开除员工通知范文十篇

第开除员工通知范文十篇开除员工通知篇1

通告

致：全体员工编号：CHIP—PAD—20某某—077由：人事行政部

时间：20某某年12月24日刊布日期至：20某某年12月24日事由：

关于某某部员工某某开除事宜

一、20某某年12月19日，某某部员工某某顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、某某的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予某某解除劳动合同、终止劳动关系的处分。

特此通告！

人事行政部

开除员工通知篇2

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保存追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

____________________

____年____月____日

开除员工通知篇3

______部员工______：

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保存追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

开除员工通知篇4

物业部员工〔身份证号码：〕：

鉴于您在无故殴打_____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20某某年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保存追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

________办公室

________年____月____日

开除员工通知篇5

车间员工某某，于年某某月某某日起请假四天，截止某某月某某日仍未到岗。公司屡次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处分规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。〞等相关规定，公司已经决定：开除某某，并不发11月工资，且该员工自年某某月某某日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承当任何责任。

特此通告!

办公室

______年______月______日

开除员工通知篇6

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的'第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

开除员工通知篇7

某某______：

鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处分条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保存追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

年某某月某某日

开除员工通知篇8

车间员工某某，于年某某月某某日起请假四天，截止某某月某某日仍未到岗。公司屡次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处分规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。〞等相关规定，公司决定：开除某某，并不发11月工资，且该员工自年某某月某某日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承当任何责任。

特此通告！

____________公司

________年____月____日

开除员工通知篇9

赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.。

于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，屡次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

_______人力资源部

____年____月____日

开除员工通知篇10

物业部员工______(身份证号码：____________)：

鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并