版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仪容仪表要求①每周星期一和星期四统一穿校服,不按此要求每人次扣0.5分。②穿着背心、戴首饰、穿拖鞋、穿大短裤、裤子不过膝、着奇装异服、化妆等,每人次扣0.5分。③男生每月初剪发一次,不合格的扣0.5分。④女生发型天天检查,不扎头发(头发盖过有领衫的衣领5cm内可以不扎),披肩散发,前面头发遮眼,两鬓头发把脸遮住的,每人次扣0.5分。⑤男女生染发、烫发,搞奇特发型发现一次扣1分。
第1页,共23页。中学学生头发规范
第2页,共23页。1、男生头发要求:男同学不得留长发,不得剃光头,不留怪发型,不得染发、烫发、碎发。做到前不扫眉、旁不遮耳、不留鬓角,后不过颈、不留碎尾(即两边和后边要用推剪起发脚),头顶头发不能明显超过手指背。提倡平头、寸头。第3页,共23页。
男生头发规范(正面像)
男生头发规范(侧面像)男生头发规范(背面像)请注意看两边和后边发脚,都是用推剪起的第4页,共23页。遮耳鬓角过颈不合格发型不合格发型与合格发型对照合格发型推剪起发脚头发没触到耳尖第5页,共23页。前发扫眉不合格发型不合格发型与合格发型对照第6页,共23页。不合格发型与合格发型对照合格发型要求:每月月尾或月头剪发,新剪的头发和每月上旬的头发,前发梳直下来离眉毛最好约1cm,以确保到月尾时前发不扫眉或刚到眉,若不能做到则最起码要做到前发不扫眉。第7页,共23页。以下为学生中出现的怪发型(大家注意看说明)第8页,共23页。怪发:两边和后边头发剪得很短,头顶的头发留得很长,显得很不配。第9页,共23页。怪发:两边的头发剪得很短,头顶的头发留得很长,遮盖下边的头发。短长第10页,共23页。怪发:锅盖头第11页,共23页。怪发:鸡冠头第12页,共23页。怪发:两边的头发剪得很短,头顶和后边的头发留得很长。长短第13页,共23页。怪发:牛轭发第14页,共23页。2、女生头发要求:
女同学要求短发,发不过肩。过衣领的头发必须扎起;两鬓头发必须卡整齐,两边要露出耳垂,不遮脸;前额流海不过眉。不得披头散发、烫发、染发、直发等。不梳怪发型,不使用怪异及过于花哨的发夹。第15页,共23页。女生头发规范(正面像)女生头发规范(侧面像)女生头发规范(背面像)第16页,共23页。女生头发规范(正面像)女生头发规范(侧面像)女生头发规范(背面像)第17页,共23页。两边和后边的头发长度标准,前面留海遮眉过长以下各图中绿色线为标准,红色线为警界线前发遮眉过长第18页,共23页。两边和后边的头发长度标准,前面留海遮眉过长第19页,共23页。两边和前面的头发都过长(红笔处为警界线)两边头发过长第20页,共23页。后边的头发长度标准:刚碰到衣领第21页,共23页。后边的头发过长(红笔处为警界线)后发过长第22页,共23页。内容梗概仪容仪表要求。②穿着背心、戴首饰、穿拖鞋、穿大短裤、裤子不过膝、着奇装异服、化妆等,每人次扣0.5分。男同学不得留长发,不得剃光头,不留怪发型,不得染发、烫发、碎发。做到前不扫眉、旁不遮耳、不留鬓角,后不过颈、不留碎尾(即两边和后边要用推剪起发脚),头顶头发不能明显超过手指背。不合格发型与合格发型对照。要求:每月月尾或月头剪发,新剪的头发和每月上旬的头发,前发梳直下来离眉毛最好约1cm,以确保到月尾时前发不扫眉或刚到眉,若不能做到则最起码要做到前发不扫眉。怪发:两边和后边头发剪得很短,头顶的头发留得很长,显得很不配。怪发:两边的头发剪得很短,头顶的头发留得很长,遮盖下边的头发。怪发:两边的头发剪得很短,头顶和后边的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 监察法知识测试题目与详细答案解析
- 2026中国在线教育行业市场供需趋势与投资机会评估规划分析研究报告
- 内镜中心护士工作总结
- 2026中国消费电子创新趋势及市场需求变化分析报告
- 2023年6月副主任护师考试呼吸内科慢性支气管炎预防临床实战题及答案
- 2026全球云计算市场格局演变与云原生应用发展前景
- 电子交易考卷题目及答案呈现
- 交易系统异构算力协同
- 2026生物基材料产业技术创新市场竞争力分析投资规划研究
- AI在信贷审批中的合规边界界定
- GB/T 36699-2026锅炉用液体和气体燃料燃烧器技术规范
- 平江2026年事业编招聘考试真题及答案解析
- 2026四川安信科创科技有限公司第一批招聘12人笔试备考题库及答案解析
- 2026 年高考(江苏卷)地理试题及答案
- 2026年中国中铁招聘面试题库
- 质量保证体系及管理措施(完整的投标文件)
- 森林防火隔离带开设施工方案
- 《数字电子技术》课件-第8章 数模和模数转换
- 2025 小学体育与跨学科融合课件
- 共筑同心桥:班主任家校沟通的艺术与智慧+课件-2025-2026学年高二上学期班主任经验交流分享会
- 中小学教师教研活动现状问题及改善建议10000字【论文】
评论
0/150
提交评论