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文档简介

编制修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人目的为了提高工作的便利性、加强关于笔记本电脑管理，杜绝不必要的浪费，规矩集团经理级（含经理）及以上员工笔记本电脑的采购行为，特制订本规则。管理原则2。1员工配备办公用电脑（台式电脑、笔记本电脑)，须经过申请与审批的原则。2。2电脑配备应坚持”物尽其用”原则,不追求不切实际的高档配置，同时关于于工作性质特殊的岗位,才予以审批同意配备笔记本电脑.3经理级（)及以上员工的笔记本电脑配置，采用公司补助人民币3500元用.2.4已配置了笔记本电脑的员工，三年使用期间内原则上不再配备或更新第二部电脑(含台式电脑)。2。5”配置笔记本电脑"补助是给予经理级（含经理）及以上员工的福利,员工享用此而购置电脑后不满3出资的金额。适用范围适用于公司个人员工笔记本电脑的管理.管理的内容经理级(含经理）及以上员工的笔记本电脑配置、采购、使用、处理。申购、审核与审批笔记本电脑的购置申请申请人须为集团正式员工，任职级别属于经理（含经理）以上级别。经理（理）以下级别的员工不适用”本规则.5.123配置笔记本电脑须用于工作，公司将不再提供额外电脑（含台式电脑笔记本电脑的购置审核与审批5.21,,采购申交财务部报销；5。2.2子公司：员工提出申请,由子公司分管副总审批后方可购买。购买的笔记本电脑必需经行政管理部门验收后，才能提交财务管理部报销。使用与控制笔记本电脑管理规则11所配置笔记本电脑须用于公司工作，公司将不再提供额外电脑（含台式电脑12（含台式电脑（因公司原因引致的被窃、或损坏除外。33500因而致使所购电脑发生被窃、或损坏，费用由个人自理。6。1.4所购置的笔记本电脑，由行政管理部门登记，以"备查"形式管理，并且备监督或审计检查使用，不作固定资产入账。6.1.5所购置的笔记本电脑的价格不能低于公司支付金额的150％元,CPU必需在双核2.0G4G500G同时不能以旧充新或低资格.6。1。6购置电脑满三年后,员工可重新按此规则申购笔记本电脑.6。1。7若员工当前使用的笔记本电脑是由集团全资购买，则需在满足”使用期限超过3年,且已报废"的条件下，方能根据本规则重新购买笔记本电脑。笔记本电脑财务处理规则1增值税专用发票.

可诀别开具。6.2。2。购置电脑后不满3年发生离职的员工，需要按比例扣回公司出资的金额,扣回公司出资金额后，电脑才能属离职员工个人一切，扣回比例如下：购入使用月数68101214161820222425—36扣款比例90%85％80％70%60％50％40％30%20％10％5％62.3（试用期满购买发票，按正常费用报销程序经审批后，由财务部出款。7。支持性文件无8模版标准表单LOGO笔记本电脑管理规则编号：LM—P2-XZ01版

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