公司复工工作方案

目录TOC\o"1-2"\h\z\u一、编制目的 3二、编制依据 3三、适用范围 3四、疫情总体部署防护机构 3五、新型冠状病毒发病症状和传播途径 5六、关于员工摸排情况及管控 51、员工分类管理和摸排 52、针对疫情严重地区员工及管控 53、针对非重点疫区返回和外地返岗等新返岗员工管理 64、隔离期员工政策 65、招工环节管理 66、员工防疫教育和管理 67、针对发热、咳嗽、乏力员工及其亲属、密切接触者的处置 7七、物资储备情况： 7八、管理制度 71、门卫管理制度 72、晨晚体温检测制度 83、交通管理制度 84、办公环境管理制度 95、会议安排防疫制度 96、应急管理制度 9九、项目复工复产计划 111、复工原则 112、项目复工要求 113、复工审批 124、其他相关工作安排和要求 12十、附件 13编制目的为贯彻落实xx省《xx市人民政府关于做好企业复工上班的通知》，结合xx有限公司和xx有限公司文件要求，切实做好疫情防控和复工工作，确保xx分公司及所属各项目部（厂、队）疫情防控“零发生”和复工工作安全平稳有序，结合xx分公司实际情况，特制定本方案。编制依据1、xx省xx市政府部门及集团公司有关文件；2、“新型冠状病毒”防制宣传资料；3、xx公司xx年2月13日远程QQ视频会议召开的关于“冠状病毒”防制要求。适用范围本实施方案适用于，在疫情一级响应期间，xx有限公司xx分公司所属的各部门和项目部，妥善做好疫情防控工作和复工工作，根据各级地方政府属地化管理原则进行实施，省外和省内其他区域的项目部应根据当地政府、业主和总包的要求，参照本方案执行。疫情总体部署防护机构1、为有力有序有效部署和落实疫情防控和复工复产工作，xx分公司成立节后疫情防控和复工复产工作领导小组，其成员名单如下：组长：副组长：组员：所属各部门负责人、项目经理、在建项目负责人或经济责任承包人2、领导小组人员职责：组长：总体负责xx公司各个部门范围内防制工作的总体部署。传达落实集团公司在复工复产疫情防控工作方面的决策部署；副组长：负责分公司及所属各项目复工复产方案、疫情防控方案及应急预案的审批和开工预审；组员：负各成员：是本部门或项目部（厂）复工和防疫的直接负责人，负责本部门、项目部（厂、队）的人员疫情情况检查统计和复工复产疫情防控所需物资、设备、防护消毒物品的采供调配和办公、住所环境卫生管理。负责传达执行领导小组在复工复产疫情防控工作的决策部署，做好人员去向登记、摸排并及时向疫情防控领导小组联络人汇报。3、复工复产疫情防控工作小组：联络组：后勤保卫组：物资保障组：资金保障组：复工管理组：监督检查组：工作小组各成员联系电话：序号姓名联系电话备注1234567新型冠状病毒发病症状和传播途径1、发病症状该病毒潜伏期1-14天，多为3-7天，：以发热、乏力、干咳为主要表现.,多数患者伴有鼻塞、流涕、咽痛和腹泻等症状.重症者多在一周后出现呼吸困难或低氧血症，严重者迅速进展为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍.2、传播途径1）飞沫传播：病人或者病原携带者在呼气,打喷嚏或者咳嗽时，病毒经过口鼻排出，健康人吸入后引起感染.2）接触传播：直接或者间接接触携带病毒的分泌物，血液，体液或者排泄物以及被感染的物品时，有可能造成感染.关于员工摸排情况及管控员工分类管理和摸排xx分公司各部门负责人、项目负责人对所属员工按照本地员工、外地员工、疫区相关员工进行分类登记管理，严格按照《企业（单位）返工员工登记表》（附件1）负责对本部门、项目部的所有员工进行逐一摸排登记，建立“一人一表”，并按照表格《xx年返城建筑工人复工审批表》（附件3）进行汇总上报分公司审批，并做好存档被查。注：地方政府有规定的按属地管理要求，属地没要求的按照《浙建集团返工返岗返学人员登记表》（附件2）填写。针对疫情严重地区员工及管控严格落实各级政府文件要求，对湖北等疫情较重地区人员和返岗前14天内有流行病学史（疫情严重地区有旅行史、生活史、与当地人接触史）或与其他地区确诊病例、疑是病例密切接触者及时通知其暂不返岗，如已到工作地的，湖北地区的人员实行14天集中隔离，来自省内外重点疫区员工实行14天居家隔离；来自其他地区员工，实行7天居家观察。针对非重点疫区返回和外地返岗等新返岗员工管理家人在重点疫区有居住史、旅行史或病例接触史的员工，应主动向分公司申报，并居家隔离14天。非上述（1）中员工，返回后严格排查其近14天内外出史或病例接触史，并登记入册做好记录。隔离期员工政策严禁处于医学观察人员在隔离观察期内外出或返岗。对解除隔离医学观察的员工，携带卫生部门出具的解除医学观察告知书，允许其返岗。在分公司宿舍或临时隔离室进行隔离的员工，日常生活保障由后勤保卫部门负责供应。因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的员工，职工可在家完成相应工作，在家不具备条件完成相应工作的职工，可进行调休、轮休等方式开展工作。招工环节管理分公司和各项目部疫情一级响应期间招用新员工（包括劳务用工、外借工）时，做到不招聘重点疫区人员，或进行网络面试推迟录用制度。对招聘的新员工按照《企业（单位）返工员工登记表》严格14天流行病学史摸查，并做好登记，上报分公司审批。员工防疫教育和管理分公司和项目部根据近期新型冠状病毒疫情防控一系列文件通知和要求，利用宣传板、微信/QQ工作群等载体，对员工进行防疫知识宣传和教育，提高员工防病意识，督促员工按照浙江省《新型冠状病毒感染的肺炎预防手册》要求，做好自我卫生防疫管理。针对发热、咳嗽、乏力员工及其亲属、密切接触者的处置发热、咳嗽、乏力的员工，未到岗、未上岗的，推迟其返岗时间，应尽快去医院就诊，完全康复后方可返岗。已上岗的，负责人立即将该员工送入临时隔离室，并汇报分公司疫情防控领导办公室，告知其所在街道、社区防控工作领导小组，并督促其去医院就诊，并追踪其诊断结果，一旦确认为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例或确诊病例，在立即实施就地隔离前提下，同时第一时间报告xxxx区卫生防疫站xx，并对其密切接触者进行排查，进行医学隔离观察14天。物资储备情况：该病毒目前尚无疫苗和特效药，所以，做好防护是重中之重，针对本次来势汹汹的“新型冠状病毒”xx分公司第一时间采购了如下物资，后期根据实际情况适当增加1）防护口罩；200只.2）75%酒精5KG*1桶.3）消毒液2瓶.4)洗手液2瓶.5）测温枪3个.6）防护服一套（用于消毒使用）.7）护目镜2个.注：口罩和消毒水的仓库存储量，可以满足分公司30天使用量，视情况调配或另行购买.管理制度门卫管理制度（1）xx分公司位于办公大楼的19层，整栋楼的进出统一由物业的保安公司管理，在此基础上，分公司在19层入口处设置了人员门禁系统，门卫由张宁，吴琼统一管理，要求所有进入分公司的人员必须佩戴口罩，没有佩戴者一律禁入。每天对进出分公司的工作人员和其它人员进行体温测量和健康询问，并做好人员的信息登记工作。要求全体人员自觉接受体温测量，对不佩戴口罩、拒绝测量体温的人员，经劝告无效，拨打110报警处理。（2）疫情防控期间，除特殊情况外，严禁非公司员工进入。如访客（顾客）等外来人员需进入分公司，经分公司负责人同意后，经门卫体温测量正常，佩戴口罩门卫登记相关信息登记后进入，否则不予进入。（3）疫情防控期间，原则上不允许员工外出，如因工作需要必须外出，需分公司负责人同意，并明确外出事由线路后，返回时按照本节第（1）条执行，文件传阅尽量使用电子版传阅，如果需传阅纸质版文件，传阅前后均需要洗手.（4）严禁快递人员、外卖人员进入公司，所有快递均放门卫签收，所有员工自带午餐，用微波炉（公司）加热，部分员工如有特殊情况，无法自带午餐，可以由专人负责集中采购.（5）各项目部进入业主施工作业区，需遵守业主的规章制度，如业主设立检查测温点，每个员工必须服从业主的检查测温安排。如果业主没有设定检查测温点，要在项目施工现场入口处设定检查测温点，并安排专人对所有人员进行体温测量并做好信息登记工作（必要时每天中午加测一次），每天进行排查。晨晚体温检测制度分公司门卫处为员工体温定点测量点，对所有员工进行早晚两次体温测试，问询健康状况，并记录备查。一旦发现有发热（手持式测温仪≥37.5℃或红外线测温仪≥38℃）或呼吸道感染症状、咳嗽、乏力等症状的，立即嘱咐其到就近医院就诊，凭医院诊断证明方可返岗。交通管理制度（1）各部门、项目部摸排员工信息时，要掌握每名返岗员工返企方式、时间，做好汇总登记。建议步行、骑车或者乘坐私家车上下班，尽量不乘坐公共交通工具.（2）骑车或者步行上下班途中必须全程佩戴口罩，在繁华地段或人员较为密集地，要与其他行人保持1米以上距离.（3）自驾上下班，要适当增加开窗通风次数，如果多人乘坐私家车，建议佩戴口罩，私家车建议内部及把手每天用75%酒精或者消毒湿巾擦试一次.（4）外不得已时乘坐出租车、网约车时，全程必须佩戴口罩，尽量坐在后排，避免与司机交谈，到达目的地后，及时洗手.（5）分公司公务用车的使用严格审批制度，使用时，必需明确往返线路、到达目的地详细地址、使用人拟办理具体事宜、往返时间等内容，公务车使用前后，进行全面消毒处理。办公环境管理制度（1）上班期间尽量减少来访、沟通相关事宜，采用电话网络进行沟通；减少办公楼内、办公室之间随意走动，办公室内部会客，保持办公室环境卫生。（2）门卫、办公楼内、项目部公共区域，如走廊、卫生间、楼梯扶手、会议室等每日采用喷雾消毒，并做好记录上墙公示；垃圾桶必须当日清空并消毒，保洁人员佩戴口罩和橡胶手套。会议安排防疫制度疫情期间，分公司和项目尽量减少会议安排，特别是人员数量相对较多的会议。因需要，必须开展会议时，尽量减少不必要的人员参加，做到开会前人人戴口罩，会议室保持自然通风,开会前后对会议室（包括桌椅）进行消毒。应急管理制度分公司疫情防控工作应急组织体系疫情防控工作领导小组组长：虞定岳疫情防控工作领导小组组长：虞定岳联系电情防控工作领导小组副组长贾昀宏铭立伟建国情防控日常办公室：范栋公司各职能部门各项目部居住小区疫情防控小组组长：疫情防控小组副组长：疫情防控日常办公室：分公司各职能部门（2）应急措施及上报程序各部门、项目部全面排摸本部门、项目部全体人员健康情况，凡有出现发热、咳嗽、乏力、呼吸道感染等疑似疫情症状者，及时上报疫情防控日常办公室。（3）应急处置分公司范围内一旦发生有体温异常或其他疑似症状或疫情密切接触者后，按照本方案第六节第7条“发热、咳嗽、乏力员工及其亲属、密切接触者的处置”要求执行。分公司所在地各开设发热门诊医院地址及联系电话序号医院名称地址联系电话备注123项目复工复产计划复工原则分公司复工遵循先分公司机关复工，项目部复工按业主指令，并经分公司、公司批准后复工的原则。分公司复工必须满足xx市xx区企业复工管理办法的要求，递交属管理部门受理审核，经xx区疫情防控领导小组审核后，并报政府相关部门审核备案后，方可复工。项目部在达到分公司、公司复工条件（复工防疫工作方案、返工员工登记表、返城建筑工人审批表、签订项目部承诺书）后，并经建设单位审批同意后方可复工。项目复工要求（1）摸排一次全员身份信息情况。按照分公司防控方案中人员摸排和管控要求对项目所有拟返岗人员进行摸查，并建立“一人一档”，登记建册，按要求报分公司、公司审批。（2）制定一套严密复工复产（防疫工作）方案。各项目部要结合实际，制定一套切实可行复工复产（防疫工作）方案，方案中必须有明确的防疫工作准备，告知防疫物资储备情况，要有精准和真实的数据支持。方案必须经项目部、分公司主要负责人批准后实施，各项目部严格履行《方案》审批手续，坚决做到无方案不复工（复产）、未批准不复工（复产）。（3）梳理一次安全生产规章制度。各项目部要全面梳理并明确本项目安全生产规章制度和安全操作规程，逐级签订安全生产责任书，逐级压实压细安全责任，要把安全生产的责任真正落到每个岗位、每个节点、每位员工，坚决杜绝麻痹松懈思想和侥幸心理。针对此次疫情的特殊性，各项目部须与分公司签订一份防疫工作承诺书（附件7），明确防疫工作要求，坚定防疫工作决心，坚决打赢疫情防控狙击战，为防控疫情做出应有的贡献。（4）召开一次安全生产专题会议。各项目部要组织召开一次全体管理人员及建筑工人“收心会”和防疫动员大会，会议建议使用通知告知形式，或者电话视频形式，尽量减少人员聚集。项目负责人要亲自部署安排，对复工复产提出具体工作要求，明确近期安全生产工作重点，特别是防疫工作的重要性，切实提高全体从业人员安全防范意识和防疫意识。（5）开展一次安全生产隐患（疫情）检查。各项目部按照公司《复工复产安全生产条件专项检查表》（附4），开展一次全方位的安全自查，并报分