版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于艺术发生的历史过程和根本动力第1页,共13页,2022年,5月20日,3点21分,星期六
从工具的产生到艺术的发生,大约历经了三个阶段:第一阶段,纯粹的实用品;第二阶段,既是实用品,又是艺术品,我们叫做“准艺术”;第三阶段,纯粹的艺术品,这就是文明社会的艺术。所谓艺术发生的历史过程,实际上就是“准艺术”的发展过程。第2页,共13页,2022年,5月20日,3点21分,星期六一、“准艺术”的发生
“准艺术”发生在狩猎经济做基础的旧石器时代晚期,距今约四万年至三万年以前。“准艺术”发生的标志是人体装饰、雕刻和岩画的出现。
第3页,共13页,2022年,5月20日,3点21分,星期六人体装饰,多为在磨制好的石珠、兽骨、兽角、兽齿上打洞钻孔,以绳系穿,挂在胸前或腕上。雕刻,主要表现女性身上那些富于性别特征的部位,以实现自己增加人口的愿望。洞穴壁画,是这一时期艺术发展的顶峰。题材绝大多数都是动物,目的是为了诅咒和猎取这些对象。第4页,共13页,2022年,5月20日,3点21分,星期六二、“准艺术”的繁荣
出现在大约七千年——五千年之间,人类社会由狩猎经济向原始农耕经济转变,社会经济生活发生巨大变化。陶制材料的出现对于史前艺术的发展具有划时代的意义,使“准艺术”走向繁荣。
第5页,共13页,2022年,5月20日,3点21分,星期六
陶器的纹样较之以前丰富多彩,大约有四类:一类是植物纹样,它的产生源于狩猎经济向农耕经济的过渡,植物逐渐成为人们的审美对象。二类是几何纹样,它根源于生产实践。三类是动物纹样,这时动物纹样已不同于狩猎时代的动物纹样,它不是狩猎的对象,而是图腾的象征。四类是人面形的纹饰,是对于人的抽象纹样。第6页,共13页,2022年,5月20日,3点21分,星期六三、“准艺术”的衰落与艺术的发生“准艺术”随原始社会经济的发展而发展,随原始社会经济的衰落而衰落。“准艺术”衰落的标志是陶制品艺术从高峰的跌落和欢快和谐艺术风格的消失。真正艺术产生的标志是实用价值下降、渗入等级观念、作为富人饰物或宗教祭器象征的玉器和青铜器艺术的繁荣和狞厉恐怖的艺术风格的产生。
第7页,共13页,2022年,5月20日,3点21分,星期六第三节艺术发生的根本动力
艺术发生的动力是什么?正如前面所说,这是一个复杂的问题。对此,我们首先要做以下两点解释:第一,艺术发生的动力是复杂的,不是单一的,劳动、情感、巫术、想象、幻想等等原始社会的一切,它们相互联系、相互制约,构成了一个系统,组成一个合力,共同推动着艺术的发生。第二,在这个动力系统中,并不是每个动力因素都处于同等重要的地位,其中有一个因素决定着其他因素的产生和发展,成为艺术发生的根本动力,这就是人类的生产劳动实践。第8页,共13页,2022年,5月20日,3点21分,星期六一、生产劳动实践为艺术的发生创造了前提
生产劳动实践创造了艺术创作的主体——人,为艺术的发生提供了前提。首先,劳动使猿爪变成了人手,猿脑变成了人脑,这是从猿到人转化中具有决定意义的一步。其次,劳动推动了语言的产生,劳动与语言又进一步推动了意识的产生。再次,劳动推动了工具的制造。
第9页,共13页,2022年,5月20日,3点21分,星期六二、生产劳动实践为艺术的发生
创造了必要条件生产劳动实践推动着思想与感情的产生,为艺术的发生创造了第一个必要的条件。生产劳动实践推动着人类审美意识的产生和发展,为艺术的发生创造了第二个必要条件。
第10页,共13页,2022年,5月20日,3点21分,星期六三、生产劳动实践是原始艺术
发生的直接动因建筑艺术:艺术史的起点是建筑,人类最古老的艺术种类就是在劳动的基础上产生的。造型艺术:主要有两个特点,第一,题材是动物而不是植物;第二,高度的写实性。它们都是由原始的狩猎生活所决定的。装潢艺术:大约分为三类,第一类是对人类或动物形态的摹拟;第二类是几何图形;第三类是刻在武器上的图形。它们都根源于原始生产实践活动。
第11页,共13页,2022年,5月20日,3点21分,星期六舞蹈:原始的舞蹈是原始的审美情感直率、有力的表现。原始舞蹈分为模仿式与操练式两种,它们都根源于生产劳动实践。音乐:音乐不仅随生产实践产生而产生,而且随生产实践的发展而发展。诗歌:原始人在集体劳动中,为了协同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 宣传用品采购管理制度
- 快递公司采购管理制度
- 幼儿园采购食材票据制度
- 医院采购回款制度范本
- 加工型企业采购管理制度
- 工程采购制度
- 学校食堂采购食品制度
- 题型八 化学实验基础-高考化学二轮复习题型归纳与解题技巧
- 数字化转型下人寿保险企业审计管理信息系统的构建与创新
- 数字化转型下MS药业公司财务管理制度优化路径探析
- 2026河南豫能控股股份有限公司及所管企业招聘31人备考题库及参考答案详解(黄金题型)
- 2026年平顶山发展投资控股集团有限公司校园招聘考试备考试题及答案解析
- 鹿茸菇项目可行性研究报告
- 2026校招:山东新动能基金管理公司笔试题及答案
- GB/T 47067-2026塑料模塑件公差和验收条件
- GB/T 21558-2025建筑绝热用硬质聚氨酯泡沫塑料
- 雨课堂学堂在线学堂云《Linux操作系统(东北)》单元测试考核答案
- 全国“红旗杯”班组长大赛知识考试题题库(含答案解析)
- 急诊科建设与管理指南(2025年版)
- 校医服务合同范本
- 村级三资监督范围课件
评论
0/150
提交评论