幼儿园教师劳动合同范本10篇

幼儿园教师劳动合同范本10篇幼儿园老师劳动合同范本篇1

甲方(聘任方)：____________________________________

地址：________________邮码：________________电话：____________

法定代表人或托付代表人：________________________职务：____________

乙方(受聘人员)：____________________________________

性别：________________年龄：____________

居民身份证号码：________________________________

依据《中华人民共和国老师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________老师事项，经甲、乙双方公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、工作合同期限

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________，本合同终止日期____年____月____日。

聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作内容

乙方同意依据甲方工作需要，担当__________________岗位(工种)工作。

乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作模式与酬劳

执行课时工作制，每周课时为一个周期，乙方每课时完成任务课时的，甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成____元。实际工资按课时计算。

四、工作纪律与惩处

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;疼惜甲方的财产，遵守职业道德;不行私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不行以甲方名义在外私自教学、独立教学。

乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，赐予惩处，直至解除本合同。

乙方有下列情形之一，甲方可以赐予乙方惩处或解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同;

2.在工作期间，不行打骂学员，以污辱性语言攻击学员，如有类似现象一次赐予____元人民币惩处，两次以上的解除合同

3.在工作期间，非自然因素旷课的，每次赐予____元人民币惩处;

4.在工作期间，需依据规定时间按时上下课，如消逝迟到早退现象，每次赐予____元人民币惩处;

5.在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次赐予____元人民币惩处;乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。

本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、其他商定

甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。

本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

幼儿园老师劳动合同范本篇2

甲方(用人学校)：

乙方(应聘老师)：

依据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课老师。

二、聘用期从20__年3月1日起至20__年1月15日止。

三、乙方供应的学历证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。

四、甲方应每月按时给乙方发放劳动酬劳:每月学前班代课费共1000.00元。

五、合同期未满，乙方因特殊缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

代表(签名)：

20__年12月7日20__年12月7日

幼儿园老师劳动合同范本篇3

订立合同双方：

甲方：，住址：

法定代表人(或负责人)：

乙方：姓名，性别，诞生年月日，住址，身份证号等

甲乙双方依据自愿、公正、协商全都的原则，签定本合同。

第一条：合同期限

合同为固定期限劳动合同，合同有效期：自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续定聘用合同。

其次条：工作岗位及任务

1、由乙方担当培训中心的舞蹈老师。

2、乙方必需能担当全部班的舞蹈课授课和排练等任务。

第三条：工作条件和劳动爱惜

1、甲方实行平常每周工作天，每天工作8小时，期间住宿及午饭由甲方负责供应。寒假工作天，暑假工作天，每天工作8小时，期间每日三餐及住宿为乙方供应。甲方供应吃住如乙方不实施，其成本不与工资兑换。

2、甲方为乙方供应良好的工作环境，在八小时工作之内(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)保证乙方的人身平安。

3、乙方在八小时工作之外(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)包括上下班路上(注上下班途中法律规定因意外导致死亡或受伤为工伤，合同商定不能对抗法律)，人身平安由乙方自己负责。

3、乙方在执行排练任务时自行加课，应为自愿加班，不记工资。

第四条：工资酬劳

1、乙方基本工资为每天元，寒暑假基本工资为每天元，甲方必需按同学正常开课时四周一次，支付乙方相应的工资，不得拖欠。全体休息时，乙方没有工资。休息时间不得超过一个月，否则甲方按乙方基本工资的50%付给乙方工资。

2、乙方享受规定的福利待遇。

3、乙方为甲方介绍一位同学，可得一次性奖金元整。

(4、由乙方排练，参加市级舞蹈竞赛，一个节目获奖可嘉奖奖金元整，参加省级级舞蹈竞赛，一个节目获奖可嘉奖奖金元整。参加省外舞蹈竞赛，一个节目获奖，可嘉奖奖金元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，奖金对半。超额排练的舞蹈也可参赛，奖金不合并。)注：这条自己看有没有必要商定。

5、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金，应在乙方超额完成任务的当月发放。

第五条：福利待遇

1、“三·八”、“五·一”、“老师节”、“中秋”、“十·一”、“春节”由甲方自定，发觉金或发物品或会餐。

2、法定节假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的课时付乙方三倍的工资，乙方自行加班，应为自愿加班，不记工资

第六条：工作纪律

1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工资和寒暑假各项奖金。

3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退三特别钟扣除半天工资。

4、乙方在上课时应穿练功服，舞鞋，盘头，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话。

5、舞蹈室卫生由乙方担当，上课时间每天打扫一次地面卫生，保持室内清洁。

6、乙方在甲方单位工作期间，不得到别的场所带舞蹈课，在解除合同五年之内，不得在本地开舞蹈班，或以任何形式带舞蹈课，否则赔偿甲方20000元(大写：贰万)现金。

7、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务，将扣除与嘉奖工资相同数额的工资。

第七条：解除合同和违约

1、有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方:甲方未按本合同商定支付工资酬劳;甲方使用暴力或者以暴力威

2、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商达成全都的，双方签字解除本合同。

3、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反、解除合同的，必需付对方违约金20000元(大写：贰万)现金。

第八条：其它事项

甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定程序执行。本合同一式两份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

第九条：本合同未尽事宜，双方达成补充协议如下：

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

幼儿园老师劳动合同范本篇4

聘任方：茨榆坨学校(简称甲方)

受聘方：_________(简称乙方)

依据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方公正协商，签订本合同。

第一条聘期

本岗位首次聘期为三年，即自2014年月日至2017年月日。

其次条聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在(学校)从事(岗位)工作

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。

2、认真履行老师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。

3、认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。

(三)乙方听从甲方的工作支配，依据岗位职责认真完成教育教学工作。

第三条权利和义务

一、甲方的权利和义务

1、甲方有权依据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到

职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守

甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。

3、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批判教育，依据有关规定赐予相应的处理

4.依法维护乙方的各项合法权利。

二、乙方权利和义务

1.获得相应的工资、酬劳及福利待遇。

2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

3.遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。

第四条考核与续聘

1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，填写相关考核表。

2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

第五条合同的变更、解除和终止

1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

2.甲方依据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3

个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

3.乙方在聘期内因特殊缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

4.乙方未经甲方同意，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。

5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应依据国家有关规定妥当处理。

6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。

第六条违约责任

乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

第七条附则

1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。

2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。

3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

第八条其他说明

按(辽中政发〔2014〕16号)规定：

1.男57周岁(1957年8月1日以前诞生)，女52周岁以上(1962年8月1日以前诞生)，不参加此次竞聘，由校长支配相关工作。

2.竞聘前连续病休半年(含半年)以上人员(按辽中委办发〔2013〕19号文件要求经教育局备案的)，经学校公示无异议的，不参加竞聘，病休结束后由学校另行支配工作，如学校消逝空岗状况，参加竞聘。

第九条.双方议定其他事项

(乙方签写)：

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

______年____月____日_____年____月____日

幼儿园老师劳动合同范本篇5

甲方：

华星中英文学校

乙方：

身份证号码：

一、聘用原则：自愿、公正、公正、公开

二、聘用期限：

年月日至年月日

三、权利及义务：

1、老师应享有的权利

A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和试验。

B.从事科学争论，学术沟通，在学术活动中充分发表看法。

C.指导同学的学习，评定同学的品德和学业成果。

D.按时猎取工资酬劳，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。

E.对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出看法和建议。

F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。

2、老师应尽的义务：

A、乙方被聘用后必需听从董事会及学校的统一工作支配，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。

B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对老师每学期的评估、考核。

四、聘用

应聘老师须向学校提出求职申请，经老师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法力气测试。聘用老师须经校长签字才有效，新老师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用老师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者依据工作需要再续聘。

五、工资发放

每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊缘由乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明缘由后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的老师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。

六、工资结构

每人月工资总额=基本工资(700+绩效工资)+职务津贴(100)+社会保险金(100)+电话费(50)+全勤(50)+平安奖(100)+卫生奖(50)+教学奖(50)+(学校老师另加级差200)+其它(加班.工龄)，老师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。

七、解聘与辞工

1、因成果不佳或消逝重大失误，须中途解聘老师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。

2、老师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。

3、老师擅自离职，造成学校人员支配困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。

甲方(盖章)：

乙方(签名)：

代表(签字)：

签订时间：

年月日

幼儿园老师劳动合同范本篇6

甲方：

乙方：

签订日期：________年____月____日

甲方姓名：_________

性别：______

文化程度：______

诞生日期：______________

住址：__________________

居民身份证号码：______________________________

家庭电话：___________

手机号码：___________

所属街道办事处：___________

乙方姓名：___________

性别：______

文化程度：______

诞生日期：____________

住址：__________________

居民身份证号码：______

驾驶员聘用合同家庭电话：____________

手机号码：____________

所属街道办事处：________________________

身体状况：____________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中试用期______个月，本合同________年____月____日终止。

其次条乙方同意依据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应依据营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方供应符合____省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质，为旅游团队(者)供应旅游交通服务的营业性乘用客车，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。

第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件

1、须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;

2、经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;

3、上岗前须熟知管理公司的管理规定;

4、仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;

5、具有确定的修理阅历，能够独立排解一般故障;

6、在接团期间无饮酒、赌博等不良行为;

7、无重大责任交通事故及服务质量投诉。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。按国家和____省的有关规定组织支配乙方进行健康检查。

第六条乙方应遵守《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理方法》等规章制度，乙方违反以上规定的，应担当相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。

第七条乙方作息时间按不定时工作制。

第八条甲方实行计时工资制，工资标准为____元出团日;其中试用期内工资按______元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方托付管理公司按时发放。

第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。

第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____省有关规定执行。

第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应听从甲方工作支配并完成任务。

第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2、严峻违反《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理方法》等规章制度的;

3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》及中心取消其旅游车驾驶资格的;

5、被依法追究刑事责任的。

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;

3、符合本合同

第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前____日向中心、驾驶员说明状况，听取管理公司看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十七条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据

第一款解除劳动合同。

第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能依据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。

第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

其次十条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和____省有关规定担当赔偿责任。

其次十一条当事人商定的其他内容：

其次十二条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。

其次十三条____省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理方法》等规章制度______作为本合同附件。

其次十四条本合同未尽事宜，或与国家、____省有关规定相悖的，按国家、____省有关规定执行。

其次十五条本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。

甲方(盖章)_______

乙方(签章)_______

签订日期________年____月____日

幼儿园老师劳动合同范本篇7

甲方(聘用单位)：

法定代表人：

乙方(受聘人)：

甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条乙方的权利

1.按商定取得元人民币/课时的授课酬劳;

2.享受授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。

3.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

4.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。

第三条乙方的义务

1.为甲方的授课乐观预备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(分钟/节课)的完整，内容的充实;对同学进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位同学的最终成果。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。

2.组织同学对授课质量进行评议，并依据同学的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。

第五条甲方的义务

1.按时支付授课酬劳：元人民币/课时。

2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。

3.向乙方供应同学的背景资料，讲明授课要达到的目的，关心供应和授课有关的业务资料。

4.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。

第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。

3.经双方当事人协商全都，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方商定的合同终止条件消逝时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：

(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能连续支配;

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或力气)

(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课方案的，

(4)通过组织同学对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的%的违约赔偿金。

甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任，：

(1)甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前天通知甲方;

乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学方案的，需供应相关证明，同时应担当的违约责任。

第七条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方(盖章)乙方(签字)

代表(签字)

签约时间：年月日

签约时间：年月日

幼儿园老师劳动合同范本篇8

甲方：________________托管中心乙方(辅导老师)：________________

法定代表人：__________________诞生年月：______________________

身份证号码：__________________学历：__________________________

电话：________________________职务：__________________________

：__________________________电话：__________________________

地址：________________________身份证号码：_____________________

风险提示：托管中心老师聘用合同与新入职员工签订的聘用合同一样，都是劳动合同的`常见形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必需签订劳动合同。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必需是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

依据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方公正协商，特签以下合同：

第一条工作岗位

乙方同意依据甲方工作需要，被聘任_________老师工作。假如职务变化，双方应当依据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当转变。

其次条聘期

本中心首次聘期为_______天，即自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，其中试用期期限为________________。

风险提示：上述条款商定了本劳动合同的期限以及试用期限。关于劳动合同中的期限，一般是依据该岗位的需求状态由用人单位与劳动者协商商定。但是需要留意的是，用人单位与劳动者商定试用期不得违反国家法律规定，依据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条工作目标

乙方情愿依据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第四条岗位任务

乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务

(1)乙方必需依据甲方的教学支配，完成中心教学任务。

(2)乙方必需按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

(3)乙方在教期间甲方会定期抽查教学状况。

第五条工资待遇及保险福利

在聘任期内，甲方应当依据中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资_______元+全勤奖(100。00元)+奖金。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、抽查状况、同学评议、家长评价以及中心负责人评议等。

在聘任期间，甲方依照国家相关法律规定为乙方缴纳“五险一金”，乙方依据国家相关规定享有一切福利待遇。

风险提示：关于上述的社会保险条款，用人单位必需为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由躲避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关商定无效，合同其他部分连续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。

第六条中心对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、聘用合同期内，受聘人员消逝下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：

(1)不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严峻损失的;

(2)不听从中心工作支配的;

(3)严峻失职，对中心利益造成重大损害的;

(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端。

(5)在本中心任教期间不得以学习繁忙等缘由对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何酬劳)。

第七条受聘方对合同的解除

1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同商定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳;

2、乙方在聘期内因特殊缘由提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体状况担当相应的违约责任。

第八条违约责任

1、本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金(_____元—_____元不等)。

第九条合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在依据本协议所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第十条合同的效力

1、本协议一式贰份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。

2、本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章/签字)：____________乙方(盖章/签字)：_______________

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

幼儿园老师劳动合同范本篇9

甲方：

乙方：

甲乙双方本着公正、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担当兼职老师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：

1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职老师。乙方作为一名人民老师必需履行“学高为师、身正为范”的老师职责。

2.乙方须在上岗前，向甲方供应本人真实资料(如老师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方供应虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行细心备课并写出教学方案。

4.乙方的薪金是按甲方兼职老师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。

5.乙方每接一个新同学，第一次辅导课前两小时均为试讲，同学及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。

6.甲方在为乙方支配家教工作时，必需将同学的基本状况供应给乙方，使乙方能够准时精确了解同学的状况，乙方要认真为同学做整体教学方案，并将方案表交予甲方备案，

7.乙方必需在授课前了解同学学习状况，认真备课，结合甲方的教学方式为同学进行针对性的辅导，备课笔记要由同学家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。

8.乙方给同学授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得任凭改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。

9.乙方在教学过程中必需做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方缘由造成同学退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。10.乙方如有特殊状况，需要更改上课时间必需提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行支配授课，如乙方一个月中消逝两次更改上课时间的状况，甲方有权视情节严峻性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊状况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严峻程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必需与同学保持良好关系。如消逝意外状况，须准时通知甲方，由甲方负责妥当处理，不得与同学和同学家长消逝任何冲突纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。

11.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。

12.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有有意使同学退学的，一经发觉将扣除乙方全部工资并担当相应法律责任。

13.课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。辅导费(x元/小时)

14.因国家政策变化、自然灾难等不行抗力因素导致本协议无法连续履行的，甲方应依据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。

15.协议自双方签定之日起生效，至20__年x月x日终止，期间双方均不得擅自解除协议。

16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。

甲方：乙方(签字)：

代表签字：

日期：日期：

幼儿园老师劳动合同范本篇10

甲方：

地址：

乙方：

性别：

居民身份证号码：

家庭住址：

现居住地：

联系电话：

邮编：

________教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用________(以下简称乙方)为单位员工，依据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循公正自愿、协商全都的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。

一、合同期限

1.1有效期：

本合同的有效期为年，自____年___月___日起至____年___月___日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。

1.2试用期：

试用期个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容

2.1甲方依据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工作，担当______岗位;

2.2甲方因工作需要及乙方的工作力气和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意听从。

2.3乙方必需依据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。

三、劳动爱惜和劳动条件

3.1工作时间：甲方实行每周工作制。如有特殊状况，可依据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

3.2甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

四、劳动酬劳和福利待遇

4.1工资酬劳：

1)甲方确定乙方试用期内工资为______元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资酬劳为：岗位工资为______元。

2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪方法。甲方的发薪日期为每月的15日。

3)缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。

4.2甲方按国