2022年国家公务员考试申论热点：小学老师的辞职信

2022年国家公务员考试申论热点:小学老师的辞职信为进一步关心考生提升申论答题水平，我特殊推举申论热点解读之”学校老师的辞职信火了"，盼望考生阅读本文，对申论热点的把握有肯定的关心。【背景资料】近日河南一学校老师的辞职信火了，引发的导火线是这位老师把同学在校默写古诗的成果和照片发到了家长群里，引发部分家长不满。家长声称此举使得他的孩子受到了损害，有自残的可能，要求老师登门赔礼，否则把他告上西平县教体局。【综合分析】从这大事看，大事冲突的主角是老师和家长，同学是隐蔽的主角。这位学校老师的做法当然不妥，将成果单发家长群，的确有损家长颜面。丢了面的家长当然要找回场子，就有登门赔礼一说，至于孩子是否因此受到损害却不得而知。唯一可知的是什么样的教育就会培育出什么样的孩子。假如学校、家庭、社会的教育不能形成一股合力，甚至说形成一种稳定的、牢靠的联系，那么后代的将来难以想象。这就像是一种温室教育，玻璃心、好面子的大人动不动就要上诉教育局，教育局或许被迫舆论的压力而惩处老师，这种事例历来有之，如精明的家长拿着红包的小把戏欲将贿赂的罪名往老师头上盖。消失这样的现象，难免这位学校老师倒不如直接上呈辞职信。要是忍一忍给他登门赔礼，那该班级的其他家长该如何看待这名老师，这位家长的小孩又将如何看待这名老师？接下来的教育工作又要如何开启？2650元的薪酬，在当今社会大城市里根本无法支撑生存，如此的低薪酬，还要担当丢不起人的家长带来的浩大压力，我想，对于这位老师来说，明显特别焦灼。历年来，各行各业都爆出这样或那样的丑闻，在媒体的大肆渲染下，行业的权威性被动摇。仅仅是一小撮人的不正值行为却引来路人对整个行业的坏印象，甚至会想歪了。并不是每一位老师都是电视新闻上十恶不赦的坏人，并不是全部的老师都能不通过考核就能上岗的。国家对老师职业的门槛不断地上升，不仅考核老师的专业学问与教育力量，还考核老师的道德品质和心理素养。老师并非只是传授学问的人，教育是教书育人，不但要传授学问，还要让同学明白人生在世，何以为人？所以，现在想考老师的人不过五关，斩六将是难以入行的。每一个行业都有从业标准的门槛。【参考对策】1、教育孩子面对挫折，远比躲避挫折明智。孩子的成果不是家长的“面子工程”。在考试失利的状况下，帮孩子们树立战胜困难的士气和决心，提高他们克服困难的力量，才是正确的方式。试想，假如老师将成果发在家长群有错，那么在教室里贴成果单岂不也是错的?2、重视家庭教育。光顾看手机不管孩子的父母，工作繁忙不管孩子的父母，丢一部手机给孩子看视频的父母，看成果不好就打骂孩子怨愤老师的父母，舍命狂塞课后辅导给孩子的父母，为人父母，是否真正地考虑过如何当一个称职的父亲或母亲？3、沟通很重要。教育从来不仅仅是学校、老师的责任，在孩子的成长路上，原生家庭对他的影响是巨大的。一个书香环绕、欢声笑语的家庭与一个埋头手机、终日冷清的家庭是天壤之别。家长不协作，哪怕孩子在学校被管教地多好，一个漫长的寒暑假，全部养成的好习惯全都灰飞烟灭。对孩子的教育感到任何不满，首先都是从自身反省，好的老师会写教学反思，反思自己的教学问题，那么好的家长也会是先从自身查找问题。其次是与老师进行沟通协商，相互敬重，相互理解，坐下来渐渐谈。没有什么问题是坐下来谈不能解决的，假如没有，那就再多一杯茶的功夫。没有任何一个老师，是想把孩子推入万劫不复之地。植物都渴望着光明，人又何