分管安全工作岗位职责（共5篇）

第15页共15页分管平安工作岗位职责〔共5篇〕第1篇：分管平安负责人岗位职责分管平安负责人岗位平安职责1、贯彻执行平安消费的方针、政策、法律法规，落实上级对平安消费的部署要求。2、组织制定平安消费规章制度、责任制度、操作规程和各项应急预案，并组织其施行。3、组织召开平安例会，抓好以平安消费为核心的平安宣传、教育、培训，开展各种平安竞赛活动，进步全员平安意识。4、组织施行各项平安管理制度，在各部门、各岗位、各环节的落实情况进展检查，发现隐患及时整改。5、加强平安根底管理，进步根底管理程度和平安管理控制才能。6、针对平安消费的新情况、新问题及时分析^p和研究，制定防范措施，重点加强事故预防和控制，全面增强事故预防才能。7、做好重大节日、重要时段、恶劣天气等情况下，平安管理措施应对工作。8、强化对驾驶员、特种作业人员的教育和管理，严把驾驶员、特种作业人员持证上岗情况。9、发惹事故，应亲临现场，有效组织事故救援和蔼后工作，按“四不放过”的原那么，组织事故的调查处理。第2篇：分管平安负责人岗位职责Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notformercialuse分管平安负责人岗位平安职责1、贯彻执行平安消费的方针、政策、法律法规，落实上级对平安消费的部署要求。2、组织制定平安消费规章制度、责任制度、操作规程和各项应急预案，并组织其施行。3、组织召开平安例会，抓好以平安消费为核心的平安宣传、教育、培训，开展各种平安竞赛活动，进步全员平安意识。4、组织施行各项平安管理制度，在各部门、各岗位、各环节的落实情况进展检查，发现隐患及时整改。5、加强平安根底管理，进步根底管理程度和平安管理控制才能。6、针对平安消费的新情况、新问题及时分析^p和研究，制定防范措施，重点加强事故预防和控制，全面增强事故预防才能。7、做好重大节日、重要时段、恶劣天气等情况下，平安管理措施应对工作。8、强化对驾驶员、特种作业人员的教育和管理，严把驾驶员、特种作业人员持证上岗情况。9、发惹事故，应亲临现场，有效组织事故救援和蔼后工作，按“四不放过”的原那么，组织事故的调查处理。толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用处。толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.以下无正文第3篇：分管平安工作的局领导岗位平安职责分管平安工作的局领导岗位平安职责1、协助局长或受局长委托抓好全市交通系统平安消费监管工作，对分管的处室所承当的平安消费监管负责。2、认真贯彻落实国家、省和交通运输主管部门有关平安消费的方针、政策、法律、法规和制度，及时纠正在消费过程或行业监管中渎职和严重违章行为。3、受局长委托主持召开局系统平安例会、专项会议，分析^p平安消费形势，及时解决平安消费监管中的较大问题，组织开展平安重大活动。4、组织制定、修订和审批局平安消费监视管理的规章制度和平安技术标准，并组织施行。5、组织施行平安培训、教育和平安专项活动，进展平安工作考评，总结推广先进经历。6、组织施行平安消费大检查和督导有关处室和部门进展专项“治理整顿”，监视完成上级下达的“事故隐患”的整改。7、组织有关部门和人员对系统内重大平安消费责任事故进展调查处理，落实事故处理“四不放过”原那么，并及时向上级有关部门报告。8、督导局机关各处室认真履行好各自的平安监管职责，建立健全有关应急预案、记录、报表、台帐及文件档案资料。9、组织制定和完善局机关平安应急体系和“三防工作”。凡全市交通系统发生的特大消费险情或事故，按照职责分工，立即启动《海口市交通运输和港航管理局公路交通突发事件应急预案》和《海口市交通运输和港航管理局水路交通突发事件应急预案》等应急预案〔简称“局应急预案”〕，受局长委托或带着分管处室负责人前往处置。10、按照平安岗位职责，制定年度平安工作方案，在当年工作安排中催促局机关各业务处室及属事业单位逐条落实。第4篇：分管领导岗位职责分管领导岗位职责一、认真落实《中华人民共和国职业病防治法》，加强本矿职业危害治理工作。二、明确科室相关人员职责，制定工作方案和施行方案。三、制定年度预防职业危害知识及相关技术人员学习方案。四、建立职业安康体检与预防实训机制。五、监视专科室建立健全各项制度，完善各种记录及档案。六、严格落实、执行《煤矿作业场所职业危害防治〔试行〕规定》，确保治理与预防职业病危害因素专项经费的投入。七、指定专人，制定专项作业流程，协助监测与检验机构完成相关工作，保证职业平安卫生工作正常运行。八、定期总结与评估本单位职业平安卫生工作并上报辖区煤炭职业平安卫生管理部门。专职科室职责一、建立健全各项制度，完善各种记录及档案。二、制定全面应急救援预案、配置紧急救援设施，绘制作业场所平面图。三、对存在职业病危害因素的作业场所设置警示标识。四、在矿区地面醒目位置设置职业危害因素检测结果及职业卫生公示栏。五、制定年度职业危害因素检测方案并签定年度检测委托合同。六、依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监视管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。七、协助管理机构与检测机构完成相关工作。职业病危害因素监测及评价制度一、职业危害防治办公室负责本单位职业危害因素监测管理，在其内部设专〔兼〕职工作人员，负责制定职业危害因素监测评价方案并依次进展职业卫生管理工作。职业危害防治办公室负责监视职业危害因素监测及评价工作的开展并对相关部门和人员施行奖罚。二、职业危害防治办公室和相关工作人员必须按国家相关法律法规相关文件精神，组织开展对本单位各作业场所职业危害因素的日常监测，同时协助相关部门做好职业危害因素的定期监测与评价，确保监测正常运行。三、对作业场所有害作业浓度、强度的测定必须严格执行国家关于职业病危害因素种类、监测方法、监测周期的规定。四、职业危害防治办公室要做好职业危害因素的定期监测工作。五、监测仪器设备要由专人负责、定期检修、定期检定。六、建立好本单位的职业危害因素监测档案。七、监测中发现作业场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准的作业场所，要将监测对象、监测地点、监测结果、监测方法等记录并上报单位领导。八、监测所需经费应纳入专项经费预算中，施行专款专用。职业安康监护制度一、职业危害防治办公室负责本单位职工的职业安康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业安康监护方案并依法组织对劳动者进展上岗前、在岗期间、离岗时的职业安康检查，建立劳动者安康监护档案，并妥善保存。职业危害防止办公室负责监视职业安康监护工作开展并对相关部门和人员施行奖罚。二、严格按照《职业安康监护管理方法》、《煤矿作业场所职业危害防治〔试行〕规定》的周期和范围，对作业场所有害作业职工进展安康体检。三、安康检查中发现有与从事的职业有关的安康损害的劳动者及职业禁忌证者，要根据情况及时处理。四、安康检查结果要施行告知和保密制度。五、安康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或工程本钱中，施行专款专用。六、职工安康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。七、不得安排未经职业安康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职工从事接触职业危害作业。八、职工调离时，其安康监护档案复印件要随其它档案一起带至新单位。职业卫生培训制度一、职业平安卫生培训是教育劳动者掌握职业卫生的知识，进步自我安康保护意识；教育劳动者自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；教育劳动者正确使用职业危害防护设备和个人防护用品，从而真正起到预防、控制职业危害的作用。二、职业危害防治办公室和职工培训中心负责制订培训方案，依法组织职工进展上岗前、在岗期间职业安康知识培训，建立职工培训档案，并妥善保存。职业危害防治办公室负责监视有关部门职业卫生培训方案落实，并对相关部门和人员施行奖罚。三、不得安排未经职业平安卫生知识培训的人员从事接触职业危害因素的作业。四、因岗位变动而接触与原岗位不同的职业危害因素时，要重新进展相关知识培训。五、职工培训档案要与其它职业安康档案一起，由专人负责保管。职业危害告知制度一、在产生职业危害的作业场所醒目位置悬挂警示标志，在工人入井的必经处设置公示栏。二、签订各类员工聘用合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动全同中写明，不得隐瞒或者欺骗。三、因工作性质改变等原因造成员工所接触的职业危害因素与劳动合同中所列明的不一致时，要如实告知员工，必要时变更劳动合同。四、作业场所职业危害因素监测结果与评价可采取书面、口头、公示等方式告知，职业安康体检结果要使用书面或口头方式告知员工本人。五、不得隐瞒、修改职业危害因素监测结果。六、不得隐瞒、篡改有害作业人员安康体检结果。职业危害的防治措施一、井下所有产尘地点必须安装有防尘洒水管理，所有转载点必须安设喷雾装置，皮带巷和回风巷必须安设净化水幕，并保证设备的完好率和正常使用。二、所有采掘工作面都要安设喷雾洒水装置，并按规定正常使用，以减少二次扬尘，降低作业场所职业危害。三、所有采掘工作面必须使用湿式打眼，降低作业场所职业危害。四、职业危害作业人员要采取个体防护措施，在消费作业过程中要佩戴个体防护用品。五、要对职工进展按期、定期的体检。粉尘检测为了加强对井下各种粉尘的管理，及时有效采取各种防治措施。尽可能保障井下工人作业身体安康和预防粉尘事故，根据〔规程〕有关规定特规定以下粉尘测试制度：一、粉尘定期测试工作由测尘工负责组织，并进展相关资料、数据整理汇总，根据测试结果提出合理可行性处理与防治措施二、详细测试规定如下：1、总粉尘2、作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次3、粉尘分散度，每6个月测定一次三、呼吸性粉尘1、工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每3个月测定一次，其他工作面或作业场所每6个月测定一次，在采样时一个班最少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个。2、定点呼吸性粉尘每月测定一次。3、粉尘中游离二氧化碳含量每6个月测定一次，在变更工作面时也应测定一次，各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得少于3个。四、在操作粉尘测定仪时，必须按操作程序进展，要详细。五、记录清测试时间，测试浓度值，并要做到及时记录。六、毒物、噪声及其它物理因素，每年至少测定一次。第5篇：分管消费副总经理岗位平安职责分管消费副总经理岗位平安职责1、协助总经理负责全厂平安消费管理工作，对平安消费负直接领导或管理责任。2、负责健全平安消费管控体系，完善消费管理指挥系统，负责落实各级消费人员平安消费责任制，负责拟订(修订)全厂平安消费规章制度、操作规程和消费平安事故应急预案。3、认真贯彻执行国家《平安消费法》及其它有关平安消费的方针、政策、法规和上级有关规定，负责提出详细的贯彻措施，并组织落实。4、组织或参与全厂平安消费教育和培训，如实记录平安消费教育和教训情况。5、负责落实全厂平安消费整改措施，负责组织“两措”方案编制和组织施行，负责组织季节性平安检查、各种专项平安检查，并负责上级平安检查提出问题的整改落实，催促落实重大危险的平安管理措施。6、指挥或参与事故处理，组织或参与事故调查，按照“实事求是”、“四不放过”和“按责论处”的原那么，分析^p事故原因，制定防范措施，杜绝同类事故发生。7、组织“平安月”活动及其它平安活动，做好过程检查和总结验评。8、参加上级单位组织的平安消费会议，并负责会议精神的落实。9、负责组织消费，主持厂内消费类会议，协调解决平安消费问题，催促各消费部门做好设备的平安运行、日常维护、等级检修、定期工作、缺陷处理、试验等消费管理工作，必要时组织召开平安消费专题会议。10、检查全厂平安消费状况，及时排查消费平安事故隐患，提出和征集改良平安消费管理建议并组织施行。总结平安消费经历，落实平安消费奖罚方法。11、深化现场,负责消费现场平安消费的监视、指导，检查现场平安防护装置、个人防护用品、平安工器具合格、完好。12、参加(或组织〕厂内安委会、平安消费例会、反事故演习、班组平安活动等平安类活动。13、组织或参与全厂应急救援演练，监视指导重大操作、重大检修工程的进展情况，事故状态下及时组织救援，妥善处理好消费平安事故。14、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违背操作规定的行为。15、负责消费系统承包商管理，坚持“五个一样”、“五个统一”，落实平安责任、平安措施，确保平安无事故。16、负责全厂消防管理工作，落实消防防范措施，定期组织消防平安大检查和防火演习，并配合地方公安消防部门做好火灾事故的调查处理工作。如何履行平安消费责任制？1、认真学习《平安消费法》、《电业平安工作规程》等国家有关电力消费的平安法律、法规，并做好员工平安知识培训、教育。2、健全平安消费规章制度，明确各级消费人员平安责任，建立风险抵押金制度，细化平安消费奖惩方法，使整个平安消费有章可循，出现破绽有人负责，形成平安消费责任倒逼机制。3、组织好春季、秋季平安大检查，组织好消防、防爆、危化品专项检查，研究制定“两措”方案，并认真落实。4、狠抓员工平安教育，在抓好入厂平安教育的同时，还要做好专项平安检查、调考，