科技有限公司安全生产规章制度范本

102/102目录1、安全生产目标治理制度 32、安全生产责任考核、奖惩制度 43、法律法规和标准规范治理制度 64、安全投入治理制度 75、文件和档案治理制度 86、安全教育培训治理制度 107、特种作业人员治理制度 118、设备设施安全治理制度 139、建设项目安全设施“三同时”治理制度 1510、生产设备设施验收治理制度 1611、生产设备设施报废治理制度 1712、施工和检维修安全治理 1813、危险物品及重大危险源治理制度 2214、作业安全治理制度 2415、相关方及外用工（单位）治理制度 2916、职业健康治理 3117、劳动防护用品治理制度 3418、安全检查制度 3719、隐患排查治理制度 3820、消防安全治理制度 4021、应急预案治理制度 4122、安全生产事故治理制度 4223、安全绩效评定治理制度 4224、工伤事故治理制度 4225、危险作业的现场安全治理制度 4226、电气安全治理制度 4227、安全生产工作例会制度 4228、危险化学品治理制度 4229、女工和未成年人爱护制度 4230、厂内机动车辆安全治理规定 4231、安全生产台账治理制度 4232、临时用电治理制度 4233、气瓶入库验收制度 4234、安全标志使用治理制度 4235、应急救援保障制度 421、安全生产目标治理制度

一、为贯彻落实《安全生产法》和《浙江省安全生产条例》及相关法律法规规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“一岗双责”、“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，在其分管的工作中严格执行安全生产法律法规和规章及公司安全治理制度，承担相应的安全治理责任，调动宽敞从业人员搞好安全生产工作的积极性，落实安全治理责任，依照公司安全目标任务，结合县交通部门安全目标任务，特制定本制度。二、每年由公司中层会议制定公司年度安全生产目标任务。总经办负责落实公司下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。三、层层建立安全生产目标治理制度。签订目标责任负责将安全目标考核内容和《安全目标考核细则》进行层层分解，并结合春运、“十一”黄金周、“安全生产月”等安全专项目标一并逐项落实，责任落实到人，每季度至少进行1次目标检查；公司及公司安全治理部门每半年检查1次安全目标运行情况，年终对目标责任部门进行全面考核、评分，依照考核结果予以奖惩。四、安全考核指标和否决指标以公司与各部门签定的《安全目标责任书》下达的指标、《一岗双责》执行情况和公司临时下达的安全目标任务完成情况为准。五、安全目标考核采取百分制评分方法，经逐项考核累计积分70—89分为差不多合格；90分以上（含90分）由公司择优授予“安全生产先进集体”称号，并对先进集体和先进个人给予表彰奖励；凡59分以下（含59分）或超否决指标一项的除不参与先进评比外，并扣发年终目标奖。六、各责任部门发生或超过《安全目标责任书》中的否决指标的，均实行一票否决，取消该年度安全生产先进集体和先进个人评比，扣减年终目标奖。七、凡年度目标考核分为59分以下（含59分）或被一票否决的部门，公司将给予安全告诫、通报批判，并责令整改，直至要求部门责任人作述职检讨、进行责任追究等。2、安全生产责任考核、奖惩制度1、目的为了加强公司安全生产治理，强化各级生产、治理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。2、范围本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩治理。3.4各部门依照以下奖励细节，向公司提出奖励要求；重大奖励事项，由提出书面报告；3.5各级安全生产治理人员，能够向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行；3.6发生事故的部门，由公司依照本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。4、具体奖励与处罚方法4.1奖励4.1.1对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司依照具体情况，给予100～1000元的奖励4.1.1.1本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者；4.1.1.2积级参与安全生产治理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者；4.1.1.3查出或排除重大事故隐患，幸免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、要紧设备损坏等事故，成绩显著者；4.1.1.4及时制止或纠正了严峻违章指挥、违章作业，幸免重大事故者；4.1.1.5为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者；4.1.1.6在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者；4.1.1.7对安全生产工作有其他专门贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。4.2处罚4.2.1治理处罚4.2.1.1有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的；b.不按规定建立本部门安全生产治理机构或配备安全生产治理人员的；c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时”而投产使用的；d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的；e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的；f.不制定本部门的应急救援预案；发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的；g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的；h.不参加安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖50元/人。4.2.1.2有下列情况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖的50％，扣除治理岗位其他责任人员当月安全责任奖：a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常治理或不严格执行各项规章制度，导致本部门安全生产治理混乱；b.未按规定对新职工（包括外协人员、临时工、民工等）进行三级安全教育；c.对本单位的各种安全设备、设施的治理（包括建立台帐、定期检查、维护保养等）和检测检验不到位；d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐全；e.不按期完成事故隐患的整改；f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全的；g.发觉职工违章作业，不及时纠正制止的。4.2.2违规处罚按照《劳动纪律治理条例》和《安全责任考核奖惩细则执行》。4.2.3事故处罚4.2.3.1发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的10～20％；4.2.3.2当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起（含第三起），每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的30～50%；4.2.3.3发生事故（各类事故）隐瞒不报、谎报或不在规定时刻内上报，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额15～25％；造成严峻后果的，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的300％；4.2.3.4发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责任奖总额的100～300％（注：上级的处罚单独执行）。4.2.4罚款处置4.2.4.1对扣罚工资的处罚，由人保部依照各职能部门提交的处罚通知办理；4.2.4.2其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直接交财务治理部门，交款人要及时将交款凭证交相关职能部门备案。不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。

3、法律法规和标准规范治理制度1.目的识不和猎取适用本公司生产和业务活动中的安全风险的法律法规、标准和其他要求，及时更新，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，以便严格遵守，消除违法行为和现象。2.范围适用于与公司有关的国家安全生产法律法规、标准和其它要求。3.引用法律法规3.1安全生产法。3.22011年新工伤保险条例3.3劳保用品配发标准3.4AQ9006标准4.职责4.1生产部负责识不和猎取安全生产、职业安全卫生、交通安全等方面的法律、法规和标准和其它要求。4.2总经办负责识不和猎取设备安全等方面的规定。4.3总经办负责识不和猎取与工伤治理等方面的法律、法规和标准和其它要求。4.4生产部负责识不和猎取消防安全方面的法律、法规和标准和其它要求。4.5财务部负责识不和猎取安全生产有关的费用方面的法律、法规和标准和其它要求。4.6总经办负责识不和猎取与劳动爱护有关的法律、法规和标准和其它要求4.7总经办负责识不和猎取与危险化学品经营有关的法律、法规和标准和其它要求5.程序5.1猎取方式各责任部门要建立猎取安全生产适用的法律、法规及其他要求的有效途经，主动的、经常性的参加政府部门、行业协会或团体组织的与安全生产有关的活动，定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式猎取国家的有关安全生产方面的规定，并将猎取的规定进行识不和定期更新，确保当前使用的规定是有效的。5．2法规贯彻落实各责任部门将猎取的规定要认真保管，及时组织相关单位、部门人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。此外，有关部门还要将公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传达给公司相关部门、外来施工、供应商、销售商等相关方。5．3符合性评价公司安全领导小组应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，关于未识不及猎取或不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，要及时做出标识和处理。6.支持性文件6.1安全责任考核制度6.2事故隐患整改制度6.3安全培训教育制度

4、安全投入治理制度3.2.3安全投入费用包括：(1)安全生产治理费用；(2)安全资料的编印、安全标志牌的购置、安全宣传栏的设置、安全报刊、书籍、标语的购置等费用；(3)安全培训及教育费用(包括从业人员的培训、特种作业人员的培训、安全治理人员的考察、培训等)；(4)从业人员配备劳动防护用品费用(包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品等)；(5)危险源（包括重大危险源）、事故隐患（包括重大事故隐患）的评估、整改、监控等费用；(6)安全生产技术措施打算包括的费用；(7)事故应急救援器材、设备的投入、维护、保养费用；应急救援预案的维护和应急救援预案演练的费用；(8)消防设施与消防器材的配置、维护、保养费用；(9)为从业人员缴纳保险费用。

5、文件和档案治理制度总则：为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借阅、统计、销毁等工作，维护档案的完整和安全，特制定本制度。适用范围：适用于公司各种文件、记录、档案资料的治理。一.文件的收集公司需收集文件的范围：凡是公司在工作中形成或使用的、办理完毕、具有查考利用价值的文件、各种记录、出版物以及各种图表薄册、照片等都要齐全完整地收集，具体内容包括：1．上级机关召开的需要贯彻执行的会议的要紧文件材料及上级机关颁发的要求公司执行的文件；（要紧收集部门：行政部）2．上级领导视察、检查公司工作时的重要指示、讲话、题词、照片和有专门保存价值的录音、录像等材料；（要紧收集部门：行政部）3．公司经济活动中与外单位的来往信件、合同、协议。（（要紧收集部门：行政部）4．会议文件，包括本公司重要会议形成的文件、纪要、决定等；（要紧收集部门：行政部）5．公司制订的打算、统计、预算、决算及工作总结；；（要紧收集部门：行政部）6.公司的请示与上级批复文件（要紧收集部门：行政部）7．公司各职能部门在工作中形成的工作打算、总结、报告；（要紧收集部门：行政部）8．公司的统计报表、统计分析材料（包括计算机电子盘片等）、财务报表、凭证、帐簿、审计等文件材料；（要紧收集部门：财务部）9．公司内部组织机构在工作中形成的重要文件材料；10．公司领导在公务活动中形成的重要信件、电话记录；以及公司对外交流的文件、协议、报告等；（要紧收集部门：行政部）11．公司差不多建设工程施工竣工、购置大中型设备的文件材料，公司直接治理的科研、建设项目的科技文件材料；（要紧收集部门：财务部、行政部）12．公司成立、合并、撤销、更改名称、启用印信及其组织机构、人员编制等文件材料；（要紧收集部门：行政部）13．公司的历史变革、大事记、年鉴、反映公司重要活动的剪报、声像材料、荣誉奖励证书、有纪念意义和凭证性的实物和展览照片、录音、录像等文件材料；（要紧收集部门：行政部）14．公司制定的章程、制度等文件材料；（要紧收集部门：行政部）15．公司干部任免（包括备案）、调配、培训、专业技术职务评定、聘任、职员名册、报表以及职工的录用转正、定级、调资、解雇（职）等工作及干部奖惩等文件材料；（要紧收集部门：行政部）16．公司职员档案转移的介绍信及存根；（要紧收集部门：人力资源及行政部）17．公司财产、物资、档案等的交接凭证、清册；（要紧收集部门：财务部、行政部）18．公司重大活动中形成的请示、报告、打算、考察总结、重要简报、会议纪要、记录声像材料、有参考价值的资料、互赠礼品清单、工作来往文件等；（要紧收集部门：行政部）20．公司营业执照、税务登记证等重要文件（要紧收集部门：人力资源及行政部）21.各项目完成后专业图文的最终版本电子版，最终定稿版硫酸图、总院图审批复稿件。（要紧收集部门：晒图室）。二．立卷归档文件立卷应依照其相互联系、保存价值分类整理立卷，保证档案的齐全、完整，能反映公司的要紧情况，以便于保管和利用。1.平常归卷1.1各专业都要建立健全个专业的文件、图书等材料，由各部专业集中统一保管。1.2归档的文件材料必须按年度立卷，业务范围及当年工作任务，编制文件材料的编号类不。1.3文件承办人员应及时将办理完毕或经领导人员批存的文件材料，收集齐全，加以整理后归档。1.8卷内文件材料应区不不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的紧密联系并进行系统的排列。三．档案保管1．档案必须入框上架，科学排列，便于查找，幸免暴露或捆扎堆放。2．胶片、照片、磁带要专柜密封保管，胶片和照片、母片和拷贝要分不存放。3．底图入库要认真检查，平放或卷放。4．库藏档案要定期核对，做到帐物相符。发觉破损变质及时修补或复制。四．档案借阅1．借阅档案必须当面查点清晰，并办理借阅手续。借阅的案卷要注意爱护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还。2．借出的档案要注意保密，不得将档案带入宿舍或公共场所，不得让无关人员翻阅。3．借阅时刻最长不得超过一个月，却因工作需要到期不能归还者，要讲明情况，办理续借手续。4．归还档案时，由档案治理人员当面查点清晰，并在借阅登记簿上及时注销。5．凡需借阅、抄录绝密级重要数据资料，必须经公司领导批准，否则一律不准借阅、抄录、复印。6．底图一般不予外借。五．档案销毁经确定需销毁的档案，由档案治理员编造销毁清册，经公司领导及有关人员会审批准后销毁。销毁的档案清单由档案员永久保存。六．档案保密1．档案工作人员要严守机密，档案存放要单独设锁，无关人员不准接触。2．不得传播、议论有关机密问题。3．档案资料不准带到公共场所。

6、安全教育培训治理制度

7、特种作业人员治理制度第1条为加强特种作业人员的治理工作，提高特种作业人员的安全素养，防止伤亡事故，促进安全生产，依照安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训治理方法、特种作业人员安全技术考核方法、特种设备作业人员监督治理方法等国家法律法规和规章，制定本制度。第2条企业现有特种作业人员的作业种类如下：1、电工作业（含运行和维修）2、金属焊接、切割作业3、危险物品作业（含危险化学品操作、储存保管、经营）4、锅炉作业（二类司炉）5、压力容器作业6、起重机械作业（行车）7、特种设备治理（锅炉、压力容器、起重机械安全治理）第3条技安处负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系，综合治理处负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助，各二级单位负责本单位特种作业人员日常治理和培训教育工作。第4条各单位应定期识不特种作业人员培训需求，制定培训打算，并每半年报厂技安处，由技安处汇总制定企业培训打算并组织实施，实施结束后进行培训效果评价。第5条特种作业人员应具备与本种作业相应的躯体条件和相应的文化程度，同时经市安全生产监督治理局（特种设备作业人员经市质量技术监督局）考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。第6条特种作业人员的培训（复训）考核，依照工种分不托付市化工安全环保协会、市特种设备安全技术培训中心等部门进行，考核不合格者可进行补考1次，补考费用自理，补考仍不合格者，下岗处理。第7条取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得接着独立从事特种作业。第8条“特种作业操作资格证”的原证由厂部统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。一旦发生丢失或损坏，必须立即报告技安部门，缴纳工本费后补发。第9条特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，同意上级部门和企业安全生产治理人员的监督检查。第10条每年由技安处组织，各单位结合本单位实际对特种作业人员进行安全知识、操作技能和应急能力培训、考核，及时进行知识更新，考核情况记入企业内部发的《安全技术操作证》。第11条特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，应严格执行企业《变更治理制度》，经企业主管厂领导同意。第12条对违章作业或治理者，按企业《安全生产奖励制度》等相关规定进行处罚，并记入“特种作业操作资格证”内；对以下情况，由发证部门吊销“特种作业操作资格证”，并追究责任。1、持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”的；2、持证作业人员违章操作或者治理造成事故的；3、持证作业人员发觉事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故的；4、持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。第13条本制度从下发之日起执行。第14条本制度由技安处负责解释。如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。

8、设备设施安全治理制度1、目的

为加强对起重机械、电梯、公司内机动车辆、锅炉压力容器的安全治理，确保其安全运行，依照国家有关规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。2、适用范围

本规定适用于公司所有的安装、修理和使用起重机械、电梯、公司内机动车辆设备、压力容器的部门以及其他设备设施。3、特种设备安装、维修和验收

3.1所有来我公司安装和维修的单位必须经安全环保质监部审核。3.2承担安装和维修的单位必须具备如下条件：3.2.1安装和维修单位必须具备国家规定安装和维修资格。3.2.2负责安装、维修的技术工人，必须通过专业培训考核合格，并持有劳动部门下发的特种操作证的人员来施行。3.2.3具有完善的设备安装、维修用工具和检测手段3.2.4制定有关保证设备安装、维修质量的检验治理制度和施工安全技术操作规程，并认真贯彻执行。3.3特种设备安装必须具有完整的图纸和有关技术资料，包括：3.3.1土建布置图3.3.2产品合格证3.3.3电气原理图3.3.4电气原理讲明书3.3.5使用维护讲明书3.3.6产品保修单3.4特种设备修理的各项质量标准必须符合国家、行业有关标准。3.5特种设备安装和修理竣工时，必须经当地的技术监督部门验收合格后，方可投入运行。4、特种设备操作人员的岗位要求4.1躯体健康检查合格。4.2须经主管部门操作专业技术培训，取得相关专门作业人员操作许可证后，才能持证上岗。4.3操作证和维修证必须按国家有关规定进行复审培训。5、压力容器的安全治理5.1压力容器是生产和生活中广泛使用的有爆炸危险的承压设备。各使用和采购部门必须认真贯彻执行国家、行业等有关安全监察规程。5.2购置新的压力容器设备，必须按照国家、行业有关规程，附有与安全有关的技术资料和省级以上锅炉压力容器安全监察机构的《锅炉压力容器产品安全质量监督检验》资料。5.3压力容器，在安装使用前，携该设备与安全有关的出厂技术资料向当地技术监督部门办理登记申报手续。经检验合格后，方可使用。5.4各部门对压力容器必须坚持国家有关《条例》、《规程》，不能擅自维修和制造。5.5来我公司安装和维修的单位必须具备国家规定的有关安装和维修资格。5.6来我公司安装和维修的单位必须通过审核。5.7使用、运输和储存气瓶的部门，严格执行《气瓶安全监察规程》，按气体性质制定相应的治理制度和安全操作规程，并对治理、操作和运输人员进行专业安全教育。

9、建设项目安全设施“三同时”治理制度1、凡新建、改建、扩建、技改、革新项目，在编制方案、设计、施工、验收时都必须有保证安全生产和消除有毒有害因素的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。2、公司应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个时期，按照国家有关规定进行规范治理。（1）在进行可行性研究论证时，必须进行安全论证；（2）设计单位在编制初步设计报告时，应同时编制《安全专篇》；（3）施工单位必须按照审查批准的设计方案进行施工，不得擅自更改安全设施的设计，并确保施工质量；（4）按照国家建设项目竣工验收规范进行验收，不符合安全规程和国家或行业标准的不得验收和投产使用；（5）建设项目正式投入运行后，安全设施必须与生产设施同时投入使用；（6）生产设施建设中的变更应严格执行变更治理制度，履行变更程序，作好变更记录，并对变更全过程进行风险治理。3、新建、改建、扩建、技改、革新等项目的设计，必须执行以下规定：（1）设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环护、消防等设计规范和标准。（2）设计采纳新工艺、新设备、新材料、新产品时，必须有鉴定报告。（3）新产品转入批量生产必须符合下列条件：1)采纳成熟的工艺方法。2)工艺条件的选取应符合安全要求。3)具备可靠的安全措施（包括可靠的操纵手段、报警装置及发生事故的紧急处理装置等）。4)设备选型和建构筑物，应符合防火、防爆、工业卫生等标准和规定的要求。5）设计文件要有安全可靠性评价。4、审查初步设计或方案时，应有安全、职业卫生、环保、消防部门参加评审工作，凡未经上述部门签署同意的，财务部门有权拒绝付款。5、凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应水平的设施和技术。6、施工过程中，应有人负责安全、卫生、环保、消防设施的施工监督检查，及时纠正施工中的缺陷。7、公司安全卫生、环保、消防等部门参加竣工验收工作。凡安全、卫生、环保、消防设施没有与主体工程同时建成试车，或经考核达不到原设计要求的，项目均不能验收。

10、生产设备设施验收治理制度1、目的为了加强对我公司设备、设施验收过程的治理，确保设备验收工作合理、高效的开展，特制订本制度。2、范围凡我公司所有生产设备和设施均适用本制度。3、验收的内容及标准：3.1设备外观、包装情况、设备名称、型号规格、数量等是否符合要求。3.2装箱清单是否与实物相符，以及其他资料是否齐全，有无缺损。4、设备验收：4.1设备到达物资库或现场后，设备环保科科员应及时通知车间相关人员联合设备采购人员参加设备的开箱验收。4.2车间人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。首先检查设备包装情况，确认设备包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品讲明书等技术资料，如发觉资料短缺，应由设备采购部负责追回。4.3若在验收过程中发觉设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成设备采购部门督促设备供货厂家返修或更换。返修或更换后再行验收。4.4开箱设备验收合格后，设备采购人员填写设备入库验收单，由参与验收人员签字确认。4.5关于设备完成安装进入调试时期后，车间人员对调试中发觉的问题，应及时报与设备环保科，由设备环保科联系设备采购部门督促设备供货厂家及时进行4.6对设备设施验收存在的问题或隐患，安全监督及机电部门要及时下达隐患问题整改单，定责限时整改，则开出处理罚单。

11、生产设备设施报废治理制度1.目的严格生产设施拆除、报废治理程序，降低拆除、报废风险，防止发生安全生产事故。2.适用范围适用于所有生产设施及辅助生产设备的拆除和报废治理。3.职责3.1各车间（部门）负责填写设备拆除报废申请及已批准报废设备的可利用零部件的回收利用。3.2计量设备由计量治理部负责。3.3电器设备由电修车间负责。3.4设备治理部门负责组织有关人员对申请报废的设备进行鉴定。3.5分管副总负责原值在50万元以下的设备报废批准3.6总经理负责原值超过50万元的设备的报废批准。4.工作程序及要求4.1符合下列条件之一的生产设备和辅助生产设备，可申请拆除报废。4.1.1超过使用年限，要紧结构陈旧、生产效率低、无修理价值的。4.1.2由于建筑物有改造或工艺布置的改变，不能迁移，必须拆除的设备。4.1.3腐蚀严峻，无修复价值或接着使用会发生危险的设备。4.1.4绝缘老化、线路失效、性能低劣而无修复价值的4.1.5因事故或其它缘故，使设备遭受严峻破坏损失，无修复价值的。

12、施工和检维修安全治理1目的为了加强施工与检修过程中的安全治理,保障施工与检修人员的安全,依据国家法律、法规和标准，结合公司实际，特制定本制度。2适用范围本制度是用于公司范围内新建、改建、扩建、拆除、技措等工程施工及所有检维修作业治理。3施工治理3.1施工前的预备3.1.1公司新建、改建、扩建、技措、大修等工程施工，必须加强施工的组织治理，按照施工图纸编制施工方案，报请主管副总经理或总（副总）工程师批准。3.1.2每项工程施工前，施工部门的负责人、工程技术人员、施工员、工长等，在逐级布置生产任务和技术交底的同时，必须逐级进行安全指令和安全措施的交底，不经安全措施交底的工程项目不得施工，工人有权拒绝施工。3.1.3有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位统一组织治理现场的安全工作，分包单位必须服从建设单位和总包单位的指挥，对分包给建筑安装队施工的工程项目，工程承包合同要明确安全责任和要求，对不具备安全施工条件的施工单位，不得对其发包工程，具体执行《承包商及其他外来人员安全治理制度》。3.2所有工程项目的施工方案（施工组织设计），都必须有危害识不和安全施工技术措施内容。爆破、大型吊装、水下及深坑作业，拆除等专门工程，都要编制单项安全施工技术方案，批准后方可开工。3.3施工现场治理3.3.1参加施工的人员，必须熟知本系统、本工种、本岗位的安全技术规程，施工单位必须同时遵守生产建设单位的有关安全制度，并同意监督。3.3.2施工现场，按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置，应符合安全要求，安排施工临建设施及机具、材料和水、电、气（汽）管网等，都要符合安全、防火和工业卫生要求。3.3.3施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、高压电气设备、易燃、易爆场所等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护设施、安全标志，未经施工负责人批准，不得移动或拆除。3.3.4施工现场的道路必须保持畅通，道路宽度、转弯半径必须保证行车安全要求，场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设临时交通指挥和交通标志。3.3.5阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。3.3.6施工必须在工程负责人的统一指挥、监督下进行。3.3.7施工单位在拆除工程施工前，应对全部待拆除建筑物、构筑物及化工装置的周围场所进行全面检查，制定拆除方案，拆除方案要有安全措施和危害识不，对危险部位应先消除危险后再拆除，拆除时按自上而下、先外后内的顺序进行，禁止数层同时拆除，不准用挖切或推倒的方法拆除，未拆除的部分应保持稳固。3.3.8拆除的物件不准由上部向下抛掷，要采纳吊运和顺槽溜放的方法，并及时清理现场。3.3.9动土作业必须按规定办理动土安全作业证，按规定审批后，方可进行作业。3.3.10挖土应自上而下进行，禁止采纳挖空底脚的方法。使用机械挖土，要先发信号，挖土机回转范围内不准进行其它作业。3.3.11挖土施工应视土壤性质、温度和挖掘深度留有安全边坡或放置固壁支撑。如发觉边坡有裂缝、疏松或支撑有滑动、折断等危险征兆，应立即停止作业，采取有效措施，拆除固壁支撑时，必须按回填自下而上进行。3.3.12挖出土方堆放位置，距沟边不得小于0.8米，在沟道转弯的拐角处不得小于1.5米，土方堆置高度不得超过1.5米。3.3.13在坑、沟内作业时，注意对有毒、有害气体的检测，保持通风良好。发觉有毒气体泄漏时，应采取防护措施，迅速撤离现场。3.3.14在靠近建筑物及构筑物的地点动土时，应按挖掘深度采取必要的安全措施。3.3.15施工现场存放易燃、易爆、有毒物质时，必须设专库专人保管，并执行《仓库罐区安全治理制度》。3.3.16施工现场要按规定设置消火栓或消防器材，并按公司相关制度履行动火、用火手续。3.3.17在公司内断路作业，必须执行原化工部《厂区断路作业安全规程》。3.4施工机械和电气设备安全规定3.4.1各种机械必须专人治理，按该机械安全规程操作，定期维护检修，保持机械设备完好。3.4.2各种施工机械以及电机的转动和危险部位，都要装设防护装置。3.4.3起重机械、木工机械上的各种安全装置必须齐全完好。3.4.4施工现场的电气设备、工具、线路必须配有专职电工维护治理。3.4.5所有电气设备必须保证接线正确，爱护接零或接地良好。3.4.6架设的高、低压线路必须符合有关电气安全工作规程的要求。3.4.7手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电爱护装置。3.5施工完工后处理3.5.1施工完工后，撤除安全标志，恢复安全设施。3.5.2场地清理洁净，保证道路畅通。4检维修治理制度4.1检维修前预备4.1.1所有检维修项目均应在检修前办理相应的安全作业证，并履行审批手续。4.1.2检维修项目应指定项目负责人。4.1.3检维修设备、管道等的清洗置换工作由其所在岗位负责，分析检验取样工作由所在车间化验班负责。检维修项目的具体实施由维修班负责。4.1.4重大检维修项目打算由车间制定，生产设备部审批后组织实施。检维修打算要求项目齐全，内容详细，责任明确，措施具体。4.1.5检维修项目负责人对检维修工作实行统一指挥、调度，确保检维修的安全；并对维修人员交代清晰任务、注意事项；落实安全措施。4.1.6检维修项目负责人及监护人检维修前要依照作业工种、劳动条件、劳动环境的不同对检维修人员的个人防护用品的安全性、适用性进行确认，确保作业人员穿戴符合要求的劳动防护用品。4.1.7维修人员应在检维修前，做到检修机具齐备，并对检维修使用的工具、设备进行详细检查，保证安全可靠。4.1.8检维修前，检维修项目负责人应详细检查并确认工艺处理合格、盲板加堵准确等情况。每次作业前，按要求对现场进行检查，经维修人员签字确认后方可作业。4.1.9对需外协人员检维修的项目，应经所在工段班组工艺处理完毕、分析合格后方可移交，并加强监护。4.2检维修安全规定4.2.1检维修作业应严格执行检修安全技术规程，检维修人员要认真遵守相关的安全技术操作规程。4.2.2票证齐全：按照原化工部《化工企业厂区作业安全规程》的有关规定办理相应的作业票证。4.2.3检维修的设备、管道与生活区的设施、管道连通时，必须隔绝。4.2.4检维修易燃易爆设备时，必须使用防爆器具，或采取其他防爆措施，严防产生火花。4.2.5在检维修区域内，对各种机动车辆要进行严格治理。4.2.6在检维修过程中，要认真观看周围和生产情况，当生产发生故障、出现突然排放危险物或紧急停车等情况时，应停止作业，迅速撤离现场。4.2.7检维修传动设备时，传动设备上的电气设备，必须切断电源（拔掉电源熔断器)，并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或上安全锁卡。4.2.8在检维修过程中应备有必须的防护器具、消防器材。4.3检维修完工后处理4.3.1一切安全设施恢复正常状态。4.3.2依照生产工艺要求抽堵盲板，检查设备管道内有无异物留存及封闭情况。按规定进行试漏、试车，并做好记录备查。4.3.3由维修人员清理现场，作好检修设备的维护保养。4.3.4检维修后的设备按规定进行试运行合格后，经设备所在工段班组确认后，双方办理交接手续。5施工与检维修的监护要求5.1在每一个施工与检维修作业过程中，必须安排专门人员负责监护。5.2监护人要熟悉现场，明确安全防护措施；能平复分析并果断处理作业中可能发生的紧急情况；会熟练使用各种抢救器材，熟识一般抢救常识。5.3作业前，监护人必须会同作业人确认安全防护措施的落实情况。5.4作业过程中，监护人有权且必须制止违章作业。5.5监护人员要监守岗位，时刻注意被监护人的情况，并注意自身安全。5.6从事危险性较大的监护任务时，要依照情况增加监护人员。5.7作业结束后，监护人员必须对现场作最后的检查，确认没有问题后，方可离开。

13、危险物品及重大危险源治理制度为了加强对易燃、易爆、放射性物质以及剧度的化学危险物品使用、贮存、运输的安全治理，确保职工生命安全和躯体健康，特制定本制度。一、化学危险品的种类：1.爆炸品：易于燃烧和爆炸的物品、受到高温、摩擦、冲击或其它物质接触发生作用后剧烈反应而引起爆炸，如雷管、炸药等。2.氧化剂：有强烈的氧化性能，本身虽不燃烧，但在空气中遇酸类或潮湿，强热或易燃物、可燃物接触，即能分解引起燃烧和爆炸，如孝铵、过氧化钠。3.压缩气体和液化气体：通过压缩后的气体具有因受热、撞击或气体膨胀而发生爆炸的危险，如氧气、氢气、液氨、液化气。4.自燃物：未与明火接触，但在适当温度的空气中能发生氧化作用，放出热量而引起燃烧、如黄磷、硫化铁等。5.遇水燃烧物品：遇水能发生剧烈反应，产生氢气或其他易燃气体而引起燃烧的物品，如电石、家属钠等。6.易燃液体：易欲燃烧和挥发，其闪点（引火点）在摄氏四十五以下，或稍高于摄氏四十五度的液体物质，如汽油、乙醚等。7.易燃固体：引火点较低、受热、冲击、摩擦或氧化剂接触，能引起急剧及连续性的燃烧或爆炸，如赤磷、硫磺等。8.剧毒品：具有强烈的杀害性，少量侵入人、畜体内或接触皮肤即可造成中毒或死亡，如三氧化砷、氰化物等。9.腐蚀物品：具有强烈腐蚀性，对人身和其它物品能因腐蚀作用而发生破坏现象，甚至引起燃烧和死亡，如硫酸、烧碱等。10.放射性物品：能放射出一种或多种穿透力专门强，人们感受不能察觉到的放射线，如钴60、硝酸钍等。二、化学危险物品的治理：1.易燃易爆物品的治理：（1）易燃易爆物品应储存在符合安全防火条件好的地点，使用时应在无任何火种的排风良好处进行。（2）使用汽油、苯及醚类等易燃液体时，禁止明火，严禁在灼热物上放置。（3）禁止将易燃物质用明火蒸馏和加热，其沸点低于100℃者（如苯、汽油、乙醚、二硫化碳、乙醇、甲醇）在水浴或蒸汽浴上加热，其沸点高于100℃者可用油浴或沙浴等加热蒸馏，水浴、油浴也不准采纳明火。（4）绝对禁止在杯皿中沸和蒸发可燃物质，蒸发可燃物质之液体必须利用能幸免其蒸汽逸入空气中的装置，其加热器安排及方法必须遵守实验室安全规则。（5）饱和蒸汽压力较大的液体、醋酸、醚类、二硫化碳以及丙酮，不同意放在烧瓶中，应放在牢固的容器中。（6）在有易燃、易爆气体、粉尘的室内，所有电气设备和照明都应采纳防爆型的设备和装置。（7）化学易燃品的容器，包装应该牢固、密封、材质适应化学易燃易爆品的性能，容器包装外部须印贴明显的警告标志，讲明物质名称、化学性能和注意事项。（8）储存室内温度保持在10~25℃范围之内。三、化学危险物品的储存包管的安全要求：1.性质相抵触，灭火方法不同的化学危险物品，应该隔离贮存，更不准与食物、医药等同库贮存。2.化学危险物品应该分类、分堆贮存，堆剁不得过高过密，堆码之间应该留出一定的间距、通道和通风口。3.性质不稳定，容易分解和变质以及混有杂质而引起燃烧爆炸的化学物品，应该经常进行检查、测温、化验，防止自燃爆炸。4.在贮存化学危险品的库房内或露天堆垛附近不准进行试验、分装、打包、焊接和其它可能引起火灾的操作。5.化学危险品仓库的安全间距，应依照性质、规模和贮存物质危害性质，按照国务院颁发的规定执行。6.化学危险品仓库应有良好的通风和必要的避雷装置，配备相应的放火、防爆、防毒的安全设施。7.为了确保化学危险品库的安全，应加强门卫，严格出入制度，容器包装要密闭、完整，对破损渗漏要立即进行妥善处理，仓库区域内严禁烟灰火。四、化学危险物品的装卸搬运规定：1.必须轻拿轻放，严防振动、撞击、摩擦、重压和倾倒。2.严禁性质相抵触容易引起燃烧、爆炸物品混合装载。3.对怕热、怕潮的化学危险物品，要采取隔热和防潮措施。4.装卸搬运毒害、腐蚀性、放射化学危险品时，应备有相应的防护用品和工具，工作结实后应清洗消毒。5.装卸和搬运的职工应经常进行安全生产知识教育，同时有一定的业务知识和固定的人员担任。五、关于保管化学危险品的人员要求：1.各单位必须选拔具有一定化学知识、躯体健康和责任心强的同志担任保管工作。2.保管人员必须通过安全教育，考试合格的人员担任，因工作需要调动必须把工作交接清晰。3.保管人员要熟知化学危险品的性质、中毒的急救方法，消防器材的使用等，并不断提高业务知识。

14、作业安全治理制度一、临时用电作业安全治理制度1、目的为了确保临时用电作业人员生命安全，规范临时用电行为，依照《中华人民共和国电力法》制定本规定。2、适用范围本规定适用于本厂对临时用电作业的安全治理活动。3法律依据3.1《中华人民共和国安全生产法》（主席令第70号）3.2《山东省安全生产条例》3.3《进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号）4、职责4.1安全科负责临时用电和临时用电作业安全的归口管理。4.2施工单位负责所接临时用电的现场运行、电力设备维护、安全监护和治理。5、临时用电作业规定5.1在正式运行的电源上所接的一切临时用电，应办理“临时用电作业许可证”（见附件1）。5.2在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不同意接临时电源。确属装置生产、检修施工需要时，在办理“临时用电作业许可证”的同时，按规定适应办理“动火作业许可证”。6、危险识不6.1作业前，针对作业内容应进行危害识不，制定相应的作业程序及安全措施。6.2将安全措施填入“临时用电作业许可证”内。7、许可证办理程序7.1施工单位负责人持《电工作业操作证》、施工作业单等资料到设备工程部办理“临时用电作业许可证”。7.2安全科负责人应对作业程序和安全措施进行确认后签发“临时用电作业许可证”。7.3施工单位负责人应向施工作业人员进行作业程序和安全措施的交底。7.4作业完工后，施工单位应及时通知设备工程部停电，施工单位拆除临时用电线路。8、作业安全措施8.1有自备电源的施工和检修队伍，自备电源不应接入公用电网。8.2安装临时用电线路的电气作业人员，应持有电工作业证。8.3临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用，所用的电气元件应符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范，并接地良好。8.3.1在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路应达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。8.3.2临时用电线路及设备的绝缘应良好。8.3.3临时用电架空线应采纳绝缘铜芯线。架空线最大弧垂与地面距离，在施工现场不低于2.5m，穿越机动车道不低于5m。架空线应架设在专用电杆上，严禁架设在树木和脚手架上。8.3.4对需埋地敷设的电缆线线路应设有“走向标志”和“安全标志”。电缆埋地深度不应小于0.7m，穿越公路时应加设防护套管。8.3.5对现场临时用电配电盘、箱应有编号，应有防雨措施，盘、箱、门应能牢靠关闭。8.3.6行灯电压不应超过36v，在特不潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备作业装设的临时照明行灯电压不应超过12v。8.3.7临时用电设施，应安装符合规范要求的漏电爱护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一爱护。8.4安全环保部应每天两次进行巡回检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。对存在重大隐患和发生威胁安全的紧急情况时，安全环保部有权紧急停电处理。8.5临时用电部门应严格遵守临时用电规定，不得变更地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷或私自向其他单位转供电。9、许可证治理9.1“临时用电作业许可证”一式三联，第一联由签发人留存，第二联交配送电执行人，施工单位持第三联。9.2“临时用电作业许可证”有效期限为一个作业周期。9.3用电结束后，“临时用电作业许可证”第三联交由配送电执行人注销。9.4“临时用电作业许可证”保存期为三年。二、动土作业安全治理制度1目的为了明确动土作业定义、安全要求及《动土安全作业证》的治理。2适用范围适用于公司生产区域的动土作业治理。3职责3.1公司各单位应对自己所管辖区内的动土作业安全负责。3.2作业相关人员必须对整个动土作业过程负责。4定义动土作业：挖土、打桩、地锚入土深度0.5米以上；地面堆放负重在50Kg/m3以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平坦场地的作业。5动土作业安全要求5.1动土作业必须进行动土作业风险分析并办理《动土安全作业证》，没有《动土安全作业证》不准动土作业。5.2动土作业前，项目负责人应对施工人员进行安全教育；施工负责人对安全措施进行现场交底，并督促落实。5.3动土作业施工现场应依照需要设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警；施工结束后要及时回填土，并恢复地面设施。5.4严禁涂改、转借《动土安全作业证》，不得擅自变更动土作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。5.5动土作业必须按《动土安全作业证》进行，对审批手续不全、安全措施不落实的，施工人员有权拒绝作业。5.6挖掘坑、井、槽、沟等作业，应遵守下列规定：5.6.1挖掘土方应自上而下进行，不准采纳挖底脚的办法挖掘，挖出的土石不准堵塞下水道和阴井。5.6.2在挖较深的坑、井、槽、沟时，严禁在土壁上挖洞攀登。作业时必须戴安全帽。5.6.3要视土壤性质、湿度和挖掘深度设置安全边坡或固壁支架。挖出的泥土堆放处所和堆放的材料至少要距坑、井、槽、沟边沿0.8米，高度不得超过1.5米。5.6.4在坑、井、槽、沟的边缘，不能安放机械，铺设轨道及通行车辆。5.6.5在拆除固壁支撑时，应从下而上进行。更换支撑时，应先装新的，后拆旧的。5.6.7所有人员不准在坑、井、槽、沟内休息。5.6.8作业前必须检查工具、现场支护是否牢固、完好，发觉问题应及时处理。6《动土安全作业证》的治理动土安全作业证》6.1《动土安全作业证》由安全生产科负责治理。6.2动土申请单位在安全生产科领取《动土安全作业证》。参与动土作业风险分析并填写有关内容后交施工单位。6.3施工单位接到《动土安全作业证》后，填写《动土安全作业证》中有关内容后，将《动土安全作业证》交动土申请单位。6.4动土申请单位从施工单位收到《动土安全作业证》后，交公司安全科审核、审批。6.5动土申请单位将办理好的《动土安全作业证》留存后，分不送安全生产科、施工单位各一份。三、高处作业安全治理制度1目的为了明确公司生产区域的高处作业定义、分级与分类、安全要求与防护和《高处安全作业证》的治理。2适用范围本规定适用于公司范围内生产区域的高处作业治理。3职责3.1公司各单位应对自己所管辖区内的高处作业安全负责。3.2作业相关人员必须对整个高处作业过程负责。4定义4.1高处作业：凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。4.2坠落高度基准面：从作业位置到最低坠落着落点的水平面，称为坠落高度基准面。5高处作业分级与分类5.1高处作业的分级5.1.1作业高度在2米至5米时,称为一级高处作业。5.1.2作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。5.1.3作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。5.1.4作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。5.2高处作业的类不高处作业分为专门高处作业和一般高处作业。5.2.1专门高处作业a.在阵风风力为6级及以上情况下进行的强风高处作业。b.在高温或低温环境下进行的异温高处作业。c.在降雪时进行的雪天高处作业。d.在降雨时进行的雨天高处作业。e.在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业。f.在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。5.2.2一般高处作业除专门高处作业和化工工况高处作业以外的高处作业。6高处作业安全要求与防护6.1高处作业安全要求6.1.1从事高处作业的单位必须进行高处作业风险分析，办理《高处安全作业证》，落实安全防护措施，方可施工。6.1.2《高处安全作业证》审批人员赴高处作业现场，检查确认安全措施后，方可批准高处作业。6.1.3高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌症和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。6.1.4高处作业前，作业人员应查验《高处安全作业证》，检查确认安全措施落实后，方可施工，否则有权拒绝施工作业。6.1.5高处作业人员要按照规定穿戴劳动爱护用品，作业前要检查，作业中要正确使用防坠落用品与登高器具、设备。6.2高处作业安全防护6.2.1高处作业前，施工单位要制订安全措施，并填入《高处安全作业内。6.2.2不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。6.2.3高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物，不准投掷工具、材料及其它物品；易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施，防止坠落。6.2.4登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。6.2.5高处作业与其它作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，须采取可靠的隔离措施。6.2.6高处作业应与地面保持联系，依照现场情况配备必要的联络工具，必须使用配备相应的劳动防护用品。四、高温作业安全制度1、目的为了爱护高温作业职工躯体健康，免受高温侵害，保障企业经济的顺利进展。结合我厂实际制定本规定。2、适用范围本规定适用于本厂对高温作业的治理活动。3、职责3.1安全科负责防暑降温药物的采购配发。3.3车间负责工艺、工程设计时首先考虑通风、亮光散热、防暑降温条件。3.4设备科负责防暑降温设备设施的制作安装、保养维修。4、操纵程序1高温作业的含义高温作业是指工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算湿度的气温时，其工作地点气温高于室外气温2℃或2℃以上的作业。2高温热源的产生。2.1生产上的发热设备：如加热炉。2.2隔热不良的高温管道：蒸汽管道。2.3太阳辐射屋顶、墙壁后放出的热量。3降温措施3.1隔热降温：用水吸走热，用绝热材料隔热，用反射性强的材料阻热，疏散热源等。3.2加强通风：正确使用自然通风和机械通风。3.2减少受阳光的辐射，搭凉棚、戴草帽。4高温作业安全注意事项1安排好工作时刻和业余休息。2注意饮食卫生，多喝0.2-0.3%的食盐水3定期进行高温体检，两年一次。4正确使用个人防护用品。5发生先兆中暑症状应及时离开高温现场。

15、相关方及外用工（单位）治理制度为进一步规范和完善对外来施工、承包和租聘方以及外来施工和服务人员的安全治理，落实各项安全治理制度，确保安全生产。一、工程公司与相关方签订合同的责任单位是相关方归口治理部门。1、负责组织签订安全生产治理协议书，并对相关方各类证件和资格进行审查。2、负责对相关方及其作业现场进行日常安全检查和治理。3、负责督促相关方对作业人员的安全教育，并把公司安全治理制度相关要求传达到相关方。二、各级安全治理部门负责对本单位范围内的相关方的安全监督各级安全治理部门负责对本单位范围内的相关方的安全监督治理。1、负责对相关方的安全资质进行鉴定审核。2、负责监督责任部门与相关方签订安全生产治理协议。3、负责监督检查相关方的安全教育培训工作。4、负责对安全生产治理协议的执行情况进行监督检查。三、工程发包治理规定1、公司因工程等工作需要对外发包工程项目，发包单位必须严格审核承包单位的合法性、技术水平及安全资质，对不符合条件的单位，不得对其发包工程。2、对符合条件的承包单位，在签订承包合同的同时，还必须签订安全生产治理协议，并经安全治理部门审核批准。安全生产治理协议书一式三份。发包方、承包方、安全治理部门各一份。3、承包方签订安全生产治理协议后，发包方安全治理部门负责对承包方的安全教育和培训进行监督检查，向承包方介绍本企业各项安全治理制度。4、发包方生产技术部门、工程部门、设备治理部门等相关部门应负责对对口的承包方进行作业现场及环境的安全技术交流，明确安全技术要求，提供安全施工条件，落实安全措施。5、发包方责任部门督促承包方在施工和作业中达到发包方的安全治理要求。6、承包方负责对作业人员开工前的三级安全教育。7、承包方开工前，必须落实安全生产治理制度、制定各级治理人员的安全生产责任制及施工安全措施。8、未签订承包合同的其它施工作业等项目，发包单位与承包单位也必须签订由公司统一印制的安全生产治理协议手续，严禁口头安排。9、工程在实施过程中，发包单位要对承包方的安全施工情况经常进行检查监督，发觉不安全隐患，要及时督促承包单位进行整改。10、承包方在现场作业中，必须严格执行公司规定的安全生产治理制度。11、现场工作人员应同意发包方和安全治理部门的安全监督和检查，对违章人员或阻碍企业安全生产的作业，企业有权令其纠正或停止作业。12、承包单位在我公司范围内，违反我公司安全生产规章制度的，一经发觉，除对其进行教育外，并按我公司规定给予经济处罚同时追究发包方单位相关责任。四、承包单位须提供以下安全资质资料：1、施工企业相关安全资质证。2、企业法人营业执照。3、现场负责人安全职责及授权书。4、有关承包劳务合同（协议）。5、特种作业人员操作证。6、施工、服务人员劳动合同书或授权托付书。7、施工安全治理制度。8、施工设备、设施台账。

16、职业健康治理一、职业健康安全目标1、杜绝重大伤亡事故；2、轻伤负伤频率操纵在3‰以内3、在各级部门检查中，确保受检工程合格率100％，优良率4、确保奔项目部机械设备完好率达到95%二、职业安全健康指标1、施工用电治理符合《建筑施工安全检查评分标准》2、施工机械治理符合《建筑施工安全检查评分标准》三、职业健康安全组织机构项目经理任职业健康安全生产小组组长，由施工现场专职安全环保员及各生产班组兼职安全员组成的安全上次小组，并落实安全检查制度。四、职业健康安全职责1、项目经理（1）对所分管工程的职业健康安全生产负直接责任。（2）制定本工程职业健康安全治理目标、指标及工作打算，分解至各施工班组及个人，并进行定期考核。（3）组织人员编制本工程的施工组织设计方案和安全专项施工方案，经主管部门审核后报总工程师审批、实施。（4）组织实施安全技术措施，组织施工人员进行安全技术交底。（5）组织本项目部有关人员每周进行安全检查工作，对检查出的隐患定人员定时刻、定措施，及时整改落实，并做好记录。（6）组织各班组召开班前安全会议，向工人强调安全事宜，把安全工作贯穿到生产的全过程。（7）对施工现场搭设的脚手架、临时用电、机械设备等安全防护设施，应先组织验收，经验收合格后方可使用，并经常检查其安全使用运行状况，随时解决可能存在的问题。（8）负责组织落实工人的安全教育、培训和持证上岗的治理工作，并做好记录落实安全生产责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育工人不违章作业。（9）认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即如是上报，爱护好现场，曹家调查处理。（10）确保安全生产费用的有效使用。2、安全环保员（1）入场后8日内完成《危险源调查表》，并报安全治理部，由安全治理部进行评价。（2）协助领导组织安全活动，制定或修订安全制度，并记录好《安全日志》。（3）参加施工组织设计、施工方案的会审，参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。（4）对宽敞职工进行安全教育，做好专门工种的培训、考核工作，并记录号《职工安全教育档案》及《年度安全培训考核记录》。（5）深入基层分析研究安全动态，提出改正意见，监督安全技术交底的实施，制止违章作业。（6）做好本项目部的周检及日常检查工作，并做好《检查记录》。（7）及时填报《施工现场职工伤亡事故月报表》，协助有关部门搞好安全生产教育，预测事故发生的可能性。（8）参加伤亡事故调查，进行伤亡事故统计和分析，提出对事故责任者的处理意见。（9）鉴定劳动爱护用品，并监督其使用是否符合要求。（10）每月定期对施工现场进行一次噪声和扬尘检测，并做好相关记录。（11）依照安全部门评价出的《重大危险源》编制《职业健康安全治理方案》，经有关部门审核后报总经理审批。3、技术负责人（1）做好友针对性的书面安全技术交底。（2）积极配合施工员、安全环境治理员做好现场安全防护设施验收及内业治理等工作。（3）负责对安全隐患、伤亡事故、已未遂事故进行技术分析和鉴定，并提出技术方面的改进措施，防止类似事故的重复发生。4、施工员（1）对所领导的生产班组的安全生产负责，不违章指挥，制止冒险作业。（2）协助施工现场负责人，对所管辖区域内的一切安全防护设施是否符合要求负责，对整改通知书和隐患通知单中的整改内容组织落实改进。（3）落实好有针对性的书面安全交底。（4）组织各班组学习安全操作规程，并教育工人正确使用防护用品，检查执行情况。（5）发生重大伤亡事故或重大未遂事故要及时爱护现场并立即上报，协助上级分析、调查事故。5、材料员（1）负责按规定及时供应个人劳动防护用品及脚手架等其他安全防护设施所需材料，凡不符合材质规定要求的不得使用、下发。（2）负责周转材料在周转过程中的质量检测，凡施工中损坏已不符合要求的材料不得重新使用、发放。（3）把好施工材料进场关，严格操纵质量，确保“三证”齐全，做好进城抽验工作，以确保材料使用安全。（4）认真贯彻执行危险品的治理规定，易燃易爆用品要分不摆放，确保危险品的运输和保管安全。（5）保证安全“三宝”和电器绝缘用具的质量。6、各班组长（1）各班组长要遵守安全生产制度，领导本组安全作业。（2）认真执行安全技术交底，有权拒绝违章指挥。（3）班前要对所使用的工具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发觉问题，立即采取改进措施，并报告项目经理。（4）发生工伤事故要立即向项目经理回报。（5）做好本工种安全生产岗位责任制的教育工作。五、技术措施及保证措施（1）建立健全安全生产责任制，落实到各部门、各负责人的安全生产责任制。项目部设立以项目经理张衡为首的安全生产领导小组，各班组设兼职安全员，明确各生产人员的安全目标，责任落实到人，对安全目标的实施情况有明确的奖罚措施。（2）安全教育：工人进场首先进行三级安全教育，使工人熟悉国家有关法律法规、公司的安全生产规章制度及现场安全生产规章制度。（3）安全技术交底：每个分部分项工程开始作业前，都应对作业班组进行书面安全技术交底，交接对方必须签字。每天上班前，必须针对当天的作业内容、应注意的安全事项进行口头安全技术交底，交底内容要有针对性，并做好记录。（4）特种作业：特种作业人员必须持证上岗，并在项目部注册登记治理，上岗前应由安全技术人员对其进行安全技术操作规程教育。（5）安全检查：项目部每周定期检查一次安全防护设施情况。项目部安全环保员应每天在现场巡视安全生产情况，并留有检查记录。关于检查出的隐患，要定人、定时刻、定措施进行整改，并填写整改报告。（6）现场设立十项安全措施及有针对性的安全宣传牌匾。（7）现场制定安全保卫制度，并责任分解到人，做到万无一失。（8）现场安全资料由专人负责，匪类齐全，做到规范化、标准化，现场安全环保员必须佩戴袖标。（9）专项施工方案由专业技术人员编制，并经公司各部门会审、批准、拟建设单位审批。

17、劳动防护用品治理制度一、差不多治理要求1企业应制定劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、维护、保养、更新及报废等治理制度。2企业应明确劳动防护用品的主管部门，同时应明确负责劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、维护、保养、更新及报废等环节的治理部门的职责。3劳动防护用品的主管部门应负责贯彻执行国家有关劳动防护用品的法律、法规、标准，制定企业的劳动防护用品治理制度和发放标准；组织企业其他部门对企业劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、维护、保养、更新及报废等进行监督检查；审定劳动防护用品供应商的专业资质和生产许可资质。4企业应保证劳动防护用品的费用支出。5企业应从符合国家安全生产监督治理总局有关劳动防护用品监督治理规定要求的劳动防护用品的生产单位采购，采购的劳动防护用品质量及技术指标应符合国家有关规定和标准要求。采购国家规定的特种防护用品时，应具有国家相关部门颁发的“全国工业产品生产许可证”、“产品合格证”、“安全鉴定证”和“特种劳动护品安全标志”。6新入厂从业人员应经安全教育合格后方可发放满足作业防护要求的劳动防护用品。7凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其要紧作业的类不和作业环境配备劳动防护用品。而且当配备的劳动防护用品在从事其他作业时或在其他作业环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。8企业应监督在其区域内进行作业的外部单位及其人员配备相应的劳动防护用品，未配备相应的劳动防护用品的，不应进行作业。二、劳动防护用品的选用和配备1差不多原则1.1企业应组织生产、安全等治理部门的人员以及其他相关人员，对企业进行全面的危险、有害因素辨识，识不作业过程中的潜在危险、有害因素，确定进行各种作业时危险、有害因素的存在形态、分布情况等，并为作业人员选择配备相应的劳动防护用品。且所选用的劳动防护用品的防护性能应与作业环境存在的风险相适应，不应选用防护性能不能满足作业安全要求的劳动防护用品。1.2危险有害因素辨识应具备科学性、系统性、全面性、预测性。1.3危险、有害因素辨识应使用直观经验法和系统安全分析法。有经验能够借鉴的危险、有害因素辨识过程可使用直观经验法（对比、经验法和类比法）；复杂、没有事故经验的新开发系统应使用系统安全分析法（工作危害分析、预危险性分析、事件树、事故树等）。1.4从业人员在进行作业前，应辨识企业已配备