安全生产负责人岗位职责建筑（共5篇）

第26页共26页平安消费负责人岗位职责建筑〔共5篇〕第1篇：平安消费负责人岗位职责平安消费负责人岗位职责1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输平安消费的法律法规和相关规定，全面负责平安消费工作。2、负责制定各项平安消费岗位职责、岗位操作规程、平安消费应急预案并组织施行。3、负责和协调有关部门对平安消费事故的上报、调查、责任认定及处理决定。4、负责召集单位平安消费例会和平安教育培训活动。5、负责对营运车辆平安例检，对不合格的车辆及时指出存在的平安隐患责令整改。6、负责对平安技术标准和操作规程贯彻施行的检查。7、负责对单位平安消费的监视检查，发现问题及时纠正，重大问题及时向经理汇报。第2篇：平安消费负责人岗位职责平安消费负责人岗位职责1、认真学习国家有关的方针政策和指示要求，组织贯彻执行国家或上级主管部门关于特种设备平安方面的法律、法规、规章和平安技术标准、规程、规定等。依法管理特种设备平安，协助厂长完成分管工作任务。2、全面负责本厂特种设备使用管理工作，建立起本厂特种设备平安使用管理的奖惩和责任追究制度。3、定期研究平安消费问题，向职工代表会报告平安消费情况。4、组织制定并施行本厂关于特种设备使用管理方面的规章制度及岗位平安责任制度，并经常催促检查，确保落到实处。5、组织审定本企业特种设备选购方案、定期报检及检验方案、修理或改造方案、淘汰更新方案和特种设备转让事项，并催促检查其执行、完成情况。保证本单位特种设备平安投入的有效施行。6、经常深化使用现场，查看特种设备使用情况，理解、掌握本厂特种设备技术状况，催促解决特种设备存在的平安隐患。7、协调本厂内部各消费单位与职能管理部门之间的关系，定期或不定期检查有关单位和职能部门履行平安消费责任制情况，及时解决使用管理工作中存在问题，不断进步本厂的平安管理程度。8、组织制定并施行本单位的特种设备平安事故应急救援预案和演练。9、及时、准确报告消费平安事故，有效组织事故救援，组织特种设备事故调查分析^p，对特种设备事故，遵循“四不放过”的原那么，拿出事故处理意见，催促事故处理到位。10、审批特种设备使用登记和有关特种设备使用管理方面的上报统计报表。11、负责组织领导在用特种设备使用管理方面的检查评比，及时总结，推广先进经历，表扬先进、批语落后，做到奖罚清楚。第3篇：工区负责人平安消费岗位职责工区负责人平安消费岗位职责1对本工区消费经营过程中的平安消费负领导责任。2认真贯彻执行国家、地方以及业主关于平安消费的现行相关法律法规、标准及相关制度。3建立健全工区平安消费责任制。4在组织工程工程业务承包，聘用业务人员时，必须本着平安工作只能加强的原那么，根据工程特点确定平安工作的管理体制和人员，负责平安管理人员的任命和受权，保证其行使平安管理工作的职权。确定各业务承包人的平安责任和考核指标，支持、指导平安管理人员的工作。考核工区“平安消费责任制”及“平安消费管理目的”，并催促安监部做好本工区各部门及各岗位的平安考核工作。5组织制定本工区平安消费规章制度和操作规程。6保证本工区平安消费投入的有效施行7催促、检查本工区的平安消费工作，及时消除消费平安事故隐患。8组织制定并施行本工区的消费平安事故应急预案。9及时如实报告消费平安事故。第4篇：平安消费部门负责人岗位职责平安消费部门负责人岗位职责1、对本企业平安消费工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行平安消费方针、政策、法规，落实本企业各项平安消费管理制度；2、组织施行本企业中长期、年度、特殊时期平安工作规划、目的及施行方案，组织落实平安消费责任制；3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程工程或专业性工程工程施工方案。审批本企业工程消费建立工程中的平安技术管理措施，制定施工消费中平安技术措施经费的使用方案；4、领导组织本企业的平安消费宣传教育工作，确定平安消费考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作，5、领导组织本企业定期和不定期的平安消费检查，及时解决施工中的不平安消费问题；6、认真听取、采纳平安消费的合理化建议，保证本企业平安消费保障体系的正常运转，7、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析^p及处理中的详细工作。平安消费管理制度〔仅供参考〕一平安消费责任制总经理平安职责总经理是公司平安消费第一责任人，对企业的平安消费全面负责，详细要做到：1.认真贯彻执行国家平安消费方针政策法令和上级指示，把职业平安卫生工作列入企业的管理的重要议事日程要亲自主持重要的职业平安卫生工作会议，批阅上级有关平安方面的文件，签发有关职业平安卫生工作的重大决定2.负责建立健全和落实各级平安消费责任制催促检查各部门经理抓好平安消费工作，及时消除平安消费事故隐患3.健全平安管理机构，充实专兼职平安技术管理人员定期听取平安监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关平安消费中的重大问题4.组织制定并批准企业平安消费规章制度平安操作规程平安事故应急救援预案和重大的平安技术措施，解决安措费用5.按事故处理四不放过原那么，组织对重大事故的调查处理6.加强对各项平安活动的领导，决定平安方面的重要奖惩7.保证本单位平安消费投入的有效施行8.及时如实报告消费平安事故消费厂长是公司平安消费的直接责任人要按谁主管谁负责的原那么，对主管业务范围内的消费平安负责，并抓好以下工作：1.坚持贯彻五同时的原那么，监视检查分管部门对职业平安卫生各项规章制度执行情况，及时纠正渎职和违章行为2.组织制订修订分管部门的平安规章制度平安技术规程和编制平安技术措施方案，并认真组织施行3.组织分管业务范围内的平安大检查落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火4.组织分管部门开展平安消费竞赛活动，总结推广平安工作的先进经历奖励先进单位和个人5.负责分管部门的平安教育与考核工作6.组织分管部门对报上级平安主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告7.定期召开分管部门平安工作会议，分析^p平安消费动态，及时解决平安消费中存在的问题车间主任平安职责车间主任对本单位平安消费全面负责，其职责是：1.保证国家和企业平安消费法令规定指示和有关规章制度在本车间本部门贯彻执行，把职业平安卫生工作列入议事日程，做到五同时2.组织制订施行车间平安管理规定平安操作规程和平安技术措施方案3.组织对新工人〔包括实习代培人员〕进展车间平安教育和班组平安教育；对员工进展经常性的平安思想平安知识和平安技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织平安技考核；组织并参加班组平安活动日活动，及时处理工人提出的意见4.每日组织一次全车间平安检查，落实隐患整改，保证消费设备平安装备消防设施防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用5.组织各项平安消费活动，总结交流平安消费经历，表彰先进班组和个人6.对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持四不放过的原那么，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行7.负责组织并落实好动火时的平安措施8.建立和健全本车间平安管理网，装备合格的平安技术人员，充分发挥车间和班组平安人员的作用9.严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人消费岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定班组长平安职责1.贯彻执行企业和车间对平安消费的指令和要求，全面负责本班组平安消费2.组织职工学习并贯彻执行企业车间各项平安消费规章制度和平安技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为3.组织并参加班组平安活动日及其它平安活动，坚持班前讲平安班中检查平安班后总结平安4.负责对新工人〔包括实习代培人员〕进展岗位〔班组级〕平安教育5.负责班组平安检查，发现不平安因素及时组织力量消除，并报告上级做好详细记录，参加事故调查分析^p，落实防范措施6.搞好消费设备平安装备消防设施防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行催促教育员工合理使用劳保用品用具，正确使用灭火器材7.搞好班组平安消费竞赛，表彰先进，总结经历8.抓好班组建立，进步班组管理程度保持消费作业现场整洁清洁，实现文明消费，并做好班组的思想政治工作设备技术人员平安职责1.负责做好本职范围内的平安消费工作，确保各项技术工作的平安可靠性2.负责编制本专业的平安技术规程及管理制度在编制开停工或设备检修技术改造方案时，要有可靠的平安卫生技术措施，并检查执行情况3.在本专业范围内对员工进展平安操作技术与平安消费知识培训，组织技术练兵活动，定期考核4.经常深化现场检查平安消费情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停顿其工作，并立即请示领导处理5.参加车间新建扩建工程设计审查开工验收；参加设备改造工艺条件变动方案的审查，使之符合平安技术要求6.参加有关事故调查分析^p，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告7.制订装置检修停工开工方案，做好开工前的交底工作公司专兼职平安督导员平安职责1.公司平安督导员在消费厂长领导下，负责消费车间的平安技术工作，贯彻上级平安消费的指示和规定，并检查催促执行在业务上承受上级平安监察部门的指导，有权直接向上级平安技术监察部门汇报工作，并对班组平安员进展业务指导2.负责或参与制订修订公司有关平安消费管理制度和平安技术操作规程，并检查执行情况3.负责编制公司平安技术措施方案和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实4.协助车间领导做好职工的平安思想平安技术教育与考核工作，负责新人厂人员的一级平安教育，催促检查车间班组〔岗位〕的二三级平安教育5.负责安排并检查班组平安活动，经常组织反事故演习6.参加公司新建改建扩建工作的设计审查开工验收和设备改造工艺条件变动方案的审查，使之符合职业平安卫生技术要求，落实装置检修停工开工的平安措施7.负责公司平安设备灭火器材防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改良意见和建议8.每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业在紧急情况下对不听劝阻者，可停顿其工作，并立即报请领导处理检查落实动火平安措施，确保动火平安9.参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析^p，按时上报10.健全完善平安管理根底资料，做到齐全实用规格化班组平安员职责1.班组平安员由班〔组〕长或付班〔组〕长兼任，承受公司平安督导员的业务指导，做好本班〔组〕的平安工作2.组织开展本班〔组〕的各种平安活动，认真做好平安活动记录，提出改良平安工作意见和建议坚持班前平安讲话，班后平安总结3.对新工人〔包括实习代培人员〕进展岗位平安教育负责岗位技术练兵和开展事故预知训练4.严格执行平安消费的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告5.检查监视本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品各种防护器具及灭火器材6.发惹事故时，及时理解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告工人平安职责1.认真学习和严格遵守各项规章制度，不违背劳动纪律，不违章作业，对本岗位的平安消费负直接责任2.精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接平安情况，交班要为接班创造平安消费的良好条件3.正确分析^p判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态如发惹事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录4.按时认真进展巡回检查，发现异常情况及时处理和报告5.正确操作精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明消费6.上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材7.积极参加各种平安活动岗位技术练兵和事故预知训练8.有权回绝违章作业的指令，对别人违章作业加以劝阻和制止二消费区平安管理规定为加强对消费的平安管理，保障消费的顺利进展，故制订以下平安管理规定：1加强明火管理，消费区内制止吸烟；2危险作业如动火登高进入密闭场地等须事先申请危险作业答应证；3不准使用天那水等挥发性较强的易燃液体擦试机器设备工件衣服；4不按规定穿戴防护用品或者防护用品穿戴不标准，不准进展相关作业，不配戴适当的防护用品，不准接触有毒有腐蚀的物品；5未有平安装置或平安装置不齐备及平安装置失效的设备，不准使用；6停机修理后的设备，未经彻底检查，不准使用；7维修检查设施时，必须执行锁机／挂牌制度；8不是自已分管或使用的设备，未经主管批准，不准使用；9检修设备时，没有平安措施或平安措施不落实，不准开场检修；10不准将水倒在电气设备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故；11不戴平安帽及平安带，不准登高作业；12不准在消防通道上堆放机件产品及器材；13不准在电机的开关消防器具放置场所及进出口等放置货物；14不准在机器设备上放置工具和物件，不准在车间堆放油布废油料及易燃易爆易腐蚀之物品；15不准在焊接作业场所逗留；16非电工不准乱动电气设备，不准直接将电线插入插座接驳电，车间不准使用万能插座；17在用机器设备的动转部位和危险部位，不准触摸擦试；18机器设备发生故障或异常时，不准不停机进展故障处理；在工作过程中，假设遇自身力量不能完成之作业，一定要借助工具来进展，不准强力而为，野蛮作业；在使用搬开工具时，应小心操作，不准运行过快，遇转弯及进出口时，应鸣号示警；4内容4.1.三级平安教育培训：新进员工必须进展三级平安教育培训，经考核合格后，方可上岗作业4.1.1.厂级平安教育培训A.由人事行政部负责，采用公司编号的资料进展平安培训；B.平安教育培训的内容要包括：公司平安规章制度消费的特点及根本要求消防根本知识劳动卫生知识危险化学品知识4.1.2.部门平安教育培训A.由所在部门负责，平安培训要有教材；B.部门平安教育培训的主要内容要包括：本部门消费的特点工艺流程机械设备的状态部门的平安规定常用劳动保护用品的正确配戴消防器材的正确使用4.1.3.班组〔拉〕平安教育培训A.由所在班或拉负责；B.培训的内容主要有：平安消费责任制岗位平安操作要点岗位工作平安分析^p工具及个人防护用品的使用方法机器设备的平安操作规程等4.1.4.作业流程A.应试人员经过面试，以考核合格后，称新进员工；B.新进员工以三级平安教育培训后，在规定的时间内，由平安组进展考察，考察合格后，即可上岗作业C.在试用期内，二次平安考察不合格，即予辞退4.2.定期性平安教育培训4.2.1.平安组制订年度平安培训方案，交由上级批准4.2.2.定期性平安教育培训每月进展一次，安排在优质交流时进展；4.2.3.定期性平安教育培训教材由平安组统一提供，每月一个平安培训主题4.2.4.每半年全公司重温一次工作平安分析^p，平安组负责抽查复习效果，并将结果上报安委会4.3.经常性平安教育4.3.1对平安技术培训，每年至少进展一次；4.3.2.每年平安教育培训时间不少于12小时；4.3.3.经常性平安教育培训由人事行政部统一安排4.4.特殊工种平安教育培训4.4.1.电工烧焊工电梯工起重工等为特殊工种；4.4.2.特殊工种须经政府部门培训，考核发证后，方可上岗作业；4.4.3.特殊工种每年要进展一次专业平安教育和培训；4.4.4特殊工种平安教育培训由平安组和部门负责统一安排；4.5.复工变换工种必须对岗位工作平安分析^p培训，经考核合格前方可上岗作业八平安检查制度1目的1.1.完好隐患整改措施;1.2.保障员工的平安，防范工伤事故的发生;1.3.防范设备事故，保障消费的顺利进展2责任2.1.各部门配合平安组执行本制度;2.1.全体员工履行本制度3适应范围：本制度适用于厂4内容3.1.在安委会指导下，从各部门抽调二十二人，组成义务平安检查组，开展定期性平安检查工作；3.2.定期平安检查由平安组统一组织进展，部门配合，定期平安检查每月进展一次;3.3.平安检查要有平安检查表〔附后〕，按表中所列工程，在检查的各区域内逐项进展;3.4.平安检查分为对设备平安隐患检查及对作业人员的三违检查;3.5.平安检查组对检查的隐患经整理，同部门主管核实后，发出整改通知书〔告票〕，部门要在一个工作日内完成整改，报平安组验收，一时整改不了的，上报平安督导委员会，并采取防范措施;3.6.平安组每日进展巡查，发现平安隐患，当场予以整改;3.7.各部门各工场每日进展自纠自查，对于发现的问题，要及时整改，暂时整改不了的，报平安组，由平安组会同部门协商，提出整改措施并进展验收;3.8.平安组负责保存平安检查记录，并每年进展统计，作为部门年度评先评优的根据九特种设备及特种作业人员管理制度1.特种设备投入使用前，必须办理使用证，严禁无证运行2.特种设备的安装修理改造化学清洗必须事先履行审批手续3.特种设备的平安附件齐全，必须实行定期校验制度，保证灵敏好用，严禁超期使用4.特种设备的档案台帐检验报告校验报告及使用证，必须齐全设备铭牌自编号齐全准确，设备铭牌应裸露，且不得涂漆5.特种设备要定人，定期检查，定期维护保养6.特种设备发惹事故爆炸着火变形鼓包等，应逐级上报，并保护好事故现场7.纯熟掌握本岗位易发惹事故的应急措施8.进展危险作业时，要有可靠平安措施并在有人监护下方可工作，作业区间必须将易爆物品清理干净，工作时间遵守劳动纪律，不得违章作业9.高空作业时，一定要使用平安带戴好平安帽，地面要有人监护，雷雨大风制止高空作业10.特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作工作前应详细检查所用工具是否完好平安可靠并穿好防护用品11.特种作业人员证件到期时，应提早向平安部门申请复试十设备平安管理制度1目的1.1.标准设备平安管理；1.2.保障设备平安运行，防止设备事故，保证平安消费；1.3.实现设备的本质平安2责任2.1.平安督导委员会负责执行本制度；2.2.养修部及平安组负责履行本制度；3适用范围：本制度适用于厂4内容：4.1.公司所有设备都要存档，分类管理；4.2.特种设备必须通过国家有关部门验收发予合格证之后，方可投入使用；4.3.新设备在投入使用前，必需要由高级经理平安督导工程经理使用部门经理平安主任组成的视察组结合验收签署后，方可使用；4.4.设备在投入使用前，必须依平安制度，填写危险能量控制(锁机)程序表；4.5.属冲剪压等设备，必须依平安要求，制订平安操作规程；4.6.所有设备必须依公司有关规定，制订定期的预防性保养方案，定期维修保养；4.7.设备的日常维修保养详细落实到个人，并有记录；4.8.严禁设备带故障运行，否那么追究相关人员责任；4.9.出现设备事故时，要及时通知平安组及维修主管，ME等有关部门，进展调查和处理；4.10.建立设备事故档案，保存相关资料十五隐患整改制度1.目的1.1.消除平安隐患，实现本质平安；12.预防工伤事故的发生；13.保障消费顺利进展2.责任2.1.人事行政部执行本制度；2.2.平安组与各部门履行本制度；3.适应范围：本制度适用于厂4.内容4.1.隐患整改实行四定的原那么，即定方案定措施定责任人定完成期限：4.1.1.定方案一般来讲，对于较大平安隐患，一时落实不了的，必须上报平安督导委员会，由平安会集体讨论，制订完善整改方案，立即施行整改；4.1.2.定措施落实整改前的预防方法，防止在整改前及整改正程中发惹事故；4.1.3.定责任人将整改前的预防责任详细落实到人，并负责跟进整改效果，及时向上级报告有关整改情况；4.1.4.定完成期限要求在规定的期限内完成，上报有关部门验收4.2.将平安检查与隐患整改结合进展：4.2.1.每月的定期检查后，平安组须将检查结果逐一核实，发出隐患通知单，限期完成部门完成整改后将隐患通知单返回平安组，平安组再结合部门整改情况进展验收；4.2.2.平安组对每日巡查时发现的平安隐患，须即时通知部门，部门即时整改，并将整改信息返回平安组；4.2.3.部门每月初的自评过程中，对发现的平安隐患，要在自评表中反映给平安组，并负责整改；4.3.新设备投入使用前，必须由ME部平安组会同平安检查后，才能投入使用，以免产生平安隐患，造成伤害；4.4.对于必须整改而一时整改不了的平安隐患必须上报平安组及安委会，由相关部门协调解决；4.5.严禁拖延整改或不整改平安隐患，否那么承当由此造成的后果；4.6.平安组必须对整改平安隐患效果进展跟进；4.7.平安组将有关隐患及整改结果登记存档十六工伤事故管理制度1目的1.1.标准工伤事故管理;1.2.预防工伤事故的发生，降低工伤事故造成的损失；1.3.汲取教训，采取措施，消除事故隐患，防止事故重复发生2责任2.1.人事行政部负责执行本制度；2.2.各部门负责履行本制度3适应范围：本制度适用于厂4内容3.1.工伤事故的定义；3.1.1.工伤：在正常上班时间内在消费作业场所在从事与工作有关的作业时所受之伤害称之为工伤；3.1.2.事故：指在有目的地从事消费经营活动中发生的与人的意志相违犯的不幸事件，包括在作业过程中发生的人身伤害设备损坏环境破坏等3.2.工伤事故发生时，当班负责人要立即救护伤者，及时将伤者送往医院治疗，并通知平安组如遇晚班，要详细记录工伤事故发生的时间地点经过，于次日九时前送与平安组；3.3.平安组将整理后的工伤事故报告及时报予有关部门；3.4.各部门要属实地把有关工伤事故情况报予平安组，严禁隐瞒不报，严禁拖延报告，否那么承当工伤事故的后果；3.5.工伤事故发生后，所属部门要配合平安组作好工伤事故的调查，按照工伤事故四不放过原那么：分析^p工伤事故发生的原因拿出整改方案进展整改并对所属部门相关人员进展平安教育杜绝类似事故的发生；3.6.发生重大工伤事故时，平安组要在二十四小时内上报政府有关部门，并配合政府部门作好事故调查；3.7.做好工伤事故改善后处理工作；3.8.工伤事故处理结案后，要建立工伤事故档案，作为公司平安教育的典型材料和案例分析^p资料，对员工进展平安教育；3.9.明确工伤事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进展批评教育或必要的行政处分，对于不服管理违背平安规章制度违章指挥冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由政府部门追究其刑事责任；3.10.有以下情形之一的，对相关人员要从重处理：3.10.1.对发生工伤事故隐瞒不报或成心拖延报告的；3.10.2.在事故调查过程中，隐瞒事故真相弄虚作假或嫁祸于人的；3.10.3.工伤事故发生后，由于不负责不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的；3.10.4.工伤事故发生后，不认真汲取教训不采取防范措施，致同类事故发生并造成严重后果的；3.10.5.滥用职权擅自处理和坦护包庇事故责任者的十七平安建档制度1目的1.1.标准平安管理；1.2.健全完善平安档案2责任2.1.人事行政部负责执行本制度；2.2.平安组履行本制度3适用范围：本制度适用于厂4内容4.1.平安档案的建立要秉着标准严格分类的原那么进展；4.2.平安档案必须根据资料来的时间先后顺序来进展；4.3.平安档案内资料保存时间视资料重要性而定，一般性平安资料至少要保存一年时间，重要资料至少要保存二年以上；4.4.平安档案必须定期整理；4.5.平安档案内有关平安资料，根据公司有关制度，每半年更新一次；一平安工器具管理包括绝缘操作杆(棒)高压验电器携带型接地线绝缘手套绝缘靴标示牌网状遮栏绝缘隔板(罩)围网绝缘钳平安带(绳)平安帽漏电保护器起重设备绝缘梯(垫)脚扣防护网(罩)护目眼镜等平安工具器具和设施二各部门负责本部门平安工器具的管理使用监视定期