海运部岗位职责（共5篇）

第11页共11页海运部岗位职责〔共5篇〕第1篇：海运操作主管岗位职责海运操作主管岗位职责1.完成上级主管分配的各项任务。2.合理分配本操作团队各员工的工作任务。3.使本操作团队按标准流程操作，使货物及时、平安、顺利地运输。4.发现和解决日常工作中出现的问题，提出合理化建议。5.改良操作流程、单证管理，进步工作效率。6.积极发现和主动满足客人的各项合理需求，为客人提供优质效劳。7.有效协调与外部单位、内部员工和其他业务组等各方面的关系。8.为公司节省本钱，创造效益。9.监视下属工作，考核下属工作绩效,提交下属职务级别及年薪调整申请。10.培训下属，做好梯队建立。第2篇：海运公司高层岗位职责海运公司高层岗位职责公司一、公司名称：对内:货管；对外:**海运有限责任公司二、公司简介:海运公司是集团从事海运经营管理业务的主要分公司之一,负责自有船队的货运经营与调度，包括揽货、配船、租船、货运、目的地交予货主的全部海运业务和保险理赔法律商务等工作。此外，海运公司的重要业务是为代管船舶的货运业务施行管理。三、公司主营业务:a.船队货运经营管理b.揽货/积载c.配船/租船d.装卸/运输e.运费/使费结算f.船舶买卖g.船舶、船员及货物的保险和理赔h.航运市场调查研究i.法律商务1.1职能部门编制一、公司领导设置:总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理、总船长。二、公司下设专业板块部门:调度室、散货船队、集装箱船队、法律商务部〔保险理赔部〕、船舶买卖部、计费部、财务部，各专业板块部门设经理、副经理、主管、业务员、操作员等。三、公司岗位编制:海运公司岗位现有编制共计**个岗位，**人。1.2岗位职责和标准一、领导团队1.海运公司总经理岗位a.岗位名称:海运公司总经理b.岗位职责:1)在集团的领导下，统一组织，综合协调，全面负责海运公司的消费经营管理工作；2)贯彻执行国家有关运输消费的方针政策和法规规定，组织制定和修订海运公司的运输消费管理规程和规章制度；3)制订船队经营方针和航线规划，负责运力调整和航线开拓工作；4)受集团委托，在权限内签订与货运相关的各种协议与合同；5)根据市场情况适时调整运价，负责协调海运公司内部运价策略；6)负责监视指导船舶调度，货监理赔。积极采取措施进步运输效益，控制运输本钱，进步运输效劳质量；7)在权限内负责市场开拓和货运业务的组织管理以及船舶租赁工作；8)负责对船舶国内外代理和供给商的委托、撤换及监视、考核、检查提出建议和意见；9)负责搜集数据制作市场月报，并及时上报相关领导，制定并落实海运公司日、周、月、年报和日、周、月、年工作方案；10)负责海运公司员工内部培训，对人员调整和考核〔调进调出、升降、奖惩等〕提出建议。确定海运公司各岗位的岗位职责、适任条件、管理流程、业务流程等；11)办理集团领导委托的其它事项；c.岗位权利:1)有权签订所管理的船队的货运合同、航次租船合同〔包括COA〕、期租合同〔包括TCT〕；2)有权制定船舶招待费、劳务费、节油奖等标准并按照标准发放；3)有权签订船舶、货运、保险和理赔合同、意向书等。d.适任条件:1)海运专业院校本科以上毕业,十年以上机关航运管理经历；2)爱岗敬业，具有高度的工作责任心和事业心；3)中高级以上英语程度，具有较纯熟的听说读写才能；4)具有船舶管理，货运管理和机关管理经历,熟悉海商法知识和各种法规公约；5)具有较高的组织才能，团队领导才能和社会交往才能；6)理解全员预算的意义目的和方法；7)会进展本钱预算。e.岗位考评:1)最高管理层进展定期检查或不定期抽查；2)公司结合检查组进展定期检查或不定期抽查；3)按公司规定的考核方法进展考核；4〕承受高层管理层质询、考核。f.岗位替代:海运公司总经理-海运公司常务副总经理-副总经理-总经理助理g.联络方法：TEL:；FAX:；MP:；E-MAIL:2.海运公司常务副总经理岗位a.岗位名称:海运公司常务副总经理b.岗位职责:1〕受总经理的委托以常务副总经理的职务代行总经理的职责，主持海运公司日常业务及管理工作，是海运公司业务管理的第一责任人；2〕贯彻执行国家有关运输消费的方针政策和法律法规，组织制定公司的运输管理流程和规章制度；3〕主管海运公司下属的各个船队、法律商务部、调度室、船舶买卖部、计费部、财务部，解决消费中的难题，协调各部门关系，协助各个部门制定和施行年度经营方案和年度经济效益指标；4〕受总经理或上级受权，代表海运公司签署受权范围内的与货运相关的各种合同和协议；5〕负责保险、理赔工作，包括重大海事、海损、机损、货损、人身伤亡事故的调查取证和与保险有关的工作；6〕负责市场开拓和货运业务的组织管理，制订船队经营方针和航线规划，负责运力调整和航线开拓工作，负责船舶租赁工作。根据市场情况与海运公司总经理共同商议适时调整运价，协调海运公司内部运价策略；7〕代表海运公司签批差旅费、招待费、通信费等管理费用，审批运输协议与合同；8〕结合海运公司的开展规划制定公司培训方案；9〕负责主持海运公司的每日消费调度会，每周/月/季/年例会，及各种消费会议；10〕负责编撰航运市场的分析^p报告，并根据市场的变化及时调整消费经营策略；11〕负责船队国内外代理和加油商等确实定、撤换、监视、考核等工作；12〕办理上级交予的其他工作。c.岗位权利:1)有权处海运公司总经理受权的工作；2)有权对海运公司工作提出建议；3)有权享受规定的岗位工作之资配置。d.适任条件:1)海运专业院校本科以上毕业,十年以上海运公司机关管理经历；2)爱岗敬业,具有较高的工作责任心和事业心；3)中高级以上英语程度,具有较纯熟的听说读写才能；4)应具有船队管理，货运管理和机关管理经历,熟悉海商法知识及海运法规公约；5)应具有较高的组织才能和社交才能，并具有管理团队的才能和经历；6)理解全员预算的意义目的和方法；7)会进展本钱预算。e.岗位考评:1)公司领导及最高管理层进展定期检查或不定期抽查；2)公司结合检查组进展定期检查或不定期抽查；3)按公司规定的考核方法进展考核；4〕承受总经理质询、考核。f.岗位替代:海运公司常务副总经理-海运公司副总经理-总经理助理g.联络方法:TEL:；FAX:；MP:；E-MAIL:h.其他3.海运公司副总经理岗位a.岗位名称:海运公司副总经理b.岗位职责:1〕在海运公司总经理〔或者常务副总经理〕领导下，负责海运公司船队的货运工作，包括市场开拓和货运业务的组织管理、船舶租赁、船队经营规划等；2)贯彻执行海运公司的管理流程和业务流程3〕根据市场情况与海运公司总经理〔或者常务副总经理〕共同商议适时调整运价、租金，协调海运公司内部运价、租金策略；4〕受海运公司总经理或者常务副总经理的委托，代行其职务；5〕协助海运公司总经理〔或者常务副总经理〕抓好日常工作,办理总经理〔或者常务副总经理〕委托的其它事项；6〕贯彻执行代管船舶工作流程；7〕办理上级交予的其他工作。c.岗位权利:1)有权处海运公司总经理或者常务副总经理受权的工作；2)有权对海运公司工作提出建议；3)有权享受规定的岗位工作之资配置。d.适任条件:1)海运专业院校本科以上毕业,五年以上海运公司机关管理经历；2)爱岗敬业,具有较高的工作责任心和事业心；3)中高级以上英语程度,具有较纯熟的听说读写才能；4)应具有船队管理和机关管理经历,熟悉海商法知识及海运法规公约；5)应具有较高的组织才能和社交才能，并具有管理团队的才能和经历；6)理解全员预算的意义目的和方法；7)会进展本钱预算。e.岗位考评:1)公司领导及最高管理层进展定期检查或不定期抽查；2)公司结合检查组进展定期检查或不定期抽查。3)按公司规定的考核方法进展考核；4〕承受总经理或者常务副总经理的质询、考核。f.岗位替代:海运公司副总经理-总经理助理g.联络方法:TEL:；FAX:；MP:；E-MAIL:第3篇：海运操作主管岗位职责1.完成上级主管分配的各项任务。2.合理分配本操作团队各员工的工作任务。3.使本操作团队按标准流程操作，使货物及时、平安、顺利地运输。4.发现和解决日常工作中出现的问题，提出合理化建议。5.改良操作流程、单证管理，进步工作效率。6.积极发现和主动满足客人的各项合理需求，为客人提供优质效劳。7.有效协调与外部单位、内部员工和其他业务组等各方面的关系。8.为公司节省本钱，创造效益。9.监视下属工作，考核下属工作绩效,提交下属职务级别及年薪调整申请。10.培训下属，做好梯队建立。第4篇：海运客服岗位职责1.整理、分析^p处理客户信息，理解客户需求，及时有效地解决客户的疑难问题。2.及时处理出货过程中出现的各种问题，协同操作共同沟通解决，并及时向客户、代理进展款项催缴工作。3.分析^p处理客户的投诉，积极拓展和挖掘当地客户、代理的资。4.协调与船公司、国外代理、同行等对外接口单位的各项事宜。第5篇：海运公司财务部经理、副经理岗位职责海运公司财务部经理、副经理岗位职责(1)财务部经理岗位a.岗位名称:财务部经理b.岗位职责:1〕在海运公司总经理或常务副总经理的直接领导下工作，负责海运公司财务工作；2〕完成公司上级领导交给的其他工作。正确判断：对国家的法律、法规政策、财务管理的实务操作，要掌握、理解并可进展判断，足以进展财务工作方案制定、筹划与员工指导。鼓励指导：有效组织、指导、培训下属开展工作并进展考核，掌握下属的工作状态及工作效果。关注细节：对上级领导与公司布置的工作与政策不折不扣的执行。标准化运营：因所有的工作均涉及到组织与协调。团结协作：财务部的工作需要强有力的团队合作精神。c.岗位权利:1〕根据公司经营开展战略，制定本部门的工作开展规划，并推动施行。2〕根据公司经营开展战略，制定部门年度工作目的，并分解为月度工作目的，定期沟通，推动施行。3〕执行、审核、分析^p部门的年度费用预算，并按相关管理制度在权限内执行审批。4〕完善、修订、审核相关财务工作的制度与流程，保障公司财务管理工作有序开展，高效顺畅。5〕审核、评价直接下属的工作，并提出相应的培训需求，进步低属的岗位胜任才能和工作积极性。6〕负责编制财务分析^p报告，提供财务方案，分析^p准确及时，每月10日之前完成，月例会使用。7〕制定公司信誉管理制度和流程，降低经营风险，减少坏帐。8〕负责资金分配、调配，进步资金使用效率，降低用资本钱。9)负责分公司的财务管理；保证资金平安、完好；无重大事故及资产损失。10〕负责维护与银行，税务、统计、审计等部门的公共关系，为公司经营创造有利外部环境。11〕随时建立、完善、改良工作流程，并完成上级交办的其他工作。d.岗位适任条件:1)专业院校毕业，三年以上海运公司财务管理经历；2)爱岗敬业，具有高度的