学院“专升本”商务英语专业《商务英语知识》考试大纲

学院“专升本”商务英语专业《商务英语知识》考试大纲一、考试对象：

商务英语专业学生二、考试形式：笔试（闭卷）三、考试时量：120分钟四、卷面分数：总分100分五、试卷结构：单项选择题：20%；判断题：20%；词组翻译10%阅读理解题：30%；作文题：20%。六、考核内容及考核要求（一）WhatisInternationalBusiness?

（10分）1、考核知识点比较优势理论；绝对优势理论；国际商务的主要类型2、考核要求（1）了解国际商务与国内商务的区别；（2）掌握贸易、投资及其他国际商务活动的含义、特点、运作方式等；（3）熟练掌握有关词语和术；（4）应用比较优势理论和绝对优势理论。（二）ExportingandImportingProcedures

（10分）1、考核知识点出口程序；信用证；保险；运输；国际支付与结算；进口程序2、考核要求（1）了解进出口有关程序；（2）掌握信用证含义、用途；（3）熟练掌握有关词语和术语；（4）应用信用证。（三）Documents

（10分）1、考核知识点提单；发票；原产地证明；汇票；信用证2、考核要求（1）了解国际贸易单据的种类、内容；（2）掌握出具正确单据的重要性；（3）熟练掌握有关词语和术语；（4）应用各种单据。（四）RegulationsandTradeBarrier

（10分）1、考核知识点非关税贸易壁垒；配额；海关估价；技术壁垒；出口补贴；反倾销税；出口限制；自愿限制出口协定2、考核要求（1）了解非关税贸易壁垒的概念、种类；（2）掌握非关税贸易壁垒的种类和作用；（3）熟练掌握有关词语和术语；（4）应用非关税贸易壁垒相关知识。（五）JointVentures（5分）1、考核知识点合资企业的定义、种类和管理等2、考核要求（1）了解合资企业的定义；（2）掌握合资企业的种类；（3）熟练掌握有关词语和术语；（4）应用合资企业的管理模式。（六）MarketingandSales

（10分）1、考核知识点市场营销的定义；营销的策略和活动2、考核要求（1）了解市场营销的定义；（2）掌握营销的策略和活动；（3）熟练掌握有关词语和术语；（4）应用市场营销策略。（七）HumanResourcesManagement

（10分）1、考核知识点人力资源管理的含义、方法；制定人力资源计划应考虑的因素2、考核要求（1）了解制定人力资源计划应考虑的因素；（2）掌握人力资源管理的含义、方法；（3）熟练掌握有关词语和术语；（4）应用人力资源计划制定。（八）PublicRelationsandAdvertisement（15分）1、考核知识点公共关系的含义和重要性；公共关系和广告的差异；公共关系活动；危机管理2、考核要求（1）了解公共关系和广告的差异、有关公共关系活动；（2）掌握公共关系的含义和重要性；（3）熟练掌握有关词语和术语；（4）应用公共关系管理和危机管理。（九）CultureandCommunication

（10分）

1、考核知识点语境差异；道德差异社会差异；非语言差异2、考核要求（1）了解跨文化交际中的语境；（2）掌握跨文化交际中的道德、社会及非语言等文化差异；（3）熟练掌握有关词语和术语；（4）应用所学知识解决由跨文化交际差异引发的问题。（十）Globalization

（10分）

1、考核知识点经济全球化的概念、利弊；跨国公司的特点、类别及运行方式2、考核要求（1）了解经济全球化的客