结构化面试题目

结构化面试题目结构化面试题目结构化面试题目xxx公司结构化面试题目文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度一、自我梳理类1.自我介绍（报自己的优秀多说）2.介绍一下你的优缺点（专业知识扎实、团队合作意识强、组织协调能力强、）3.谈一下你记忆最深刻的一件事（例如拔河）4.谈谈你最成功、或最失败的事5.谈谈对你影响最深的人职位匹配类你为什么报考这个职位结合报考职位谈谈你优势和劣势人往高处走水往低处流你为什么要报考基层岗位如果你进入单位后发现工作环境和你想象的相差甚远怎么办工作后不思进取你该怎么调节价值取向类生活中无处不存在竞争，竞争已成为我们这个时代的特征之一，请你结合生活中遇到的事情举一个例子说明你是如何看待竞争的除了快乐、健康等再说出一个幸福的定义，并阐述你的观点人际沟通领导关系有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果遇到这样的事情，你将怎样处理如果进入单位，领导让你一直打扫卫生、分发报纸等工作，你怎么看待和对待没有完成领导委任给你的任务，你怎么办阳光心态你参加工作后，你发现领导好像总对你不满，一再批评你，你会怎么办领导让你把送给上级领导的月饼发票拿去报销，你怎么办同事关系1.领导交代一个任务，让你和小刘完成，领导采纳了你的方案而小刘的方案没有被采用，领导让小刘协助你，小刘对你不满，你怎么办你参加工作后，你同事小张仗着比你早参加工作两年，老对你指手画脚，你怎么办你和一个同事能力都很强，资历等都一样，这次有一个出国深造的机会，但是同事在领导面前贬低你，你如何处理你没有参加某项工作，但领导在大会上公开表扬了你，认为你对该工作有贡献，实际上你确实没有参与该工作，你怎么办下属关系你出差了，由于情况紧急，你的下属处理了一件事，但发生了严重的失误，你回来后，他向你汇报，你怎么处理（1、我的工作部署出了问题，2。下属在工作中由于个人原因导致，3.如果是不可抗力4.如果是单位工作流程与相应职责不明晰等）亲友关系经常加班，家人不理解你，你该怎么办你咋执法过程中收到一封恐吓信，你该怎么办处长出国，交由你主持工作，可是处理的老同志不配和你，出现迟到等事件，影响了工作进度，你该怎么办单位要搞一次会议，本来老王负责的，结果老王临时生病住院，领导把这个任务交给了你，你接手后发现准备有许多不足的地方，你为怎么办组织管理晚会娱乐活单位让你组织一次离退休老干部晚会，你会怎么组织领导安排你组织一次单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处培训活动单位要组织新员工培训，由你负责，你怎么办单位要举行一次歌咏比赛，由你负责，你怎么做应急应变如果你的同学生病住院急需一小时内你送去住院费，同时你要参加外商谈判，外方人员已将到场，你怎么处理一项任务必须有你和同事共同完成，但是期间你同事接到一个电话说有紧急情况，要请假你怎么办综合分析题一个贫困的村庄培养了20多名大学生，但是没有一名回去，村庄依然贫困，你对这个现象怎么看一少数民族代表团20人来上海参观世博会，你怎么安排，如果参观过程中有一人掉队，你怎么办世博会是全世界人民的盛会，此次能够在上海举办，我感到骄傲和自豪。这次一个少数民族代表团来世博会参观，我一定会尽到地主之宜，妥善安排，带给他们一个满意愉快的旅行，让他们感受到世界各国的多彩文化和我国快速发展的实力。

首先，我要做好事前的准备工作：对于这个代表团的一些基本资料要有详细的了解。包括代表团的人员名单及具体联系方式，民族构成情况，代表团乘坐的交通工具，到达及离开时间等。接下来拟定接待方案：根据代表团的男女构成情况安排住宿，预定好餐厅。在安排餐厅的时候，我要学习了解不同民族的饮食禁忌，并通知餐厅的工作人员，做好相关的准备工作。准备好接待和游览用车，联系好负责旅游讲解的导游，如果代表团成员中有不会汉语者，我们还需要给这一部分人配备精通相关语言的翻译。

其次，开始接待工作并安排游览：派专人负责接站工作，并用专门的接待车将代表团送到指定酒店。按照事先分配好的房间入住，并带领代表团成员用餐。带领代表团进行游览，在入园参观前，我会把自己的电话号码告诉他们，必要时联系。如果此次代表团的行程不是很紧张的话，在代表们时间和精力的范围内就可以尽可能多地参观景点，如果行程比较紧凑的话那就选择几个具有特色的景点进行参观。在参观过程中注意人员的管理和秩序的维护并做好游览解说工作，要随时准备应对游览过程中的突发事件：比如身体不适，如果情况不是很严重的话可以用我们事先准备的医药箱进行简单处理，如果情况比较紧急的话需要及时与世博园进行联系，请求协助，或者直接拨打120急救。如果在游览的过程中遇到了题目中说的有人掉队了，那么我会先让代表团在原地等待，看掉队者是否会打电话跟我联系，如果没有跟我联系的话我会立刻与世博园的相关部门联系，告知他们走失者的姓名与所属团队，让他们以广播的形式在整个世博园内播放，告知走失者我