行首问负责制，发觉一次，扣除责任人绩效考核奖金50元。视频监控治理制度一、目的和意义为提高现场管控能力，增强安全治理监督手段，同时在发生突发事件时作为追查依据，加油加气站安装了视频监控系统，本制度规定了视频监控系统的使用、维护、调阅、保存等相关规定。二、视频监控设备治理制度1、监控设备是保证对现场治理实施有效监控的专用设备，与监控中心无关人员禁止观看和乱动设备。2、监控设备实行专人治理，以确保设备安全。3、工作人员要严格执行监控设备和系统操作规范，定期进行设备保养，发觉故障要立即查明缘故并及时排除，上班过程中要检查软件系统运行是否正常，监管设备工作是否正常。4、严禁擅自开发、修改、升级、删除、安装阻碍监控系统正常运行和安全的程序或软件，不准安装游戏软件和进行网络游戏，确保监控系统运行安全。5、微机储存、显示的有关监控数据、资料等，工作人员将其保存，分类治理，未经领导批准不准泄露。劳动防护用品治理制度1、按照国家有关劳动防护用品政策，发给职工个人劳动防护用品是保障职工安全健康的必备护具，依照安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给，不得混同生活福利，不准将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的劳动防护用品禁止转卖。2、从事同工种的职工和经常跟班作业的干部、技术人员按同工种同条件同标准发给劳动爱护用品。3、职工在工伤、病假、产假、旷工期间，一律停发劳动防护用品，各种休假达六个月以上者停发季节性劳动防护用品，已领取者，延期使用年限。4、凡因在抢险、救灾中劳保服装损坏者，视情况经有关领导批准可降低使用年限或更新。凡由于个人缘故造成的丢失、损坏等一律不予补发。5、特种劳动防护用品须经省级以上安全生产监督治理部门指定的产品质量检验机构检验，取得“生产许可证”和“产品合格证”的企业生产的产品方准采购、发放和使用，并建立定期检查和失效、报废制度。6、在易燃、易爆、烧灼介质及有静电场所作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。7、劳动防护用品的发放、领取实行卡片登记制度。职工调离时，按其个人享受的劳动防护用品种类折价扣款方能办理离厂手续。8、各工种发放的劳动防护用品品种、数量、使用年限等级按公司规定的标准执行。9、各种安全装置和设施、防护器具必须定期检查、校验，指定专人负责建档登记，保证灵活好用，严禁使用不合格、失效的防护器具。安全生产文件及档案治理制度为规范和加强站内的安全档案的治理，实行制度化治理，特制定本制度。安全生产档案必须由专人治理安全生产档案。1、安全生产档案内容：（1）安全生产治理治理人员任命书及变动情况记录。（2）从业人员档案（包括安全运行、培训教育、奖惩等信息）。（3）特种作业人员资格证名单。（4）特种设备清单及有关档案。（5）危险源治理清单。（6）监测资料（设备运行状况、巡检记录、交接班记录等）。（7）职工健康档案及职业病档案资料。（8）安全生产整改情况记录。（9）安全例会及安全日、月活动记录。（10）安全生产隐患排查方案、平安交通实施方案等各种方案及落实情况；（11）事故记录和统计资料。（12）伤亡登记表存档情况。（13）岗位作业操作规程。（14）安全措施经费及使用情况。（15）事故应急救援预案、演练、实施记录。２、要编写详细的目录并分档存放，以形成标准化、规范化。３、按期上报给各有关部门，定期向职工公布档案治理情况。４、要紧领导要检查检查档案治理情况，使之完善化、科学化。特种作业人员治理制度依照《安全生产法》第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业”。为规范公司特种作业人员的申报、审定和培训取证工作，特制定本治理规定。加油加气站必须按照本治理规定对特种作业人员，专门工种的教育培训和取证，是法律规定的义务和责任。加油加气站属高危行业，大部分为特种作业。为了搞好专门工种作业的安全生产工作，提升专门作业人员的安全素养，减少和幸免由于人的不安全行为造成的安全生产事故，需要进行全面、系统、经常和反复的安全培训。为认真履行好安全生产监督治理职责做好专门工种的教育培训，持证上岗工作，结合生产需要，对站内的专门工种培训持证工作做相关规定：1、申报程序：站内每年应至少组织一次以上的专门工种的教育培训。站长应向公司办公室报送须培训人员名单。2、报名须知：（1）应本着因地制宜的原则，依照生产实际需要定岗定员，幸免人员流淌，造成持证人员流失。（2）已持证的专门工种操作人员，在换证复检至新证书未领取期间上岗的，属于证件有效。（3）已参加培训、考试成绩合格者，未领取证件的，属于持证上岗。（4）差不多报名，尚未参加培训考试的不属于持证上岗。3、责任划分：（1）在规定时刻内未将培训名单报送至上级主管部门，发生安全事故的属于单位领导的责任。（2）安排未持证的职工上岗操作的属于站负责人的责任。（3）在规定时刻内没有向相关部门报送培训名单，错过培训时刻的，属于站负责人的责任。职业健康教育培训制度为加强作业场所职业健康的宣传教育，预防、操纵和消除职业病危害，依照《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合我公司实际情况，组织对职员进行职业健康法规、知识、职业病防治等方面的教育培训，特制定本制度。一、站内组织开展职业健康宣传教育培训活动；二、教育培训内容1、职业健康法律、法规与标准；2、职业健康差不多知识；3、职业危害防治治理制度和操作规程；4、劳动防护用品及设备的正确使用和维护；5、作业现场要紧危害因素及操纵措施及发生事故时的应急救援措施；三、教育培训的对象与方式1、新职员的培训：新职员在上岗前应进行职业健康教育培训，由公司安全部组织进行，培训后进行考核，合格后方能上岗；2、职员在调动岗位时：应进行针对性的职业健康知识培训，培训后进行考核，合格后方能上岗；3、外来临时工人：应进行针对性的职业健康知识培训，确保其从事劳动时不受到损害；4、在职职员：结合施工特点，季节气候特点等，定期进行职业健康安全知识教育培训活动，并要求记录齐全；四、其他要求1、所有的职业健康培训应有记录，记录内容包括培训日期、培训内容、培训地点、受培训人员签名等；2、要定期邀请有资质人员对全体职工进行教育培训，以提高全体职工职业健康安全意识及治理人员的业务能力；3、未进行职业卫生培训的职员或考核不合格的职员不得上岗作业；4、安全部负责制定职业健康培训打算，协调落实培训经费；五、本制度自颁布之日起实施，有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生治理制度执行。职业健康检查制度1、为了规范站内职业健康检查工作，加强职业健康治理，爱护劳动者健康，依照有关法律法规，制定本制度。2、本制度要紧包括职业健康检查、职业健康档案治理等内容。3、站内应当建立健全职业健康制度，保证职业健康工作的落实。4、站内应当组织从事接触职业病危害作业的职员进行职业健康检查。职员同意职业健康检查应当视同正常出勤。5、不得安排有职业禁忌的职员从事其所禁忌的作业。6、不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。7、应当组织接触职业病危害因素的职员进行定期职业健康检查。发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职员，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。8、劳动者职业健康检查的费用，由站内承担。9、组织职员进行上岗前、在岗期间和离岗职业健康检查。为了掌握劳动者的健康状况、发觉职业禁忌、分清责任，依照检查结果，评价劳动者是否适合从事我站内各工种作业，为劳动者的岗位安排提供依据，组织职员进行上岗前的健康检查；为了及时发觉健康损害和健康阻碍，对劳动者进行动态健康观看，推断劳动者是否适合接着从事该工种作业，组织职员进行在岗期间的健康检查；为了了解劳动者离岗时的健康情况，分清健康损害责任，依照检查结果评价劳动者的健康状况、健康变化是否与职业病危害因素有关，站内组织职员进行离岗前的健康体检。10、站内应当及时将职业健康检查结果如实告知职员。11、站内应当建立职业健康档案。12、站内应当按规定妥善保存职业健康档案。13、职员有权查阅、复印其本人职业健康档案。14、职员职业危害防治职责（1）参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发生隐患及时报告。（2）正确使用、保管各种劳动用品、器具和防护设施。（3）不违规作业，并劝阻或制止他人违背作业行为，对规章指挥有权拒绝执行，并及时向企业负责人汇报。（4）当工作场所发生职业危害事故的危险时，阻碍监督治理人员报告，并停止作业，直到危险消除。交接班治理制度1、接班人员必须提早十五分钟到岗位进行交接班工作。2、交班人员交班时，必须保证本岗位各种设备、器件完好，工具齐全，报表填写准确、清晰，场地必须清洁。3、交接班时，交接人员必须沿巡回路线逐点、逐片、逐件交接。4、交班人员应提早核算并装订好当班的各种原始票据，作到货款清、销量清。交接班记录填写要认真、准确、字迹工整。如出现短款现象，则由当班收款人如数补齐。接班人员接班时，要认真检查加气机、微机上数量是否与交接班资料上相符。出现不符时，问清缘故，若解释不清时，拒绝接班。5、工具、用具要完好无损地交清，对所有设备作到运行状况清，故障缘故清，保养时刻清，对重点防火部位、消防器材作到情况明、数量清，若有丢失或损坏由当班人员按规定赔偿。接班人员要查看工具、用具、消防设施是否齐全完好无损。6、交班人员将卫生打扫洁净，器具摆放整齐。卫生包括室内外地面、门窗、桌椅、加气机、设备区等。接班人查看室内外卫生是否洁净，器具摆放是否整齐。7、交接完毕后，交接班人员进行意见交换，并做好交接班记录。8、接班人员在接完班后，查出问题，责任自负。9、有下列情况之一者不能交接：(1)生产情况不明确，各项工作参数不清晰，不交接。(2)工具不齐全，记录不清晰，报表、数据不准确，不交接。(3)设备情况不清晰，场地不洁净不交接。(4)未按规定对设备进行保养维护的不交接。加油加气站值班制度为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化加油加气站安全治理，确保安全治理，确保安全生产，特制定本制度。（1）值班人员加油加气站值班由站长和全体职工担任，周末和节假日必须有治理层职员值班。（2）要求1）当发生问题时，值班人员按治理制度、治理标准和危险化学品安全事故应急救援预案处理。2）当发生重大事故或严峻问题时，值班人员除按危险化学品安全事故应急救援预案处理及采取必要的措施外，并立即向有关领导报告。3）节假日值班时，必须做好交接工作，双方签字交接。（3）值班纪律1）值班人员必须按时到岗不得迟到。2）值班人员严禁酒后上岗及在岗饮酒。3）值班人员不得撤离职班岗位，不得打扑克，下象棋，不得做与值班无关情况，否则给予相应处罚。同意安全监察的治理制度1、加油加气站应自觉执行国家法律、法规、规范要求，自觉同意安全生产监督治理部门的监督治理、安全监察及各项检查。2、在同意检查时，相关人员应时守工作岗位，如实反映、报告情况，提供有关见证材料，不隐瞒回避。3、特种设备安装、修理、改造、使用前应向市质监局特监处办理安装告知手续并申请监督检验，竣工验收后进行注册登记、办理使用证。4、特种设备在有效期内使用，在检验有效期到期前，及时向检验检测机构申报检验。5、每年及时向市质监局特设处书面报告充装情况、质量体系人员变更情况等。6、对检查中发觉的问题中，必须立即制订整改打算，落实整改责任，全面实施，认真检查，及时上报。对验收整改指令，必须以书面整改报告予以上报。7、在充装许可证有效期满前六个月向市质监局特设处办理申请换证手续。8、在职员气瓶充装、消防等证书到期前一个月向上级主管部门提出复审申请。治理制度和操作规程的评审和修订制度1.目的对加油加气站现行的安全生产规章制度、操作规程进行定期评审和修订，确保其有效性和适用性。2.适用范围适用于加油加气站内现行的有关安全生产规章制度和操作规程。3.职责3.1安全生产规章制度的修订，由其制定单位负责评审和修订。3.2安全生产技术操作规程的修订，由站长负责评审，组织相关人员组成修订机构负责修订。3.3技术员负责修订程序的治理、修订。4.评审修订程序4.1当站内进行新建、改建、扩建项目时，应对安全生产规章制度及时进行评审。4.2制定规章制度时所依据的法律、法规发生变更时，应及时予以审定，将不符合项目进行修订或重新制定。4.3当工艺、技术所使用的材料发生改变时，应对现行规章制度、操作规程进行修订，修改不符合内容。4.4假如执行过程中发觉现行规章制度、操作规程有不适宜的情况时，制订机构应及时予以评审和修订。4.5安全生产规章制度和操作规程制定机构应每年对其符合性进行评审，并依照加油站生产变更状况，适时进行相关内容的修订。4.6对安全生产规章制度和操作规程做出修订或重新制定后，应及时按加油站规定的文件治理程序下发到相关岗位、相关人员。以保证最新版本能得到贯彻执行。5.治理5.1文件修订后应采纳符合标准的程序，并通知各相关单位相关人员，同时建档。5.2重新制定后应按标准程序下发新制度，收回旧文件，并按规定的程序处理旧文件。5.3安全员应将修订程序作为日常检查工作的一项内容予以检查。安全生产治理制度安全生产检查制度1、安全检查目的为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针,安全检查是实现安全生产的一项重要措施，通过检查及时发觉并消除生产运营中存在的安全隐患，实现安全生产，提高安全治理工作水平。2、安全检查的差不多内容安全检查要紧查治理制度、、设备运行状况、电器电路安全、建筑安全、查安全运行设施、查员安全附件检测、查各种事故隐患情况。3、安全检查形式站点安全检查分季度、月度全面安全检查，站长每月组织一次安全检查，设备操作人员日常安全巡回检查，公司每季度组织一次安全生产检查。（1）月度及季度安全生产检查检查重点依据站点月度全面安全检查内容与安全治理工作要项对站点安全生产责任制落实、安全生产、设备运营、安全教育、安全培训、人员持证、消防器材、安全治理基础台站等情况进行全面检查，检查情况填入站点月度安全面检查表，并进行考核自评。（3）操作人员日常安全检查操作人员每日工作期间，每二小时进行岗位设备运行、设施安全检查，抵制违章指挥，杜绝违章操作，发觉不安全因素应及时上报站长、有关部门解决，各级领导对上报的隐患必须认真予以处理。4、检查差不多要求全面检查需有目的、要求、打算、时刻、人员、内容、流程、检查总结、整改布置、督促落实、材料归档；各类检查必须使用专用检查表，如实填写检查情况；检查中发觉的安全隐患问题，应制定整改期限，落实整改的人员、设备和物资，并将整改结果上报反馈。5、安全检查方法通常采纳依照加油站和加气站的《安全生产检查表》进行现场察看、查阅运行记录和有关安全记录。防雷防静电治理制度1、站内所有设备应设防雷、防静电接地装置，地上或管沟内的气管线始末端均应设置防静电和防感应电的接地装置，其电阻值设置方法及其它部位防雷防静电接地装置的设置必须符合GB50156-2002设计规范的要求。2、静电接地装置的检测每年许多于两次，由上级主管部门定期检测。3、工作人员必须着防静电服装上岗，严禁穿带铁钉鞋进入站区。4、加油机、加气胶管的消除静电连接线必须保持完好有效。5、高强闪电和打雷频繁时，应立立即设备复位并停止销售作业。6、站内严禁使用化纤、棉纱拖布擦试机具设备，严禁用汽油清洗配件。7、当班人员不得在上班期间使用手机等通讯工具。消防安全和环保治理制度第一条为加强站内的消防和环保工作,落实“预防为主,防消结合”的工作方针,依照消防安全方面的法律法规和相关政策规定，结合站内实际情况,制定本制度。第二条站长负责防火安全和环保的组织领导工作，从业人员负责防火安全和环保的具体实施工作。第三条站长关于防火安全和环保方面的职责：1、负责站内防火安全和环保方面的法律法规的宣传教育工作，不断提高全体职员遵纪守法意识和防火安全的自觉性，落实站内防火安全和环保责任制。2、贯彻执行国家关于消防和环保方面的法律法规，制订站内防火安全和环保制度并监督检查制度落实情况。3、定期对站内防火安全和环保情况进行巡视检查，发觉问题应及时采取纠正和预防措施，确保站内的防火和环保安全。4、负责站内区域内防火安全和环保责任事故的处理，或协助消防和环保治理机关对站内区域内防火和环保安全责任事故的处理。5、参与站内新建、改建、扩建工程项目中有关消防安全方面的设计方案审定工作和最终验收工作，并对施工过程的情况负有监督责任。6、负责对站内新职员进行上岗前的防火安全教育培训工作。7、负责定期对站内的防火物资、消防器材进行维护保养、检查、更换和增补工作。8、安全值班和巡逻人员应坚守岗位，不得脱岗，并掌握防火和灭火差不多知识。第四条奖励与责任处罚1、站内在年终考核中，对认真执行国家的法律法规和相关政策，以及站内有关安全方面的治理制度，无安全责任事故发生，及时发觉、消除火灾隐患，或扑灭初起火灾，使站内财产和人员免受损失和损害的有关部门和人员，给予表彰和奖励。2、站内领导及部门经理应认真履行职责，因玩忽职守或渎职给站内造成严峻阻碍和后果的，应对当事人进行行政处罚的决定，直至追究当事人的法律责任。消防器材治理制度1、加油加气站属重点防火单位，应合理、足量的配齐配全各种消防器材。2、消防器材与工具，要按要求存放，要有专人治理，并列入交接班制度，每月由消防安全治理人员进行一次检查。3、交接班时要交清消防器材，发觉短少或有问题时须问明情况，应及时向领导汇报，并整改补充完善。有损坏或失效的，应及时修理或更换。要给消防设施挂牌，写明检查时刻和检查人姓名。4、任何人不准以任何借口将灭火工具、器材、设施等挪作它用，作与消防无关的情况。5、要经常保持灭火工具与器材整洁卫生，定期进行保养，确保完整，好用。6、要保证消防水管线畅通无阻，不得在消防水井处堆放其它物品，严禁在消防灭火工具及器材周围堆放杂物。7、遇到有雨、雪、雷、电、大风等灾难天气时，应及时检查避雷接地情况及消防设施，发觉问题，及时采取措施并向领导汇报。防火与防爆安全治理制度一、目的加油加气站属重点防火单位，防火防爆治理工作是重点工作，本制度明确了安全生产工作要求和消防器材治理，以防止火灾、爆炸事故发生，以确保职员生命，财产安全。二、适用范围适用于加油加气站防火防爆治理三、职责副站长负责日常监管四、安全生产工作要求：1、应依照火灾危险程度及生产、维修、建设等工作的需要，经使用者提出申请，安全员划定“固定动火区”，固定动火区以外一律为禁火区。2、禁止产生明火的机动车辆进入易燃物质储藏仓库等有火灾爆炸危险的场所。3、禁止使用汽油、苯等易散发可燃蒸气的液体擦洗设备、工具及衣服等。4、易燃、易爆物品应存放在指定的安全地点。现场禁止堆放油布、油棉丝纱或其它易燃物品。现场生产用油存放量一般不应超过48小时的使用量。5、使用搬运危险物品，或在易燃、易爆危险场所搬运铁质物品时，不准抛掷，拖拉或滚动。6、在带有易燃易爆物质（残渣、残液和余气）的设备、管道、容器上工作时，禁止使用铁质工具，应使用铜质等不产生火花的工具。若必须用铁质工具，则需在工具接触面上涂以黄油，或采纳其它安全措施。7、具有火灾危险性的甲乙类生产所用设备、管道的保温层，应采纳非燃烧的材料，并应防止可燃液体渗入保温层。高温设备、管道禁止使用易燃，可燃物保温。8、必须加强火源治理。站内内焊割动火、熬炼用火等一切动火工作，必须认真执行动火审批手续。9、要防止可燃易燃物与高温物体接触或靠近，高温工件禁止带入防火防爆区，不准在高温设备和管道上烘烤衣服和可燃易燃物体。10、站内内未经批准，不准随意搭设临时工棚和其它建筑物。11、所有设备、管道、阀门、仪表和零部件，必须有合格证并按要求使用，不明规格、型号的材质禁止使用。禁止擅自代用。12、设备管道在使用前，必须按照规定对外观、尺寸及补焊过或其它疑焊缝进行复验，并作耐压试验或气密试验。定期对压力容器进行外观、内部检查和无损伤检查。严格执行《压力容器安全监察规程》。13、站内的设备、管道等应按化工部制订的“企业设备管道的保温规范”（HGJ1047—79）规定的颜色进行涂色。14、生产设施、建筑物、构筑物应符合本地区的防震烈度要求，不符合要求的必须加固。15、消防机构必须健全，消防器材的设置必须按规定配备齐全。站内的一切消防设施或器材未经许可（消防演练除外）不准动用。消防道路必须保持畅通无阻，占用道路，必须经安全员批准。16、所有职工必须进行消防知识教育，掌握灭火知识，并会正确使用各种消防器材。五、消防设施治理1、站内的消防设施，应依照规模、火灾危险性及邻近有关部门的消防协作条件等综合考虑。室外消火栓，应依照需要沿道路设置，且宜靠近路边；其间距和爱护半径不宜超过120米；消防给水压力应满足最大用水量时，水枪的射程不低于15米的要求。库房等处，消火栓间距不宜超过60米。2、必须加强对消防器材的维护治理。消防器材应放在明显便于拿取的地点。灭火器放置的地点应当干燥，远离热源，不受高温辐射、阳光曝晒、温度适宜，不受化学物质侵蚀，周围不得有障碍物。3、严格执行消防器材治理制度，即定人员维护、定点存放、定期检查，并列为交接班内容，保证消防器材经常处于良好，有效的状态。用过的或失效的灭火器材应及时充装或更换，空瓶不得放于生产、施工现场，不得与实瓶混放。电气设备安全治理制度1.加油加气站的电气设备的保养维护工作必须由专人负责，负责人必须持有相应证书。2.固定电气设备必须安装稳固，移动防爆灯等电气设备必须放置牢靠，防止外力碰撞、损伤。3应当每月检查保养防爆电器设备，并符合下列要求：（1）防爆电气设备整洁，部件齐全紧固，无松动、无损伤、无机械变形，场所清洁、无杂物和易燃物品；（2）电缆进线装置密封可靠，空余接线孔封闭符合要求；（3）设备爱护、联锁、检测、报警、接地等装置齐全完整；（4）防爆灯具的防爆结构、爱护罩保持完整；（5）接地端子接触良好，无松动、无折断、无腐蚀。4加油加气站每半年对防爆电气设备进行一次专业检修，检修要紧包括下列内容：（1）维护后者更换防爆灯具灯泡（管）、熔断器和本安型设备的电源电池；（2）清除设备灰尘、污垢和其他杂物，并对锈蚀处进行防腐处理；（3）更换或者修理易损零部件和紧固件；（4）测试电机、电器和线路的绝缘电阻值，检查接地线并测试电阻值；（5）补充或者更换设备润滑部位的润滑脂（油）；（6）检查设备进出线口，更换损伤变形或者老化变质的密封圈；（7）更换不合格电机轴承；（8）更换不合格的电缆和配线钢管；（9）更换已失灵或者报废的开关、按钮等防爆器件。专业维护检查必须由防爆电气专职维护人员进行，难度较大的检修项目，能够请有关单位、生产企业或者有资质的维修单位检修。5检查检修防爆电气设备应当注意下列事项：（1）日常检查中严禁打开设备的密封盒、接线盒、进线装置、隔离密封盒和观看窗等；（2）在爆炸危险场所，禁止带电检修电气设备、线路、拆装防爆灯具和更换防爆灯泡、灯管；（3）应及时在断电处悬挂警告牌；（4）在爆炸危险场所使用非防爆测试仪表和非防爆工具，必须采取通风措施，使可燃气体浓度低于爆炸下限的40%；（5）禁止用水冲洗防爆电气设备；（6）检修现场的电源电缆线头应当进行防爆处理；（7）检修带有电容、电感、油气探测头等储能元件的防爆设备，必须按照规定放尽能量后方可作业；（8）检修过程中不得损伤防爆设备的隔爆面；（9）紧固螺栓不得任意调换或者缺少；（10）认真记录检修项目、内容、测试结果、零部件更换、缺陷处理等情况，并归档保存。禁火禁烟治理制度1.目的为加大对禁火、禁烟的宣传和治理力度，结合本站生产特点和实际情况，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于所有加油站职员和外来施工人员。3.职责（1）副站长负责监督本制度的实施情况。4.工作程序（1）加油加气站全体职工和外来施工人员要自觉遵守规章制度，按照规定办理“动火作业票”后，方可在站内进行动火作业。（2）严禁穿带铁钉的鞋进入易燃、易爆区。（3）易燃易爆区严禁用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。（4）所有职工和外来人员严禁在站内吸烟及携带易燃、易爆物品入站。（5）每位职员有义务有责任宣传吸烟对健康及站区的危害。

（6）“固定动火区”以外禁止动火，如因工作需要，必须到安全员办理动火作业票。

（7）必须加强火源治理。站内焊割动火、等一切动火工作，必须认真执行“安全生产动火制度”的规定。（8）安全员不定期对站内及办公场所的禁烟禁火工作进行抽检，检查出的问题纳入绩效考核。动火作业治理制度1.目的为了预防火灾和爆炸事故发生，依照国家消防法规等要求，对本加油加气站生产区动火作业治理，特制订本制度。2.动火许可证范围和治理（1）动火，是指在生产中动用明火如电焊、气割等的作业。（2）凡是在动火区域内的动火作业均应办理危险作业许可证。3.动火有关责任人的职责从动火申请到终审批准，各有关人员应各尽其职，必须按各级的职责认真落实各项措施和规程，确保动火作业的安全。4.防止违章动火六大禁令（1）危险作业许可证未经批准,禁止动火。（2）不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。（3）设备、管道、贮罐等不进行清洗或置换不合格，禁止动火。（4）不消除周围易燃物，禁止动火。（5）不按时作动火分析，禁止动火。（6）没有消防措施，无人监护，禁止动火。5、动火申报审批（1）站内所有动火作业必须填写动火申请报告，并按级不进行审批后方能动火。报告要详细讲明动火缘故，画出动火点及周边设备位置草图，要讲明采取的消防措施，注明动火时刻、动火人、监护人。（2）按照动火的级不报请公司或厂里办理相应级不的审批手续。（3）报告被批准后，方能按照批复的要求，组织人员实施动火作业，动火现场要将易燃易爆物品清理洁净，预备好消防器材，并在监护人的监护下才能动火。（4）严禁一切无审批或违章动火作业。安全用电治理制度1、电气作业必须由通过专业培训、考试合格，持有电工特种作业资格证的人员进行。电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品并正确使用符合安全要求的电气工具。2、变、配电房间必须制定运行规程、巡回检查制度，明确巡回检查路线，值班人员的职责应在规程制度中明确规定。3、高压设备不管带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏进行工作。若必须移开遮栏时，必须有监护人在场，并符合设备不停电检修安全距离要求。4、雷雨天气巡检室外设备时，巡检人员必须穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。5、在高压设备或大容量低压总盘上倒闸操作及在带电设备附近工作时，必须由两人进行，且由经验丰富的人员担任监护。6、在低压配电系统中，必须正确选择、安装、使用电流淌7、电气检修必须执行电气检修工作票制度，并明确工作票签发人、工作负责人（监护人）、工作许可人、操作人员责任。工作票必须经签发人签发，许可人许可，并办理许可手续后方可作业。8、不得在电气设备、供电线路上带电作业（不管高压或低压）。停电后，应在电源开关处上锁、拆下熔断器，并挂上“禁止合闸、有人工作”等标示牌，工作未结束或未得到许可，任何人不准随意拿下标示牌或送电。工作完毕并经复查无误后，由工作负责人将检修情况与值班人员做好交接后方可摘牌送电。设备区、罐区安全治理制度1、目的为实现设备区、罐区安全稳定，保证经营销售工作运转正常，特制定本制度。2、职责（1）副站长监督检查制度落实情况，发觉问题组织整改。（2）设备区倒班人员负责巡回检查设备区、罐区各要害部位，发觉异常情况及时报告。3、治理要求（1）设备区、罐区所有安全设施必须配置接静电装置，且符合规范标准要求，安全员、班组长等人定期检查。（2）设备区、罐区按照规范要求配备足够数量的消防器材，做到“三定”（定位置、定数量、定责任人）。（3）设备区、油罐区严禁烟火，动火作业必须办理动火作业许可证。（4）设备区、储油罐区及附近用电、用火或机械作业时，必须办理相应手续，在得到批准后，指派专人进行安全监督，并在现场配置足够数量的灭火器、灭火车、灭火毯等消防器材。（5）设备区、罐区内不得堆放易燃杂物。（6）设备区、罐区必须上锁，并由专人保管钥匙。机动车、人员进入罐区和设备区治理制度为了加强机动车辆、人员进入罐区和设备区的安全治理，防止事故发生，特制定本规定。1、凡进入罐区、设备区的机动车辆，必须佩戴标准阻火器，经站长同意(消防车、抢救车除外)后，方可进入。2、外来人员进入罐区和设备区需进行安全教育、佩戴防护用品后方可进入，并填写《外来人员登记本》3、进入罐区、设备区机动车、人员做完相关工作后立即离开罐区。4、罐区安全治理人员在车辆进入罐区及设备区前，要对机动车辆车况、阻火器、驾驶员证件严格检查，禁止不符合标准、无照、非司机驾驶车辆进入罐区。5、机动车辆进入罐区、设备区后，必须按指定路线行驶，不得随意改变行驶路线。

6、进入罐区后，假如出现火灾、爆炸或泄漏等事故，必须立即停车熄火，听从有关人员的指挥。7、非防爆电瓶车、机动三轮车、拖拉机、翻斗车等不准进入罐区。安全设施拆除和报废治理制度1.目的为了完善生产设施治理，充分利用设施设备残值，保障加油加气站报废设施可不能造成社会危害和环境危害，制定本制度。2.适用范围加油加气站所有生产设施的拆除和报废。3.职责3.1站长负责拆除和报废生产设施的治理。3.2技术员负责拆除和报废生产设施的具体实施工作。4.操纵程序（1）严禁私自拆除和报废生产设施，生产设施符合下述一项或多项，方可进行拆除和报废：1）能源消耗高，按国家规定应淘汰的设备。2）由于技术进步，先进设备替换落后设备。3）定期检验不合格的特种设备、压力管道。4）由于生产工艺改进或生产规模的扩大，不能满足生产能力的设备、管道。5）严峻腐蚀，存在安全隐患的设备、管道。（2）生产设施撤除和报废程序1）依照生产设施撤除和报废条件，提请公司审批。2）加油加气站应编制生产设施拆除和报废方案，明确报废设施的处置方法。3）拆除生产设施应确保拆除安全，拆除前应进行必要的隔离、置换、中和、断电等措施后，按照生产设施拆除方案进行作业。请承包商进行拆除时，应签定生产设施拆除合同，对承受商的治理应符合相关法律要求。4）报废生产设施应当消除不安全因素，不得留下隐患。生产设施必须进行必要的处理，如清洗置换等，验收合格后方可报废。5）气瓶报废应作破坏性处理。6）生产设施的拆除和报废，必须有帐可查，同时相关材料要存档。安全生产事故调查和处理制度为了积极预防、妥善处理安全事故，爱护职员自身、他人的合法权益和生命、财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），等有关规定，特制定本制度。1、发生安全生产事故后，现场有关人员立即采取有效的措施组织抢救，同时应当立即报告本公司要紧负责人。2、事故发生公司负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。发生人员伤亡事故时，发生事故单位应当在1小时内向有关职能部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。自事故发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。安全事故报告的内容包括：事故发生的时刻、地点、伤亡情况、财产损失金额、事故简要通过、采取的施救措施、事故发生的初步缘故、报告公司、报告人及其他应当报告的事项。事故调查事故发生单位在事故发生后应成立事故调查小组，对事故发生的缘故、通过、损失等情况进行调查。调查小组应将调查情况和处理建议以书面形式向单位和上级有关部门汇报。事故调查小组机构：组长胡兴民副组长金高彦成员董永梅江新民事故处理（1）事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故缘故没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；职员没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。（2）在进行事故调查分析的基础上，事故责任部门应依照事故调查报告中提出的建议，制定整改措施。（3）对事故责任单位和责任人，由加油加气站依据《安全考核细则》，进行处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。（4）事故调查处理结果后，加油加气站应负责将事故详情、缘故及责任人处理等编印成事故通报，进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。（5）每起事故处理结束后，公司安全部门应负责将事故调查资料收集整理后实施归档治理。危险源辨识和风险操纵制度1、目的通过对危险源的正确辨识，系统地诊断机械设备以及各种操作、治理和组织措施中的不安全因素，进而采取有效措施约束、操纵不安全因素的发生进展，特制度本制度。2、危险源辨识的方法（1）询问、交谈。关于站内的某项工作要主动与有经验的人交流、了解工作中存在的危害。（2）现场观看。通过对作业环境的现场观看，可发觉其存在的危险源。（3）查阅有关记录。查阅组织以往的安全事故的记录，从中吸取经验，发觉存在的危险源。（4）猎取外部信息。从有关似组织、文献资料等方面猎取有关危险源信息，加以分析研究，辨识本组织存在的危险源。（5）工作任务分析。通过分析组织成职员作任务中所涉及的危害，可识不出有关的危险源。3、风险操纵治理（1）依据《重大危险源清单》，依照重大危险特性和属性，组织、制定与站内相适应的治理方案或风险操纵措施。（2）选择风险操纵实施应考虑：a列入目标，治理方案改进；b列入技术改造措施改进；c以程序或操作规程规范行为；d教育培训；e列入设备维修打算f制定应急打算（预案）g采取个体防护h保持现有措施（3）风险操纵措施打算在实施前由公司组织评审以下内容：a措施是否使风险降低到可容许水平；b是否可能产生新的风险；c是否已选定投资效果最佳的解决方案；d受阻碍的人员如何评价打算的预防措施的必要性和可能性；e打算措施能应用实际工作中的可能性大小等。（4）兼职安全员负责检查监督方案和操纵措施实施进程，车队在治理方案和操纵措施结束后对完成效果进行检测和验证。（5）加油加气站对潜在的重大危险源，制定详细的应急预备和响应预案加以操纵。（6）对能够承受的一般风险，可采纳运行操纵或测量和监控进行操纵，以幸免转化为重大危险源。（7)对Ⅳ级风险较小的风险，不必采取特不或附加的操纵措施，由站长组织应用现场整改或日常操纵的方法予以解决。4、危险源标识的治理对危险源应做出相应的及时的整改措施，对不能及时做出整改的应予以公示，对容易发生事故的危险源应放置明显的标识。5、危险源的防范措施（1）定期对职员进行组织学习，做学习记录。（2）定期巡查，防患于未然。（3）定期针对风险源进行相应的训练。安全生产隐患排查治理制度为了建立安全生产事故隐患派查治理长效机制，推进加油加气站的安全隐患派查治理工作，完全消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。1、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发觉后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停运，并通过一定时刻整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素阻碍致使运输单位自身难以排除的隐患。2、关于一般性事故隐患，站内应要求有关部门限期排除。

3、关于重大事故隐患，公司应成立专项隐患处理小组，站长应联系相关部门技术人员做出临时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，进行限期完全整改。

4、事故隐患排查的范围（1）危及安全运输的不安全因素或重大险情。（2）可能导致事故发生和危害扩大的设备缺陷。（3）运输过程中可能发生的各种能量损害。（4）运输时期可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。（5）在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。（6）以往运输活动遗留下来的潜在危害和阻碍。（7）治理中存在的不安全因素（8）生产中的“三违”操作5、站内每月应对站内设施、设备进行自查自改，每季度进行一次安全大检查。6、对所排查的安全隐患，由站长组织编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知书》，由站长负责落实整改。7、对难以立即整改的重大事故隐患，应立即上报上级主管部门，组织专家制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。8、在隐患治理过程中，应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒或停机，对难以停止使用或停机的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。9、关于重大事故隐患，负责人应及时向公司、安全监管监察部门等有关部门报告，报告包括：隐患的现状及其产生缘故、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。10、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患，由站长组织整改，整改责任人为加油加气站站长。11、站长组织人员对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限整改，关于可能导致事故的重大隐患必须制定预案并进行演练。凡当事人能整改地不准推向领导，凡站内能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。12、加油加气站要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。13、整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，由公司组织检查验收。14、对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格后方可恢复运行。15、加油加气站每季度应对隐患排查治理情况进行统计分析，并交公司要紧负责人签字报总公司备案。安全生产先进表彰奖励制度为保障加油加气站的安全生产工作，鼓舞全体职员积极开展安全生产工作，认真学习、遵守站内的各项规章制度，提升职员的安全生产意识，特制定本制度：一、指导思想以多形式学习活动为载体，以构建有效学习机制为保障，以提高干部职员安全生产意识和能力为目标，全面开展法律法规、制度规程、应急救援等相关知识的学习，将安全生产工作落实到每个人身上，保障公司的安全生产工作。二、奖励治理的原则和条件(一)奖励的原则：1、奖惩分明，赏罚有度；2、以事实为依据，以制度为准绳，公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。3、精神鼓舞与物质鼓舞相结合，以精神鼓舞为主的原则；4、奖励及时，注重实效的原则。5、奖励分为先进集体奖励和先进个人奖励（二）奖励的条件：对安全生产工作表中现突出，有显著成绩和贡献者，或者有其他突出事迹的职员，给予奖励。职员有下列情形之一的，给予奖励1、忠于职守，积极工作，积极学习，成绩显著的；2、遵守各项安全生产制度，安全生产工作突出的；3、在安全生产工作中有发明制造或者提出合理化建议，取得显著成绩的；4、安全生产考核时期（月、季度、年）内没有出现安全生产事故的；5、能够完善部门安全生产治理工作，并引导部门职员积极参与安全生产工作的；6、在安全生产事故救援、抢险救灾等特定环境中奋不顾身、作出突出贡献的。7、有其他突出功绩的。三、奖励的种类：奖励分为精神奖励和物质奖励，具体包括口头表扬、通报表彰、经济奖励，以上奖励方式可同时使用。四、奖励的权限主管经理负责全公司领导和职员的奖惩治理制度实施的监督治理，站长负责各部门人员奖惩治理制度的实施。五、奖励的程序（一）口头表扬，由站长独立执行。（二）通报表彰及以上奖励由站长提出申请。奖励申请应该包括：1、在哪些方面做出了贡献；2、所做的贡献对全局的阻碍有多大；3、成绩是个人做出的依旧集体做出的；4、建议给予何种奖励。（三）通报表彰、经济奖励申请应力求语言简练，内容具体，由专管签字确认后，经领导干部共同讨论、审查，最后由经理审批决定。（四）奖励决策做出后，由办公室拟文下发予以公布，并按决定实施奖励，奖励决定记入职员个人档案。六、安全生产先进经验、方法推广关于安全生产先进集体和个人的安全生产经验、方法进行交流和推广。加气站安全生产治理制度加气站概况承庆源加气站隶属宁夏承庆源洁能综合利用有限责任公司，建站于年2005年，加气站占地约5500㎡，整个场站分为销售区、办公区和生产区。目前加气站有职员25人，要紧从事车用压缩天然气的生产和销售工作。加气站目前要紧设备有压缩机3台，干燥器、缓冲罐、回收罐各2台，储气井6口，加气机5台，加气柱1台，日加气量为20000立方米/日。站内安全治理中，我们一直贯彻“预防为主、群策群防”的方针，安全经营的着力点在于积极地“防”，而不是消极地“保”。预防工作的重点：一要重视安全，切实把安全工作摆在经营的首要位置上，以高度的责任心，去开展每一项工作；二要提高职员的安全意识，加强安全教育和宣传，克服麻痹侥幸心理，时刻绷紧“安全”这根弦；三要认真抓好规章制度的落实，严格执行操作规程，制止违章指挥、违章操作、盲目蛮干的不安全行为；四要落实站内安全巡检，采取自查与抽查、日常检查与定期检查相结合的方法，及时发觉和消除事故隐患与苗子，防患于未然。天然气危险特性及安全性能加气站所储存的危险化学品要紧是压缩天然气，其理化性质及危险特性。1、液化天然气要紧成分：甲烷分子式：CH4理化性质：无色无味的气体，能被液化和固化。能溶于乙醇、乙醚，微溶于水。易燃，燃烧时呈青白火焰，火焰温度约1930℃。1立方米天然气爆炸相当于7～14公斤TNT炸药。相对密度：0.5548（空气设为1）凝固点：-183.2℃沸点：-162℃闪点：-190℃自燃点：340℃爆炸极限：5%～15%最易引燃浓度：7.3%产生最大爆炸压力的浓度：9.8%最大爆炸压力：7Kg/平方厘米最小引燃能量：0.28毫焦燃烧热值：8300千卡/立方米 灭火剂：干粉、雾状水、泡沫、CO22、天然气安全性天然气的燃点为650℃，比汽柴油、液化石油气（LPG）的燃点高，点火性能也高于汽柴油和LPG。天然气的爆炸极限为4.6～14.57%，且密度专门低，只有空气的一半左右，稍有泄漏即挥发扩散；而LPG的爆炸极限为2.4～9.5%，燃点为466℃，且气化后密度大于空气，泄漏后不易挥发；汽油爆炸极限为1.0～7.6%，燃点为427℃；柴油爆炸极限为0.5～4.1%，燃点为260℃。由此可见，在某种意义上天然气比LPG、汽油、柴油更安全。3、重大危险源辨识结果本站储存区的天然气为易燃气体，危险源是能量/危险物质集中的核心，是能量传出来或爆发的地点。通常危险源拥有的能量或物质越多，则事故时可能意外释放的量也多，亦是可能导致事故发生的潜在的不安全因素。依照《危险化学品重大危险源辨识》GB18218-2009中的规定，关于某种或某类危险物质规定的数量，若单元中的物质数量等于或超过该数量，则该单元定为重大危险源。依照《危险化学品重大危险源辨识》GB18218-2009中“易燃物质名称及临界量”的规定，压缩天然气的临界量是50吨。本项目危险化学品重大危险源辨识，CNG储气井总储气量3000m3，则CNG储气井的最大储存量1.66吨，气化、加气系统内的天然气忽略不计，则加气站天然气的最大储存量为1.66吨，未达到重大危险源临界点。承庆源加气站未构成危险化学品重大危险源。设备维护保养治理制度1、操作人员必须对站内设备设施做到“四明白三会”（明白结构，明白性能，明白原理，明白用途；会操作，会维护保养，会排除故障）。2、严格按照规程进行操作，必须做到设备“四不超”（不超温、不超压、不超速、不超负荷），并按技术要求及时添加润滑油。3、设备维护必须做到“三勤一定”（勤检查、勤擦扫、勤保养、定时准确记录）。“三见”（沟见底、轴见光、设备见本色）“四不漏”（不漏水、不漏电、不漏气、不漏油）。4、对加气机、压缩机等在进行维护保养时，必须使用专用工具。5、在清洁和检修期间使用移动照明工具的，应符合防爆要求。修理电器设备时，必须拉下开关，并挂上不准合闸的警示牌。6、将设备指定给专人进行维护保养，实行挂牌治理，责任到人。7、做好设备的防冻、防潮、防腐蚀工作，对备用配件要定期盘库，检测试验，使其保持战备状态，保证随时能够使用。8、要严格按照讲明书要求对设备进行定期维护保养。9、安全阀每年必须检验一次，且必须检验合格，并加铅封。10、压力表每半年校验一次，并加铅封。11、对站内线路每月定期检查一次，配电设备每季度检查一次，发觉问题及时整改。设备检维修治理制度一、检维修时机和频次依照生产设施的安全状况和使用情况确定检维修的时刻，通常情况下六个月检修一次，每二年年大修一次。二、检维修前的预备1、凡检维修的工作，不管是打算性和非打算性的检修，均应严格执行安全作业规程。编制出检维修方案，检维修安全措施，签订检维修责任书。2、编制检修打算应做到项目齐全、内容详细、责任明确、措施具体。要建立检维修负责人。站长是本单位检维修的第一责任人，对安全负总责，技术员负具体责任，凡具有二人以上的检维修任务，必须指定一人负责安全。3、设备检维修作业如需特种作业需办理相关审批。4、检维修项目负责人应按检维修方案的要求，组织检维修人员到检维修现场，交待清晰检维修项目、任务、检维修方案，并落实检维修安全措施。5、清洗、置换的设备要视具体情况选定，对易燃易爆介质的必须采取惰性气体、蒸汽和水进行清洗置换。6、清洗、置换、动火标准，按防火、防爆有关规定执行。三、检维修前的安全教育1、检维修前，必须对参加检维修作业人员进行安全教育。2、安全教育的内容：（1）、检维修作业必须遵守的有关检修安全规章制度。（2）、风险治理要求，检维修作业现场和检维修过程中可能存在或出现的不安全因素及对策。（3）、检维修作业过程中个人防护用具和用品的正确佩带和使用。（4）、检维修作业项目、任务。四、检维修前的安全检查和措施1、应对检维修作业使用的各种工器具进行安