校园招聘会心得体会

本文格式为Word版，下载可任意编辑——校园招聘会心得体会在平日里，心中难免会有一些新的想法，可以寻思将其写进心得体会中，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是我为大家收集的校园聘请会心得体会，欢迎阅读与珍藏。

校园聘请会心得体会1

5月27号下午，按老师的建议，怀揣着简历加入了在荣茂举行的毕业生大型聘请会。对于大三的我们来说，这未雨绸缪之举不但让我感受到聘请会现场的气氛，也让我认清今后努力的方向。

初到会场，我和室友一起怯生生的观摩了场内的景象。呵，一场“喧嚷〞的盛宴：往来的求职者攒动，琳琅的企业聘请台，和着五彩斑斓的宣传单。心情一下子随之紧张起来，我该从哪里开始呢？带着疑问我来到会场中。熙攘的人群让我不知所措，只好围着场内各家企业的聘请广告一一阅读：应聘者要求、所需岗位、需招人数、以及公司的发展状况，途中不时会有相关人员递上宣传单，并介绍上几句。在大体上的了解之后，我选定了几家自己感兴趣的，准备开始与面试官正面交锋。首先来到才子服装前递上简历，本想了解下人事管理这一职位，哪知对方一开口就问“你是大三的，想找的是实习岗位么？对不起，我们不收实习生〞，为此第一站失败告终。以此为鉴，接下来的几场我采取先询问在先，以免一开始就遭到拒绝。相继之后，我选了几家教育机构：未名教育、金海洋、清华优才等，并投上自己的简历，并进行交谈。就授课时间、形式、对象等进行询问，并耐心请教，听取他们的介绍，相互了解。几经周折之后，手上的简历替换成宣传单，带着繁杂的思绪离开了会场。

此后次的聘请会中我看到了自己存在的诸多不足之处。第一，简历过简单。我的简历是从网络上下载下来的一张表格，依照其中的对应项填上我的专业，及一些在校的奖惩状况。但在会场上我看到的大部分简历都比我的充实的多，照片、详细的介绍，所获奖励的相关复印件等，无一不表达求职者认真地态度，也会更得对方的好感。其次，自身储存的知识不够。各色聘请岗位都有一定的岗位要求，就拿教育机构的来说，多处写着持四六级英语证书者、普通话二级甲等者优先，这比我们平日的要求都更上了一个层次。可见社会就是这么个优胜劣汰的局势，若不加强自身的塑造，机遇来了你也只能叹为观止。第三，实践太少。在金海洋面试的时候，我了解到平时的实践是十分重要的。这是一家招收兼职的机构，但仍要求我们到时要到场只讲已决定去留。这就要求我们不能只在自己专业的理论知识上徘徊，还应加以实践，不断的积累经验。切莫满腹经纶，却未能表述。第四，应重视整体的精神面貌。好的精神状况是面试的无声开场白，为双方营造一个好的面试环境，有助于双方的成分了解。刚开始时，我总是畏惧不敢踏出第一步，回复时声音过小，致使降低了成功的可能性。在会场上还有一些同学就正装出席，给人精神饱满，屹立的首要印象，吸引了不少聘请者。另外，我觉得在面试中不可把工资的部分看的太重，特别是相对于我们这些想要找寻实习单位的应聘者来说，应着重放在实践的岗位与内容上，能得到实在的锻炼才是首要的。随着聘请会的落幕，思绪不在那么的迷茫，认清自己所缺失的，今后定将多加补足，为明年的自己添砖加瓦，预祝我成功。

校园聘请会心得体会2

一年一度的春季校园聘请会又开始了，去转了一圈之后发现聘请的单位好多，有247家相关企业参与，提供的岗位也是多种多样，可能由于是财经类院校的关系，相关于金融、会计之类的岗位相对较多。当然也有不少关于计算机方面的，譬如像南京易安联网络技术有公司、XX南大先腾信息产业有限公司、南京丹书科技有限公司等等科技公司。而且提供的岗位基本上都是语言研发工程师和技术支持工程师。对学历的要求类似计算机二级和英语四级本科学历。当然这只是他们提出来的要求，你相关方面懂得越多专业知识越丰富确定是最好的。向有关于数据库的基础知识，可以熟练运用就更好了。这些单位前面进行面试的学生也是有好多

我发现本专业的就业前景还是很乐观的

从目前的企业聘请要求来看，对综合人才的需求较大，对技术要求对比高，也有单纯软件开发工程师和网页制作，不过给出的信息较少，再者，有需求的企业还是相对较多的，所以很难判断选择找出最正确和最适合的。还有就是，对Java和C要熟悉和把握。

校园聘请会心得体会3

今年聘请会的最大亮点我觉得是企业数量明显增多，再就是种类较之以前更丰富。这一次的聘请会，共有247家企业，且涉及面较广。

转了一圈，发现各家单位对英语的要求一致下调，只要求过四级，去年的话还有部分单位是要求四六级的。和往年一样，企业在我校聘请的岗位还是以财会为主，而且这类单位的应聘者也最多，但每家的岗位需求数貌似不容乐观，竞争强度可想而知。再看我们专业的聘请状况：对软件类、计算机硬件类有需求的单位对比多，且岗位数量较之其他专业要多出大量。举例来说，有一家软件公司聘请java工程师20，实施工程师10，数据仓库工程师20，并且第一年的起薪都挺不错的。照这样看来，我对本专业的未来还是很乐观的。

校园聘请会心得体会4

今天看了各企业的聘请启事后，感慨颇多，主要有以下几方面：

一、数量多

今天在体育馆聘请的用人单位及企事业数量挺多的，“多〞不仅表达在用人单位多，看了过后感觉与自己专业有关或感觉自己以后能从事的岗位也好多，主要集中在软件、ERP实施、以及数据库等。

二、要求高

各个用人单位都对相应岗位有一定的专业知识要求，要想应聘到好的岗位，必需要有足够的知识来跨过较高的门槛。我看到一家信息科技公司，聘请一名技术支持，要求是熟练把握OracleSQL数据库的基础知识，较强的独立分析、解决问题的能力；还聘请两名实施工程师，要求是熟悉OracleSQL数据库，能编写存储。后面的看不清了，好像是触发器什么的。总之，用人单位的要求是蛮高的，学好专业知识相当重要。

校园聘请会心得体会5

今天春季聘请会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我作为大二的一名学生去看了此次聘请会。

进到馆内，第一反应就是一个人“多〞。人多，单位多。感觉到以后大四毕业就业的压力。那么多学长学姐把自己简历送到各个用人单位，开始面试。考官出的题目千奇百怪，大多都是与专业无关的题目，我当时想怎么出这么变态的题目呀，这怎么答呀。

我细心的看了全部的用人单位要用的`人，发现原来我们信管专业在我们学校还不是处于那么难堪的状态，好多单位都说要计算机信管管理有关专业的人。觉得我们专业还是覆盖面挺广的。有了信心，不想转院。觉得现在这个专业挺好的。觉得以后应当好好学习拓宽自己的知识面，为以后应聘打下基础。

今天去了春季聘请会，虽然现在我们还没有面临就业问题，但对聘请多了解一点无疑有益于我们今后的学习，对我们将来应聘也有帮助。

不难发现，企业对应聘者的要求都是会多种软件技术，所以我们不能学会一种软件就觉得可以了，我们不但得学多种技能，更要学好。

此外我觉得，工作中同样重要的还有能力。我们得具有把知识运用到实际中的能力，否则知识再多也是无益的。

校园聘请会心得体会6

这个星期六，我们加入了一次人才聘请会，收获了好多知识，也获得了好多心得体会。与其说是加入，还不如说是参观。

由于不是第一次加入聘请会，所以这次跟平时一样主要是从聘请会中感受一下就业形势。星期六那天一早我就去聘请会感受气氛，一到现场，那场面多少有点惊诧，我没想到会有这么多人。走进大厅，四处都挂聘请企业的信息，人们都紧张而有序的抄着各个公司的聘请条件和岗位。之所以选择去加入聘请会，是由于我想学习一些关于聘请会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于聘请会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次聘请会却让我有另一番见解。

本次聘请会几乎不需要真正意义上的高水平人才，好多公司都只是聘请文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。

经过在里面一个近小时的观测，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些吧。

聘请会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济济，但大多都是徒有其表。总体而言，应聘者的专业水平不足。

看着大家很焦虑的寻觅自己想要的岗位，我们的心情还是挺宁静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：

第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上浮现“白领需求不足〞的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的巨大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

其次，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出大量不合理的要求，拒绝承受大学生就业后的“在岗培训〞费用。

还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分派上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期鼓舞，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。虽然有众多的原因存在。但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太强烈，自己也有着不可推卸的责任，假如，我们有更多的实践经验，能很快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石；假如，我们的学历不是停留在本科，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被种种限制压迫，而可以脱颖而出；假如，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在适合的城市找到一份相对有保障的工作；假如，我们乐意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停止。

校园聘请会心得体会7

刚刚去聘请会大约的看了一下关于我自己专业的工作以及工需要。大致有一下几个类型。工程师（JavaC/C++软件网络）、软件测试、技术支持等。好多单位的工作要求都是在四级和二级。刚刚提到的几个聘请岗位是要求计算机相关专业的。应当是要熟悉把握一种编程语言。其中看到技术支持和实施工程师两个职位。要求有SQL和Oracle数据库的基础知识，较强的独立分析和解决问题的能力。

找到个令自己满意的工作不简单。首先自己本身就要有一定的能力技术和知识。在以后的学习中，要更多的重视自己能力的培养，对基础知识的理解把握，上机练习也要认真完成，理论与实践相结合，不要为了考试而应付学习。希望在将来自己应聘的时候也能有一份满意的答卷。

校园聘请会心得体会8

关于我所学专业我想说用人单位的要求真是丰富，对于我们的专业既要你熟悉把握Java，c，c++，ERP，SQL，等专业方面的知识，还要你熟悉社交，经济等方面的知识，更对的好岗位要求你要有两到三年以上的工作经验。在我看来，目前自己所把握的知识估计做一个实习生都是很困难的，好吧，真的深刻认识到了社会竞争力之强，我们更需要将自己培养成综合型的人才。如今好多大学生都一心想进500强企业，银行之类的企业的职位更是供不应求。要想在芸芸众生中脱颖而出，我们必需具备超越其他人的才能，具备其他人身上所没有的亮点。另外，好多工作聘请要求专业要求方面专业不限，虽然看似门槛低，但是他们要求颇多，他们要的是更多是综合型的人才。总之看完的感受就是压力感倍增。这也给自己敲响了警钟，真的该好好学习，人生真的不能停下奋斗的脚步，职场上每一刻都是战火

轰鸣。本来以为自己可以毕业后找一份相对稳定的月薪在四千左右的工作，现在看来对于刚毕业的大学生来说这样的要求貌似也有点高了。在众多炎热的公司如：中国农业发展银行XX分行，XX日月会计事务所XX分公司等中，如何才能顺利应聘，需要真才实学的。

校园聘请会心得体会9

作为以后走上社会的大学生来说，我们不应当一味的埋怨残酷的社会现实，而应当全面的武装自我，塑造自我，将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才。现在的企业和公司看重的是学生的外语能力，同时还需要工作时吃苦耐劳的精